发挥人才制度和体制优势为党和国家事业发展提供人才保证（全文3010字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm8:25 • 精品公文 • 阅读 127

发挥人才制度和体制优势为党和国家事业发展提供人才保证
●党管人才制度的确立，使整个人才工作和各类人才的管理纳入了各级党委的工作重点，形成了组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新的格局●要按照市场在资源配置中的决定性作用的要求，切实解决影响人才合理配置和合理使用的机制和体制问题，同时发挥好政府作用，保障和落实用人自主权，构建统一开放的人才市场体系党的十九届四中全会把“坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才”作为我国国家制度和国家治理体系的显著优势之一，这是对新中国成立70年乃至更长时期党的人才工作的深刻总结，是对人才工作在中国特色社会主义制度中的准确定位，是对人才工作在党和国家事业中的重要性的高度概括。我们要深刻领会四中全会精神，发挥好人才制度和体制优势，为党和国家事业发展提供人才保证。高度重视人才是我们党的优良传统早在党的六届六中全会上，毛泽东同志就提出了“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”的著名论断，提出“才德兼备”的干部标准和“任人唯贤”的干部路线，为党的干部和人才工作确定了基本方针，在革命战争时期吸引了成千上万优秀青年奔赴革命圣地延安参加革命队伍，提供了革命事业需要的大量干部和各类人才；在建国初期争取了大量高级专家回国投入祖国建设，为国家各项事业发展做出了卓越的贡献。改革开放后，邓小平同志拨乱反正，审时度势，根据改革开放新形势的需要，提出了振奋人心的“尊重知识尊重人才”的口号和从根本上改变干部队伍结构的干部“四化方针”，全面落实知识分子政策，先后恢复高考招生制度、职称制度、院士制度，建立了博士后培养制度，使一大批知识分子重新焕发青春，走向重要岗位，成为改革开放伟大事业的骨干力量。江泽民同志根据发展社会主义市场经济的需要，提出“人才资源是第一资源”的重要论断，提出并实施了人才强国战略，根据市场在资源配置中的基础性作用的要求，推动了人才资源配置方式的转型，极大程度地改善了人才资源配置使用状况。胡锦涛同志从科学发展的高度，提出“党管人才”的明确要求，大力加强党对人才工作的领导，推动人才的发展和培养，制定实施《中国中长期人才发展规划纲要》，把人才工作推向新的阶段。***同志站在中华民族伟大复兴的历史高度，对人才工作做出了一系列重要指示，提出了“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”的重要论断，要求全党要有“聚天下英才而用之”的胸怀和气派，对深化人才体制机制改革提出了总体要求，推动了干部任用、人才评价等一系列人才政策和制度改革，使人才工作更加适应新时代中国特色社会主义的要求。我国人才体制在改革中不断完善人才管理制度。党管人才制度的确立，使整个人才工作和各类人才的管理纳入了各级党委的工作重点，形成了组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量发挥重要作用的人才工作新的格局。从管干部到管人才，

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