厚培年轻干部“七种能力”（全文1442字）

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厚培年轻干部“七种能力”
***总书记指出，年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。这既为年轻干部成长成才指明了方向，也为年轻干部培养工作提供了重要遵循。培养年轻干部要以“七种能力”为目标，健全教育培训体系，强化实践锻炼，帮助年轻干部练就过硬本领、堪负时代重任。抓在经常，提升政治训练强度。政治能力是第一位的能力，必须把政治训练融入日常、抓在经常。把握正确政治方向。通过创新主题党日载体、严格组织生活要求等，让年轻干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和现代化建设的信心，促其做到“虔诚而执着、至信而深厚”。增强政治敏锐性和政治鉴别力。运用革命传统、形势政策、先进典型等教育方式，练就年轻干部“政治慧眼”，促其用政治眼光观察问题，学会透过现象看本质，图之于“未萌”、虑之于“未有”。恪守政治纪律和政治规矩。坚持正面引导和反面警示相结合，教育年轻干部经得起权力、金钱等考验，从灵魂深处知敬畏、存戒惧、守底线，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。健全体系，延展教育培训广度。提高年轻干部“七种能力”，必须健全一流的干部教育培训体系。打造党性教育基地集群。围绕挖掘抗战文化、忠文化、红岩精神等历史文化资源，高标准建设红岩干部学院、忠文化干部学院等有重庆特

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