医院各岗位职责汇编93000字（全文93140字）

　　　
医院各岗位职责汇编

理事会的职责
　　一、拟定和修订本医院章程；
　　二、拟定本医院发展规划、科研计划、薪酬待遇、劳动用工、人事管理等重要事项；
　　三、拟定医院重大业务活动计划；
　　四、审定医院内设机构或分支机构设置方案；
　　五、审定医院内部主要管理制度；
　　六、审议医院财务预算和决算；
　　七、聘任（解聘）院长及医院管理层其他人员；
　　八、制定院长任期目标和医院管理层其他人员考核评价办法、薪酬管理办法；
　　九、审议管理层工作报告并监督管理层执行理事会决议；
　　十、编写和发布医院年度报告；
　　十一、理事会届满前三个月内负责组建下届理事会；
　　十二、决定医院其他重大事项。
　　理事长的职责
　　一、召集和主持理事会会议；
　　二、确认理事会会议议题；
　　三、代表理事会签署理事会决议和有关文件；
　　四、检查理事会决议实施情况；
　　五、法律法规政策规定的其他职权。
　　六、听取院长的汇报，对管理层执行理事会决议的情况进行监督；
　　七、监督检查本医院的财务状况；
　　八、向理事会会议提出议案或罢免建议。
　　理事的职责
　　一、参加理事会会议，对理事会决策事项发表意见进行表决；
　　二、对管理层执行理事会决议的情况进行监督；
　　三、监督检查本医院的财务状况；
　　四、提议召开临时理事会会议；
　　五、向理事会会议提出议案或罢免建议；
　　六、按时出席理事会会议及相关活动，忠实、诚信、勤勉地履行职责，审慎提出决策建议。
　　监事会职责
　　一、对理事会决策和管理层执行理事会决策情况进行监督；
　　二、对本医院理事会及管理层履职行为进行监督；
　　三、对本医院财务资产、运营进行监督；
　　四、履行法律法规和政策规定的其他职责。
　　院长职责
　　一、院长是医院的法人，在现行法律法规的框架内，履行法人的职能，承担法人的责任，应当具有相关管理知识与技能。
　　二、贯彻党的路线、方针、政策、法规和上级指示，在上级卫生主管部门的指导下，全面领导医院的医疗、教学、科研、预防和行政管理等工作。按上级党委和主管部门的要求，准确、及时有效地完成各项任务，不断进行改革创新，使医院的各项工作高效有序地进行。
　　三、根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。
　　四、负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。
　　五、负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。
　　六、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房及其他科室，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
　　七、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
　　八、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。
　　九、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和社区医疗工作。
　　十、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
　　十一、根据国家人事制度改革的要求，不断深化改革，建立新的用人机制; 组织领导医院工作人员的考核、考察、任免、奖惩、调动及晋升等工作。
　　十二、加强对后勤工作的领导，审查基本建设、物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活，逐步提高职工的物质文化生活水平和福利待遇。
　　十三、组织落实社会监督制度，及时研究和妥善处理人民群众来信来访。
　　十四、经常深入实际，开展调查研究，不断总结经验，抓好典型，以点带面，推动医院各项工作不断深入发展。
　　党委书记职责
　　一、在上级党委的领导下，负责主持医院党委全面工作。
　　二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示，以及国家的法律法规，坚持社会主义办院方向，对工作中的重大问题及时提交党委会讨论、决定。
