国企公司2020年上半年工作总结合集12篇（含纪检监察、意识形态、党建）（全文40712字）

国企上半年总结汇编

目 录

2020 年上半年国企重点工作总结 1
2020 年上半年国企重点工作总结 2
2020 年上半年国企重点工作总结 3
2020 年上半年国企重点工作总结 4
2020 年上半年国企重点工作总结 5
2020 年国企党建半年工作总结 1
2020 年国企党建半年工作总结 2
2020 年国企党建半年工作总结 3
2020 年国企党建半年工作总结 4
2020 年国企党建半年工作总结 5
2020 年国企纪检监察半年工作总结
2020 年国企宣传及意识形态半年工作总结

2020 年上半年国企重点工作总结 1

　　　　2020 年上半年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司在市 委市政府的坚强领导下，立足夺取“三标杆一率先”首战首胜 目标，紧扣公司“比学赶超”行动方案，坚持“迎难而上、逆 势上扬，稳中求进、进中求好”工作总基调，持之以恒做好疫 情防控，精准施策助力复工复产，全面有序恢复经营秩序，高 质高效履行企业责任，统筹推进稳主业、强党建、防风险、惠 民生等各项工作，保持了公司长远稳健发展的良好态势。
一、主要工作举措
（一）坚持稳定与提效同步，把国企主业的“基石”打得

更牢
1.创投风投业务稳中提质。

创投风投共完成项目考察 62 个，新增项目投资 15 个，投

资总额 5000 万元，承诺出资总额为 8000 万元，目前已累计出

资 3200 万元；引导基金投入 4500 万元，累计回收 2508 万元； 基金项目总投资 1200 万元；通过项目退出、分红、约定收益分 配、减资共回收资金 2400 万元，有效降低资金风险；已投项目 中，12 个项目 IPO 成功过会，并在科创板上市。

2.担保融资业务稳中有进。

　　　　下属担保公司以拓展主营业务、加快改革转型、防范化解 风险等三项工作为中心，积极探索“投保联动”、间接融资担 保等新业务模式，2020 年上半年为 12 家企业（单位）提供融资 性担保 2.2 亿元，在保余额 1.3 亿元，较上年同期增长近 20%。 优先服务我市乡村振兴与城乡融合发展，为城乡一体化建设、 三优三保、镇村经济载体建设等提供融资担保，累计担保项目
16 个，总额 6500 万元；授信规模进一步扩大，担保公司总授信 规模达 10 亿；全力扶持我市中小微企业克服疫情影响，两家担 保公司为中小微企业在原有基础上降低 8%的担保费率，对“三 农”融资担保金额 100 万以下的业务减半收取担保费，累计惠 利企业 45 家。
3.融资租赁业务稳中向好。

　　　　融资租赁（保理）公司合计投放业务 108 笔，同比增长 10%， 投放金额 1.7 亿元，期末租赁（保理）资产余额 5.3 亿元，实 现营业收入 1.1 亿元，净利润 2000 万元，预计 2020 年上半年 实现营业收入 6 亿元，净利润 9000 万元。主动参与新城建设， 累计提供租赁融资 5.4 亿元，为新城开发作出贡献；推动业务 重点“回归”，与板块政府机构加强沟通，参与城镇基础设施 建设；加快处置逾期、诉讼项目，逾期租金本息已结清，逾期 租金预计于 6 月底到位，项目拍卖程序已相继启动。
（二）坚持履职与惠民并行，把国企责任的“担子”扛得

更实
1.突出一个“实”字，聚力攻坚文明创建。

公司党委将文明创建摆在重要位置来抓紧抓实。3 月 21 日，

公司迅速召开精神传达会议，贯彻落实“全国文明城市迎检专

题推进会”会议精神，部署公司文明创建工作，激发创建热情， 营造创建氛围；会后，公司党委随即制定出台《文明城市创建 工作难点攻坚专项行动方案》，确定三项目标任务，制定三项 整治措施；4 月 16 日，公司领导班子深入在建工地、托管资产 及集贸市场等重点区域进行全覆盖的专项检查，深挖短板弱项、 提出整治要求、明确整改时限；4 月 28 日，公司党委组织 20 名 党员参加义务劳动，鼓励干部职工积极投身志愿服务，将个人 点滴力量凝聚到全市文明创建洪流中。
2.做到一个“优”字，狠抓项目和资产管理。

　　　　一是坚决履行安全生产责任。将安全生产作为头等大事来 抓，年初即与相关单位、租赁户签订安全生产责任书、安全经 营承诺书和安全施工责任书，及时传达安全生产“百日攻坚” 会议精神及各项文件要求，每月开展安全宣教、安全培训、安 全检查，配合“三治办”及时消除安全隐患，切实保证安全生 产稳定。二是统筹推进工程项目建设。全力克服疫情不利影响， 质量与进度齐抓，确保工程项目按时按质推进，一批项目完成 竣工验收、完成主体工程建设、完成土建安装招标工作或者开 工前立项、报规、招标公告等各项前期工作。三是有力保障资

产租赁收益。疫情加重了下属租赁单位的负担，也加大了公司

租金催收难度，为此，公司一方面落实租金减免政策，为租赁 单位减免租金 1080 万元，另一方面因类制宜、全力催收，确保 资产收益按时足额到账，上半年共计收取租金 500 万元。
3.聚焦一个“惠”字，高效推进民生工程。

　　　　根据市政府安排，公司上半年移交接收到 6 个市区国有产 权农贸市场，其中 3 个市场的标准化改造任务亟需于年内完成。 为确保产权平稳移交、改造按时完成，公司多措并举、多方联 动，妥善处置市场遗留问题、搭建临时菜场、完成 411 名人员 的安置，并通过公开拍租方式引入管理公司，以先进的理念为 市场改造注入活力，目前已启动改造，力争年内集贸市场通过 验收、投入使用，从而为百姓带来实实在在的便利和优惠。
（三）坚持守正与创新统一，把国企党建的“名片”擦得

更亮
1.主动投身抗疫大局，坚决履行国资担当。

根据职责定位，公司并不处在疫情防控最前沿，但面对无

情肆虐的疫情，公司全体党员干部主动请战、主动作为，在抗

疫一线展现出国企职工的应有担当。疫情防控初期，为响应市 委关于抽调力量参与疫情一线防控的号召，公司党委迅速组织 动员，党员、业务骨干主动请缨，名党员干部分批参与到“哨 卡”行动支部疫情防控工作中，累计志愿服务超 1000 小时；当 复工复产成为主要任务时，公司党委又迅速募集 20 名志愿者，

定点支援督导复工企业，帮助企业解决实际困难，助推各项防

疫措施落到实处；在妇女节前夕，公司党委组织 14 名女职工前 往口罩厂帮扶生产，发挥巾帼力量助力抗疫物资生产；此外， 公司还全力织牢职责范围内的疫情防控网，扎实做好大厦、集 贸市场、在建工程项目的常态化疫情防控工作。
2.激发党建品牌作用，精准助力复工复产。

　　　　2020 年，楼宇党建联盟“朋友圈”继续扩大，吸引即将入 驻大厦的商务局加入联盟，“联盟情”运动会、党建联盟联席 会议、“超市”等特色活动在进一步加深联盟合作的同时，也 彰显出联盟价值，促进了我市餐饮业的复苏。行动支部发挥积 极作用，3 个行动小组各司其职、各显其能，先后为 10 家中小 企业和个体工商户减免房租，专项指导 6 家租赁企业复工，稳 步投放应急储备猪肉 20 余吨，为企业复工复产和农贸商品保供 做出贡献。此外，持续助力脱贫攻坚，公司分管领导再赴帮扶 结对村推进特色产业基地建设，发动下属企业及联盟单位购买 滞销茶叶，以精准的产业扶贫和消费扶贫助力该村整村脱贫出
列。

3.自觉提高政治站位，严格完成规定动作。

　　　　一是推动成果转化，构建长效机制。公司党委坚持以持之 以恒抓整改为切口，将主题教育取得的成效转化助推发展的动 力，结合当前形势，引领全体党员以实际行动践行初心和使命， 不折不扣执行市委市政府决策部署，为全市打赢文明创建翻身

仗和安全生产攻坚战献计出力。二是专注练好内功，强化理论

武装。公司党委高效率出台《2020 年党建工作重点》《党委中 心组学习计划》等规范文件，高规格开展党员冬训，高标准落 实“三会一课”制度，高质量组织党课、业务、廉政等专题培 训，高要求举办主题大讨论活动，并依托“学习强国”平台、 “腾讯云会议室”定期开展线上交流研讨，引领全体党员干部 以扎扎实实的理论学习和思想武装来强党性、提素养、增本领。 三是推深作风建设，加强纪律保障。公司党委坚定不移加大作 风、纪律教育力度，组织召开公司作风建设会议，全力争创市 级廉政示范点，常态化开展廉政教育 10 次、廉政谈话 20 人次， 引领全体党员干部主动提振精神、优化作风，自觉明纪于心、 挺纪于前，为公司发展提供坚实的作风纪律保障。
二、存在的问题与不足
　　　　2020 年上半年，公司各项工作按部就班顺利推进，但我们 也清晰地认识到，当前公司发展中还存在着一些不足：一是党 建工作的标准和要求不够高，有时还存在重部署轻落实的现象， 抓党建工作缺乏经常性、持续性，对下属支部的检查指导力度 还不够；二是业务拓展较为缓慢，受疫情影响，我市中小企业 扩大生产的意愿普遍较低，业务开拓难度加大，短期内面临的 风险也有所上升；三是部分项目建设推进速度不够快，受多种 因素叠加影响，个别项目建设和农贸市场改造进度比预期少许 延后，造成不良影响；四是文明创建力度还需加大，职责范围

内的垃圾分类不到位、环卫整治不及时、违建违停等问题依然

存在，尤其是农贸市场和安置小区的整改难度较大，细节整治 亟需提升。以上这些问题，都需要在下半年的工作中加以改进。
三、下半年工作打算
　　　　当前，疫情防控进入常态化阶段，加速推进复工复产、全 面恢复生活生产秩序成为发展主旋律，公司将严格落实相关部 署要求，在力保“拼抢二季度、攻坚双过半”的基础上，聚焦 聚力全年工作目标，协调推进疫情防控、业务发展、党的建设、 资产管理、文明创建、安全生产等各项工作，确保圆满完成年 度各项目标任务。
（一）稳主业、控风险，行稳致远促发展 一是进一步增强创投风投项目考察和资金投放力度。 提高储备项目质量，下半年完成项目考察不低于 20 个，全
年投资额控制在 30=.5 亿元左右；强化风险抵御能力，跟进项 目的股权转让工作，全程跟踪诉讼解决方案；提升引导基金管 理水平，跟踪管理好已投基金项目，加强与基金管理人的合作 沟通，重点落实基金收益的回笼工作；积极扶持本地人才项目， 落实扶持金额 8000 万元左右。
二是进一步增强担保融资风险控制和代偿清收力度。

　　　　常态化开展法务例会，提高准入门槛，完善反担保措施， 形成风控闭环，做到风险隐患早发现、早处置，全力确保资金 安全；着力加强代偿资金的追偿力度，探索发掘灵活多样的追

偿办法，加快清收回笼速度，确保全年清收 5000 万元、代偿率

不高于 30%；加快中小企业转贷平台建设，全面启动转贷业务。 三是进一步增强融资租赁业务开发和不良资产处置力度。 优先服务民生和新基建领域的项目，充分发挥企业在区域
内的竞争优势，积极参与高端制造业建设，重点聚焦本地“百 强”企业和政府平台的融资租赁需求；严格风控审核，对立项、 上会项目从严把控，确保优质项目快速高效过会落地，一般项 目严格筛查、谨慎推进，最大限度降低不良资产发生率。
（二）勇作为、敢担当，尽心尽力履职责
一是吹响“集结号”，强力推进文明创建。

　　　　从全面统筹、从细节入手，做实“三项整治”，做好集贸 市场、大厦、在建工地、托管资产等责任区域的文明迎检工作， 团结带领全体干部职工常态化参与志愿服务和义务劳动，为全 市文明创建大局贡献国企力量。
二是打响“发令枪”，妥善推进工程项目建设和资产管理。

　　　　会同第三方安全服务机构及政府安监部门联合检查，至少 每半个月进行一次安全巡查，以强硬手段确保安全无事故；同 步推进工程施工进度，力争 8 月完成项目建设，年底完成建设 项目主体工程建设，9 月底完成厂房扩建项目建设并交付承租 方；加强对下属集贸市场承包经营方、物业的监督管理，抓好 招租拍租及租金催收，最大限度提高租赁资产效益。
三是按下“快进键”，加速推进集贸市场改造。

将集贸市场改造当作关乎百姓切身利益的大事，加速推进

集贸市场改造工程，确保 6 月份完成改造，年内通过集贸市场 的改造验收并投入使用，切实增强民生福祉。
（三）把方向、管大局，驰而不息抓党建
一是抓牢疫情防控工作。

　　　　进一步提高站位，贯彻落实上级部署要求，慎终如始抓好 公司责任范围内的疫情防控各项工作，同时加大舆论宣传，引 导全体党员以持之以恒的行动，让党旗在疫情防控一线高高飘
扬。

二是加大理论学习力度。

　　　　发挥好党委中心组和组织生活会作用，利用好“夜学堂” “讲坛”等平台载体，学习好、宣传好、贯彻好党的最新方针 政策，让新思想、新理论、新政策更加深入人心，不断提升党 员政治理论素养。
三是夯实党建工作基础。

　　　　强化对下属支部党建工作的指导，切实提升基层党建工作 水平，扎实做好“三会一课”、党员发展、党建信息宣传报送 等工作，促使党建工作朝着规范化、科学化的方向发展。
四是创新党建工作方式。

