罗平县工商联2020年度工作情况报告（全文2988字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm5:31 • 精品公文 • 阅读 132

罗平县工商联2020年度工作情况报告

根据罗平县县直单位社会评价工作办公室《关于做好罗平县2020年度县直单位社会评价有关工作的预通知》文件要求，现将罗平县工商联2020年度工作情况报告如下：
　　　　一、加强学习教育，夯实“两个健康”思想基础
组织全体干部职工集中学习8次。通过“罗平县工商联九届执委群”“罗平县微信公众号”“罗平县工商联QQ工作群”等平台，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、***总书记考察云南重要讲话精神和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真学习领会中央经济工作会议、全国市域社会治理现代化工作会议和省市县委重要会议、文件精神，继续推动落实***总书记在中央统战工作会议、中央党的群团工作会议、民营企业座谈会上重要讲话精神和《中共中央国务院关于营造更好发展环境支持民营企业改革发展的意见》以及省市县文件精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动民营企业健康发展和非公经济人士健康成长取得实效。
　　　　二、加强干部队伍作风建设，打造高素质高水平的干部队伍
（一）抓机关作风建设。印发了《罗平县工商联在党员领导干部职工中开展警示教育和家风教育“三个一”系列活动的实施方案》，通过开展一次警示教育、观看一部警示教育片、发放一份《家庭助廉倡议书》和签订一份《领导干部家庭助廉承诺书》等多种方式，增强干部职工及家属拒腐防变和抵御风险的能力；围绕县纪委印发的《关于进一步深化廉政风险防控工作的实施方案》文件（罗纪发【2020】22号），及时找准内部机构及岗位存在的廉政风险点，制定廉政风险防控措施，强化自我防控的意识，提高自我防控能力；开展领导干部违规借贷问题专项整治工作，推动构建“亲”“清”新型政商关系取得实效；进一步明晰内部管理规定，严格落实请（销）假制度、财务制度和重大事项报告制度，全力打造一支规范、务实、高效、廉洁的工商联工作队伍。
（二）切实加强干部队伍管理。领导班子认真执行民主集中制，严格落实“三重一大”末位表态和一把手“五不直接分管”制度；建立党政正职重要工作、重要情况、重大问题向上级党委报告制度；进一步完善领导干部向党组织回复反映本人问题制度、个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度等，严格加强对各项制度贯彻执行情况的监督检查；坚持述职述廉制度，发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题，以及对存在的突出问题不认真改正的，对其诫勉谈话，情节严重的给予组织处理。
　　　　三、强化措施，提高服务“两个健康”的能力和水平
（一）强化措施，夯实基层党建基础。以政治建设为统领，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，着力抓实党建工作，组织开展党支部达标创建活动。指导直属商协会加强领导班子建设，修订完善工作制度，落实“三重一大”事项。组织党员干部到双报到的新村社区进村入户走访座谈，倾听群众呼声；结合爱国卫生“七个专项”行动，组织开展“我为美化社区出把力”和“党员义工日”活动，提升居民生态

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罗平县工商联2020年度工作情况报告（全文2988字）

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