国企公司2022年上半年党风廉政建设工作总结报告4100字(全文4181字)

    2022年上半年,在集团党委、纪委的正确领导下,XX公司认真贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和十九届中央纪委六次全会精神,以持续深化党史学习教育成果为抓手,以强力的工作措施、创新的工作方法和严实的工作作风,推动党风廉政建设和反腐败工作扎实有序开展。现将上半年党风廉政建设工作情况报告如下:
    一、上半年党风廉政建设工作总结
    (一)认真落实新冠疫情防控的主体责任及监督责任
    按照集团党委、纪委工作要求,公司认真学习贯彻落实中央、市委、市国资委、集团公司党委、纪委各项工作精神,积极做好疫情防控工作,结合公司实际研究部署公司疫情防控工作,成立工作领导小组,搭建管理平台,制定《疫情防控方案》以及《现场施工疫情防控预案》,畅通信息报送渠道,及时掌握防疫工作的整体情况,严格执行各项疫情管控要求,合理安排工作,认真梳理各风险点,落实疫情防控物资保障,及时向集团报送防疫动态信息,在保障疫情防控措施到位的情况下积极开展项目建设工作。同时,按照各级要求,认真督促、监察公司新冠疫情防疫工作的主体责任落实,开展驻群及现场监督XXX次,在严格监督落实责任的情况下,上半年公司及参建单位所有人员未出现新冠肺炎疑似及确诊病例,有效保障了项目各项工作的有效推进。
    (二)切实加强统筹管理,着力推进制度体系建设
    1.完善落实党风廉政建设主体责任制度建设。公司党支部坚持把党风廉政建设与项目建设同步研究、同步布置、同步落实,有效保障党风廉政建设工作常态化、日常化、机制化。一是部署《党风廉政建设专项工作方案》对党风廉政建设进行专项研讨和部署,按照“工程阳光、队伍正气、违法违纪零容忍”的工作目标和 “三全、三严、三植入”的工作原则开展党风廉政建设工作。二是进一步修订完善《公司落实“三重一大”决策实施细则》、细化《2022年落实全面从严治党(党建)主体责任重点任务清单》中作风建设和纪律建设部分内容,进一步梳理决策程序、理清任务内容,把党风廉政建设工作部署到位。三是积极开展“两书”签约工作,将责任落实到人,年初公司与领导班子成员及各部室负责人逐一签订《党风廉政建设责任书》,要求认真落实“一岗双责”,加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理,层层压实党风廉政建设主体责任。四是把廉政工作纳入绩效考核体系,加大对执行力度的检查与监督。对各项管理制度及执行情况进行专项的调研与检查,尤其是对重点部门、重点岗位、重点人员在制度管理与执行力度上进行重点监督。
    2.切实加强党风廉政建设监督机制建设。一是认真落实集团党委、纪委的纪检派驻、审计监督的双进驻监督机制工作要求,积极配合派驻组开展工作,构建多层监督。二是全力搭建融纪检监察、审计、法律服务?“三位一体”的公司联合监督机制,制定完善相关制度体系建设X项,有效形成监督合力。三是签订廉政协议,明确监督与被监督的管理,真正做到监督全方位、全覆盖。四是畅通监督渠道通过在现场及项目办公场所设置意见箱、公布举报电话等方式,保障监督渠道的有效性。
    (三)深化落实两个责任,推进党风廉政建设工作落地
    1.强化廉洁思想教育,持续增强拒腐防变的能力。公司将反腐倡廉教育作为首要任务,引导公司全体员工牢固树立反腐倡廉意识,通过“三学模式”筑牢廉洁思想防线。
    一是班子领学,以上率下。严格落实中心组学习必学党风廉政内容的原则,支部书记切实担负起带头学、带头议、带头研究讨论的主要责任,将《中共国有企业基层党组织管理条例(试行)》《中国共产X纪律处分条例》等各项规章作为必学内容,根植廉洁思想意识,上半年共组织开展中心组学习共X次。同时,借助开好领导班子民主生活会,班子和班子成员开展深刻的批评与自我批评,针对党风廉政建设、履行“一岗双责”和个人情况报告方面做专项查找,敢于揭短,敢于亮剑,查摆分析问题,制定整改措施。通过学习和自查,促使领导班子成员成为严守X纪和政治规矩的带头人,严格执行领导干部廉洁自律规定。
二是全员共学,互促互进。按要求组织召开“三会一课”学习,创新开展“廉政风险防控专题学习月”活动,组织全体职工每周观看《国家监察》系列视频,通过“每周半小时”微党课

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