　　　　进一步创新党建理念，加速推进“创新型、服务型”党组 织建设，不断增强党组织的领导力、号召力、凝聚力，切实实 现党建驱动发展的根本目标。

五是加强党风廉政建设。

　　　　全面落实党风廉政建设责任制，强化理想信念、宗旨意识、 党风党纪和廉洁自律教育，不断增强党员干部廉洁从业的意识， 筑牢思想防线，确保干部职工清白做人、清廉做事。

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2020 年上半年国企重点工作总结 2

　　　　2020 年，在集团党委的坚强领导下，公司认真贯彻落实董 事会的部署和要求，突出“提升能力、创新改革、转型升级、 精细管理”主基调，紧扣承揽加工附加值高的国际标准精密管 件为主线，以改革推动、市场带动、减提互动、机制撬动、创 新驱动“五项机制”，推动总量、增量、质量“三量齐升”。
一、在逆境中市场开发迅速回暖
　　　　受疫情影响，市场持续低迷，市场开发成效不显，公司在 遭受前所未有的逆境时，进一步解放思想，调整经营策略，以 智慧和力量打破市场僵局。一是发展更趋多元化。业务承揽范 围不仅局限于管理制作，将钢管件和液压管件总成等均纳入业 务范畴。二是挑战优质新业务。加强对盈利能力强的新产品、 新技术关注和钻研，成功承揽高附加值加工业务。三是开展工 程机械管件调研，跟进国家、省有关产业配套政策，多次派员 参加研修班、研讨会，探索开拓新市场。四是针对回款问题专 门成立专项清欠小组，建立应收账款实时台账，落实专人推进 疑难货款和在手项目进度款回收。
二、在转型中技术创新取得突破

紧紧抓住公司转型发展的关键节点，持续做好体系和专利

维护，成立压力实验室，提升技术服务和工艺水平。一是通过 人员取证、设备达标、体系重建、流程改造、模拟试行等工作 开展，不断总结、修正、验证，最终取得管理体系证书。成为 代理供应商，为公司转型发展奠定坚实基础。二是做好体系文 件维护，对照标准积极整改完善，坚持强化质量管控，顺利完 成体系复审工作。三是成立质量督查改进管理小组，整合三体 系的质量过程清单，建成质量管理团队。
三、在瓶颈中制作能力显著提升
　　　　找准“能力提升”切入点，精准发力，逐步完善计划管理 流程体系，筹划建成新生产线，提高了生产能力水平和制作安 装效率。一是完善详图标准，开展员工培训，建成了一条满足 欧洲认证标准的项目生产线。二是完善计划管理体系。采取标 前评审会、合同交底会、生产作业会“三会”制度，强化一级 计划管理，发挥统领作用，搭建生产项目信息化模块，将月度 作业计划（一级计划）、各部门的二级计划等统一维护、管理， 信息及时共享。三是建立内部标准零件库，调整出图模式、设 计开发构件制作靠模工艺，提高管件精度。
四、在发展中企业管理日趋精细
　　　　始终坚持管理创新改进，持续抓好降本增效，基础管理更 加精细，预算管理更加精确，成本管控更加严谨，人员管理更 加规范。一是基础管理更加精细。实施“半月一督办”，有效

管控生产经营现状；开展管理标准审计，规范管理体系；有效

推进资质整合，严格推进档案管理整治。二是人力资源建设更 趋完善。编制岗位说明书，明确岗位职责；改进薪酬分配模式， 提高员工积极性。三是综合保障能力显著提升。完善供应商管 理制度，优化淘汰不合格供应商；实行季度盘库汇报机制，暴 露成本浪费问题，及时处理落实；有序实施投资计划，提高生 产及设备保障力。四是财务管理成效日益凸显。建立应收账款 及未决诉讼明细台账，定期分析考核；推行“项目责任制”管 理模式，构建“授权充分、监督有效”运行机制，开展重点项 目专项成本分析，完善对外报价，改进内部成本控制。
五、在奋斗中党建工作深入人心
　　　　统筹推进思想政治建设、管理骨干队伍建设、党群团组织 建设、党风廉洁建设、企业文化建设。深化巩固学习教育成果， 实施“五个一”活动；坚持党建标准化建设，实施“创先争优” 活动“1234”目标体系；开展形势任务教育，强化“责任文化” “执行力文化”，加强思想政治建设，广泛凝聚转型改革发展 共识；发挥群团组织作用，建立党建带群建团建制度机制，形 成党支部统一领导、党政工团齐抓共管的良好局面。注重在疫 情中发挥作用，动员企业 65 名职工参与卡点值守等防控任务， 累计服务 800 小时。
　　　　纵观全年，公司在改革创新发展过程中仍存在一些问题和 不足，亟需改善提升，主要体现在：一是当前主营业务盈利空

间小、盈利能力低与员工对收入持续增长期盼之间的不匹配。

二是公司中管团队大局意识、执行意识、责任担当意识的欠缺 及综合能力的不足与公司发展急需的高素质高素养团队还未形 成之间的不匹配。三是全员创新意识不足、创新人才缺乏、创 新工作滞缓与公司转型发展亟需取得实质性突破之间的不匹 配。四是人员梯队建设缓慢，员工出口通道堵塞、新陈代谢不 畅与公司可持续经营需要一批即懂技术又懂管理的复合型人才 和一线基层管理人员匮乏之间的不匹配。针对这些问题，需要 进一步增强忧患意识，坚持问题导向，采取针对性举措，切实 有效解决。

2020 年上半年国企重点工作总结 3
网络
总结 重点工作 国企

　　　　2020 年以来，市自来水公司在市委、市政府的正确领导下， 在全面做好疫情防控工作的前提下，忠实实践习总书记“节水 优先，空间均衡，系统治理、两手发力”的新时代治水方针， 紧紧围绕全市工作大局，以“保障供水”为目标，以“支撑发 展，服务民生”为己任，以“加快供水基础设施建设”为重点， 攻坚克难，创新实干，主动适应新常态确保了各项工作的稳步 推进和正常开展，现将工作情况做以简要汇报。
一、上半年工作情况
（一）强化内部管理，努力做到疫情防控和供水保障两不

误。
一是疫情期间，水厂加大水质监测化验力度，提高原水、

出厂水、末梢水质检测频次，重点部位增加采样点，同时根据

疫情期间城区居民用水量情况，及时调节两水厂供水压力，利 用贯通两水厂的环线，调配好供水水量，确保供水安全稳定， 全面杜绝安全隐患；二是加强安装队伍抢修值班值守。抢修队 伍 24 小时值班，用户反映的用水问题第一时间到场处理，做到 “有报必接，接报必动，小修不过夜，大修连续抢”，部分用

户用水困难的，采取增设水接点、送水到家方式予以解决；三

是疫情期间，加强管网管护巡查。抽调专人延供水主干线进行 巡查，重点对市人民医院、市中医院、市疾控中心等医疗单位 周边管线进行巡查，发现问题及时处理。同时，将管网抢修用 件、机械设备等做了应急储备，做到有备无患；四是疫情期间， 暂停一切上门收费服务。并严格落实我市疫情防控公告中要求 “在疫情防控期间，对非恶意欠费者不停水、不停电、不停气、 不停网、不停机。”措施，对用户欠缴水费的一律不予停水。 对于因 IC 卡水表暂时不能支持网络缴费，用户欠费需持缴费卡 到窗口刷卡缴费的实际情况，采取设立临时缴费窗口，预约时 间缴费及增加水卡预存水量的方式保障用户用水问题。
（二）争取资金扶持，积蓄未来发展前进的动力。
　　　　上半年，我们立足长远，细致谋划，及时完成了配水管网 改扩建工程建设项目、二次供水改造工程（一期）建设项目的 前期立项审批工作，顺利地向国家、省申报债券资金。目前， 配水管网改扩建工程建设项目的 5000 万元债券建设资金及二次 供水改造工程（一期）建设项目的 12300 万元债券建设资金已 全部获批下达。
（三）落实工程建设，推动我市供水基础设施的更新发展。
　　　　一是全力推进 2020 年配水管网改扩建工程及二次供水改造 工程（一期）政府专项债券项目施工建设。配水管网改扩建工 程 2020 年计划铺设配水管网 22000 米，项目于 6 月 15 日开工

建设，目前已完成管线铺设 4396 米；二次供水改造工程（一期）

2020 年计划将城区 91 座老旧的二次加压泵房整合为 17 座二次 加压泵房，并新建及改造二次网 388km，同时更换小区户内水表
2 万块。项目于 6 月 19 日开工建设，目前已完成二次管网改造

360 米。二是继续推进净水厂改扩建工程项目建设。自 2018 年

9 月开始，政府债券资金建设项目蚂蚁河净水厂改扩建工程积极 施工、有序推进，到 2020 年上半年，基本完成了业务用房、南 侧絮凝反应池、普通快滤池、臭氧接触池、综合车间、活性炭 池、尾气破坏间等主体建筑物框架结构及部分工艺管网安装工 作，工程已完成总工程量的 80%左右，为今年工程的按期竣工， 全面通水奠定了坚实基础；三是全面完成中央环保督查整改“回 头看”资金支持的建设项目解放路到纺织街、外环加油站到北 纺环岛段给水管线更新改造工程，极大地提高了管线输水能力， 有效解决了百姓用水困难状况。
（四）牢记使命担当，实现安全稳定供水。
　　　　上半年，在净水厂因边保障供水边实施改扩建工程过程中 存在可能影响城区供水的不利因素的情况下，统筹组织现有两 座水厂科学合理地调配水量，特别是充分利用两水厂之间的贯 通环线运行，充分发挥水量效能最大化，最大限度的缓解枯水 期供、用水矛盾。从目前看，供水水厂运行平稳，供水水质、 水量保障到位，较好的保证了全市疫情期间安全平稳供水。
二、存在的问题

上半年，自来水公司虽然取得了一些工作成效，但还存在

许多问题和不足，主要表现在：一是供水基础设施还不尽完善； 二是配水管网老化问题依然严重；三是公司整体对外服务程序 粗放，模式单一，管理模式现代化、智能化程度低状况仍未能 有效解决；四是受低水价制约，企业经济效益短时间内很难有 较大的突破和提升，企业经营性亏损依然严重，企业发展依旧 举步艰难。
三、下半年工作安排
　　　　2020 年下半年,我们在常态化疫情防控条件下，以“突出一 条主线、围绕两个重点、落实两项任务”为工作目标。全力抓 好各项工作的落实。
（一）突出一条主线。
　　　　2020 年,继续把“安全稳定保障供水”做为公司整体工作主 线，不断健全完善规范化、人性化、智能化供水服务机制，努 力提高公司整体供水服务水平，树立公司整体良好社会服务形
象。

（二）围绕两个重点。
1、以安全、稳定供水为重点,确保完成供水保障任务。

　　　　一是确保全年供水水质水量满足用户需要；二是确保供水 设备维护到位、维修及时，安全运行完好率达到 100%；三是确 保供水管网维修、抢修及时到位，不断降低供水管网漏矢率。
2、以工程建设为重点,全力开展供水基础设施建设工作。

一是全面完成净水厂改扩建工程建设任务，使之达到设计

要求，力争于 8 月 30 日前全面投入运营；二是积极做好专项债 券建设项目的配水管网改扩建工程及二次供水改造工程（一期） 建设任务。稳步推进落实工作，倒排工序，按时间节点做好施 工进度安排，力争按政府要求如期完成工程建设任务。
（三）落实两项任务。
1、落实水价调整工作任务。

　　　　据水费价格过低，企业经营亏损严重的现状，经前期积极 进行居民水费调价调查摸底，并会同市物价部门委托第三方进 行水价调整测算，并完成评估报告。评估结果已向政府进行汇 报。待幸福沟水库供水水源工程竣工投产具备调价条件时，启 动水价听证会程序。
2、落实节水型城市智慧平台项目申报工作。

　　　　为全面实现供水管理智能化，顺应智慧城市建设需要，下 半年拟推进实施节水型城市智慧平台项目。项目拟建立智能化 管网信息系统，将基于各种测绘数据和 GIS 技术，搭建城市智 能化管网信息系统。该系统包含智慧管网系统、供水管网 GIS 系统、供水管网测流测压系统、管网水力模型系统、设备管理 系统、巡检系统、热线服务系统与相关系统的接口。项目可研 报告已经编制完成，下一步根据中央预算内资金及疫情特别债 券发行情况，结合我市实际，我公司积极推进我市节水型城市 智慧平台项目申报工作。

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2020 年上半年国企重点工作总结 4

　　　　2020 年上半年，面对突发新冠肺炎疫情的严峻形势，公司 坚决贯彻执行党中央、集团党委及属地政府部门的部署，按照 “生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任，坚决打赢疫 情防控阻击战”总体要求，把疫情防控作为最紧迫、最重要工 作抓紧抓细抓实，坚决扛起疫情防控的政治责任，并按照工厂 复工“十个严格”要求做好复工复产，疫情总体管控到位，复 工复产迅速推进，为实现全年工作任务目标拼出良好开局。
一、科学防控，压实责任保落实，疫情防控有力有序
（一）抓组织领导，确保安排部署到位。
　　　　公司切实加强组织领导，成立疫情防控工作领导小组，公 司支部书记挺在前担任领导小组组长，领导班子成员带头，党 员同志作先锋，负责具体推进落实疫情防控各项工作。公司还 先后召开新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署会、返岗 复工前工作部署会、全面加快推进复工复产工作会议，确保各 项工作部署到位，有力保障物资采购、医疗消毒、监控督察等 疫情防控工作有推进、有落实。
（二）抓协调对接，确保物资保障到位。

