欧格：在全县年度岗位目标责任考核安排部署动员会议上的讲话（全文2221字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am11:46 • 精品公文 • 阅读 137

在全县年度岗位目标责任考核安排部署动员会议上的讲话
欧格

同志们：
　　　　今天，县委、县政府组织召开全县年度岗位目标责任考核安排部署会议，其目的是认真落实州委、州政府、县委、县政府20xx年度各项重大工作部署，安排部署各乡镇、各部门年度目标任务，充分发挥考核工作在落实政策、推动工作中的导向、激励作用，增强各地区各部门领导班子和领导干部干事创业的积极性和主动性，确保各项决策部署落地生根，为推动“改革、发展、稳定”工作，实现脱贫攻坚目标提供强大动力。下面，我就结合我县实际，讲四点意见：
　　　　一、总结问题、提炼经验
　　　　从以往的工作表现和工作实绩来看，全县各乡镇、各部门在落实政策、推动工作、改善民生、总结考核等工作中虽然做了大量细致的工作，尤其是通过机关与乡镇互评互点等创新举措，全县考核工作取得了一定成绩，但还是存在一些不容忽视的问题。一是个别地区和单位对考核工作认识不够到位。个别地区和单位对考核工作重视不够，认识不高，各项工作仅限于开开会、讲讲话和发发文，缺乏创新意识和探索精神，没有真正发挥考核的激励、约束作用。二是个别地区和单位的考核材料存档不够规范。个别地区和单位的档案管理滞后，常常出现临近考核时才猛补档案资料的现象，平时疏于对考核内容的研究分析、分解落实和相关档案资料的收集、整理，存在考核材料不齐全，佐证资料不充分的问题。三是缺乏对考核激励机制。在实际工作中，我们依然存在考核办法不健全，对考核结果的使用范围和力度不大，奖惩机制不健全的问题，造成各地区、各部门工作压力不大、动力不足。
　　　　二、提高认识，深化工作
开展年度考核工作是加强绩效管理，推动工作落实，促进经济发展，提高群众福祉的有效手段，它不仅在评价一个地区、一个部门及广大干部职工在年度工作的绩效成绩、德才表现、工作实绩，而且在调动广大干部职工工作积极性等方面起着十分重要的作用。上级党委、政府和县委、县政府高度重视考核工作，切实把加强和改进考核工作作为完成各项工作任务，始终保持全县经济发展、社会稳定、民生改善、民族团结、社会进步的有效抓手，作为建设高素质干部队伍的重要措施来重点安排，突出抓紧和严格考评，各级干部职工要充分认识开

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.xiegongwen.com/64031.html

欧格：在全县年度岗位目标责任考核安排部署动员会议上的讲话（全文2221字）

相关推荐