县-兰陵县人社局2018年度依法行政工作总结（全文3267字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am2:02 • 精品公文 • 阅读 131

兰陵县人社局2018年度依法行政工作总结

　　　　2018年以来，县人社局严格按照县政府关于加强依法行政法工作的统一部署，立足本部门工作实际，加强组织领导，严格依法行政，强化执法监督，依法行政工作取得较好成绩。
　　　　一、加强组织领导，严格落实责任，为依法行政工作有效运作提供了强有力的组织保障。
　　　　根据职能配置，我局肩负着人事劳动和社会保障行政执法职能。局领导高度重视行政执法工作，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，监察、仲裁、社保、医保、办公室等有关科室负责人为成员的依法行政工作领导小组，负责全局行政执法责任制工作的部署、指导、协调、检查、落实等工作。成立了依法行政工作办公室，层层签订了依法行政工作目标责任书，增强了各级抓好依法行政工作的责任感和使命感，保障了依法行政工作的顺利开展。
　　　　二、加强队伍建设，提升整体效能，努力打造廉政高效的行政执法队伍。
　　　　我局的行政执法工作是一项社会性、政策性很强的工作，如何及时正确处理面临越来越突出的劳资矛盾，营造和谐的劳动关系，维护社会稳定，已经成为人社部门一项重要任务，因此，建立一支高素质、高效能的行政执法队伍就显得尤为重要，我们重点在以下几个方面加强执法队伍建设：
　　　　一是加强法律学习。结合工作实际，认真组织全局干部职工学习了《全面推进依法行政实施纲要》、中央省市县关于加强行政执法工作的实施意见、《行政许可法》、《行政强制法》、《山东省行政程序规定》等法律法规，提高了广大干部职工思想素质和法制意识，增强了依法行政的自觉性，确保了各项工作规范有序地进行。
　　　　二是加强业务学习。建立完善学习制度，经常性组织执法人员进行业务学习，开展案例和疑难问题探讨。今年，组织全部执法人员均轮流参加《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《社会保险法》、《山东省劳动人事争议仲裁条例》《工伤保险条例》等学习培训，切实提高了执法人员的业务能力。全体执法人员均持证上岗，依法开展劳动执法工作。加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，行政执法队伍行业作风建设明显转变。
　　　　三、严格管理，规范行政执法行为。
　　　　规范具体行政行为是一项系统性工作，我们以便民高效为服务宗旨，以行政行为运行为主线，以岗位责任为重点，优化工作流程，努力提升具体行政行为的主动性和实效性。
　　　　一是认真做好规范性文件的清理以及备案登记工作。落实规范性文件定期清理制度，对与新出台的相关法律法规如行政强制法、社会保险法等相抵触的，依照法定程序及时予以废止或修订，并通过服务窗口、县政府网站、新闻媒体等渠道向社会公众公示，使各项工作走上法制化、规范化轨道;严格按照《兰陵县规范性文件制定与备案管理办法》的规定，依法进行规范性文件的调研起草、征求意见、法律审核、报送备案、公布等程序，主动与法制局沟通，不断提高规范性文件质量。
二是按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范行政执法行为。我局严抓持证上岗，未取得行政执法证的人员不得上岗执法。在开展行政执法过程中，我们将文明执法、热情服务作为切入点来抓，以树立人社局形象地位为目标，做到“持证上岗，着装规范；亮证执法，文明执法；用语文明，礼貌待人”。同时，严格落实《中华人民共和国劳动法》、

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县-兰陵县人社局2018年度依法行政工作总结（全文3267字）

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