2020年度民主生活会五个方面对照检查材料（领导班子5300字）（全文5284字）

　　　
机关领导班子2020年度民主生活会五个方面对照检查材料

　　　　根据市委组织部《关于召开2020年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，xx党委领导班子聚焦主题，集中学习了***总shu记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习了党章、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，研读了《***谈治国理政》第三卷有关内容等，通过集中学习研讨和个人自学思考，班子成员更加自觉地把思想和行动统一到党中央决策部署上来，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。x月x日，xx党委领导班子成员围绕“认真学习***新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征程”这一主题认真组织召开了民主生活会。现根据上级党委要求，将“学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任”等五个方面的xx党委领导班子对照检查材料汇报如下：
　　　　一、存在的主要问题
　　　　近年来，xx党委领导班子成员能够始终站在讲政治、讲党性、讲大局的高度，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但经过认真查摆，还存在以下问题：
　　　　（一）在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面：一是有的党委班子成员存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平对***新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些部门存有以业务学习代替思想交流的倾向；二是虽然能够认真集中学习***新时代中国特色社会主义思想，但个别班子成员学习不够深入，对系统学习理论的重要性认识还不足，存在“以干代学”的思想。极个别班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在“参加了学习”的阶段，没有真正深入理解、深刻领会、融会贯通，理论水平和能力素质提高较慢；三是党委班子从***新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够，没有很好地把***新时代中国特色社会主义思想与实际工作紧密结合起来，理论指导实践方面还有一定差距。
　　　　（二）在“坚持和加强党的全面领导”方面：一是党委班子对贯彻落实中央精神和上级党委决策部署的长期性、艰巨性认识不足，存有疲劳、松劲的情绪，在思想上、行动上离自觉自律的要求还有一定的差距；二是对照《党章》《准则》《条例》，党委班子在严守党的政治纪律和政治规矩上还有一定的差距，个别同志对教育监督管理不到位，问责不够及时严厉；三是有的班子成员和个别党组织没有树牢“抓党建就是最大政绩”理念，没有意识到思想建设是党的基础性建设理想信念是党的思想建设的首要任务，存在落实党建工作主体责任不到位现象。在实际工作中，个别同志认为党的建设特别是党的思想建设是虚的，是软任务，没有必要用智用力等。
　　　　（三）在“履职尽责担当作为”方面：一是一些班子成员存在因循守日、按部就班的思想，主动创新的能力不强。在确立发展思路，制定政策时，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，对事关单位长远发展的深层次问题缺乏长期性、战略性的研究谋划，对工作中出现的热难点、苗头性和潜在性问题，及时关注、提前预判、超前谋划做得还不够；二是个别班子成员责任担当精神不够强，反映到工作中表现为安排部署多、督促检查较少，导致工作落实效率低，一定程度上影响了单位整体工作发展；三是极个别班子成员工作中有“干累了、歇口气”的想法，特别是面对一些棘手问题，有时顾虑比较多，考虑负面因素多决策上不够果断，致使一些工作推而不进等。
　　　　（四）在“学习贯彻党的十九届五中全会精神”方面：一是**党委班子在实际工作谋划、贯彻落实党的十九届五中全会精神方面还不够具体；二是**党委班子在落实党的十九届五中全会“坚持以人民为中心的原则”方面做得还有不小的差距，主要表现为：与基层党组织的干部职工谈心不够深入、服务工作不到位，没有真正深入了解群众的所想、所需、所盼、所急等；三是个别班子成员对党的十九届五中全会精神学习不求甚解，满足于读了、看了、学了，学习的深度、广度、精细度还有不小差距；四是学习的创新方式方法还不够，集中学习的很多方式是你读我听、写写读书笔记，研讨交流不多、学习思考不深、学习效果不实等。
