银川市农牧局上半年人才工作总结（全文1583字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am7:38 • 精品公文 • 阅读 125

银川市农牧局上半年人才工作总结
201X-06-22

　　　　201X年上半年，我局根据《201X年银川市人才工作要点》和《银川市201X年度人才工作目标责任制考核指标》要求，局党委进一步加强对人才工作的领导，在人才培养、发展方面取得一些成效，现总结如下：
　　　　一、工作进展情况
　　　　一是强化组织领导，及时研究部署人才工作。先后印发《关于银川市农牧局“一把手”及领导班子成员调研驻村书记工作安排的通知》、《关于组织局属系统高级职称人员进行专题讲座的通知》和《关于做好201X年银川市农业系列职称评审工作的通知》等文件，关心和支持驻村第一书记的工作和生活情况，定期调研解决具体问题；不断营造尊重知识、重视人才的浓厚氛围，每周安排高级职称以上专业技术人员讲座，以讲促学，带动全局干部职工提高业务本领和知识水平；全力配合做好自治区关于县（市）区农业系列副高级职称评审权限下放试点工作，进一步明确201X年农业系列职称申报的注意事项，引导专业技术人员积极进行网上申报工作。
　　　　二是创造施展平台，做好人才推荐申报工作。积极做好连续3年获得优秀的公务员记三等功申报工作1人，鼓励干部干事创业热情；推荐自治区劳动模范1名、银川市五一劳动奖章人选1名，组织申报自治区青年拔尖人才2名，推荐自治区“塞上农业专家”4名，推荐全市首届“凤城领头雁”1名，评选全市“十佳农技推广标兵”“十佳农民”20人，选配干部职工到自治区党校、银川市委党校参加培训4人，配合做好高精尖缺人才认定有关工作，为全市农牧业人才提供更为广阔的施展平台，促进人才不断成长。
三是加强教育培训，做

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银川市农牧局上半年人才工作总结（全文1583字）

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