坚持把物资保障作为疫情防控工作的重要基础，畅通防疫

物资采购渠道，千方百计做好物资保障。公司累计投入疫情防 控各项经费 80 万余元，多渠道筹集口罩、消毒液、测温仪、喷 雾器等防疫用品，并及时分配到各部门、各劳务队组。此外， 公司加强与属地政府部门的沟通，确保防疫用品基本可保障公 司和基地项目人员的防控需求。
（三）抓好宣传引导，确保防控意识到位。
　　　　坚持“以宣促防”，利用基地项目电视屏 24 小时不间断播 放新型冠状病毒防控知识，制作可移动防疫知识展板 35 块，制 作大型喷绘宣传展板 10 板，张贴宣传海报 80 张，悬挂横幅 60 条，发布疫情防控知识短信 520 条，微信公众号发布疫情新闻 信息 18 条。通过文件、通知、公告、宣传标语、展板、微信群 等方式为员工提供实时有效的防护资讯，引导戴口罩、不握手、 不聚集、不窜门，科学防疫、精准防疫，公司员工防范意识、 大局意识不断提高，形成了众志成城，联防联控的良好防疫宣 传氛围。
（四）抓好源头管控，确保联防联控到位。
　　　　全面筑牢疫情防控安全网，严格按照复工复产“十严格” 要求，编制复工疫情防控方案、应急预案；本部实行错峰上班， 基地项目实行全封闭管理，启用人脸识别系统，非本公司及项 目人员严禁入内；在出入口处设置疫情防控检查点，专人负责 出入人员检测、扫码登记、消毒；为全体员工统一配发防疫物

资，做好人员轨迹检查、健康日报填写；每天对办公、住宿、

施工区域进行全面消毒。公司在严把疫情防控入口关、过程关、 责任关上出严招，真管、敢管、严管，确保疫情防控不留死角、 不留隐患，做到守土有责、守土担责、守土尽责，坚决堵住疫 情输入输出。
（五）抓好复工复产，确保劳务人员到位。
　　　　按照***总书记“在做好防控工作的同时，统筹抓好改 革发展稳定各项工作”的重要指示要求，我们高度重视人员返 岗，随时关注新余市疫情动态，主动对接申请复工复产。在充 分做好疫情防控和复产复工准备的前提下，3 月 1 日正式复工复 产。正式复产后，面对用工困难问题，公司及时督促施工单位 调整项目用工方案，采取“点对点”运输方式，直接将运送电 工、杂工等劳务人员 300 名到施工现场，弥补当地部分工人因 疫情无法及时返岗造成的影响。目前，公司管理、施工劳务人 员共 438 名人员全部健康返岗复工，复工率 99.8%。
二、精准施策，围绕目标推落地，复工复产成效明显
　　　　今年伊始，公司将 2020 年明确为“工作落地”年，各项工 作坚持抓提前、争主动,先后召开年终总结会、高质量发展学习 研讨会、工作务虚会，深入分析总结 2019 年工作，研究部署全 年重点工作。疫情发生后，按照集团公司和各级政府的要求， 公司紧紧围绕年初制定的“六个落地”（拿地建厂落地、扶持 政策落地、装配式项目落地、商砼资质落地、申报省级装配式

示范基地落地、延伸业开展有序落地）精准施策，加快推进复

工复产。上半年，公司基地建设、项目承接、内控管理等各方 面工作有序推进，复工复产成效明显。
（一）树品牌工作有成效。
　　　　获评标准化示范工地；汇聚五家股东优势，省级示范基地 通过省专家组评审；构建多家国企与政府新型合作模式，打造 国企协同政府推进社会经济高质量发展的样板和典范。
（二）基地建设工作有成效。
　　　　装配式基地项目成功试产，仅用四个半月时间就实现了 0 到 1 的实质性突破，创造了 XX 市项目当年落地、当年开工建设、 当年投产的 XX 速度。同时，基地倒班楼、办公楼已完成设计工 作，开工在即。
（三）装配式政策推进有成效。
　　　　出台支持装配式建筑发展的实施细则，通过 12 条具体细则 支持装配式建筑产业发展，并明确装配式建筑项目可按技术复 杂项目采用邀请招标方式进行招标。
（四）装配式项目承接工作有成效。
　　　　明确 4 个棚改项目采用装配式建造技术进行建设，建筑面 积 50 多万平方米。
（五）经营资质办理推进有成效。
　　　　已批准 PC 工厂混凝土搅拌站办理预拌混凝土专业承包经营 资质。

（六）沟通管理机制建设有成效。
领导班子精诚团结，按照规划先行、制度先行原则，制定
《公司主要生产物料采购实施细则》等规章制度 21 项，成立公 司党支部，与各股东单位有事多沟通、遇事多沟通、做事多沟 通。

（七）远期规划建设工作有成效。
　　　　充分调研新余市场，并结合各股东单位对公司定位，编制 公司“十四五”发展规划，为公司今后发展指明方向。
三、存在的困难和问题
（一）基地建设进度相对滞后。
　　　　受新冠肺炎疫情影响，公司装配式建筑产业基地建设进度 滞后，原计划正式投产时间被迫延后，一定程度上影响了公司 经营工作的进度。
（二）前期发展仍需要大力扶持。
　　　　装配式建筑行业属于重资产投资，前期资金投入大，国有 资产保值增值难度大，需要政府、集团及其他股东单位在项目 承接、融资、延伸业开展等方面给予一定的政策扶持。
（三）专业人员依然紧缺。
　　　　人口偏少，人才难求，特别是缺乏熟悉国有企业管理模式 并在装配式建筑行业有工作经验的高级管理人才。
四、下一步工作举措
下半年是疫情防控由内防扩散转为外防输入、精准复工转

为全面复工的关键时期，公司将因势调整工作着力点和应对举

措，聚焦重点工作和根本任务，在有效防范化解新的疫情风险 基础上，加快复工复产节奏，全面提速各项工作，确保完成好 全年既定目标，为企业高质量发展提供有力支撑。
（一）慎终如始，抓紧抓细抓实疫情防控。
　　　　坚决贯彻***总书记重要讲话批示精神和党中央、国务 院决策部署，继续严格执行“外防输入、内防反弹”总体防控 策略，认真落实好“网格化”管控要求，强化报备、排查、管 理等工作，认认真真、毫不松懈地抓好疫情防控工作坚决防止 疫情传入和扩散，稳扎稳打、有力有序地打赢疫情防控阻击战， 全力以赴守护好员工的生命安全和身体健康。
（二）坚定信心，咬定全年目标不动摇。
　　　　在做好防疫工作的基础上切实抓好各项重点工作，坚定信 心，全力以赴完成全年预定的各项目标任务。虽然受疫情影响， 但全年工作任务不减，要增强战略定力，继续咬定全年目标不 动摇，坚决落实好集团公司复工复产有关规定，凝聚力量做好 基地 PC 工厂竣工投产工作，多措并举抓好基地倒班楼、办公楼 建设，加快商品混凝土资质申报，推进装配式项目承接任务的 落地。
（三）科学决策，全面提高风险管控。
　　　　坚决执行“三重一大”民主决策制度，发挥风险管理委员 会和加强公司风险防控管理，全面提高对投资、融资、生产、

经营等重大事项风险识别预防和管控能力，防范经营管理风险，

提高决策水平，促进公司稳健经营。
（四）强基固本，不断夯实发展基础。
　　　　坚持问题导向、目标导向、结果导向，着力完善机制、夯 实基础、提升专业化水平，切实解决公司成立初期经营管理中 的短板弱项和瓶颈环节，不断提升公司整体管理效能；继续做 好抓制度建设打基础工作，坚持用制度管控流程，用制度推动 工作，构建科学、合理、规范、有效的制度体系；建立和完善 人才吸引机制，创新人才引进和管理办法，充实管理力量；按 照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总 体要求，加强入职培训、制度培训、素质培训、专业技能培训 等培训工作，不断提升员工综合能力，提高公司战斗力。
（五）党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用。
　　　　坚持“三会一课”制度，抓好 2020 年度党员教育培训工作， 不断加强对党章党规的学习教育，特别是要抓好《中国共产党 国有企业基层工作条例（试行）》的学习宣传和贯彻落实，引 导党员干部在思想政治教育中夯实理论武装、锤炼党性，激发 广大党员立足岗位干事创业，发挥先锋模范作用。查漏补缺， 把基层党建标准化、规范化、信息化“三化”建设列为今年党 建工作“一号工程”，进一步推动党组织建设水平再上新台阶。

2020 年上半年国企重点工作总结 5
网络
总结 重点工作 国企

　　　　今年，面对突如其来的新冠肺炎病毒疫情，公司紧扣强化 提升“占用率和影响力”，以公司年度经营目标指引下发展后 劲不断积聚，企业文化魅力彰显。
一、以“关联拓展”为着力点，市场开发再创新局面
　　　　公司持续坚持“做精做强做优”发展思路，着力拓展高附 加值新业务和新产品市场的介入。一是围绕疫情给产业链供应 链带来的冲击，对公司市场开发重心重新定位，对产品业务结 构重新梳理，对营销网络重新进行细分，统筹整合资源，拓宽 市场渠道。二是加强高附加值业务开发，成功承揽 4 项业务。 三是克服疫情影响，海外业务市场份额逆势增加，成功开发“非 洲铁路”新项目，中铁老客户稳定维持。
二、以新品开发为动力点，技术创新斩获新成果
　　　　以提升新产品开发和工艺优化为中心，持续加强技术与生 产互动，推动工艺技术标准化，充分发挥技术支撑作用。一是 推进质量管理体系标准化，结合 GB/ISO9001 体系换版，与欧标 体系文件进行整合优化，形成新版作业指导书，顺利通过欧盟 质量管理体系首次复审。二是技术创新再结新果。获得 2 两项

发明专利。完成 2 项实用新型专利申报。三是建立质量月度巡

检制度，对关键工序、重点部位坚持“三不放过”，成品外观 质量均有明显提升。四是安全管理平稳可控，通过两级安全管 理抓预防抓重点，完成职业健康体检。五是完成环保控制硬件 升级和区域重新规划，进一步加强环境保护的事前事中管控， 满足标准提升。加强安全事前控制，定期组织安全隐患排查， 及时消除安全隐患。
三、以“一升一降”为基准点，生产产能跨越新高度
　　　　围绕产能提升强化两级计划管理，优化生产工艺布局，提 升设备自动化，生产产量再创新高。一是突出一级计划统领作 用，完善二级计划体系，建立材料计划、生产日报、物流报表 等，保证工序、环节的匹配有序，确保资源充分合理使用。二 是调整现有工艺布局，通过对生产线优化调整、添置数控精细 等智能化设备，有效提升产能。三是开展工艺纪律检查，开展 工艺培训，形成了工艺体系，积累了同类产品的制作工艺和参 数。四是合理调配资源，开发多家外协单位，有效解决了制约 产能的瓶颈。
四、以项目管理为突破点，深化改革取得新进展
　　　　启动全面深化改革，坚持转型升级不动摇，不断创新管理 新思路、探索管理新模式，狠抓工作执行力强化作风改进，着 力构建简单高效可复制的管理模式。一是全面深化改革工作取 得阶段性成果。研究制定《项目团队建设管理办法》等相关制

度，按项目制进行管理和运行，激发员工内生动力，实现灵活

高效的运营管理机制。二是调整优化组织架构。根据公司经营 需要成立新产品研发部专攻新产品开发；调整计划职能至市场 部，突出一级计划主线作用发挥。二是人力资源管理更趋完善， 招聘专业技能人员 12 人，落实关键人员岗位招聘；合理压缩人 员规模，非关键性人员压缩 20%。持续改进完善薪酬分配模式， 激发员工积极性。三是坚持月度督查督办和季度管理审计，有 效改进工作作风提高工作执行力；建立工作任务“复盘”和“复 命”机制，全面提升工作质量。四是财务管控作用发挥更加突 出。按产品类别建立定额标准，预算更加精准精细。根据项目 制改革需要逐步建立按项目进行成本分析的核算模式。
五、以齐心向上为发力点，品牌建设展示新形象
　　　　党建思想政治工作围绕“抓基础、带队伍、转作风、树先 进”这条主线，以实干当先，以提升服务为抓手，创新工作方 法，全面落实党建主体责任，加强党建各项工作，深入推进企 业文化建设，巩固扩大品牌影响力，充分发挥党支部战斗堡垒 作用。继续巩固党建标准化建设，提炼企业核心文化理念，建 立特色文化长廊，开展创先争优、“五亮”等活动，获评“先 进党支部”称号，公司党建品牌日渐形成。狠抓党风廉政责任 制落实，通过开展定期或不定期的“面对面”式廉洁约谈、人 人签订党风廉政责任书，多渠道多形式强化全员党风廉洁教育， 切实加强党风廉洁建设，营造良好的政治生态环境。新开辟“全

面深化改革”“五四青年说”“疫情防控专栏”等多个专题宣

传，公司公众号关注度持续提升，由点到面构建和谐向上的文 化氛围。坚持以党建带群建共同创造工作新局面，根据生产经 营形势开展“百日安全文明生产劳动竞赛”组织全员开展“冲 刺全年目标任务”签名活动，公司干事创业氛围日渐浓厚；根 据疫情防控形势，广大党员冲在前、作表率，自觉响应属地政 府号召，为打赢疫情防控阻击战作出突出贡献。
　　　　纵观全年工作，仍存在一些问题和不足亟待解决和改变： 一是发展质量效率还有差距。主导产品承揽整体仍处于中低端， 规模效益未完全显现，盈利能力受市场形势和价格变动影响较 大，关联新产品经济效益尚未显现。二是公司运营管控仍有差 距。公司治理结构、管控体系亟待优化完善，管理的规范化和 市场化程度还不够，精细化管理差距大，全面深化改革推进力 度还不够。三是人才队伍建设仍有较大差距。人员结构性矛盾 突出，接续力量不足。技术研发、市场营销、国际贸易、金融 等复合型人才缺乏。人员年龄结构、知识结构亟待优化。四是 核心管理团能力队素质与发展需要有较大差距。部分管理人员 学习力、思考力、执行力不强，现代管理理念较弱，与公司转 型发展要求相比差距较大。这些都需要在来年工作中认真研究 加以改进解决。

