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对于大多数人来说,写简历是一件让人头疼的事情。在求职市场中,真正优秀的人毕竟只占少数。

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那像小职一样平平无奇的难道就没有胜算了嘛?其实每个人都有值得挖掘的亮点,只是缺少发现的眼睛,下面小职就教你如何优化自己的简历。

一、认识简历的作用

简历作为你与公司的第一次信息接触,HR会通过最短的时间了解你,并决定要不要给你发送面试邀请的。所以目标就是让HR给你面试的机会,这里要注意的是,HR只会在乎你的描述与应聘岗位匹配与否。

二、如何吸引HR的关注?请换位思考

有研究表明,10s过一个简历,你如何能在10s内抓住HR的眼球?就需要你换位思考一下,如果你是招聘者,这个岗位你想要哪种人才?提前去网上查一下有意向的岗位有哪些需求,了解一下企业文化、主要产品等等……把简历往关键点上靠,

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三、用词准确,多写实事

个人评价不要写沟通能力强、专注度高等空话,需要描述具体做了那些事来证明你的能力。如下图:

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四、哪些内容需要重点描述?

实践经历要着重描述。如果你前期的实习经历与目标岗位相关,就按部就班写,相关度越高的负责项目,越要着重描写,而那些与目标岗位不搭边的经历,大可放弃他。这会让HR觉得你就是他想要的人才。如果你没有相关实习经历,就写一些自己做过的项目,学生组织经历等,只要能证明你拥有某项能力,恰好也是岗位所需即可。

五、排版要简洁大方

简历虽然是你的门面,但浮夸的设计对于大多数岗位来说反而适得其反,简洁明了才能让HR抓住重点啊!比如职引科技推出的智能简历优化,在教会你如何优化简历的同时,还可以一键生成HR看着最舒适的排版。大学生、应届生以及职场人都适用。

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