河南鲁山：“头雁”领飞 助力乡村振兴（全文1765字）

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河南鲁山：“头雁”领飞 助力乡村振兴
“能够参加考试，本身就是组织上对我工作的认可，不管能不能考上，今后我都会以更好的工作成绩来证明自己，决不辜负组织和群众的信任。”近日，在河南省鲁山县从优秀村党支部书记中考录事业单位工作人员推荐报名现场，鲁阳街道河滨社区支部书记曹有说道。

　　河山万里头雁在，春风一夜到衡阳。近年来，鲁山县以实施“头雁工程”为抓手，突出选优配强、提升素能，不断提升基层党组织书记队伍建设质量，在全县范围内形成了头雁先飞争飞、群雁跟飞齐飞的乡村工作新局面，为实施乡村振兴战略提供了人才支撑。

　　选准“领头雁”。通过严格标准、重点培养，选优配强了村级党组织书记。严格选任标准。坚持“凡进必审”原则，在村“两委”换届选举中，按照“十不能”“十不宜”任职要求，在乡镇把关基础上，组织司法系统、纪检、信访等单位对村“两委”干部候选人进行资格联审，坚决将“不能”“不宜”人员拒之门外。拓宽选任渠道。注重从优秀村干部、复退军人、致富能手、返乡创业人员中推选支部书记。同时，打破传统模式，结合实际探索“跨界”任职新模式，9名农村党员跨村任职，21名乡镇干部受党委委派入村“墩苗”，进一步选准、选强了村级党组织书记。培养“预备队”。每个行政村都建立了后备干部队伍，培养1~2名支部书记后备干部，参与支部日常事务。目前1200多名“后浪”在农村治理一线历练成长，为明年村级换届选举奠定了基础。

　　育强“头雁矩阵”。支部不强，群众白忙，领头雁不强，只会导致“万里寒云雁阵迟”，该县从多方面保障，激发“头雁”队伍新活动。实施素能提升工程。开展村党支部书记“学历＋能力提升”工程，21名支部书记接受大专、本科层次的成人教育；去年以来，组织参与市

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