不作为、慢作为专项治理行动自查自纠报告(全文2572字)

作为、慢作为专项治理行动自查自纠报告

区纪委:
    区招商局党支部认真贯彻区纪委的安排部署,积极开展“不作为、慢作为”问题专项整治活动,聚焦突出问题集中开展专项整治,以重点突破推动治理工作的持续深入。根据区纪委《转发关于开展“不作为、慢作为”专项治理行动实施方案的通知》(区纪发﹝2016﹞11号)文件精神要求和部署,现将我局专项整治工作情况报告如下。
    一、主要做法
    (一)加强领导,把开展“不作为、慢作为”专项治理工作放在首要位置来抓。高度重视不作为慢作为问题专项整治工作,为将此项工作落到实处,制定了《区招商服务局党支部开展“不作为、慢作为”专项治理行动实施方案》,明确目标任务、方法步骤和工作措施,并把目标细化、量化,落实到个人,形成了“一把手”亲自抓,分管领导具体抓,全体干部职工配合抓的领导体制和工作机制,保证了专项整治工作有效落实。
    (二)认真学习,提高党员干部对开展“不作为、慢作为”专项治理行动重要性的认识。结合“两学一做”活动集中学习会、专题办公会、各项工作会议等形式,多次召开全体党员干部学习大会,对全局干部职工进行作风建设教育,不断统一思想,增强了全体党员干部职工对加强作风建设的紧迫感和责任感,提高了党员干部贯彻落实作风建设的自觉性。
    (三)强化制度,营造纪律严明的干事氛围。始终把制度建设、办公和生活环境建设作为重要内容长抓不懈。健全民主管理制度,落实政务公开、党务公开等公开办事制度。坚持以制度管事、用情感管心,引导干部树立良好的服务观念。
    (四)将自查与征求意见相结合。积极组织发动干部职工结合自身岗位职责,通过学习、讨论、自评、互评等方式,开展好自查工作,认真查找在思想观念、能力素质、履职尽责、纪律作风、依法办事等方面存在的问题。在评议整改阶段,要广泛征求投资商和双联联系村群众的意见和建议,特别是要让服务对象“挑毛病”、指不足,确保征求到促进专项整治工作的好意见和好建议。
    (五)切实找实找准问题。在开展自查自纠和广泛征求意见的基础上,认真梳理、分析征求到的意见,找准存在的问题,特别是围绕解决干部“为官不为”,企业、群众“办事难”等作风方面的突出问题,认真查找工作中拈轻怕重、敷衍塞责、小事不愿做、大事做不来、谋人不谋事、不作为、慢作为、自由松散、工作不在状态等共性问题,先个人再集体进行查找,切实把问题查细致、搞具体。
(六)坚持边查边改。为了从更深层次上解决政务环境方面存在的突出问题,结合“三述(述纪、述廉、述作风)”工作,坚持边查边改的原

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