　　三、坚持集体领导和分工负责制，坚持民主集中制原则。
　　四、负责领导制定党委工作计划并组织实施、检查、总结，协调党、政、工、团的关系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。
　　五、按规定召开党委成员的民主生活会。定期检查党风廉政责任制的落实情况，搞好领导班子的自身建设。
　　六、抓好对党员的教育、管理、监督，经常对党员进行党性、党风、党纪教育和党的基本知识教育。
　　七、密切联系群众，深人调查研究，掌握全院职工的思想工作状况，有针对性的做好思想政治工作，及时解决群众的实际困难。
　　八、贯彻党的知识分子政策，做好统战工作，充分发挥知识分子的才干。
　　九、抓好干部队伍的建设，搞好干部的培养、选拔、推荐、管理工作。
　　十、党委书记因公外出或请假期间，应指定一名副书记主持党委的日常工作。
　　纪委书记职责
　　一、主持医院纪委工作，履行纪检监察工作职能，对医院党委及行政全面负责。
　　二、在上级纪委和院党委的领导下，积极开展纪检监察工作。认真贯彻落实上级纪检监察机关的会议、决议精神，结合医院的实际，提出贯彻意见，并负责组织实施。
　　三、督促检查党组织和党员贯彻执行党的路线、方针、政策、决议情况以及遵守党章、党纪、国法和医院纪律制度的情况。
　　四、协助党委抓好对党员的党性、党风、党纪和勤政廉政教育，督促检查全院党风廉政建设和行风职业道德建设工作，增强党员和党政干部拒腐防变能力。
　　五、认真查处案件。受理党员干部违反党纪国法的案件，搞好案件的审理。在调查审理案件中，要实事求是，以事实为依据，秉公办事，不徇私情。
　　六、维护党员的合法权益，受理党员、群众的控告和申诉，接待来访人员，处理好人民来信。
　　七、经常了解并向党委和上级纪委汇报党员遵纪守法的情况。
　　八、完成党委和上级纪检机关交办的其他任务。
　　业务副院长职责
　　一、在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
　　二、负责制定医院医疗工作发展规划，并组织实施。
　　三、督促、检查各项医疗制度、诊疗常规、技术操作规程、规范的执行情况，开展全程医疗质量控制，并及时反馈，定期讲评。
　　四、组织医务人员学习医疗卫生法律、法规及部门规章制度，组织制定业务技术培训及学习计划，并监督执行，定期业务考核。
　　五、深入科室，负责组织检查门诊、急诊、病区工作和转诊、会诊以及急、危重、疑难病人的诊疗情况，必要时领导会诊、抢救、病例讨论工作。
　　六、负责新技术准入制度的执行，支持并督导检查新技术、新项目的开展，促进医疗技术水平的提高。
　　七、组织检查院内感染、疫情报告、医疗预防和卫生宣传工作。
　　八、领导医疗信息、业务统计、病案管理工作，定期分析医疗指
　　标，采取措施，不断提高医疗质量。
　　九、对重大医疗纠纷进行调查，组织讨论，分析医疗质量，及时向院长提出处理意见，并做好善后处理。
　　十、领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。
　　十一、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
　　十二、负责领导全院的医学科学研究工作。
　　十三、负责组织检查本院担负的临时性医疗工作。
　　十四、负责组织院长交办的其他相关工作。
　　党支部书记职责
　　党支部书记在支部委员会的集体领导下，负责主持支部的日常工作。主要职责有:
　　一、积极宣传和执行党的路线、方针、政策和党委的决议，认真完成党委和支部大会提出的各项任务;
　　二、了解掌握党员的思想、工作等情况，加强对党员的教育管理和监督，不断提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用;
　　三、密切联系群众，努力运用说服教育、示范引导和提供服务等方法，做好思想政治工作，调动干部群众的工作积极性和创造性，保证和促进医院各项任务的完成;
　　四、经常与支部委员和同级行政负责人保持密切联系，协调党、政、工、 团的关系，充分调动各方面的积极性;
　　五、抓好支部委员会的自身建设，充分发挥支部委员会的集体领导作用，指导帮助各委员做好分管的工作。
　　工会工作职责
