廉洁谈话提纲3700字（全文3775字）

　　　
廉洁谈话提纲
　　　　(此谈话提纲仅供参考，谈话人可根据谈话对象自主确定谈话内容）
　　　　廉洁谈话是我们党反腐倡廉的一项重要的工作制度。公司党委历来高度重视廉政谈话工作，特别是面对全面从严治党的新战略、新实践，更是把廉洁谈话作为抓早抓小、关心爱护干部的重要举措来推进落实。根据公司党委的统一安排，今天我对大家进行廉洁谈话。此次谈话的目的，一是为了进一步提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁从业意识；另一方面，在元旦和春节到来之前，在此一并给大家提提醒，敲敲警钟，努力营造风清气正的良好氛围。
　　　　一、深入学习贯彻党的十九大精神，进一步认清形势，推动全面从严治党向纵深发展
　　　　党的十九大明确了新时代党的建设的总要求，对推进全面从严治党向纵深发展做出了全面部署，为我们在新形势下加强党风廉政建设、深化反腐败斗争提供了基本方略和根本遵循。
　　　　十九大后，在中纪委传达党的十九大精神大会上，中共中央政治局常委、中纪委书记赵乐际同志强调：纪检监察机关要带头落实党的十九大确定的各项任务，不松劲、不停步、再出发，推动全面从严治党向纵深发展。
　　　　十九大闭幕后首月，中纪委连发两磅，拿下两“虎”:中宣部原副部长鲁炜、辽宁省原副省长刘强；2018年1月3日，开年仅三天，中央纪委宣布陕西省副省长冯新柱涉嫌严重违纪接受组织审查，2018年“首虎”应声落马。截至2018年10月31日，全国查处违反中央八项规定精神问题48456起，处理68509人，给予党纪政务处分48589人。高压的反腐态势，越来越强劲的“打虎拍蝇”节奏，让人深刻感受到以***同志为核心的党中央将反腐败斗争进行到底的坚强意志和坚定决心，一再释放出全面从严治党不会松口气、歇歇脚的强烈信号。
　　　　从莱芜分公司的情况看，总体上说我们干部队伍素质是好的，是想廉洁、能干事的。但是我们也应该看到，滋生腐败的土壤依然存在，我们所处的环境并非净土一片。大家手中都有一定的权利，履职过程中总会遇到这样那样的干扰。特别是随着反腐败斗争的深入推进，个别同志产生“十九大后反腐力度会不会放缓”的疑问，也有“差不多了”、“松一松劲”的倾向，对此，必须提高警惕，保持高度的思想清醒。正如***总书记指出的：“在全面从严治党这个问题上，我们不能有差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，不能有打好一仗就一劳永逸的想法，不能有初见成效就见好就收的想法。”我们必须把深入学习贯彻党的十九大精神作为当前最大的政治任务，认真学习***新时代中国特色社会主义思想，掌握其精神实质，把握核心要义，用党的理论创新成果武装头脑，指导实践，助推工作，不断增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要深刻领会全面从严治党总体要求，严格监督执纪问责，坚定不移惩治腐败，不断增强党风建设和反腐倡廉工作的政治性、创造性、实效性，为全面从严治党向纵深推进增砖添瓦、发光发热。
　　　　二、增强主责意识，切实担负好管党治党政治责任
　　　　全面从严治党主体责任，是《党章》赋予的政治之责，是各级党委的职责所系。作为党员领导干部要提高政治站位，增强政治觉悟，切实担当起管党治党这个政治责任。
　　　　一要抓好党委主体责任落实。党委要站在讲政治的高度，牢固树立“不抓全面从严治党就是失职、抓不好全面从严治党就是渎职”的意识，把全面从严治党工作纳入党委总体工作，切实增强落实主体责任的政治自觉和行动自觉。党委书记要带头履行好第一责任人的责任，自觉把责任扛在肩上、落实在行动上，当好全面从严治党的“明白人”、“责任人”和“带头人”。
　　　　二是抓好纪委监督责任落实。纪委要准确把握职责定位，当好参谋助手，积极协助党委开展全面从严治党工作，为党委出好主意、当好参谋。要把监督执纪问责作为做好纪律检查工作的“纲”，做到纲举目张。班子成员要牢固树立“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，切实履行“一岗双责”，在抓好分管业务的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设，切实担负起“领导、教育、管理、监督”责任。
　　　　三要抓好班子、带好队伍。要坚持民主集中制原则，凡是重大问题都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则集体研究，作出决定。要带头参加领导班子民主生活会，发扬民主作风，认真开展批评与自我批评，坚持真理，修正错误，沟通思想，增进团结，不断提高班子凝聚力和战斗力。要牢固树立“严管才是厚爱”的理念，坚持严字当头，采取“抓早、抓小、抓细、抓长”的教育监督手段，发现问题就及时咬咬耳朵、扯扯袖子，使红脸出汗成为常态。要严格问责，对问题严重的，就要打板子、敲警钟，该处理的要严肃处理，有效发挥警示、震慑、教育效应，持之以恒，久久为功。
