经验交流:“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级

经验交流:“岗位建功”促进党建项目化管理提质升级
   **党支部在局党委的坚强领导下,始终坚决贯彻“大抓基层的鲜明导向”,不断增强公司党支部政治功能和组织功能,紧扣“服务中心、引领发展、建设队伍”三大重点任务,基于“项目化”思维,以项目管理的手段和方法,不断探索创新支部党建工作内容、形式、载体、机制等,开展了“三岗建功”党建项目化管理,并进一步深化实施“全员岗位建功”项目化建设,有效发挥了党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。党建与中心工作双促双融,推动了企业健康稳步向前发展。
   一、开展岗位承诺践诺,提升全员行动力
   公司党支部开展全员岗位争先承诺践诺活动,要求广大党员和职工群众结合自身实际能力,对照岗位职责,围绕质量效益和安全生产,在敬业爱岗、遵规守纪等确定承诺内容,做到有承必诺、有诺必践。
   强化思想政治引领。公司党支部始终重视思想建党,把理论武装作为重要政治任务,放在党员干部承诺践诺的首位,并组织开展严肃的组织生活,不断增强党支部的政治功能和组织功能,确保承诺站位高、践诺信念强、干事方向明、成事有保障。紧密结合每年主题教育活动,用好“三会一课”、主题党日等载体,开展读书班、学习研讨、红色参观、理论测试等形式多样的学习宣传教育,有效提高了全员“政治三力”,以实际行动践行“国之大者”。
   党员率先承诺践诺。公司党支部是典型的生产经营类支部,技术管理岗位党员占比超50%,大多数党员长期工作在项目生产第一线,具有点多、面广、长期在外的特点。为充分发挥党员在项目生产中的先锋模范作用,支部牢牢把握“队伍在岗位干、效益从岗位出、党建抓岗位融”的理念,组织党员率先承诺践诺。按照“我是党员、从我做起、向我看齐、对我监督”的总体要求,指导每一位党员结合本职岗位,分别从政治理论武装、本职工作、廉政建设等方面,每月初制定看得见、够得着、干得成、有方向的党员承诺,以承诺促落实,以承诺保实效,党员的身份意识更强,立足岗位带头建功,职工群众“听党话、感党恩、跟党走”信念更强。
   推动全员担当作为。公司党支部在开展党员承诺践诺基础上,进行总结提升,于第二年将承诺践诺在全体党员干部职工中进行推广,进一步实施了“全员岗位建功”党建项目化管理,划分支部班子成员、中层管理干部、项目生产人员三个层次。支部以不同层面、月度工作重点考核为抓手,组织三个层面党员干部职工,认真对照部门职能、岗位职责,制定当月岗位承诺内容,涵盖公司重点工作、部门重点工作以及结合个人工作实际开展的创新工作等,强化了全员的担当意识。通过干部带头、党员带队、职工跟进的方式,有效提升了全员行动力,持续推进全年经营目标任务完成。
   二、突出岗位示范引领,提升全员凝聚力
   公司党支部高度重视加强团队的凝聚力建设,在“岗位建功”促进党建项目化管理实践中,形成了支部引领、党员带头、典型示范、群众合力的良好发展格局。
突出“领头雁”引领。公司党支部注重发挥班子成员“领头雁”作用,带头加强班子理论学习

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xiegongwen.com/123381.html