1.党建工作基本情况:
近年来,***社区党支部以结对共建为切入点,以打造党建引领作用明显、物业管理服务规范、人居环境舒适和谐的物业管理服务新格局为出发点,充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势,通过健全组织体系、建立联动机制、建设党建阵地,充分调动社区、物管会、物业公司、小区业主“四位一体”共同参与小区治理的积极性,实现了以党建引领推进社区治理、物业管理服务和居民自治的良性互动,不断增强小区居民群众的获得感、幸福感和安全感。
(一)班子配备情况。社区现有工作人员11名,借调在上级2名,实际在岗9名。党支部班子5人,设书记1名、副书记1名、委员3名;居委会班子5人,设主任1名、副主任2名、委员2名;社区党组织书记“一肩挑”,支委、居委双重身份2名。
(二)班子结构情况。年龄分布:30岁以下3名,占27%;31-35岁6名,占55%;36-45岁2人,占18%;平均年龄32岁(其中最大年龄42岁)。学历分布:本科10名,占91%,大专1名,占9%。性别分布:女性4名,占36%;男性7名,占64%。
(三)班子运转情况。社区“两委”班子运行顺畅,班子成员分工明确,相互配合,形成互补。社区“两委”班子坚决服从上级党委、政府工作安排,热于本职,工作勤恳,团结同志,遵章守纪,工作中重实际、办实事、求实效,受到群众的拥护和支持,得到群众较高的评价。
2.党建工作经验做法:
一是突出党的领导,健全组织彰显红色基因。***社区党支部充分发挥基层党组织的政治优势和组织优势,选优配强“两委”班子,进一步提高基层组织堡垒,使基层党组织真正发挥为民办事的效能。
建立物社联系机制。公司党支部和***社区党支部通过选派党建指导员及支部委员交叉任职的方式,推动组织建设更加规范化,组织生活更加常态化。
抓实组织生活内容。定期邀请党校教授到社区开展主题党课教育,引导党员干部进一步坚定理想信念,增强宗旨意识,提高理论水平。同时在彩叠湾小区醒目位置、小游园等公共区域设置党建元素,宣传红色物业,营造浓厚党建氛围。
打造议事协商品牌。共同打造集党员活动、协商议事等功能为一体的综合性阵地“无忧议事厅”“解忧亭”,确立彩叠湾项目“叠彩***”党建品牌和“‘观
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