2020 年国企党建半年工作总结 1
网络
总结 党建 国企

　　　　2020 年上半年以来，集团公司党委深入贯彻***新时代 中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三中、四 中全会精神，按照省委、市委对新形势下加强党建工作的部署 要求，以加强党的政治建设为统领，以助力企业发展为目标， 以推动全面从严治党为核心，以夯实党建工作基础为关键，聚 焦中心任务、坚定工作方向，围绕服务发展、提高工作水平， 推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升， 为上半年各项工作的高水平开展提供了坚强的政治保证。
一、上半年工作成效
（一）筑牢“主阵地”，让思想教育“实”起来。
　　　　牢牢掌握意识形态的领导权和主动权，围绕学懂弄通新思 想、鼓舞士气聚人心、塑造企业好形象的目标任务，加强宣传 引导、深化理论武装。
一是领导带头，提高思想教育质量。

　　　　制定《2020 年度集团公司党委中心组理论学习计划》，每 月开展党委中心组学习不低于 1 次。党委领导班子成员以身作 则读原著、学原文、悟原理，带头学习***新时代中国特色

社会主义思想、党的十九届四中全会精神以及省、市委各项决

策部署，并通过建立完善基层党组织微信公众号等宣传平台的 方式，对学习内容开展专题研讨、专题宣传，不断提高思想教 育的质量。
二是党员跟进，掀起理论学习热潮。

　　　　各级党组织常态化坚持好“三会一课”制度，以集中学习 和实践学习相结合的方式，引导全体党员适应新时代、新形势， 贯彻新任务、新要求。上半年以来组织党员开展重温入党誓词 活动、党建知识竞赛活动等共计 12 场次，全面掀起理论学习热 潮，促进政治理论学习往实里走、往深处走。
（二）畅通“主动脉”，让战斗堡垒“强”起来。
　　　　集团公司党委以提升组织力为重点，完善基层组织建设、 夯实基层工作基础。
一是组织建设“无死角”。

　　　　根据集团公司发展及业务调整实际，基层各单位党委积极 加强组织建设，对党组织重新调整划分。上半年以来，基层各 单位党委为各党支部配齐了支部班子成员，推动了基层党组织 建设不断完善。
二是制度建设“不留白”。

　　　　围绕打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作， 集团公司党委结合发展实际，制定了《关于印发<2020 年党委中 心组理论学习计划>的通知》《关于进一步加强党员干部政治理

论学习的实施意见》《关于成立疫情防控党员干部先锋队的通

知》等 6 项党建工作制度，为夯实党建工作基础、促进党建工 作与中心工作深度融合提供了制度保障。
三是工作责任“再压实”。

　　　　明确了集团公司党委领导班子成员的党建工作责任分工， 组织基层党组织书记开展抓党建工作述职会议，为提升基层党 建工作质量夯实了基础。
（三）锤炼“主力军”，让模范作用“亮”出来。
一是围绕发展大局，加强人才队伍建设。

　　　　坚持党管人才原则，针对基层单位业务工作开展中高素质 人才不足的实际，上半年以线上招聘等方式，引进工程建设、 技术管理、风险管控等专业人才 17 名，为重点业务领域工作的 开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理、优化配置，上半 年共调整人员 20 人次，充分激发了人才队伍的活力。
二是加大培养力度，加强职工队伍建设。

　　　　集团公司党委坚持以感情凝聚人、以待遇吸引人、以事业 激励人的导向，在全面复工复产后，组织开展了职工技能大赛、 “不忘初心，继续前行”演讲比赛等活动，增强了干部职工队 伍的凝聚力和向心力。
三是坚持党性锤炼，加强党员队伍建设。

　　　　集团公司党委坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍，自疫 情发挥以来，成立疫情防控党员干部先锋队，共计 48 名先锋队

员分 4 批深入社区、街道开展疫情防控政策宣传、物资发放等
工作，为群众展示了党员的先锋模范作用、筑起了生命健康防 线。
（四）把牢“主动权”，让管党治党“严”起来。
　　　　集团公司党委从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发， 全面落实从严治党主体责任，扎实推进党风廉政建设工作。
一是压实从严治党主体责任。

以党委中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻

《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，制定集团 公司党委及基层单位党委《关于落实全面从严治党党委主体责 任、纪委监督责任的实施意见》，坚持层层压责、严字当头， 构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二是加大党风廉政教育力度。

　　　　在复工复产的第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、 筑牢思想防线，组织党员观看廉政警示教育片并开展党纪法规 知识测试，在全集团内部营造了廉政教育的浓厚氛围。
三是开展重点领域专项检查。

　　　　针对招标投标、选人用人、竣工结算等腐败问题易发多发 的领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的风险点建 章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好 环境。
二、存在问题及不足

上半年的党建工作还存在以下几方面的问题和不足：
（一）党员教育管理力度需要加大。
　　　　上半年，集团公司政工业务部门对基层党组织工作情况开 展了专项检查，在检查中发现，各级党组织均存在一定程度的 重业务轻党建、就党建抓党建的现象，部分分公司党委还存在 “三会一课”开展不及时、内容较单一的问题，个别党组织负 责人甚至出现未开展自学、未召开专题会议谋划党员教育管理 工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉 性、主动性还不够，对推动全面从严治党工作的认识程度和重 视程度还不够。
（二）干部队伍建设力度需要加大。
　　　　目前，集团公司正处于业务拓展、快速发展的时期，安全 生产、招标投标、项目建设等重点领域的高素质专业技能人才 还较为紧缺，以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影 响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大，特别对于 一线干部、年轻干部的培养、选拔、任用方面，工作举措还不 实、工作漏洞还较多，没有形成引才、聚才、育才、用才的良 好格局，导致上半年以来集团各领域的专业技术人才流失较为 严重。
（三）廉政风险防范力度需要加大。
　　　　集团公司党委能够严肃党内政治生活，自觉执行党的政治 纪律和政治规矩。但是部分基层党组织还存在廉政制度执行不

严、党风廉政建设风险点还较多的现象，并且廉政风险防范与

业务工作开展还未能深度融合。上半年以来，集团公司排查出 廉政风险点共计 27 个，这些问题的存在严重影响政治生态的健 康，直接反映出集团公司党委及各级党组织对加强纪律建设的 力度还需要进一步加强，对从严管党治党的探索还需要进一步 深入。
三、下半年工作举措
　　　　2020 年下半年，集团公司党委将以***新时代中国特色 社会主义思想为指导，认真贯彻落实***总书记关于国有企 业党的建设的重要论述，牢牢把握新时代党的建设总要求和新 时代党的组织路线，以提升向心力为导向、以提升组织力为重 点、以提升战斗力为目标、以提升凝聚力为核心，加快推进党 建工作深入开展、提高质量，为下半年目标任务的顺利完成凝 聚职工思想、提振职工精神、汇聚职工力量。
（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象。 一是理论武装要重实效。 巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，以党委中心
组、“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导全集 团党员深入领会***新时代中国特色社会主义思想和党中 央、省市各项决策部署，并以检查督导等形式推动各级党组织 理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。
二是业务学习要常态化。

采取请专家授课、外出参观学习等方式，组织全体干部职

工常态化学习最新管理经验、业务工作技能，不断拓宽干部职 工的知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队
伍。

三是宣传报道要有声势。

　　　　关注项目动态，抓好典型引路，发掘在建工程和人物事迹 亮点，记录集团公司发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发 挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。
（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶。
一是严格党员管理。

　　　　严格党员管理。认真贯彻《中国共产党党员教育管理工作 条例》，把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出 的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。
二是建强基层组织。

　　　　按照集团公司发展步伐同步完善党组织建设，并严格按规 定配齐党务工作人员、强化党建工作力量。组织各级党组织深 入学习、贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推 动“三会一课”、党员管理、发展党员等工作科学化、规范化、 制度化开展，全面提升党组织工作水平。
三是深化创先争优。

　　　　紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党员责任区、 党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克

难，在全集团范围内营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓

厚氛围。
（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破。 一是加大干部队伍建设力度。 大力培养使用年轻干部，以轮岗锻炼等多种形式，加快年
轻人才的成长步伐。对在下半年工作中善于化解重大风险、驾 驭复杂局面、作出突出贡献的优秀年轻人才大胆使用，为干部 队伍建设注入新活力。
二是加大人才队伍建设力度。

　　　　集团公司党委将通过深入调研、座谈走访等方式，深入了 解基层各单位在人才队伍建设中的问题和困难，结合集团公司 发展实际制定《人才队伍建设规划》。加大急需紧缺专业技术 人才的引进、培养和使用工作，形成尊重人才、爱护人才、使 用人才的良好氛围，为集团公司及基层各单位的高质量发展提 供建强的人才保证和智力支撑。
（四）以提升凝聚力为核心，推动廉政建设开创新局面。
一是推动主体责任再压实。

　　　　严格按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》 要求，建立健全各级党组织全面从严治党工作责任清单，做到 全面从严治党工作职责明确、责任压实。通过召开工作会议、 专题党课等形式，引导各级党组织书记牢固树立管党治党的责 任意识，开创全面从严治党工作与中心工作相互渗透、互相促

进的良好局面。

二是推动廉洁教育再入心。

　　　　集中开展以学习《党章》《条例》等为核心内容的宣传教 育活动，以组织党纪法规知识测试、廉政教育基地参观等形式， 增强党员干部廉洁从业意识。
三是推动监督问责再深入。

　　　　开展重点领域风险点排查，健全监督管理机制，用好监督 执纪“四种形态”，及时发现、严肃处置苗头性、倾向性问题， 终保持反腐败高压态势。

2020 年国企党建半年工作总结 2
网络
总结 党建 国企

　　　　按照有关要求，现就上半年党建工作总结暨下半年工作计 划作报告如下。
一、主要工作开展情况
（一）聚焦主责，强化政治建设。 一是严格落实上级各项决策部署。 以全面从严治党为主线，全面落实新时代党的建设总要求，
严格落实主体责任，制定实施《党建工作要点》，召开党委会 3 次，专题研究党建工作 5 次，部署党建相关工作 12 项，为推动 转型升级提供坚强政治保障。
二是推进主题教育成效巩固。

　　　　结合企业运营发展的焦点、难点和热点问题，抓好整改落 实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一整理， 对整治不彻底、成效不够好、职工不满意的及时补课，促使整 改整治工作落到实处，推动形成长效机制。
三是健全党建工作责任体系。

　　　　深化党委书记带头抓、班子成员分工抓、支部书记具体抓 的党建工作体系和格局；扎实推进党建制度废立改，以制度建

设推动党建思想引领、系统谋划，建立以问题查摆、述职评议、

问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作机制。 四是严肃党内政治生活。 认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，班
子成员带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政 治觉悟和政治能力；在重温入党誓词、过“政治生日”上有举 措、有落实。
（二）聚焦主线，强化宣传思想工作。
一是认真学习新思想。

　　　　通过“线上+线下”方式，通过理论学习、专题研讨、专家 辅导等多种形式，掀起新思想学习高潮。
二是是开展好主题党日。

　　　　各支部精心设计方案，开展主题鲜明、形式多样、富有内 涵的主题党日 16 次。
三是强化意识形态工作落实。

　　　　意识形态工作领导小组发挥好在严控阵地建设、把好舆论 导向等方面的重要作用，制定实施《意识形态工作要点》等， 牢牢把握意识形态工作主动权、话语权；坚持党管宣传、党管 意识形态、党管媒体，积极推动“学习强国”平台成为传播理 论、推动工作的载体，党员平均计分达 8000 余分。
四是助力疫情防控。

积极号召党员干部投身疫情防控，组建党员突击队 12 个，

选派 60 名党员坚守疫情防控第一线，张贴宣传海报 20 余张，

募捐善款 100 万余元，开展捐资抗疫活动 3 次。
（三）聚集主力，强化组织建设。 一是把组织优势转化为发展优势和效能。 深化“围绕中心抓党建，抓好党建促中心”思路，紧紧围
绕高质量发展中心任务，有效落实国企国资改革各项决策部署， 充分发挥党建与业务齐抓共管、共同推进的协同作用，促进党 建与业务工作深度融合。
二是规范组织生活。

　　　　认真落实“三会一课”各项要求，开展支部书记述职评议 和民主评议党员各 1 次，支部书记讲党课 6 次，专题研讨 3 次； 依托党员积分管理试点工作，全面提升党员教育管理能力和水
平。

三是是严格党费收缴，重视基础保障。

　　　　优化完善党费收缴管理制度，足额收缴党费 8000 余元；突 出政治和服务功能，结合疫情防控，开辟网络学习平台，全面 提升阵地服务党群工作水平，为开展好日常工作提供了保障和 平台。
四是加强基层队伍建设。

　　　　大力优化基层党建工作队伍，选优配齐支部书记 3 人、副 书记 2 人；有力开展基层支部党务工作者轮训，提升驾驭工作 的能力和水平；严格按照党员发展标准和程序做好 7 名入党积

极分子的联络、培养和教育工作。
（四）聚焦主业，强化党风廉政建设和反腐败工作。
一是压实党风廉政建设责任。

　　　　召开 2 次党委会专题研究部署党风廉政建设和反腐败斗争 工作，推动全面从严治党向纵深发展；班子成员认真履行管党 治党责任，对职责范围内的工作主动认领研究、积极推动落实。
二是落实专项整治工作。
　　　　高度重视集中整治形式主义、官僚主义专项工作，全面要 求各党支部提高认识、压实责任、强化落实，有力保障工作推 进。

三是认真开展纪律教育和廉政警示教育。

　　　　落实重大节日纪律要求。观看警示教育片 1 部，开展线上 纪律教育 2 次；在元旦、春节和五一等重大节日期间，专门发 文严明节日期间廉洁自律有关纪律。
四是积极推进党员干部廉政档案建设工作。