　　一、坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，根据院党委和上级工会工作部署，制定院工会的工作计划，并负责指导、检查和积极开展党的群众路线教育实践活动、督促本院工会工作，充分发挥工会联系职工的桥梁和纽带作用。
　　二、按照《中国工会章程》、《医院职工代表大会条例》组织召开”职工代表大会”，积极推进院务公开工作，让广大职工有更多的参与权、知情权、监督权，重视源头参与医院民主管理工作。
　　三、按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》开展工作。广泛听取和收集职工的意见和建议，及时向院领导和有关部门反映并提出工会的建议;参与职工劳动关系和劳动争议的调解工作，参与并监督医院各部门职工的人事聘任工作;会同医院有关部门协商解决涉及职工切身利益的热点和难点问题， 维护职工的合法权益;加强职工思想政治工作和医德医风建设，积极开展各种形式的精神文明创建活动，努力提高职工队伍素质，团结动员广大职工建功立业。
　　四、加强工会宣传工作，做好工会信息工作和宣传报道工作。
　　五、积极开展群众性的文体活动，不断丰富职工的业余生活，努力满足不同层次和不同岗位职工的文化需求。
　　六、加强工会组织的自身建设。努力提高工会干部的理论水平和服务质量，将勤政廉政纳入工会干部考核内容，坚持以职工满意度为检验工会工作质量的标准，建立健全工会组织各种管理制度，使工会工作更加群众化、规范化、现代化，努力把工会建设成职工信赖的”家”。
　　七、重视妇委会的工作，切实维护女职工的合法权益，积极开展适合女职工特点的各种健康向上活动，不断对女职工进行”自尊、自立、自信、自强” 教育，充分发挥女职工在医院建设、改革、发展中的”半边天”作用。
　　八、认真做好工会经费的预算、拨缴、结算、管理工作，规范工会财务管理，按照医院有关规定管理好工会的财产。
　　九、坚持为职工做好事、解难事、办实事。切实做好关心职工身体健康和生活的各项工作，做好每年对职工的各种常规慰问和福利工作。
　　十、完成院党委和上级工会交办的其他工作。
　　工会委员会工作职责
　　一、认真贯彻落实上级工会及医院党委的决议和工作要求，围绕医院的总体目标及中心工作，负责指导、检查、督促本院工会的工作。
　　二、根据《中华人民共和国工会法》所赋予的权利和义务，按照医院工会工作规定的具体要求，认真履行好”维护、建设、参与、教育”的四项工会职能，把我院建成充满生机的、富有特色的、可持续发展的二级甲等综合性医院而贡献力量。
　　三、根据工会章程，负责筹备召开会员代表大会和职工代表大会，并组织贯彻执行大会的决议，行使会员代表大会工作机构和职代会工作机构职能，会同医院有关职能部门做好日常工作。
　　四、密切联系群众，听取和反映职工的意见和要求。参与医院行政关于医院规划和涉及职工利益的规章制度制定，并与院领导就涉及职工利益的重大问题进行共同研究，求得解决。
　　五、配合医院党委做好干部任职的评议工作，先进的评选、表彰工作，发动职工完成医疗、科研、保健、管理、服务等各项任务。
　　六、组织好群众性的、有益职工身心健康的文化体育活动，丰富和活跃职工的文化生活，广泛开展群众性体育活动，不断提高职工健康水平。
　　七、管好、用好工会经费，管好工会的财产及财务。
　　八、工会财务经费审查委员会，负责对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。
　　工会主席工作职责
　　一、在医院党委和上级工会领导下，根据《工会法》和《中国工会章程》组织传达、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级工会的决议，并定期向党组织和上级工会汇报工作。
　　二、根据工会的基本任务和医院的中心工作，主持制定工会工作计划，并组织实施，定期检查落实。
　　三、定期召开职工代表大会，对工会干部进行定期培训。
　　四、参与医院民主管理和监督，主席参加医院党政联席会，组织开展院务公开民主管理工作，制定和落实职代会筹备、换届、会务等有关事项，以及职代会闭会期间的日常工作，认真贯彻落实职代会各项决议。
　　五、认真做好会员思想政治工作，在职工中广泛开展爱岗敬业教育和创先争优活动。
　　六、维护职工合法利益，经常深入基层，关心职工生活，昕取会员意见，并及时向有关部门和领导反映群众的要求。
　　七、负责组织安排好全年各大节日的活动，丰富职工文化生活和提高职工思想素质和文化修养。
　　八、完成党组织、上级工会交办的其他工作。
