机关党建及党风廉政建设考核办法（全文1806字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am8:17 • 精品公文 • 阅读 122

　　　　　机关党建及党风廉政建设考核办法
　　　　
　　　　为贯彻全面从严治党要求，深入推进局机关党的建设，促进党员干部廉洁勤政，根据上级有关规定要求，结合实际，制定本办法。
　　　　一、目标要求
　　　　以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，坚持从严从实，注重日常考核，督促引导各党支部认真落实组织责任，党员干部牢固树立主体意识、守住廉洁底线，为推动各项工作任务落实提供坚强的组织纪律保障。
　　　　二、考核对象
　　　　各党支部，全体党员。
　　　　三、考核内容及方式
　　　　考核实行得分制（共100分），重点考核责任落实、思想建设、组织建设、纪律作风建设、党风廉政建设、精神文明建设等内容（加X的为考核到个人项目），采取加减分方式，对考核内容进行日常记实计分。
　　　　（一）责任落实
　　　　1.充分发挥战斗堡垒作用，工作实绩突出，获市委组织部、市直机关工委表扬的每项加0.5分，获市委表扬的加1分，获省以上表彰的加2分，以正式文件表扬（表彰）为准。此项涉及个人的，减半加分。
　　　　2.在机关党建及党风廉政建设重要活动、重点工作中组织不力，导致在上级检查中全局工作被动的，每次扣1分。
　　　　3.认真落实双向述职规定，党支部书记每年向机关党委和支部全体党员述职。未述职的每项扣1分。
　　　　（二）思想建设
　　　　4.认真落实机关学习制度，积极参加集体学习，开展个人自学，认真撰写学习笔记。未完成年度学习任务的每人扣1分。
　　　　5.在重要学习教育活动考试、测试中，个人得分低于全局平均得分的，每人每次扣0.1分。
　　　　6.各支部每季度至少组织开展1次集中谈心交流活动，党员之间、党员与群众之间的谈心活动每年每人不少于10人次。未按要求开展谈心活动的每人扣1分。
7.各支部每年至少安排2次党课教育，其中局副县级领导干部上党课不少于1次。

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机关党建及党风廉政建设考核办法（全文1806字）

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