　　　　（五）在“落实全面从严治党责任”方面：一是个别班子成员“四种形态”把握还不够准确，对如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常，缺少深层次认识和把握，有时候把“四种形态”仅仅落实到字面中；二是存在“两个责任”履行不够到位的问题，全面从严治党责任和压力传递不够，距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”，对一些违规苗头重视不够，缺乏深查细纠的认真态度和较真精神；三是个别班子成员以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常。极个别同志以公务繁忙为借口，参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动不正常，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务，参加组织生活流于形式；四是还存在形式主义现象。有的班子成员习惯于开会传达工作要求，只当传话筒，不做垦荒人。工作思路不多，工作措施不具体，工作成效大打折扣等。
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　　　　二、存在问题的原因剖析
　　　　（一）理想信念不够坚定。理论上的成熟是党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能使理想信念更加坚定。虽然**党委领导班子对***新时代中国特色社会主义思想能够按照要求进行了集中学习研讨，对党的十九届五中全会精神进行了集中学习研讨，但还没有从更高的层面深化对学习的认识，导致对新思想、新理论、新局面理解掌握得不够透彻，对世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得还不够紧，理想信念之“钙”补得不够足，反映到实践中就是运用新思想新理论分析和解决问题的能力不够，破解难题的方式方法不多。
　　　　（二）党性锻炼不够严格。严明党的政治纪律和政治规矩是立党之纲、强党之要，是领导干部坚定党性、站稳政治立场的必要条件。个别同志、个别基层党组织在执行党委决策部署中出现打折扣、短斤两现象，一定程度上反映出党委班子的党性锻炼还有一定欠缺，在抓政治纪律和政治规矩上手腕还不够硬，在加强政治建设、提升政治素养方面还有待进一步夯实。
　　　　（三）担当意识不够强。正确的政绩观是各级领导干部干事创业的基础，政绩观出现弱化，必然会阻碍工作发展进步。实际工作中，有的同志满足于已有的工作成绩，一定程度上存在歇口气的思想；有的同志有时注重分管的眼前工作，没有放眼全局统筹考虑问题，缺乏预见性和前瞻性；有的同志对待一些急难险重任务，存在一定的畏难情绪，缺少主动出击战胜困难、破解难题的勇气和信心，不敢担当，不善于担当，工作只求过得去，不求过得硬等，这些都不利于单位整体发展水平的提升。
　　　　（四）宗旨意识不够强。近年来，**党委班子坚持为群众办实事办好事，排忧解难，得到了群众的好评和赞誉，但是对群众的所思所想所求掌握还不够深入、全面。如在深入基层调查研究和检查工作中调研深度不够，有时抓面上的问题多，一般问题多，没有把问题产生的根源挖掘出来，解决问题的质量还不够高。说到底还是没有真正把“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”装进心里，生活工作中没有真正做到始终装着群众，想群众之所想，急群众之所急。
　　　　（五）从严治党有差距。**党委对党风廉政建设重视不够，没有严格落实“准则”“条例”，“一岗双责”落实没到位，“两个责任”落实不彻底，没有真正把政治纪律和政治规矩时时挺在前头等。
　　　　三、下步整改措施
　　　　针对存在的问题，党委领导班子经过讨论，决定从如下几个方面加以整改：
　　　　（一）强化理论武装。坚持把政治理论学习作为一项重要的政治任务和精神追求，切实抓紧抓实抓出成效。一是紧紧扭住理论武装这个根本不放松，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，要着力在“学通、弄懂、做实”狠下功夫，领导班子要制定明确的学习计划，按要求学，多形式学，做到心中存脑中有，领会深，把握准，运用好，真正使***新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器；二是定期进行学习交流，提高学习效果，不断丰富理论素养，提高“关键少数”的核心能力；三是要立足于工作实际，积极学习新形势下**工作新理念新知识，提升谋划工作的本领，不断提高履行职责的水平。