　　工会副主席工作职责
　　一、根据工会职能协助工会主席开展好各项工作。
　　二、承办职代会的日常工作。分管女职工委员会的工作，抓好医院计划生育工作。
　　三、负责两级工会组织的联系、协调工作，负责协调落实职代会代表的各项提案、意见、建议等。参与医院民主管理和监督，认真贯彻落实职代会各项决议。
　　四、负责组织、策划、安排好全年各种活动，丰富职工文化生活，提高职工思想素质和文化修养。
　　五、深入调查研究，关心职工的思想、工作和生活，及时向院领导和有关部门反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。做好职工生活困难补助及走访慰问工作。
　　六、完成院领导和上级工会交办的其他工作。
　　妇委会工作职责
　　一、认真贯彻落实党的路线、方针、政策和院党委、院工会的决议，并维护女职工的合法权益。
　　二、团结、教育、引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，正确处理恋爱、婚姻、家庭问题，做有理想、有道德、有文化、有纪律的女职工。
　　三、开展”巾帽建功”和”巾帽文明示范岗”等创建活动，积极做好医疗、科研、管理、服务等工作。
　　四、积极维护女职工的合法权益和特殊权益。组织动员女职工积极参与医院民主管理，提高女职工参政、议政的能力。及时反映女职工的意见和呼声，尽力为女职工排忧解难。
　　五、开展科技、文化、劳动知识竞赛和文体活动，提高女职工整体素质。
　　六、圆满完成医院党委和上级部门交办的其他各项工作任务。
　　妇委会主任职责
　　一、负责召集妇委会会议，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级妇女组织决议、指示。
　　二、围绕本院党委的中心工作，组织制订妇委会工作的方针日标、工作计划和有关管理章程、督促监察妇委会的工作。
　　三、依法维护女职工的合法权益和特殊利益，抓好医院人口计划生育工作。
　　四、组织开展”巾幅文明岗”和”女职工建功立业标兵岗”的争创活动，带领女职工在工作岗位中”建功立业”。
　　五、完善工会女工委工作各项制度，抓好妇委会工作人员的教育与管理，按期组织妇委会的换届选举工作。
　　六、完成领导交办的其他任务。
　　医院办公室工作职责
　　一、认真贯彻党的路线方针政策，执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查、执行落实情况。
　　二、负责起草全院综合性工作计划、报告和规划等，制作各种文件及医院日常行政事项的通知安排，及时上传下达。
　　三、负责安排全院性行政会议， 做好记录，整理纪要，发出决议，带头执行好院长办公会的各种决议、决定，严守党和国家及医院机密。
　　四、负责全院行政公文、上级机关来函、来文登记及资料管理和归档、保密工作。负责医院行政印章的管理和使用，对外开具介绍信、公函并随时做好登记。
　　五、负责院领导活动的安排和对外联络工作，接待上级领导机关和兄弟单位领导来院检查工作及参观、学习、交流等活动。
　　六、负责医院行政总值班的安排、检查工作。
　　七、负责完成领导交办的临时性任务及本部门其他相关工作。
　　医院办公室主任职责
　　一、在院长领导下，负责全院行政管理和文秘工作。
　　二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促贯彻执行。
　　三、负责本科室人员的政治学习。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、参观及外宾的接待等工作。
　　四、负责院领导临时交办的其他工作。
　　办公室文秘工作人员职责
　　一、在办公室主任的领导下，完成办公室的日常工作。
　　二、及时拆阅外来的行政公函、信件、刊物、资料，按业务性质转交有关科室处理。
　　三、做好日常电话记录和处理工作，处理问题要及时，办事要精干。
　　四、协助主任做好医院行政会议的组织工作。
　　五、协助主任做好医院大事记的记载与保管利用工作。
　　六、按照《公文处理办法》和《档案法》的要求，做好文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管利用等工作。
　　七、完成院领导和办公室主任临时交办的其他任务。
　　办公室科员工作职责
　　一、负责文印、上传下达、领导信函及报纸分发工作。
