下陈街道总工会2019年工作总结及2020年工作计划(1)(全文4576字)

下陈街道总工会2019年工作总结及2020年工作计划

2019年,下陈街道总工会在椒江区总工会、下陈街道党工委、办事处的领导下,认真履行工会职能,突出重点,攻克难点,勇于创新,积极开展各项工作。以全面深化改革为目标,创新工会示范点位;以提高组织覆盖面为基础,夯实工会组织建设;以开展技能比武为抓手,激发广大职工干事热情;以构建和谐劳动关系为指引,维护广大职工合法权益;以开展工会普惠化服务为目标,打响工会服务职工特色品牌;以提高服务水平为准绳,搭建工会服务平台。
    一是打造一个点位。
创新开展成立“飞跃科创园”工会联合会,吸纳广大入园企业及时入会。及时将不具备单建工会条件的企业吸收到工会联合会中,努力扩大工会组织对“小”、“微”企业的覆盖面。飞跃科创园区占地303亩,总建筑面积45万平米,自2015年9月开工以来已完工40万平方米,100多家成长型企业入驻,其中规模上企业4家,已单独成立工会。
科创园示范点位时刻围绕工会主题,以“工匠精神”为引领,指导入园企业打造自有品牌展示;以“职工书吧”为索引,引领入园企业职工提升自我素养;以“职工服务站”为站点,缩短职工与工会之间的距离,为“最多跑一次”锦上添花,提高办事效率。
    二是夯实一个组织。
扎实推进工会组织建设,及时督促企业换届选举。下陈街道总工会基层工会总数90家,其中单建工会73家,联合工会17家,共覆盖155家单位。街道总工会以开展组建专项行动为契机,努力做好工会组织建设及会员发展任务。今年,共完成3家百人以上、1家百人以下的工会组织建设,新增工会会员636人。不断完善“实名制”工作内容,截止目前,共完成90家工会组织、11224名工会会员的录入工作。实行工会组织数据库动态更新,做到新建1家工会,更新一次数据库,确保建会企业及时入库。
积极督促企业做好工会换届选举工作,及时推动企业工会换届选举,实时跟进企业做好工会组织更名工作,确保工会工作顺利开展。今年,共完成3家企业工会的换届选举、3家企业工会的更名工作。指导基层做好工会推优工作,积极向上级工会组织推荐星级职工之家,做实、做优工会工作,2家企业参加了三星级职工之家评选。
    三是强化一支队伍。
继续深化建功立业活动,开展岗位练兵,技能比武。以“五一”为契机,在浙江振盛缝制机械有限公司开展技能比武,共进行了7个项目的赛事,广大职工积极参与,营造了良好的比赛氛围。以弘扬“工匠劳模精神”为主题,深化广大职工爱岗敬业精神,提高广大职工技能素质,积极组织并鼓励企业职工参加2019年椒江区缝制设备行业技能比武,共有8家企业、52名职工参加了数控车工等5个工种的比赛。
积极做好台州市总工会工匠宣讲活动,首场宣讲活动在杰克缝纫机股份有限公司启动,一个个工匠劳模,用自己的亲身体会,诠释“工匠精神”的真谛,用工匠的先进事迹引领职工,以榜样的力量激励自我奋进。深挖企业一线技术人才,造就一支具有工匠精神,适应产业转型升级的优秀高技能人才队伍。以首届“椒江工匠”评选为抓手,鼓励企业职工积极参与评选,为“台州工匠”,“浙江工匠”备选人才数据库,激励广大职工立足本职、勤奋工作、刻苦专研、发奋成才。
    四是规范一批内容
积极组织椒江区劳动争议调解、工会劳动法律监督员培训会,街道内共有60家企业参加了培训,不断壮大劳动法律监督员队伍。提升职工应对劳动争议化解技巧和水平,从源头上做好风险点管控和措施应对,加强和规范工会劳动法律监督,维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。
持续开展工资集体协商工作,每月月初罗列下月协议到期企业,通过电话、QQ、微信等方式,督促企业按照要求及时开展工作,实时跟进企业工作开展进程,确保工作不脱节、不断节。不断夯实缝配、纺织两大行业工作基础,积极开展行业工资集体协商工作,强化行业制度,打造行业工资集体协商工作品牌。
独立工会经费专用账户,严格规范工会经费收支管理。规范落实企业减负降本政策操作方案内容,减少企业上缴工会经费比例,减轻企业负担。严格落实浙江省总工会《关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》的通知文件精神,确保工会经费使用支出有理有据。强化工会经费使用监督,努力提高工会经费使用效益,确保工会工作健康有序发展。
    五是丰富一系列活动。
以“迎五一,共欢庆”为主题,携手浙江振盛缝制机械有限公司等3家企业联合举办五一联欢会,共庆五一佳节,共享文化盛宴;以传承卓越、共创未来为活动主题,携手浙江卓驰机械有限公司,举办中秋晚会,共庆中秋佳节。
以市总工会开展职工普惠日,区总工会免费看电影等活动为契机,指导企业申请

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