高层次人才奖励工作实施细则（全文2365字）

投稿用户 • 2022年10月2日 pm1:37 • 精品公文 • 阅读 143

X市高层次人才奖励工作实施细则（试行）
　　第一章?? 总? 则
　　第一条? 为深入实施“人才强市”发展战略，深化人才发展体制机制改革，加快高层次人才聚集步伐，提升区域核心竞争力，吸引和鼓励国内外高层次人才在X创新创业，促进X经济建设和社会发展，根据中共X市委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》和中共X市委办公厅、X市人民政府办公厅《关于推进大众创业万众创新激发内生动力的意见（试行）》有关精神，现就引进高层次人才奖励办法，制订本实施细则。
　　第二条? 本细则所称的高层次人才是指按照《X市高层次人才评价认定工作实施细则（试行）》，经市委人才工作领导小组评审认定的高层次人才。
　　第三条? 本细则适用于中共X市委《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》出台后，对全市新引进和新培养的高层次人才的奖励。
　　第四条? 高层次人才奖励工作在市委人才工作领导小组的统一领导下，由市委人才工作领导小组办公室（以下简称“市委人才办”）牵头，市直有关职能部门共同组织实施。
　　第五条? 高层次人才符合市级多部门性质相同的奖励政策的，按从新、从优、从高的原则，不重复享受。
　　第二章申报对象
　　第六条? 申报对象包括机构、个人和自行引进高层次人才的用人单位，须具备以下条件：
　　（一）申报机构须为取得人力资源服务许可并能够从事中高端人才中介服务的专业人力资源公司。
　　（二）申报个人须为根据《X市引进高层次人才评价认定工作实施细则（试行）》被认定为***、B、C、D、E五类的；须已在我市到岗履职三年以上的；为我市经济社会发展做出突出贡献的。
　　（三）自行引进高层次人才的用人单位须为在我市工商注册，具有良好信用记录的。
　　第三章奖励标准
　　第七条? 高层次人才在我市入选国家的，奖励100万元；高层次人才在我市入选省“青年拔尖人才支持计划”的，奖励20万元；入选其他人才工程项目的，按国家或省奖励资金的50%予以配套。
　　第八条? 企业一年内全职引进博士研究生2名以上，或者全日制研究生5名以上，且签订5年以上用工协议的，给予法人代表一次性奖励5万元。企业自主申报或全职引进市级及以上重点人才工程人选的，给予法定代表人最高10万元奖励。
　　第九条? 引进国际国内一流创业团队，“一事一议”，给予最高2000万元的创业资助。3年内，按照纳税额给予纳税人等额奖励。
　　第十条? 依托高端猎头机构，开展高层次人才寻访和引进工作，每全职引进1

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高层次人才奖励工作实施细则（全文2365字）

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