　　二、负责电话的安装、故障维修等管理工作。
　　三、负责办公室区域卫生、大小会议室、接待室卫生和管理。
　　四、负责行政总值班排班及值班室管理。
　　五、负责院领导下科室排班及情况汇总。
　　六、完成院领导及办公室主任交办的其他工作。
　　党委办公室工作职责
　　党委办公室是党委和医院行使领导和管理职权的综合职能部门，主要发挥组织、协调、参谋及调研等作用。其主要工作职责为：
　　一、认真贯彻执行中央、省市委关于组织工作的有关方针政策，认真完成上级党委布置的各项工作任务。在院党委的领导下，负责院党委的日常事物工作。
　　二、认真做好基层党支部的组织建设、思想建设、作风建设，按照党章的有关规定，做好基层党支部的换届选举工作。
　　三、按照党章规定，做好党员发展工作和入党积极分子队伍建设及民主评议党员，争先创优工作。
　　四、围绕医院中心工作，协助院领导协调各党支部之间的工作、组织、协调和推进全院党的工作。
　　五、组织协调全院党委的主要会议和重大活动，安排医院的重要会议日程，会同院长办公室安排、组织医院的主要活动和重大活动。
　　六、负责党委有关工作计划、总结、决议、公函、纪要等的文稿撰写和党委会等重要会议的会议记录、整理工作。
　　七、负责党委各种决定、决议及重要工作的督查、督办。
　　八、负责医院的干部管理及职工思想政治工作。
　　九、负责医院党建、纪检监察、精神文明建设、行风建设、医德医风建设和日常考评。
　　负责常态化行风建设情况专项检查和服务效能建设及督导检查落实等工作。
　　（一）统计各小组检查情况并整理归档。
　　（二）调查落实情况报办公室进行全院通报。
　　（三）把整理好的材料台账及时报市卫计局
　　十、协助院领导做好全院安全稳定工作，接待、受理有关党的工作的群众来信来访工作，沟通党委与群众的联系渠道。负责政审、外调、函调等的接待、回复工作。
　　十一、负责党委名义上报、下发文件的内容把关和文字审核。
　　十二、负责党委各类文件的收发、传阅、催办、归档及清退。
　　十三、负责党委、党委办公室以及党委主要领导的印鉴管理，审核党委、党委各部门印章的刻制和启用或停用等管理工作。
　　十四、做好民主党派和对外联络工作，做好重要来访的协调、组织工作。定期召开座谈会，通报医院改革与发展情况，充分发挥民主党派和无党派人士在医院建设与发展中参政议政、建言献策作用。
　　十五、完成领导交办的其他工作。
　　团委工作职责
　　一、在医院党委及上级团组织领导下，结合青年的特点和实际，制定医院共青团工作计划，并做好年终总结。
　　二、定期召开团干部例会，传达、贯彻、执行上级团组织和医院党委的文件、指示、决定及会议精神。
　　三、定期向党委领导汇报团委工作，及时反映团员青年的思想情况，做好经常性的思想政治工作。
　　四、抓好共青团的基层组织建设，完善团的组织、宣传工作，建立健全团内各项规章制度。
　　五、关心青年权益，凝聚全院团员青年力量，及时向上级有关部门反映医院青年在工作、生活、学习等方面的意见和要求，开展一些思想性、知识性、 趣味性的文体活动，充分发挥先进模范团员的引领作用。
　　六、配合院党委抓好青年党建工作，以党建带团建，积极做好推荐优秀团员入党的发展工作。
　　七、按照团章的相关规定，做好团员发展、超龄团员离团工作，按时收缴和管理团费。
　　八、完成院党委及上级团组织临时交办的其他工作。
　　九、带领青年团员文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　团委书记职责
　　团委书记在医院党委、上级团委领导下，负责团委的全面工作。其主要职责是:
　　一、贯彻执行院党委和上级团委的决议、决定，完成上级组织交给的各项工作，代表团委出席、列席有关会议。
　　二、负责组织制定团委工作计划，指导各团支部的工作，做好团委年度工作总结及下一年度工作计划。
　　三、定期向院党委、市团委、局团委请示、汇报工作，及时上报团委工作计划、总结及有关材料。
　　四、负责团员大会和团代会的组织工作，代表团委做工作报告，组织实施大会的决议，并对决议的贯彻执行情况进行督促检查。
　　五、做好团委委员的分工，指导委员正确履行职责。
　　六、掌握本单位青年的思想、学习、生活情况，并及时地向党组织汇报，做好团员思想教育工作。
　　七、组织团干部学习，抓好团干部培训，提高各团支部委员的政治水平和业务工作能力。
　　八、做好各团支部基层组织建设，组织各团支部开展创建”红旗团支部”、评选”优秀团员、优秀团干部”活动。