　　　　积极对接上级主管部门，实现廉政档案建档有章可循、格 式规范、内容统一。
（五）聚焦主体，强化群团工作。
一是加强工会基础建设。

　　　　以知识竞赛活动、技能培训为抓手努力提高职工素质；开 展“职工医疗互助保障行动集中宣传月”活动，推动职工互助 保障工作；做好劳动模范和先进工作者的推选申报工作；规范

工会经费管理，加大对工会经费收缴、管理、使用和资产管理

情况的监督力度。 二是保障职工福利待遇。 采取物质帮助与人文关怀、日常帮助与集中慰问相结合的
工作方式，做好职工集体福利、员工生日、三·八妇女节、六·一 儿童节及日常慰问工作；落实困难职工帮扶救助，走访慰问部 分困难职工和节日期间坚守岗位一线职工；积极响应上级工会 关于带头促进消费的重要指示，为消费市场回暖复苏助力。
三是激发职工队伍活力。

　　　　开展关爱女职工健康知识讲座、观看女性励志影片、“书 香三八”读书征文及线上法律知识竞赛等国际妇女节系列活动； 深入开展学习型企业创建活动，积极开展线上职业技能培训， 实现疫情期间不停学、线上培训新常态；创建职工电子书屋， 开展百本图书读书月活动，搭建交流学习互动平台；组织开展 线上马拉松比赛、“最美职工笑脸”摄影作品征集等。
四是开展团青工作。

　　　　按要求成立青年理论学习小组，多种形式学习***总书 记“五四寄语”精神、自治区直属机关青年抗疫故事分享会精 神等；推动志愿服务常态化、长效化。组织开展学雷锋志愿活 动 2 次、爱心献血 3 次，慰问困难群众 14 人。
二、存在的问题和不足
集团公司党委坚持在党建工作上谋思路、定举措、求实效，

为推进干事创业提供坚强保障，但还存在一定的差距，主要表

现在以下两个方面。
（一）党建工作制度体系仍需优化完善。
　　　　对照新形势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在 系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题。
（二）工作创新力度不够。
　　　　结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、 项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和 操作性还不够强。
三、下半年工作计划
　　　　下一步，集团公司党委将全面贯彻落实国企国资改革各项 决策部署，以***新时代中国特色社会主义思想为指引，全 面贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求， 认真贯彻落实上级各项工作部署，以党的建设高质量推进企业 运营发展高质量。
（一）坚决强化党的政治建设。
　　　　坚持守土有责、守土尽责、守土负责，树牢“四个意识”， 增强维护核心的政治自觉和行动自觉，带头做中国特色社会主 义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。认真落实主体责任， 健全“不忘初心、牢记使命”制度，聚焦主责主业，扎实推动 党建责任落实。强化党组织的政治属性和政治功能，抓政治、 强引领，坚定执行党的政治路线，把基层支部打造成党员思想

教育的主阵地、党性锻炼的主战场。
（二）不断提升党的理论武装。
　　　　以***新时代中国特色社会主义思想为主线，认真宣贯 “两会”精神，多形式、多角度开展特色理论宣讲，有效提升 思想政治素养。不断丰富形式与载体，加强意识形态工作的研 判分析和统筹实施，落实落细“三会一课”，教育引导党员切 实在学懂弄通做实上下功夫。
（三）有力健全党的工作机制。
　　　　进一步落实主体责任，完善配套制度，创新方式方法，突 出抓好履行管党治党责任考核，实行月督查、季会诊、半年考 核、年终总评制度，更好发挥党委把方向、管大局、保落实重 要作用。在加强党建工作体系、优化党建制度机制上持续用力， 将党的建设与国企国资改革决策部署有机衔接。
（四）高效夯实党的组织基础。
　　　　落实党建品牌建设、干部素质培育和组织能力提升各项工 作，强化党建引领中心工作的保障机制建设。以提升组织力为 重点，树立一切工作到支部导向，推行“一支部一品牌、一支 部一特色、一支部一形象”工作。打造集学习教育、文化交流、 成果展示等功能为一体的党员教育活动阵地。依托专题培训、 专题研讨、素质拓展、主题活动等，加强党员思想政治教育和 作风建设。

2020 年国企党建半年工作总结 3
网络
总结 党建 国企

　　　　2020 年上半年在公司党委的正确领导下，紧紧围绕今年党 建工作的主要任务部署，着力夯实党建基础工作，把党员教育 放在更加突出的位置，持续激发党组织的凝聚力和生机活力， 为全面落实年度生产经营目标提供坚强的政治、思想和组织保
证。

一、2020 年上半年工作开展情况
（一）以政治建设为统领，提升经营班子领导力。
　　　　公司领导班子成员在工作中强化政治担当，主动担责、合 理分工，坚持民主集中制，贯彻执行“三重一大”集体决策机 制，分片包干下沉一线，现场督导，主动开展谈心谈话，及时 帮助项目参建单位解决实际困难。全体参建人员在公司党员领 导干部的模范带领下，面对管理模式的转变，政策的变化，超 常规的压力和“人力、资源、时间、资金”的市场挑战，不等 不靠，群策群力，积极抢占市场，攻坚克难，截至 2020 年 5 月 底已经累计完成 12 项目，2020 年完成重点工作任务 27 项，目 前建设期工作和质量、进度、安全、环保、综合治理等管理工 作有序推进。

（二）以思想建设为先导，增强组织凝聚力。
　　　　发挥“学习强国” ***PP 作用，以***新时代中国特色社 会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，引导党员干部 职工牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两 个维护”，严格落实上级党委和生产经营班子部署的各项工作， 增强公司党员干部职工同上级党组织保持一致的自觉性，推进 各项工作落实落地。按照 2020 年度党建目标责任书要求，把学 习融入日常，抓在经常，组织读原著、学原文、谈感受。注重 青工思想政治工作，加强团员青年理论学习和技能培训，按照 “活多插缝学，骨干带头学，师傅帮助学”原则，通过“师带 徒”结对，做到干中学，学中干，从思想到业务全面提升青工 素质。上半年党员集中学习 16 次，组织向劳模和优秀青年学习， 参加普法网络答卷，理论学习答卷 98 人次，撰写心得体会 103 人次。
（三）以组织建设为基石，筑牢坚强战斗堡垒。
　　　　召开职工代表大会对党建工作和生产经营工作同步部署， 明确年度党建工作的目标和任务，与生产经营深度融合，责任 到人，构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制，发挥基层党 组织在全面从严治党、加强党的政治建设、完成年度生产经营 目标工作的战斗堡垒作用。按时召开支委会和党员大会，持续 开展“学习型、服务型”党组织建设工作，落实党员责任区活 动，进一步明确党委书记、委员的工作职责，以党组织的制度

保障、组织保障和政治保障助推党建工作和生产经营工作深度

融合，引导党员、职工自觉加入到学习行列，切实取得党组织 自身建设和党员干部职工成长双赢，2020 年 5 名管理技术骨干 递交入党申请书。
（四）以制度建设为保障，推进党建标准化管理。
　　　　党委落实“三会一课”“党务公开”“三重一大”“组织 生活制度”“党员发展”“党费收缴”等党建管理制度。建立 健全与生产经营工作有关的各项管理制度、工作制度和相关档 案资料，对各类记录、计划、总结等进行统一规定。制定了党 委工作计划、党委理论中心组学习计划、党员责任区实施方案、 党委廉政工作计划、廉政风险防控措施，强化制度宣贯培训， 持续推进党建工作标准化制度化建设，做到了四个明确：明确 党建工作指导思想和工作要求；明确党建活动的总体安排、方 法步骤；明确党党委每个阶段的工作重点、教育目的；明确各 项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了四有：有 学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会，保证了党 建活动的扎实推进。
（五）以作风建设为保证，为生产经营保驾护航。
　　　　党委认真落实党建、党风廉政建设责任书相关要求，坚决 贯彻***总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要 批示，制定廉政工作计划、廉政风险防控措施；成立了党风廉 政建设领导小组，设立举报箱、签订了廉政责任书，开展廉政

谈话，签订廉政承诺书。通过谈心谈话、党员承诺、党务公开，

企务公开、法律法规学习等，重视纪律建设，整治“四风四气”。 特别是涉及公司“三重一大”事项，认真落实中央、省委和集 团公司廉政建设要求，强化过程监督，做到警钟长鸣，营造风 清气正的经营环境，截至目前没有收到违反廉洁自律相关规定 的举报。
（六）以队伍建设为抓手，凝聚发展合力。
　　　　开展了党员示范岗亮身份活动，“不忘初心、牢记使命” 主题教育，重温入党誓词、我与国旗合影、清明节祭奠英烈、 制作庆五一、五四《我们都是追梦人》宣传视频。落实导师带 徒、安康杯竞赛和青年职业资格取证培训，为职工庆生、与驻 村干部共建、重大节日慰问活动，观看教育影片《迟到的忏悔》 和反腐倡廉专项报道，开展寓教于乐文体活动。运用好微信、 QQ 群、展厅宣传、集中学习、现场交流、专项学习活动等载体， 发挥党组织教育管理党员、团结凝聚职工群众的作用，促进党 员之间、党员与群众之间相互关心、相互帮助，凝聚起助推持 续健康发展的合力，坚定不移地“听党话、跟党走”，在面临 重重困难的条件下，充分发挥党员队伍战斗力，用实际行动践 行对党忠诚、践行担当精神，为地区建设做出了积极贡献。
二、存在的困难和问题
　　　　一是对党建工作缺乏系统深入的研究，党建工作能力有待 提升加强；二是党建工作在活动形式上有待创新，特色和亮点

不够突出；三是要进一步积极引导广大职工，特别是表现突出

的管理技术人员、团员青年积极向党组织靠拢，提高项目公司 青年党员比例。
三、下一步工作安排
（一）加大党建工作力度。
　　　　认真学习党中央、上级党委相关文件精神，落实好“一岗 双责”，形成党建与经营管理工作相互渗透、相互促进、齐抓 共管的工作机制。
（二）重视党组织基础建设。
　　　　开展党党委标准化建设和党员队伍建设，树立典型，以强 带弱，把党的建设放在经营管理中去思考，放在日常工作中去 安排，发挥好先锋模范带头作用。
（三）继续加强党风廉政建设。
　　　　把纪律和规矩摆在首位，持续改进工作作风，做好生产经 营管理中的廉政风险防控，坚决杜绝不廉洁行为发生，推动公 司高质量可持续发展。
（四）做好群团工作。
　　　　落实党建带动群团工作，发挥好党组织的核心领导作用、 共青团的后备军作用、工会的桥梁纽带作用。

2020 年国企党建半年工作总结 4
网络
总结 党建 国企

　　　　2020 年，党建工作以***新时代中国特色社会主义思想 为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中 全会精神，贯彻落实全国国有企业党建工作会议、宣传思想工 作会议精神，贯彻落实集团公司会议精神和“中央企业巩固深 化年”专项行动方案，严格按照集团公司党组、分公司党委、 公司党委 2020 年各项任务部署，紧紧围绕项目核准开工中心工 作，严格执行公司各项工作要求，进一步做实部门各项业务， 加强部门作风建设，强化部门各项工作的稳步推进。
一、完成的重点工作
1.学习理论知识,专业素养进一步提升
　　　　一是针对部门不同时期不同的重点工作，精心筹备学习资 料和学习内容，对党建、宣传、企业文化、纪检监察、工会等 工作的制度和相关文件进行学习和研讨，培养学习兴趣，促进 各项工作规范化运作，上半年部门学习研讨共计 5 次。二是按 照公司党委要求准备党委理论中心组学习材料的过程中，党群 工作部紧跟党委学习思路，明确学习方向及重点工作节点目标， 将党委各项决策部署不折不扣按时完成。截止目前中心组学习 3

次。三是围绕“高质量发展年”、疫情防控、党员大会、会员

大会、新能源项目争取、“四个水电”推进、扶贫专项等具体 工作，学习指示和精神，细查政策和规定，做实步骤和细节， 总结经验和方法，以强专业促内功，提升部门人员业务能力。
2. 明确重点任务，落实之风进一步夯实
　　　　一是印发《关于在防控新型冠状病毒感染肺炎疫情中发挥 党组织和党员作用的通知》《关于成立疫情防控党员先锋突击 队的通知》等文件，扎实做好防疫工作的同时，确保各项业务 工作稳定有序，做好各项重点任务。二是按照集团公司党组、 分公司党委关于 2020 年党建重点工作相关要求和文件精神，梳 理并制定全年工作计划和要点（党建、群团工作要点和纪检监 察工作要点），明确时间节点和责任人，为全年工作的稳步实 施提供指引。三是细化年度党风廉政建设责任制目标，结合公 司领导班子成员具体分工，层层签订责任书 16 份；梳理党员干 部个人廉政承诺内容，围绕坚定正确立场、廉洁自律、恪尽职 守、勇于担当、秉公办事等方面要求党员规范言行，作出表率， 签订党风廉政建设承诺书 24 份，引导党员干部牢固树立责任意 识、纪律意识和合规意识。四是认真组织做好党内评优评先的 细节工作，通过支部酝酿、公司党委集体决策，评选出集团公 司、分公司先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者 等，在公司内部营造学先进、当先进的浓厚氛围。
3.推动宣传文化，团队力量进一步凝聚

