市生态环境局机关第五党支部： “轮值书记”支部工作法（全文1543字）

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市生态环境局机关第五党支部： “轮值书记”支部工作法
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临沂市生态环境局机关第五党支部成立于2017年5月，现有7名党员。2017年6月，支部书记王小燕同志休产假暂时无法履行书记职责，为确保支部工作正常有序开展，经支委会认真研究，探索开展了“轮值书记”支部工作法。

一、基本内涵

“轮值书记”支部工作法结合支部党建工作和生态环境业务工作实际，让每名党员轮流担任“轮值书记”，为每名党员提供发展和成长平台，从党员被动想、消极做、低头看转变为主动想、积极做、向前看。通过谋划开展丰富多彩的组织生活，进一步锤炼党员党性，增强党员责任意识、担当意识，提升党员综合素质和能力，为支部党建工作增添活力，促进党建和业务融合发展。

二、主要做法

（一）严格执行按月轮值制度

本着公开、公正、严谨、高效的原则，无论是分管领导、科室负责人，还是工作人员都以一名普通党员身份担任“轮值书记”，具体负责组织生活、学习教育、载体活动、档案管理等工作。支委会委员依旧负责常规工作，同时要加强对“轮值书记”的指导，帮助其规范开展工作。由于日常工作繁重，支部又为每月的“轮值书记”配备一名“轮值书记小助手”，协助组织开展好本月工作。通过不断探索、实践，支委、“轮值书记”和“轮值书记小助手”之间实现了无缝衔接，支部工作取得了明显成效，连续在局机关党委的季度、年度考核中取得好成绩。

（二）明确轮值职责

“轮值书记”不仅仅是名义上的书记，在实际工作中，既要做好支部工作的

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