发展党员工作计划2篇（全文3044字）

党支部2019年发展党员工作计划

　　　　根据《中国共产党发展党员工作细则》和新《中国共产党章程》相关要求，进一步体现党要管党、从严治党方针，做好新时代新形势下发展党员工作，进一步加强党员队伍建设，结合我支部实际情况，特制定2019年党员发展工作计划。
　　　　一、指导思想
　　　　以马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神，始终把政治标准放在首位，严格标准，严格程序，严格纪律，加强入党积极分子培养教育，扩大发展党员工作中的民主，提高发展党员质量，同时以发挥作用为目的，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。
　　　　二、基本原则
　　　　继续按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”
的总要求，着力把各方面先进分子和优秀人才更多吸收到我们党内，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不能把那些不具备党员条件的人吸收到党内来，坚决杜绝突击发展、插队发展现象，坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。
　　　　三、工作目标
　　　　全年计划发展预备党员2名。持续优化党员结构，重点放在发展高学历和工作业绩突出的优秀人员入党，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时，进一步加强在一线和青年、妇女中发展党员工作。
　　　　四、工作措施
　　　　做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。
　　　　1、要抓好源头，切实抓好入党积极分子队伍建设。
　　　　入党枳极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。我办党支部高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织周围。建立健全党员发展对象台账。建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。
　　　　2、要严格程序，确保新党员质量。
　　　　严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，全面贯彻《中国共产党发展党员工作细则》和《党章》的各项要求，严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序成简化程序发展党员的现象。要严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好发展党员工作，坚决克服追求质量，忽视质量的现象，防止搞突击入党。
　　　　3、要加强教育管理，努力提高预备党员综合素质。
　　　　坚持适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。根据预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且要在思想上入党。加强对入党积极分子和预备党员的踉踪管理，要求入党积极分子和预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报.党支部每季度讨论一次入党积极分子和预备党员教育考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。
　　　　4、要突出重点，不断优化党员队伍结构。
　　　　坚待把工作重点放在发展高学历和工作业绩突出的优秀人员入党，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时，进一步加强在一线和青年、妇女中发展党员工作。
　　　　5、要落实责任，加强对发展党员工作全面指导。
　　　　坚持把做好发展党员工作作为党支部的一项重要职责，列入党建工作责任制和创先争优的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。党支部书记要切实负起做好发展党员工作第一责任人的责任，牢固树立不抓发展党员工作就是失职，抓不好就是不称职的责任意识，真正做到书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。坚持从党员队伍建设的需要出发，加强党务干部队伍建设，不断提高他们的政治素养和业务水平。

2018—2020年发展党员工作计划
　　发展党员工作，是党的建设的一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。为进一步加强党员队伍建设，进一步提高发展党员工作的科学化水平，按照《党章》《中国共产党发展党员工作细则》和市委组织部的要求，结合我局工作实际，特制定本计划。
　　一、指导思想
　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》为准绳，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，始终把政治标准放在首位，正确处理好发展数量与保证质量、突出重点与改善结构、宏观指导与微观把握的关系，严格执行发展党员工作程序，坚持不懈地做好发展党员工作，为实现我局各项财政工作目标的全面完成提供强有力的组织保证。
　　二、工作目标
　　各党支部要严格按照“提高质量、优化结构”要求，确保数量、提升质量，重点财政业务骨干和青年干部中发展党员，优化党员队伍结构，认真落实《中国共产党发展党员工作细则》要求，保持党员队伍适度规模。2018—2020年我局拟发展党员4名，其中35岁以下党员达到100%；本科以上文化程度的达到100%。
　　三、工作措施
　　1.夯实基础，加强入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作。要把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，加大对入党积极分子的教育培养力度，建立一支数量充足、素质较高、结构合理的入党积极分子队伍。原则上要求入党申请人、入党积极分子和发展对象之间的比例应达到5:3:1左右。要认真做好入党积极分子的教育、培养工作，每年参加市直机关党工委举办的1-2期入党积极分子培训班。要建立入党申请人员名册、入党积极分子名册和发展对象名册台帐；要建立入党积极分子联系和谈话制度；指定专人培养，经常对其进行跟踪考察、培养教育。
　　2.突出重点，改善党员队伍的分布与结构。在保证政治素质的前提下，坚持“二个重点”、“二个倾向于”发展新党员，即:重点在工作一线发展党员，重点在35岁以下的青年和妇女中发展党员；倾向于从后备干部中发展党员，倾向于从基础业务熟练、群众反映好、工作效能突出、政治素质过硬的队员中发展党员。
　　3.抓党建带团建，大力做好“推优”工作。各支部要进一步加强对同级团组织的领导，帮助其搞好自身建设。团组织在抓好发展团员工作的同时，要加大推荐优秀团干、团员作为党员发展对象的工作力度，把财政工作第一线的优秀团员作为重点“推优”对象，向党组织推荐，要在广大青年中开展党的基本知识教育，教育引导优秀青年向党组织靠拢。对28周岁以上表现突出的青年干部，或通过支部大会票决推优，也可由工会、妇委会等群团组织推优。
　　4.健全制度，保证新党员的质量。要严格执行《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》规定的发展党员程序，使发展党员工作制度化、规范化。做到坚持和完善发展党员公示制，严格预审制度，实行发展党员工作责任追究制度，对违反规定吸收党员或贻误发展党员工作的，要严肃批评，工作严重失职、渎职的按有关规定给予纪律处分。
　　　　5.落实责任，加强对工作的领导和指导。各基层党支部要建立健全发展工作责任制，党支部书记是发展党员工作的第一责任人，党支部组织委员是直接责任人。坚持党要管党、从严治党的原则，切实履行好发展党员工作职责。各支部班子成员要加强学习，提高对发展党员工作重要性的认识，强化做好发展党员工作的责任意识，提高做好发展党员工作的能力。各支部要结合局机关党委安排的发展党员计划要求，认真抓好2018—2020年发展党员工作，全面完成工作任务，局机关党委将结合季度考评对各支部发展党员工作进行检查，及时通报检查情况，促进发展党员工作的落实。
　　　　
　　　　
　　　　
　　　　

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiegongwen.com/42995.html

发展党员工作计划2篇（全文3044字）

相关推荐