党建工作不断加强宣传文化工作方法策略的研究，紧扣公

司中心任务，精心做好疫情防控及公司重点战略任务主题宣传， 深入做好重大典型选树推介，为公司稳定发展唱响主旋律、凝 聚正能量。一是继续加大系统内媒体的发声力度，围绕公司重 点工作，报送并刊登稿件 4 篇，夯实了公司在系统内的良好形 象。二是加大中电新闻网、中国电力报等外宣力度，报送并刊 登新闻稿件 3 篇，展示了公司在外良好精神面貌。三是充分利 用公司现有资源，倾心打造扶贫工作汇报宣传片、疫情防控宣 传美篇、H5 等，在公司内部引起正面积极反响。四是持续加强 内部沟通交流，打造公司干部职工学习、分享、交流、互通的 平台，进一步使广大员工了解政策、开阔眼界、促进工作、提 升能力。五是制作疫情防控专刊 12 期，充分调动干部职工的积 极性和参与性，提供资料、撰写稿件，促进了干部员工间的沟 通交流，成为提升公司干部职工写作能力的有效载体。
4. 加强日常监督，纪律作风进一步严明
　　　　一是印发《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督 工作的通知》，要求推动责任落实，履行纪检职责，监督保障 ***重要指示精神的贯彻落实，保障各项疫情防控措施的有 力有序执行，压实疫情防控责任，全力为打赢疫情防控阻击战 提供坚强纪律保障。党建专责定期对办公区域疫情防控工作进 行监督检查，并将各部门履行情况在例会上进行通报。二是针 对公司元旦、春节、清明、劳动等节日期间“四风”问题进行

专项监督检查，做好节日期间封存车辆、值班车辆情况表、落

实中央八项规定精神工作情况的检查和统计，按期推送廉洁提 醒，进一步严明纪律要求，坚持不懈正风肃纪。三是相继开展 疫情防控、领导人员履职待遇、业务支出、意识形态领域、“不 忘初心、牢记使命”主题教育整改落实及“回头看”、落实“高 质量发展”，统一部署和要求专项监督，为进一步落实公司党 委各项任务部署提供有力保障。四是组织开展专题学习、专题 辅导、廉政答题、观看警示教育片等活动，加强廉政建设宣传， 提升拒腐防变能力，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。
5. 强化工会职能，纽带作用进一步发挥
　　　　一是疫情期间发挥职工服务中心作用，购置口罩、酒精、 消毒液等防疫物资，取暖器，方便面、牛奶、面包等食品，为 有序开展办公、值班及复工等提供保障；畅通服务诉求渠道， 设立职工联系热线，及时接受职工咨询、听取职工诉求、征集 合理化建议，为职工答疑解惑、提供帮助。二是开展节日、员 工生日慰问，发放慰问品，激发职工爱岗敬业、务实奉献的积 极热情，增强职工的凝聚力和向心力，树立积极向上、团结协 作理念，为公司的持续发展贡献力量。三是开展“建功高质量、 青年争一流”“筑梦新时代、建功高质量”等活动，不仅活跃 了干部职工的业余生活，满足了精神需求，还使活动中激发出 来的积极性转化为工作中强劲的精神动力，促使广大干部职工 特别是青年员工热爱公司、热爱工作。四是坚持“以职工为导

向”，开展“六最”项目建设，将职工反映强烈且尚未解决的

实际困难和问题反映给公司党委，服务职工、维护职工合法利 益，切实发挥工会组织在加强新形势下党的群众工作的重要作
用。

二、工作中存在的不足及下半年计划
　　　　虽然上半年我们取得一些积极的进展，但有一些共性的问 题仍然没有解决，主要表现在：一是部门服务公司中心工作的 措施和方式方法有待提升；二是部门对全面落实公司党委各项 要求的创新举措还不多。
　　　　针对上述问题，下半年，我们将以“干就干一流的事，干 就干成一流”的总要求，全面提升党建工作，为公司实现年度 任务目标提供政治保障。一是继续夯实党建各项工作基础，抓 好日常性工作的同时，继续加强部门人员业务培训，进一步熟 悉和掌握规章制度、工作流程，促进部门工作不断规范化和制 度化，创新工作思路和方法，切实提高履职能力。二是抓好理 论学习，争取在思想认识上有新提升，理论水平上有新提高， 争取在实践工作中有新业绩，在具体成果上有新突破，用理论 武装头脑，用理论推动工作，提升政治素养和工作实效。三是 坚持人才是第一资源，大力发现、培养和选拔政治过硬、对党 忠诚、干净担当，适应新时代高质量发展要求的优秀干部。坚 持严管和厚爱结合、激励和约束并重，持续完善绩效考核机制， 加大集中培训力度，着力培养专家型专业技术人才和工匠型生

产技术人才，建立职业发展多通道机制，有针对性地为各类人

才办实事、解难事，营造和谐向上的人文环境。四是切实加强 作风建设，尽职尽责勇担当，团结协作能创新，展示形象传文 化，帮带一体共进步。增强围绕中心、服务大局意识，加强党 的建设、廉政教育、宣传、文化建设、工会工作，为全年完成 公司任务目标营造良好氛围。五是坚持党管宣传、党管意识形 态、党管媒体，牢牢把握正确舆论导向，做到统一思想、凝聚 力量。六是密切关注职工合理诉求，深入职工群众，面对面、 心贴心、实打实地做好思想政治工作，真心实意解决实际问题， 提升职工群众的获得感、幸福感和安全感。

2020 年国企党建半年工作总结 5
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总结 党建 国企

　　　　今年上半年，集团党委坚持以***新时代中国特色社会 主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三 中、四中全会精神，深入贯彻落实省委十四届十次全会精神， 按照新时代党的建设总要求，坚持把党的政治建设摆在首位， 以基层党组织标准化规范化建设为抓手，认真贯彻落实年初制 定的党建工作要点，不断提高集团党的建设质量。现将主要工 作总结如下：
一、上半年党建工作开展情况
一是落实党委主体责任。
　　　　坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同 考核，年初召开 2020 年党的建设工作会议，总结 2019 年集团 党的建设工作，部署 2020 年工作任务，制定印发《2020 年党的 建设工作要点》和任务分解方案，明确年度重点任务，确保各 项任务落到实处、见到成效。与二级单位主要负责人、本部职 能部门主要负责人分别签订《党风廉政建设责任书》和《承诺 书》，明确了各级领导干部在日常工作中应履行的责任，强化 领导班子及成员的主体责任和“一岗双责”,有效落实党风廉政

建设责任。修订集团党委会议事规则，规范党委前置程序，组

织召开党委（扩大）会 2 次，研究党的建设、干部任免、重大 项目、大额资金使用等重大事项 6 个，梳理党的十九大以来集 团党委会研究“三重一大”事项有关议题，完善线上系统填报 工作，充分发挥党的领导在国有企业发展中“把方向、管大局、 保落实”的作用。
二是加强思想理论教育。
　　　　扎实开展理论学习，理论学习中心组开展学习 5 次，深入 学习贯彻***总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展、全国两会精神，学习贯彻《中国共产党国有企业基 层组织工作条例（试行）等重要法规精神。筹备开展党员轮训 工作，统计梳理集团所属党支部书记、专兼职党务工作人员情 况，更新组织集团所属党组织架构组织树，梳理党员信息系统， 完成党务知识考试题库线上创建工作，制定集团 2020 年度基层 党组织书记、党务工作者、党员集中轮训方案，组织 16 名党务 工作者、党员分两批参加厅直机关党委轮训。组建 3 个机关青 年干部理论学习小组、6 个二级单位青年干部理论学习小组，定 期围绕时政时事、党章党规党纪以及相关重要政策性文件等内 容开展学习。
三是加强基层党组织建设。
　　　　完成党支部的调整，完善集团机关支部调整设置，制定机 关纪委工作运行体制机制的方案，制定集团机关党支部任务清

单，督促指导集团所属各级党组织做好退休党员社会化管理移

交工作，理顺党组织隶属关系，开展软弱涣散基层党组织整顿 工作，完成集团党费收缴和统计工作，落实党建工作经费 42 万 余元纳入企业预算，组织评选 2019 年度先进基层党组织、优秀 共产党员、优秀党务工作者、抗疫先进集体、抗疫先进个人、 “学习强国”学习标兵。对基层党支部标准化规范化建设工作 进行摸底，制定印发《关于开展“示范党支部”创建工作的实 施方案》，以组织设置规范、支部班子运行规范、党员教育管 理规范、组织生活规范、活动阵地建设规范、信息台账规范为 前提，以“五型党支部”（学习型、效益型、创新型、服务型、 安全型）为载体，打造集团党建工作特色品牌。
四是开展党建工作大督查。
　　　　修订完善各二级公司党建考核指标，提高考核比重至 10%， 开展二级单位党组织书记抓党建工作考核评议，加强对基层党 组织的党建工作指导监督检查，发现反馈问题 8 个，推动党建 工作各项制度落地生效。定期组织召开集团党群月度工作例会 6 次，听取各单位党建工作情况，以及党建工作要点任务分解方 案的落实进展情况。检查机关各党支部“三会一课”制度落实 情况，并出具反馈意见。
五是开展党建工作大调研。
　　　　建立领导班子成员基层党建联系点制度，深入到联系点开 展“五个一”活动（听一次工作汇报、召开一次座谈会、参加

一次组织生活、开展一次党员家访、帮助解决一个实际问题），

帮助联系点加强基层组织建设、谋划党建工作思路、改善党建 工作条件、解决企业改革发展难题。制定领导干部调研党建清 单，同步开展党建工作与生产经营大调研，实现二级单位党建 工作调研全覆盖，协助完成 13 家三级公司调研工作，开展党支 部书记座谈会，调度“五型示范党支部”、党建工作和生产经 营深度融合、党支部如何发挥作用等基层党建重点工作开展情 况，着力破解党建业务“两张皮”难题，推动党建工作和生产 经营深度融合，探索建立党支部对重大事项进行集体研究把关 制度。
六是做好巡察、审计监督的整改工作。
　　　　审定水务集团、文化公司的集团审计、监事等监督检查中 反映问题的整改方案，并敦促整改。审定建设集团、文化公司 的集团党委巡察组巡察反馈意见整改方案，跟踪督促整改工作， 指导专题民主生活会筹备。制定集团党委 2020 年度巡察工作计 划方案，协助完成对公司党委的巡察工作。
七是提高宣传工作质量。
　　　　制定《新闻信息宣传工作奖励办法》及《进一步加强宣传 工作的通知》，成立集团公司宣传工作队伍，建立微信工作交 流群，定期交流宣传工作经验，分享宣传工作成果，实现宣传 资源共享。制定《企业宣传手册》，启动集团公司新版宣传片 的拍摄工作。每月制定新闻选题，重点宣传疫情防控、党的建

设等方面取得的成效，在水投微言推出党建知识、安全生产、

“入春系列”摄影作品展等系列专题报道，向省级媒体推送稿 件 12 篇、中央媒体推送稿件 6 篇，提高集团公司在社会上的知 名度和美誉度。
八是做好群团工作。
　　　　筹备工会换届工作，开展工会干部业务培训，制定集团 2020 年工会工作要点，开展抗击疫情、助力内需活动，提前发放全 年的节日福利，组织开展职工大病医疗互助申报，走访慰问困 难职工 27 户、退休干部 12 人，召开团委书记座谈交流研讨会， 举办“五四”系列活动，拍摄集团《以利民之笔 答青春之卷》 微视频，向水利厅报送赣鄱先锋先进事迹材料，开展集团青年 在职业发展、学习生活、婚恋交友等方面的需求调研，做好二 次选房、剩余房源的销售、协助员工办理按揭、退预付购房款 等相关工作。
九是做好精准扶贫工作。
　　　　与政府开展党建+扶贫交流活动，组织召开 2020 年度脱贫 攻坚工作部署会，全年脱贫攻坚内容做了详细分工，推进稻田 扶贫项目工作，落实全村帮扶干部安装建档立卡 ***PP，全面核查 贫困户线上信息，组织集团各级党组织走访慰问困难群众 6 批 次，开展“扩内需、助脱贫”活动，配合省级第三方评估组到 村开展扶贫资金使用情况的检查、以及省市领导的调研考察工 作。

十是全力参与疫情防控。
　　　　认真学习贯彻***总书记关于统筹推进疫情防控和经济 社会发展的重要讲话精神，及时宣传贯彻落实党中央、省委决 策部署，向省红十字会捐款 3 百万元，组织集团广大干部群众 募捐善款 30 万元，制作防疫期间职工健康教学系列视频，普及 疫情防控知识，组织开展“献血战役、为爱加油”义务献血活 动，划定疫情防控责任区，全力支持疫情防控和企业复工复产 工作。同时，及时宣传贯彻关于疫情防控的有关措施，要求干 部职工不串门拜年，不参加聚会聚餐，严格执行戴口罩、勤洗 手等防护措施，在做好自身防护的同时，做好家人和亲朋好友 的正面引导宣传，做到不传谣、不信谣。荣获全省“战疫情有 我家”最美家庭荣誉称号 6 个。
二、存在的问题
一是管党治党责任传导不够到位。
　　　　部分党组织管党治党主体责任落实不扎实，存在上紧下松、 上热下冷等问题，个别党组织书记抓党建的能力不强、动力不 足。
二是党建工作推进不平衡。
　　　　各单位之间抓党建的措施、力度和效果不一，有的党建工 作基础相对薄弱，创新和丰富党建工作载体想的不多、不深， 缺乏前瞻性和创新性，没有形成鲜明的党建工作特色。
三是党建与业务融合不够。

党建工作与生产经营两张皮问题仍没有实现突破性进展，

党员干部在思想认识、战略定位、经营管理、行动落实等方面 与初心使命还有很大差距，党务干部与生产经营干部培养交流 机制不够畅通。
三、下半年党建工作计划安排
（一）坚持用党的科学理论武装头脑。
　　　　深入学习***新时代中国特色社会主义思想，加强思想 政治教育，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，真 正做到学深悟透、融会贯通、真信笃行，筑牢信仰之基，补足 精神之钙，把稳思想之舵。持续巩固深化“不忘初心、牢记使 命”主题教育成果，坚持静下心、坐下来，在学懂弄通做实上 狠下功夫，不断增强守初心担使命的责任感和使命感，不断提 升理论素养，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”。始终坚持“围绕业务抓党建，抓好党建促业 务”的原则，结合业务工作内容，把党建与业务同轨并向，共 同研究、共同部署、共同检查、共同落实。
（二）加强党的基层组织建设。
　　　　压实各级党组织主体责任，严格落实党建工作责任制，坚 持从基本队伍、基本制度抓起，健全和科学设置党的各级组织， 完善党建工作机构设置，配齐配强党组织负责同志和专职党务 工作者，强化工作保障。举办党组织书记、党务干部、党员全 员轮训培训班，严把发展党员入口关，加强党员教育管理，严