　　　　（二）加强政治建设。一是要旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，进一步提高政治站位，严明党的政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终确保在贯彻落实党中央决策部署和上级党委决议决定上不打折扣、不讲条件、严格执行，始终确保党对**工作的绝对领导，始终确保**工作坚定正确的政治方向；二是要始终把忠诚作为党委领导班子的第一政治要求和职业品格，始终牢记入党的初心，始终站在党的立场上说话办事，始终与党同心同德，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党，在党为党。同时，要始终保持政治敏锐性，增强政治鉴别力，敢于在大是大非面前亮明立场，始终做政治上的清醒人明白人；三是依托党委中心组学习和支部集中学习制度，围绕党的思想建设，聚焦党性修养，突出抓好“三会一课”、党内政治生活等制度落实，进一步激发党建活力，提高各级领导班子“看问题，把大局，管长远、促发展”的能力；四是要进一步提高贯彻民主集中制原则的能力，在重大问题、重大事项决策前，广泛征求群众意见，凝聚集体智慧，切实增强民主意识和民主作风，提升决策的科学化、民主化、规范化水平；五是要严格落实“三重一大”和请示报告制度，“三重一大”事项实行集体讨论、民主决策。**重要工作、重大事情及时向上级党委进行报告。认真落实个人重大事项报告制度，对个人重大事项坚持按程序逐级向上级报告情况，做到不弄虚作假，不遮不掩。
　　　　（三）强化责任担当。面对新形势新任务新要求，一是党委班子要进一步提高政治站位，时刻保持奋发有为的精神状态，以奋斗者的姿态，严格贯彻执行上级各项决策部署；二是善用创新思维，增强创新能力，狠抓工作落实，补短板、强弱项，进一步增强改革决不能落后的观念，增强创新驱动发展的理念，增强勇于担当作为的自觉，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力，开放再提质、工作再抓实，切实在推动**事业发展中当好改革排头兵、走在时代前列；三是**党委班子要敢于负责，敢于动真碰硬，不畏困难，不规避矛盾，以解决实际问题来促进发展。要紧盯事关全局的重点工作，明确责任分工，把力量凝聚到点上，把精力用到谋事上，破难题、补短板、强弱项，用创实绩做出政绩，坚决履行好新时代赋予我们的历史使命。
　　　　（四）树牢宗旨意识。一是要充分发挥“头雁效应”和带动作用，始终站稳群众立场，怀揣为民责任，积极深入基层调查研究，不但“身入”基层，更要“心入”基层，把基层情况吃清摸透，做到调查实，研究深，全面了解群情民意，切实帮助基层解决困难和问题；二是要扎实落实谈心谈话制度、政工联席会议制度等，畅通群众对话渠道，打通群众反映问题的通道，全面夯实群众基础，提高做好群众工作的能力和水平，增强核心力，强化凝聚力和战斗力，以调动广大群众的创造力来推动**工作科学稳定健康发展；三是要从小事做起，从小事抓起，针对存在的发文、开会较多等问题，要大幅精简文件，力避层层转发文件的情况，要坚持开短会、少开会，坚决防止反复开会，并承诺**全年发文、开会比**年要减少**%，坚决破除形式主义、官僚主义，进一步转变领导班子工作作风，提升领导班子综合素质。
　　　　（五）全面推进从严治党。要坚持党要管党、从严治党，认真履行全面从严治党主体责任和监督责任，严明党的纪律特别是政治纪律，切实把全面从严治党新要求贯穿于党的建设各方面和全过程。一是要进一步加强领导班子廉洁从政自身建设，严格落实全面从严治党新要求，认真学习贯彻《准则》《条例》，深入推进全面从严治党；二是要进一步细化主体责任和监督责任清单，加强“一岗双责”履行，真正把管事、管人、管廉政结合起来；三是要自觉抵制和反对各种歪风邪气，坚守党风廉政建设防线，始终对权力心存敬畏，时刻守得住底线，不碰触高压线，切实管好、用好手中的权力，自觉接受广大人民群众的监督，做到忠诚为民、公正廉洁，不断提高领导班子廉洁能力；四是要加强对干部职工的管理，充分利用****系统内发生的违法违纪典型案例开展警示教育，进一步筑牢干部职工思想思想防线，推进“以案明纪、以案促改”常态化制度化；五是要时时处处把纪律规矩挺在前面，敢于向身边的不正之风和腐败问题亮剑，对歪风陋习露头就打、毫不手软，防止“四风”问题反弹回潮，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。