船舶党建抓安全实践活动经验材料：党建引领担使命 “四心”机制暖人心

投稿用户 • 2023年11月3日 pm8:11 • 精品公文 • 阅读 39

船舶党建抓安全实践活动经验材料：党建引领担使命 “四心”机制暖人心
　　　自“标杆船舶”创建以来，某轮坚持思想聚焦、业务提升、责任压实、管理闭环，以党建统领“标杆船舶”创建，以“四心”理念指导、落实具有能源特色的船舶党建“三做能力指数”，全力打造船舶管理“十项全能”领先指标体系，努力提升与公司高速发展相匹配的素质要求。
　　　在贯彻执行公司争创“标杆船舶”试点工作中，某轮坚持用理想信念淬炼永无止境的“精神之钙”，不断赓续前人优良传统，忠诚使命担当，强化文化传承，实现扎实奋斗有目标、笃行实干有引领、精准发力有方向，用满腔热血铸就盎然生机……
　　　一、强化党建引领，以“忠心”打造红色文化
　　　船舶党支部坚持把党建引领作为企业文化的重要组成部分，传承央企红色基因，厚植党建红色底蕴，以党建促文化、以文化带业务，大力传承众志成城、同舟共济的航海精神。
　　　目前我国正处于常态化疫情防控阶段，作为船员，今年也是我们离家时间最久的一年，全船总共24人，在船工作超400天以上达到11人，其中最长的多达478天。在疫情期间，船员防疫难、换班难，有的船员一年都换不了班。特别是集团很多船舶靠港疫情严重的国家和地区，即使天气炎热的夏天也要穿着厚厚的“四件套”，防护服里面全是汗水。为了做好船员的思想政治工作，船舶党支部切实加大心理疏导和人文关爱力度，船舶政委充分发挥“主心骨”作用，积极为船员购买冰袋降温背心，有效缓解闷热状况。对于航程较长的船舶而言，新鲜瓜果蔬菜的补充很困难，于是船舶政委就在船上开展蔬菜保鲜技术研究，通过化学、生物、物理等技术手段，使得绿叶菜保鲜期达到16天以上，莴笋、西红柿的保鲜期从原来的20天延长到40天以上，瓜果类最长保鲜期可达60天。正是这些一点一滴的小事为船员带来了温暖，让大家切身感受到了党组织的温暖，也体现出船舶党建的重要价值。
　　　实践证明，党建工作做实了就是生产力、做细了就是凝聚力、做强了就是竞争力。面对新冠肺炎疫情对行业带来的前所未有的压力和挑战，中远海运集团不仅彰显了国有企业中流砥柱的责任担当，而且以高质量党建引领高质量发展，创造了集团重组5年来的历史最优业绩，今年1至9月份净利润同比增长390%。
　　　二、强化关心关爱，以“真心”缓解过度焦虑
　　　长期不能离船回家，让船员们“头发三千丈，缘愁似个长”，“苦恼头发”一天天地变长。为此，政委决定组建船舶理发小组，轮机长宿昌龙积极响应担任组长，经过轮机长的一番精心打理，使所有船员的整体形象及精神面貌焕然一新，重新焕发了朝气蓬勃的船员气质。宿昌龙表示：虽然我的手艺谈不上有多精湛，但为了能让兄弟们发型清爽干净，我必须贡献自己的一臂之力；虽然我还不是党员，但我的思想一直在积极向党组织靠拢，同时我更是船舶“三长”，理应响应党支部号召，积极开展“我为船员办实事”实践活动，主动为船员们排忧解难。
　　　俗话说，管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。船舶始终把船员身心健康放在第一位，把船员关心的每一件事都当作头等大事来抓，通过开展丰富多彩的文体活动及时缓解船员心理压力，并建立家属联络微信群，在家属群适时发布一些信息和船员工作生活照片，让家属参与管理，共同做好船员心理疏导。同时，依托海嫂联络站积极做好家属安抚工作，切实解决船员的后顾之忧，从而稳定船员的情绪。
关心关爱船员、开展党员“一帮一”谈心活动是公司党建文化的优良传统。党支部在船舶积极开展党员结对帮扶活动，通过一对一谈心谈话，及时掌握船员家庭情况、个人技能、思想动

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