格党员教育管理。加强支部标准化、规范化建设，推进“示范

党支部”创建工作落地，推进改革创新，统分结合、分类指导， 采取新思路新举措新办法，全面系统推进各基层党组织建设， 着力解决有的领域党的领导落实到基层还存在“中梗阻”的问 题，把党的领导贯彻落实到位，把党的建设落到实处。组织开 展党建工作考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核， 加强跟踪问效和调研督查。
（三）严肃党内政治生活。
　　　　严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，着 力提高党内政治生活质量，增强党内政治生活的政治性，严格 执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会， 提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题 党日等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日” 等政治仪式。增强党内政治生活的战斗性，发扬斗争精神，开 展批评和自我批评勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜明坚持真 理、修正错误，统一意志、增进团结，坚决防止和克服党内政 治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。
（四）巩固扩大内部巡察成果。
　　　　认真贯彻中央、省委巡视工作方针，高质量完成“三年内 部巡察全覆盖工程”，对照政治标准，查找政治偏差，紧紧抓 住领导干部特别是“一把手”，突出党的领导这个根本，抓住 党的建设这个关键，聚焦全面从严治党这个重点，加强对被巡

视察党组织和党员干部坚定理想信念宗旨、落实党的路线方针

政策，坚持党管干部原则、选对人用好人情况以及落实意识形 态工作责任制情况的监督检查。强化巡察整改力度，督促被巡 察单位深入分析查找问题的根源，逐项制订整改落实的举措， 将整改任务责任到人，限期完成整改，严格实行销号管理，确 保每个问题都整改到位、每项整改措施都落到实处，做深做实 巡察整改“后半篇文章”。
（五）加强企业文化建设和扶贫工作力度。
　　　　制定落实集团企业文化实施纲要，培育核心价值理念，加 强制度文化建设，持续提升企业核心竞争力，不断完善与发展 战略相匹配的企业文化理念体系。做好职工健身中心工作，继 续建设拓宽职工运动场所，举办首届职工运动会，丰富了职工 业余文体生活，激发了广大职工热爱体育、增强体质的热情， 增强职工的凝聚力与向心力。做好群团统战工作，发挥职工桥 梁作用，倾听职工心声，加强调查研究和信息研判，把解决实 际问题和解决思想问题相结合，有针对性地做好解释疑惑、疏 导情绪的工作，保证职工队伍稳定。继续贯彻落实党委意识形 态工作责任制，加强对集团网站、微信公众号等宣传思想文化 阵地管理。因人施策、因户施策，抓好精准扶贫工作，确保脱 贫致富奔小康。

2020 年国企纪检监察半年工作总结

　　　　2020 年上半年，集团公司纪委以***新时代中国特色社 会主义思想、党的十九届四中全会精神、十九届中央纪委四次 全会精神为指导，按照党中央、省市委关于加强纪检监察工作 的部署要求，围绕企业发展中心任务，把政治建设摆在首位， 把监督职责落到实处，把纪律规矩挺在前面，把作风建设抓在 手中，强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不相腐的 自觉，在集团公司内部营造了遵规守纪、崇廉尚洁的浓厚氛围， 涵养了风清气正、干事创业的政治生态，为打赢疫情防控阻击 战、推动企业发展高质量提供了坚强有力的保障。
一、上半年工作情况及成效
（一）明确重点、思想引领，把政治建设摆在首位。
一是夯实思想政治根基。
集团公司纪委坚持用***新时代中国特色社会主义思想
武装头脑、指导工作，组织纪检监察干部深入学习领会党的十 九届四中全会精神、十九届中央纪委四次全会精神以及省市纪 委各项决策部署，引导纪检监察干部自觉向新思想对标看齐、 以新思想定向领航。坚持并深化“不忘初心、牢记使命”主题

教育，在全面复工后，邀请专家为党员开设专题讲座，深入剖

析反面典型案例，在深化廉政教育中引导党员干部知敬畏、明 规矩、守底线。在元旦、春节等重要节假日综合运用开展警示 教育、发送警醒信息等方式，做到早打招呼、早作提醒，将纪 律要求传达到每位党员干部。
二是落实廉政建设责任。

　　　　在全集团掀起贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党 主体责任规定》的热潮，认真履行对集团公司党委全面从严治 党的协助职责，并且以组织签订党风廉政建设责任书和承诺书 等形式，推动了党要管党、从严治党的政治责任层层落实、压 紧压实，不断向基层延伸。
（二）围绕重点、履职担当，把监督职责落到实处。
一是强化政治监督。

　　　　把贯彻落实***总书记重要指示精神和上级各项决策部 署作为重大政治责任，加强对集团公司各级党组织开展政治理 论学习、落实全面从严治党主体责任、应对新冠肺炎疫情、加 快复工复产步伐等情况的监督检查，做到上级决策推进到哪里、 监督检查就跟进到哪里，确保政令畅通、令行禁止。认真落实 述职述廉、民主生活会、个人重大事项报告等措施，加强对集 团公司各级领导干部的监督，为防范化解重大风险提供监督保
障。

二是健全监督机制。

充分发挥集团公司纪委专责监督作用，紧盯关键少数、关

键人员、关键岗位以及权力运行的各个环节，完善发现问题、 精准问责的有效机制。强化日常监督，对工程招投标、人员招 聘等廉政风险易发多发的环节深化“嵌入式”监督，确保用权 公开公正，不断增强监督实效。
三是创新监督方式。

　　　　组织带动基层党组织运用互联网技术，创新监督方式，促 进形成了自上而下抓党风廉政建设的整体合力，大监督的工作 格局初步形成。
（三）突出重点、建章立制，把纪律规矩挺在前面。
一是注重制度的制定和完善。

　　　　在上半年的工作中，集团公司纪委抓好《中国共产党廉洁 自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规的学习贯 彻，努力营造人人尊崇制度、人人遵守制度、人人捍卫制度的 良好氛围。为全面防范廉政风险，深入查找集团公司各业务领 域工作中存在的机制漏洞，上半年在充分征求基层单位意见建 议的基础上，对业务流程进行梳理完善，对管理制度开展废改 立工作，共计废除制度 12 项、新建制度 6 项。结合实际制定了
《公车管理办法》《工程采购管理制度》等 3 项制度，为腐败 问题易发多发的领域扎牢了制度笼子、拧紧了廉政发条。
二是注重制度的落实和执行。

坚持把纪律和规矩挺在前面，组织人员开展检查 12 次，严

肃查处各单位、各部门存在的不落实制度、不执行制度、不维

护制度等行为，有效防止了“制度空转”，在全集团上下逐步 形成了用制度管权、管事、管人的有效机制，推动了管理水平 提档升级、铲除了滋生腐败的土壤和条件。
（四）紧盯重点、正风肃纪，把从严治党引向深入。
一是从严防控风险。

　　　　坚持廉洁风险分析排查制度，上半年以专项整治工作为抓 手，围绕重点岗位和关键环节，全面排查廉洁风险。对排查出 的 16 个风险点评定风险等级、落实防范措施，推动了廉洁风险 防控工作常态化、规范化、长效化。
二是从严正风肃纪。

　　　　引导各级党组织在常和长、严和实、深和细上落实中央八 项规定和实施细则精神，上半年以来把整治疫情防控工作中的 形式主义、官僚主义问题作为监督执纪的重点，对 3 名党员干 部存在的不作为、慢作为等行为严肃追究问责，并对典型问题 予以公开通报曝光，切实形成了震慑。
三是从严执纪问责。

　　　　在全面复工复产后，组织人员深入基层单位开展“三重一 大”、工资奖金分配、物资采购等领域的效能监察，对于发现 的问题线索，加大执纪审查力度、确保纠治整改到位。准确把 握并运用好监督执纪“四种形态”，坚决纠正党员干部存在的 苗头性、倾向性问题，为集团公司上半年工作的顺利开展营造

了风清气正的良好环境。
二、上半年工作不足及原因
（一）从严治党责任落实力度不够。
　　　　部分基层党组织落实全面从严治党主体责任的意识还不 强、力度还不够，对于工程建设、资金管理、项目招标等关键 岗位人员的监管不到位，导致集团公司内部的廉政风险点还较 多。部分领导干部党风廉政建设“一岗双责”落实不到位，对 分管的部门和单位疏于教育管理，对发现的“四风”问题没有 动真碰硬整改到位，影响了集团公司政治生态的涵养。下一步， 集团公司纪委将出台相应举措，充分调动各级党组织履职尽责 的主动性和自觉性。
（二）纪检监察队伍建设有待加强。
　　　　上半年以来，集团公司纪委以集中辅导、专题研讨、经验 交流等方式强化对纪检监察干部的业务知识、综合技能和实践 能力的培训，不断强化纪检监察干部的履职能力和责任担当。 但是基层党组织特别是生产一线的部分党支部，还没有对纪检 监察工作高度重视，没有设置专职纪检委员，兼职的纪检干部 较为缺乏相应的专业知识，业务能力还不能完全胜任工作需要。 这反映出集团公司纪委对纪检监察干部队伍的建设力度亟需加
大。

（三）廉洁从业警示教育氛围不浓。
上半年以来，集团公司上下党风廉政教育工作普遍有所加

强，但是还存在警示教育广泛性不够、针对性不强的问题，导

致廉洁从业警示教育氛围不浓厚、成效不显著。对于警示教育 工作，部分基层党支部虽然及时向广大党员干部通报相关情况， 但是一般性、笼统性的教育较多，专题性、深入性的教育较少， 警示教育尚未达到预期的效果，党员干部的廉洁从业意识没有 真正内化于心、外化于行。下一步集团公司纪委将出台相关制 度规范警示教育工作。
上述问题的存在，主要原因有以下两个方面：
（一）从主观上讲，思想认识不够到位。
　　　　部分党员干部还存在党风廉政建设“不出问题就是没有问 题”的错误思想，重业务工作、轻廉政建设的思想倾向依然较 重。在业务工作较为繁忙的时期，部分领导干部对党风廉政建 设的重视程度有所降低，落实“一岗双责”不够有力，以至于 分管范围内党员干部的违规违纪问题没有得到及时有效的处
理。

（二）从客观上讲，工作举措不够到位。
　　　　部分党组织负责人对上级党委和纪委的工作要求，存在工 作举措谋划未能结合实际、工作落实方面不够不力的问题。比 如对于纪检监察工作的开展，还存在“等、靠、要”的思想， 等待集团公司纪委下方案，并且在措施的制定方面，没有结合 自身实际增加特色内容，反映出工作的积极性和主动性较为欠 缺。

三、下半年工作思路及举措
　　　　下半年，集团公司纪委将深入贯彻***新时代中国特色 社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，坚决按照 上级党委、纪委部署要求，不忘初心使命、增强政治自觉，坚 持严字当头、强化责任担当，以高标准、高质量开展纪检监察 工作，以新气象、新作为推动党风廉政建设。
（一）围绕做优纪检监察工作，突出政治建设。 一是以理论学习提高政治站位。 以深化“不忘初心、牢记使命”主题教育为总抓手，以“三
会一课”、主题党日、专题培训等形式，带动党员领导干部尤 其是纪检监察干部深入学习贯彻***新时代中国特色社会主 义思想、党中央和省市委对纪检监察工作的最新部署，在学懂 弄通、融会贯通上持续发力，引导党员干部增强“四个意识”、 树立“四个自信”、做到“两个维护”、杜绝“七个有之”， 增强政治敏锐性和政治鉴别力。
二是以加强考核推动责任落实。

　　　　在下半年的工作中，集团公司纪委将加强对基层党组织落 实全面从严治党主体责任、党风廉政建设责任情况的监督检查， 引导各级领导干部强化责任意识，扛起管党治党的政治责任， 确保纪检监察工作与业务工作同谋划、部署，同推进、同落实。
（二）围绕做好纪检监察工作，抓好思想建设。
下半年的工作中，集团公司纪委将强化廉政教育、做好廉

洁提醒，汇聚做好纪检监察工作的思想合力。

一是丰富形式，强化廉政教育。

　　　　将通过组织“一把手”上廉政党课、廉洁从业专题研讨、 廉政教育基地参观等活动，引导广大党员干部在思潮交融中把 握主流、在复杂局面中永葆本色，并且常态化查找自身在政治 信仰是否坚定、道德品行是否端正、遵守纪律是否自觉等方面 存在的问题，为集团公司的高质量发展打造理想信念坚定、忠 诚履职尽责、清正廉洁担当的党员干部队伍。
二是突出重点，做好廉洁提醒。

　　　　加大警示教育力度，在中秋、国庆等廉洁问题易发的时间 段，组织召开警示教育专题大会，并为全体党员发送廉洁从业 提醒，引导党员干部汲取教训、切实自警自戒，筑牢拒腐防变 的思想堤坝。
（三）围绕做实纪检监察工作，推进队伍建设。
　　　　下半年，集团公司纪委将围绕做实纪检监察工作，落实好 监督责任、打造好过硬队伍。
一是履行好监督责任。

　　　　强化主责主业意识，联合基层各单位纪委紧盯关键人员、 重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，对违规违纪行为敢 于较真碰硬、勇于监督问责，充分发挥在全面从严治党中的职 能作用。始终保持正风肃纪的高压态势。不断强化日常监督， 紧盯权力运行的各个环节，灵活运用监督执纪“四种形态”，

