选人用人工作报告2600字(全文2670字)

    2021年以来,区xx局党组始终坚持贯彻***新时代中国特色社会主义思想,深入学习***总shu记对人才工作、干部教育的重要指示精神,严格执行《党政领导干部选拔任用条例》、《中国共产党机构编制工作条例》等相关文件精神,以党建为引领,不断拓宽选人用人视野,进一步畅通干部交流渠道,大力培养选拔优秀年轻干部,抓实干部队伍高素质建设,为xx工作高质量发展提供坚强组织保证和人才支撑。现将工作情况报告如下:
    一、基本情况
    根据三定规定,我局设有行政编制x名,局长x名,副局长x名,科级领导职数x名,其中科长(主任)x名。截至目前,x名行政编名额已用x个。目前有局长x名、副局长x名;科长x名、副科长x名;科员x名。
   我局下属事业单位x个,截至目前,xx单位x名编制已用x个。
    2021年通过规范的程序,共提拔x名科长,下属事业单位x名科级干部,以上人员提拔程序均依法依规,规范有序、公开公正。
    二、主要做法
    (一)严格分析研判工作。党组定期就如何优化队伍结构、提高干部素质、增强团队能力等方面进行分析研究,把握政治方向,发扬民主原则。在急难险重任务中考察党员干部,变“伯乐相马”为“沙场选马”,让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能战的能上,不让那些不敢扛事、不愿做事、不能干事的人担任要职,掌握一批德才兼备、能力突出、作风扎实的优秀干部,做好干部提拔任用的短期、长期规划,为精准选人用人打牢基础,推动xx工作更高效、人员结构更优良。
    (二)严守选人用人标准。“用一贤人,则群贤毕至,见贤思齐就会蔚然成风。”选人用人关乎发展根基,必要坚持选人用人的标准。选人用人上始终坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的原则及干部队伍“四化”的方针,坚持把政治标准放在首位,把忠诚、干净、担当作为首要标尺。不论资排辈、不讲先来后到,既“知人之长”也“知人之短”,既看平时工作也看关键表现,既看“显绩”也看“潜绩”,既看组织评价也看群众公论。坚持事业至上,出以公心选拔优秀干部,把工作需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来,更多地考虑“该用谁”而不是“谁该用”,做到依事择人、人岗相适、人事相宜,切实做到干部选得准、用得好。
(三)严把选人用人程序。结合区委第x巡察组向我局党组反馈的问题,党组严格执行“三重一大”工作决策程序,纠正提拔过程中的错误环节,进一步规范执行干部选拔任用各项程序。严格把好民主推荐关、考核考察关、任前公示关、讨论决定关、任命关五个“关口”,做到坚持程序一步不少、履行程序一步不错、执行程序一步不让。严格落实干部选拔任用监督工作责任制,设立考核小组,全程监督提拔任用

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