　　　　三、增强监督意识，切实提高接受监督的自觉性
　　　　***总书记指出：“要加强对干部经常性的管理监督，形成对干部的严格约束”、“组织上培养干部不容易，要管理好、监督好，让他们始终有如履薄冰、如临深渊的警觉”。面对从严治党的新形势新任务，大家一定要提高认识，主动接受监督、带头开展监督，切实提高监督实效。一要主动接受监督。要有主动接受监督的胸怀，坚决做到“四心”即：接受组织监督要诚心，把组织监督看作是对自己的培养；接受上级监督要真心，把上级的监督看作是对自己的爱护；接受班子监督要虚心，把班子监督看作是对自己的帮助；接受下级监督要有平常心，把下级监督看作是对自己的信任，本着“有则改之、无则加勉”的态度，不断改造完善自己。二要带头开展监督。要认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，切实履行好党内监督职责。要积极鼓励和支持班子成员发表不同的意见，提不同的看法，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止，营造一种敢于监督、善于监督、主动监督的良好氛围。要深入到职工群众中去主动接受监督，倾听群众的呼声，真心实意地征集各方面的意见和建议，真正帮助职工群众解决实际难题。听到了真话，看到了实情，解决了实事，才能始终保持“人民公仆”的本色。
　　　　权力失去监督必然会导致腐败。党的十九大报告提出了“构建党统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系”，各个层面、各种方式的监督已经形成了新常态，除了常规的信访、有关部门的明察暗访外，上级党委、纪委强化了巡察工作，同时随着新媒体的运用，中纪委、省纪委均开通了手机“一键举报”。
　　　　可以说，监督的网络越织越密，手段越来越便捷。党员干部必须适应新常态，把监督与被监督当成习惯，给履职用权和8小时以外的行为带上“紧箍咒”。要把监督当作一面“镜子”，经常照一照，及时改进存在的问题和缺点，习惯在受监督和约束的环境中工作生活，才能更好地知敬畏、存戒惧、守底线。
　　　　四、增强廉洁意识，做廉洁勤业的表率
　　　　打铁必须自身硬。对于党员领导干部来说，只有一身正气、清正廉洁，才能在职工群众中有威信，才有资格要求和约束别人，大家作为领导班子成员，一定要对自身标准要求更高一些，要求更严一些，自觉树立起清正廉洁的良好形象。
　　　　一要始终把纪律和规矩挺在前面。新修订的《条例》把党的纪律整合为“六大纪律”，开列了党纪党规的“负面清单”，划出了党员干部不可触碰的纪律底线。毋庸置疑，纪律和规矩就是管党治党的尺子。如果退守至法律防线，只有严重违纪违法的领导干部受到惩处，多数党员都“脱管”、不把纪律和规矩当回事，全面从严治党就会成为一句空话。我们必须把纪律和规矩挺在法律前面，让党员干部时刻牢记纪律和规矩是不可触碰的红线，严格按照党章党规党纪对照和规范自己的言行，不能仅仅是把纪律和法律挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上，让党纪国法成为“稻草人”和“纸老虎”。
　　　　二要始终坚守廉洁自律的底线。中央三令五申的要党员干部保持廉洁自律，可还是有个别党员干部总是抱着不在乎、侥幸的心态，明知是高压线还要去触碰，东窗事发后又悔不当初。《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》是每一名共产党员内化于心、外化于形，约束自己的廉洁自律规范和党的纪律要求，大家必须坚守廉洁底线，坚守责任担当，坚决守住廉洁底线，始终保持政治定力，争做廉洁从业的表率。
　　　　三是始终保持清廉初心，修清廉之行。古人说，“廉者，政之本也。”在中华民族传统中，“清廉”是老百姓对官员最高的褒奖，“贪婪”是老百姓对官员最大的不满。清正廉洁是领导干部的“灵魂”，是对领导干部的基本要求，一名干部能力再强，工作再勤奋，业绩再突出，如果在廉洁从业方面出了问题，就丧失了在社会立足的根本。其身正，不令则行，其身不正，虽令不从。作为党员领导干部在实际工作中要时刻保持清醒的头脑，清清白白做人，不断增强遵纪守法、廉洁从业的自觉性，始终保持清正廉洁之心。 “石可破，不可夺其坚；丹可磨，不可夺其赤。”党员干部须认认真真做事，严格按规则、按制度行使权力，把清廉之心践行于实际工作，切实理解“吃、拿、卡、要”四个字的真正含义，从“制度、流程、作风、态度”四个方面实践岗位职责，自觉接受群众的监督，让每个责任的落实留有清晰的痕迹，经得起历史的检验。
　　　　同志们，公司第一次党代会已于12月17日胜利召开，明确提出了当前和今后一个时期工作的总体要求和主要任务，描绘了宏伟蓝图。大家作为领导干部是支撑公司做强做优实现高质量发展的“承重梁”，是起决定作用的“关键少数”，一定要始终保持一颗强烈的事业心，进一步增强工作的责任感，牢记光荣使命，主动担当作为，努力在公司做强做优、建设魅力山钢的新征程上作出新的更大贡献。
　　　　(此谈话提纲仅供参考，谈话人可根据谈话对象自主确定谈话内容）