推动党内监督真正严起来、实起来。

二是打造好执纪铁军。

　　　　以微课堂等形式，开展纪检监察干部专题培训、专题轮训、 专项测试，教育引导广大纪检监察干部立足岗位、忠诚尽责、 担当作为，以更高的标准、更严的纪律要求自己、锤炼自己， 为集团公司的纪检监察工作的高质量开展贡献力量。
（四）围绕做强纪检监察工作，狠抓纪律建设。
　　　　在下半年的工作中，集团公司纪委将坚持把纪律和规矩挺 在前面，按照全面从严治党要求，坚决遏制不正之风和腐败蔓 延势头，确保各级党员干部在正确轨道上做人做事。
一是狠抓作风建设。

　　　　严格落实中央八项规定及其实施细则精神，采用常态化检 查和明察暗访相结合的方式，加大力度整治歪风邪气，坚决克 服形式主义和官僚主义。对检查中发现的问题，公开批评、通 报曝光、严肃处理，以从严从重的手段推动党员干部作风实现 再转变。
二是严肃执纪问责。

　　　　突出纪律审查特点，坚持重遏制、强高压、长震慑，准确 把握运用好监督执纪“四种形态”，做到有案必查、有腐必惩， 始终保持惩治腐败的高压态势，为集团公司下半年各项目标任 务的高水平完成营造遵规守纪、坚守底线、风清气正的良好氛 围。

2020 年国企宣传及意识形态半年工作总结
网络
总结 宣传及意识形态 国企

　　　　2020 年上半年以来，集团公司党委宣传部深入贯彻*** 新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、三 中、四中全会精神和***总书记对宣传思想工作的重要指示， 以坚持党的领导为核心、以做实理论武装为关键、以开展思想 教育为主线、以强化舆论引导为重心、以汇聚发展合力为目标， 努力增强工作的主动性、系统性和前瞻性，较好地完成了企业 党政安排的各项工作任务，为上半年集团公司高质量发展目标 任务的有序推进提供了精神动力和思想保证。
一、上半年工作的完成情况
（一）理论武装扎实推进。
　　　　一是理论学习有实效。上半年以来，党委宣传部以深化“不 忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，以开展专题党课、下发 宣讲材料、制作宣传展板等形式，组织党员干部深入学习习近 平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届二中、 三中、四中全会精神，教育引导全体党员坚持用党的最新理论 成果武装头脑、指导实践、推动工作。为提高学习实效，在全 集团党员干部中开展“站在新起点，学习新知识，推动新发展”

读书征文活动，并组织基层单位领导干部开展“打赢疫情阻击

战，领导干部怎么干”为主题的研讨活动，在全集团内部营造 了政治理论学习的浓厚氛围。二是实践学习有声势。在元旦、 春节等传统节日到来之际，为引导党员干部坚定党性修养、筑 牢思想防线、做到廉洁从业，分批组织集团公司党员干部赴廉 政教育基地开展重温入党誓词、反腐倡廉警示教育活动，推动 党员干部的思想境界实现提升。
（二）思想教育深入开展。
　　　　今年以来，围绕打赢疫情防控阻击战、加快复工复产进度 各项工作，党委宣传部认真贯彻落实集团公司党政对统筹推进 疫情防控和复工复产的工作要求，以思想教育工作的深入开展， 鼓舞干部职工的士气、激发奋力拼搏的热情。
一是围绕疫情防控工作，深化形势任务教育。

　　　　在疫情防控工作中，党委宣传部连线基层单位召开视频会 议 10 次、在线发放宣传册 256 份，引导党员干部职工知晓疫情 防控严峻形势、增强防控疫情思想自觉，汇聚了坚决打赢疫情 防控阻击战、保卫职工群众生命健康安全的思想合力。
二是围绕复工复产工作，开展安全生产教育。

　　　　为加快企业复工复产步伐，深入开展安全宣传教育活动。 在集团公司微信公众号开辟专栏发布安全生产知识、安全管控 重点提醒等内容，并且组织全集团职工在线上观看安全警示教 育片《生命的红线》，促进安全教育落地生根、触动心灵，为

上半年各项工作的有序推进营造了良好的安全环境。
（三）对外宣传有力有效。
　　　　党委宣传部紧紧围绕集团公司党政中心工作，精心组织策 划、深入一线采访、提高稿件质量，不断提高对外宣传的工作 质量，展示了集团公司高质量发展的良好形象。
一是有力展示企业发展亮点。

　　　　为对外展示集团公司品牌形象，党委宣传部组织人员深入 多个施工现场，对集团公司安全生产、项目建设、经营管理工 作中的创新做法、特色经验组织立体式、全方位的集中宣传报 道。今年上半年共计在省级媒体发布稿件 50 篇、市级媒体发布 稿件 10 篇，全面展示了集团高质量发展的新形象。
二是有力弘扬先进人物事迹。

　　　　党委宣传部人员转变工作作风、深入一线采访，掌握新闻 动态、挖掘典型实际，全面弘扬集团公司一线干部职工在疫情 防控及复工复产工作中的务实作风和全新担当。上半年以来， 共撰写人物通讯 17 篇，增强了集团公司职工提升自我、推动发 展的自豪感和荣誉感，为疫情防控与复工复产的“双胜双赢” 发挥了积极的作用。
（四）队伍建设实现加强。
　　　　为提高基层宣传工作者队伍素质，党委宣传部以日常教育 和集中培训的方式，促进宣传工作水平实现提升。
一是强化日常教育。

今年初，党委宣传部制定下发了《2020 年宣传思想工作要

点》，明确了 6 项年度宣传工作重点任务。在要点下发后，党 委宣传部人员深入基层单位，组织政工人员对要点内容开展专 题讲解，引导基层党组织对宣传思想工作高度重视、积极参与， 为上半年宣传思想工作的有声有势开展奠定了良好的基础。
二是开展集中培训。

　　　　今年上半年，党委宣传部制定培训计划、丰富培训内容， 共组织 2 名基层通讯员开展 6 场次新闻写作知识培训活动，对 新闻写作、新媒体写作等知识深入讲解，并采用以考促学的方 式，促进宣传工作队伍整体工作水平实现提升。在培训中，党 委宣传部号召全体通讯员把加强业务知识学习作为自身建设首 要任务，不断提高综合素质和工作能力，为扩大企业的社会影 响力和品牌美誉度贡献力量。
二、上半年工作的问题不足
　　　　对于上半年的宣传思想工作，党委宣传部虽然做出了一定 的努力、取得了一定的成效，但还有很多工作没有做到位：
（一）宣传活动的形式还不够丰富。
　　　　党委宣传部在开展宣传思想工作的过程中，还仅限于理论 武装、实践学习、思想教育等形式，没有深入解放思想，以新 思维、新举措开展宣传工作。今年上半年，受疫情影响，各级 党组织宣传活动开展力度较为欠缺，开展宣传活动的单位活动 的形式较为单一、内容不够丰富，在一定程度上制约和影响了

宣传思想工作的整体水平。下一步的工作中，党委宣传部将解

放思想、创新形式，带动各级党组织开展职工喜闻乐见、积极 参与的宣传活动，努力扩大宣传工作的号召力和影响力。
（二）宣传载体的建设还有待加强。
　　　　2019 年，集团公司在完善、丰富微信公众号栏目和内容的 基础上，制定文件要求基层各单位党委建立各自的微信公众号 等宣传载体，力争以协调统一、上下联动的宣传工作新局面扩 大宣传工作声势、激发宣传工作活力。但是目前，还有一些基 层单位没有建立自身的宣传平台，并且部分单位没有更新思维 理念，没有有效运用抖音、快闪等新媒体开展宣传思想工作。 下一步，党委宣传部将带领各级党组织多措并举加强宣传载体 建设，强化集团公司各级宣传平台的覆盖面和传播力。
（三）宣传人员的作风还需要转变。
　　　　党委宣传部在日常工作开展的过程中，还有等待基层写稿 件、依赖基层报素材的现象，不仅影响了宣传工作的时效性和 新闻稿件的质量，更增加了基层单位的负担。基层党组织也同 样存在宣传工作者作风转变不到位的现象，导致部分亮点突出、 时效性强的稿件没有第一时间撰写、第一时间发布，极大程度 地影响了集团公司的宣传工作质量。在下一步工作中，党委宣 传部将制定宣传工作考核办法，促进各级宣传工作者深入转变 工作作风、深入挖掘一线亮点、提高新闻报道水平。
三、下半年工作的思路举措

2020 年集团公司提高运营质量的攻坚之年，也是加快发展

步伐的关键之年。上半年受疫情影响，中心工作开展相对滞后， 目标任务推进压力增大。下半年的宣传思想工作要坚持并深化 忘初心、牢记使命，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、 展形象的使命任务，围绕集团公司高质量发展主题主线，积极 发挥举旗定向、服务大局，统一思想、凝聚共识，维护稳定、 促进和谐的作用，引导和激励全集团职工为下半年各项任务的 顺利完成、集团公司在新的起点实现新的跨越而努力奋斗。
（一）举旗帜，抓好理论武装，打牢推动发展的思想基础。
一是深化理论教育。

　　　　按照党委中心组、党员干部月度学习计划，利用内刊、网 站、微信公众号等载体，以“三会一课”为主要形式，深入抓 好学习宣传。分专题、分层次开展研讨交流，引导党员干部真 正领会精神实质、切实做到学懂悟透，进而用新思想、新要求 指导本职工作。
二是推进党员素质提升。

　　　　改进并完善下半年党员干部学习计划及学习制度，结合生 产经营中的热点难点问题，定期编发理论学习材料，组织理论 宣讲报告会，动员基层党组织书记为党员上专题党课，努力丰 富党员教育内容、创新党员教育形式、加大党员培训力度，引 导全体党员牢固树立热衷学习、崇尚学习、终身学习的理念， 切实做到以学习促提升、以学习助发展。

（二）聚民心，抓好思想教育，集聚拼搏奋进的精神动力。
一是开展形势任务教育。

　　　　党委宣传部将以下基层、面对面、点对点的方式开展好形 势任务教育。大力宣传上级党委对加强党的建设、开展宣传工 作、强化中心工作的要求部署，以及集团公司党委“七一”表 彰会、下半年工作会议精神等重要内容，充分发挥宣传思想工 作舆论引导、释疑解惑的作用，引导广大职工认清形势、坚定 初心、增强信心，切实让上级党委、集团党政的决策部署走近 职工、深入人心。
二是精心组织专题宣传。

做好建党 99 周年宣传，开展开展“深化主题教育，向建党

99 周年献礼”主题实践活动，以主题征文、演讲比赛、知识竞 赛等形式，宣传党的光荣历史和丰功伟绩，宣传基层党组织和 广大党员在认真履职尽责、推动企业发展中创出的过硬业绩， 在全集团范围内掀起创先争优的热潮、汇聚拼搏奋进的合力。
（三）育新人，抓好队伍建设，开创宣传工作的崭新局面。
　　　　在下半年的工作中，党委宣传部将创新形式抓好队伍建设， 不断提高宣传思想工作者的理论素养和业务能力。
一是不断壮大宣传队伍。

　　　　联合人力资源部等部门，以招聘、定向培养等方式，建立 健全基层通讯员队伍，为宣传思想工作的开展注入新鲜血液。
二是多措并举开展培训。

通过专题解读、专项培训等形式，深入宣传集团公司年度

宣传思想工作的指导思想、总体思路、发力举措，引导宣传工 作者时刻明确目标任务、精准有力开展工作。要求基层党组织 制定宣传人员培训计划，举办通讯员业务培训班、“微课堂” 等活动，不断提升基层通讯员的业务技能。
三是转变宣传人员作风。

　　　　以专题党课、专项检查等方式，加强宣传人员作风建设， 推动各级宣传思想工作者加强调查研究、提高稿件质量，树立 宣传思想工作者的崭新形象。
（四）兴文化，抓好活动开展，打造更具特色的文化品牌。
　　　　党委宣传部将积极加强企业文化建设，为集团公司的高质 量发展打造更具特色的文化品牌。
一是加强企业文化建设。

　　　　结合集团公司发展战略及工作实际，开展新时期企业价值 观、企业使命、企业愿景、企业精神征集活动，全面系统建立 企业文化体系，精心打造更具集团发展特色的企业文化。以网 站、内刊、微信公众号等载体，对企业文化深度诠释、广泛宣 传，努力打造特色文化品牌，提升企业文化软实力。
二是推进思想道德建设。

　　　　针对下半年工作任务重、压力大的实际，深入开展社会主 义核心价值体系教育活动，坚持用社会主义核心价值观鼓舞斗 志、凝聚人心。实施文明素质提升工程，积极推进职工思想道

德建设，加大先进典型、道德模范选树、弘扬力度，在全集团
形成忠诚担当、务实奉献的价值导向，唱响高质量发展的主旋 律。
（五）展形象，抓好外宣工作，展现积极向上的良好形象。
　　　　下半年的工作中，党委宣传部将全力以赴抓好对外宣传报 道工作，展现集团公司奋力前行、积极向上的良好形象。
一是加大对内对外沟通力度。

　　　　下发《集团公司对外宣传工作管理办法》，畅通基层新闻 上报渠道，确保第一时间得知并掌握基层新闻动态，为精心策 划、组织采访奠定基础。
二是提高新闻报道工作质量。

　　　　坚持团结鼓劲、正面宣传的工作主基调，牢牢把握正确舆 论导向，组织党委宣传部人员、基层通讯员深入施工一线、基 层现场报道基层党组织建设、安全生产、工程建设等工作领域 的创新实践、特色做法等，特别对于各级党组织、基层单位贯 彻落实上级党委要求、不断提高工作质量的优秀做法和先进人 员深入报道，以新闻稿件质量的不断提升营造对外宣传工作的 声势，提升集团公司的社会知名度和品牌美誉度。