2021年公司工会工作计划1600字(全文1693字)

   
2021年公司工会工作计划

    2021年公司工会工作以构建和谐企业、促进企业发展为主题,以服务大局、服务职工为根本,以建立健全良好的沟通互动机制为前提,以加强工会会员、工会建设为重点,以提高工会干部维权能力和水平为关键,以创新工作方式为途径,最广泛地调动各方面的积极性,在企业发展和稳定的工作大局中充分发挥工会的积极作用。结合公司工会的各项工作任务,特拟定年度工会工作计划。
    第一、建立健全工会组织,加强工会的协调作用。
    1、广开渠道,注重实效,进一步深化企业民主管理工作。
    以职代会为重点,不断拓展民主管理工作。一是要坚持公司的重大决策、重大改革方案、涉及职工切身利益的重大事项须经职代会审议通过。二是要广泛征集职工代表提案,并及时提交公司有关领导和部门加以解决。三是及时党组织反映职工群众的意见和要求,起好桥梁纽带作用,使职工的意愿溶于企业决策和各项管理之中。
    2、充分发挥工会在维护职工合法权益中的重要作用。
    工会组织在代表和维护职工合法权益中具有不可替代的重要作用,要进一步加大对《工会法》《劳动合同法》等的宣传贯彻力度,充分发挥工会组织的作用。工会组织还要以职工思想政治工作为切入点,帮助广大职工通过正常的渠道、运用合法的方式来表达利益诉求、解决现实问题。同时还要大力推进职代会、厂务公开、工资集体协商、劳动争议调解等制度,进一步拓宽维权途径、创新维权载体、完善维权方式、增强维权实效,切实维护好职工群众的合法权益,团结动员全体职工在安全生产中发挥主力军作用。
    第二、围绕中心,强化工会在经济社会发展作为。一是大力开展劳动技术、劳动知识竞赛活动。搞好技术练兵、技术比武和技术革新,积极引导开展岗位技能比武;鼓励职工积极开展技术革新,着力推进技能竞赛、职工培训一体化的职工技能提升计划。
    第三、在全公司干部职工中开展“锐意创新、艰苦奋斗、争创一流、我为企业做贡献”主题教育。一是广泛开展形势任务宣传教育;二是围绕怎样树立思想观念、怎样保持良好的精神状态和工作标准开展大讨论;三是如何结合本岗工作实际,高标准、高水平、高质量的做好本职工作和公司重点工作。
    第四、加强企业民主管理,鼓励员工参政议政,为公司的发展献计献策,提合理化建议。调动员工的积极性,引导员工将自身发展与公司发展密切相连,激发职工的主人翁精神,增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力,充分发挥聪明才智,使其在公司发展中实现自我价值。
    第五、落实好帮困长效机制。关心困难职工家庭、因病因灾致困家庭,使他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。维护职工合法权益,坚持以人为本。密切联系群众,关心职工的生活,听取职工的意见和要求,帮助职工解决困难。继续开展“送温暖”活动,慰问伤、病、困难员工,及时送去组织的温暧。
    第六、积极推进公司的企业文化建设,开展企业需要、员工欢迎、富有创意、丰富多彩的群众性活动,丰富员工的业余文化生活,不断满足员工多层次的精神文化需求。定期或不定期举行各类球赛、棋牌赛,歌唱比赛等,组织员工积极参加有益的社会活动。使员工身体健康、心情舒畅地做好本职工作,营造充满活力、融洽和谐、积极向上的企业氛围,增强企业的凝聚力和向心力。
    第六、做好女工工作,培养妇女“四有”精神,聘请专家为女员工进行卫生保健等方面知识讲座,提高女员工的整体素质。组织好“三?八”节系列活动,使女员工过好自己的节日。积极开展有益妇女身心健康的活动,做好女员工特殊期间保护,维护女职工的合法权益和特殊利益。
    第八、加强工会财务和财产管理工作。一是充分发挥工会经费审查委员会的审查与监督作用,管好、用好、用活工会经费和会员会费,确保工会工作正常开展。二是定期公布财务收支情况,接受职工群众监督。三是定期清查和登记工会财产,实行专人负责和管理,避免工会财产流失。
    总之,新一年的工会工作面临许多新任务、新机遇和新挑战,公司工会将在公司全体干部职工支持、帮助下,充分发挥工会的桥梁纽带作用,不断增强工会围绕中心、服务大局的能力,保持与时俱进的精神状态和奋发有为的工作作风,牢固树立以人为本的科学发展观,坚定信念,万众一心,抓住机遇,迎接挑战,为构建和谐企业做出贡献。

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