人才+”模式工作室振兴（全文1037字）

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人才+”模式工作室振兴
作者：汤南

　　　　乡村要，人才是关键。广州市最大、人口最多的中心城区。天鹅白云区推行“人才+”模式，通过党建、产才融合、科技探索，开辟了一条特殊的街区中心城区。乡村振兴的新路子。在2019年全省乡村振兴实绩评分中，白云区获评优秀”等次，位珠三角片区第三，全区农民可支配收入全达到29116元。媒体记者汤南通讯员钟晓东、梁德胜
　　　　“党建+人才” 乡村振兴“主力军”
　　　　白云区实施基层党建三年行动计划和村（联社）后人才培养计划，以“配强队、提升能力、优化结构”为目标，建设乡村振兴头雁队。选派35名优科级领导到软弱涣散基层党组织任命第一书记，安排22名85后青年干部参与镇街班子分工蹲苗，取消58人参选社“两委”干部资格，撤换调整25名知识低、差的不合格书记，公开招募166名大学生村级组织员，择优遴选村级后备干部2672人。
实施“党员干部人才回乡计划”，全覆盖建立一村社一大学生名册2.7万名，逐册、逐村建档，形成区、区、村三级人才库。联社、社区）分教点和党群服务中心

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