选人用人工作报告（全文1721字）

投稿用户 • 2022年10月2日 pm11:07 • 精品公文 • 阅读 128

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　　　　按照市委选人用人有关工作要求，现将我局今年以来选人用人工作情况报告如下：
　　　　今年以来，在市委的正确领导下，我局党组坚决贯彻新时代党的组织路线，紧紧围绕业务中心工作，把握新形势下干部队伍建设的特点，认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及我市实施细则等有关规定，坚持正确用人导向，严格选任程序、规范操作，认真组织开展干部选拔任用工作，为经济社会高质量发展提供强有力的组织保证。
　　　　一、干部选拔任用总体情况
　　　　局党组围绕建设忠诚干净担当干部队伍要求，扎实开展干部选拔任用、职级晋升、轮岗交流和履职回避等工作，提高干部多岗位履职能力。今年以来，选拔任用副科级以上领导的干部**名，晋升职级**人次，干部选拔任用“一报告两评议”测评满意度为**%。
　　　　二、干部选拔任用主要工作情况
　　　　（一）坚持正确选人用人导向，营造良好风气
　　　　局党组坚持贯彻新时代党的组织路线，落实新时代好干部二十字标准，坚持事业为上选贤任能，激励干部主动担当作为；坚持政治过硬，突出政治标准，选拔使用坚决拥护“两个确立”、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部；坚持德才兼备，以德为先，全面衡量干部的德、能、勤、绩、廉，选拔使用讲党性、重品行、做表率、靠得住的干部；坚持树立崇尚实干的导向，根据干部一贯表现选拔使用实绩突出、群众公认的优秀干部；坚持廉洁为先，选拔使用严以律己、作风过硬的干部。
　　　　（二）落实主体责任，严格选任程序
局党组严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，始终把“从严从实”要求贯穿全过程。一是把好动议关。局党组坚决贯彻“党管干部”原则，切实发挥党组领导和把关作用，落实选人用人主

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选人用人工作报告（全文1721字）

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