　　九、加强医院文化建设，积极支持各团支部开展各项丰富多彩的团员活动，做好各级”青年文明号”的创建工作，开展青年志愿者服务活动。
　　十、协调好党、政、群、团之间的关系，配合党组织做好推荐优秀团员加入中国共产党的工作。
　　十一、完成院党委、上级团委交办的临时性工作任务。
　　团委组织委员职责
　　一、协助团委书记做好团员的发展工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作。
　　二、了解和掌握团员青年的思想、工作情况，定期向团委书记汇报并及时反映工作动态。
　　三、策划、组织丰富多彩的团员活动(包括团员日常活动及青年志愿服务活动)。
　　四、协助团委书记做好推优工作。
　　五、完成团委交办的其他工作。
　　团委宣传委员职责
　　一、研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施、方法和有关制度。
　　二、负责安排团员青年思想状况调查，总结思想政治工作经验，提出加强宣传工作的建议和措施。
　　三、负责安排团员青年的宣传教育工作。
　　四、负责安排团对先进青年事迹的宣传工作。
　　五、负责团内外引导青年，办好《青年园地》等宣传、阅读阵地，做好团报、团刊的发行和阅读组织工作。
　　六、负责团委信息、简报的编发工作。
　　七、负责与有关兄弟单位的联系，围绕党政中心工作开展有益的团活动。
　　团委学习委员职责
　　一、根据政治思想工作与业务活动相结合的原则，负责团委学习计划的制定。
　　二、确定团委会学习内容，组织团委会学习讨论。
　　三、布置团支部学习内容，指导监督团支部开展学习活动。
　　四、负责团委会议的记录。
　　五、负责团委大事记的整理。
　　六、组织团干部的业务培训。
　　七、定期向团委汇报学习工作。
　　团委文体委员职责
　　一、研究团员青年的文化需求，以团员青年喜闻乐见的文体活动形式为载体，增强团员青年凝聚力，引导团员青年培养健康、高尚的兴趣爱好。
　　二、发动和组织青年积极参加代表先进文化发展方向的文化体育娱乐活动。
　　三、负责医院团委举办文体活动文件的起草和方案的设计。
　　四、负责定期筹划、组织医院团委的文体活动。
　　五、发现和培养文体活动中的积极分子。
　　六、抓好团员的学习、培训及文体干部队伍建设。
　　七、定期向团委汇报文体工作。
　　人力资源部工作职责
　　一、负责全院的人力资源管理工作，制定实施医院人力资源发展规划、年度计划和管理办法，并组织实施。
　　二、制定医院有关的人力资源管理制度和方案，并督促有关部门落实，适时进行检查。
　　三、负责医院的机构设置、岗位设置、人员管理、人事档案管理、专业技术人员的职称评聘、工人技术等级考核、工资福利、社会保险缴纳和职工考勤等工作；
　　四、负责健全和完善医院人员的调配、考核、奖惩、岗前培训等制度，做好人员的招聘、录用、调动、辞职、解聘、退休等工作；负责军转干部安置和编制外人员的管理工作；
　　五、负责医院职工的考勤管理以及各类休假的审核与备案工作。
　　六、按照干部管理权限，负责干部的考察、选拔、考核和任免工作。
　　七、负责医院职工因公因私出国的申报、审批和备案工作。
　　八、贯彻上级有关老干部政策，落实老干部待遇，为老干部服好务，组织开展适合老干部参加的活动。
　　九、及时完成上级及领导交办的其他各项任务。
　　人力资源部主任职责
　　一、在院长和分管副院长领导下，根据国家有关政策和医院发展战略，制定医院人力资源发展规划和工作计划，并组织实施。制定并完善各项人事管理制度。
　　二、做好医院机构设置、规范医院科室命名及各类人员的定编定岗工作。
　　三、做好全院工作人员的年度考核、奖惩工作。
　　四、做好医院工作人员的调出、调入工作。做好每年大、中专毕业生招聘转正定级等工作。
　　五、根据国家有关政策，做好职工的工资晋级，各类津贴补贴的调整工作。
　　六、根据职称有关规定，做好医院各类专业技术人员职务资格评审、聘任工作。
　　七、做好职工的继续教育工作。
　　八、负责管理好工作人员的人事档案，平时做好材料的收集、整理、归档。做好人事统计工作。
　　九、认真做好干部职工的退休、离休工作。
　　十、做好医院职工因公因私出国的申报、审批和备案工作。
　　十一、做好干部的考察、选拔、考核和任免工作。
　　十二、认真做好离退休干部的各项管理服务工作。
　　十三、负责计划安排本科室业务工作，完成上级主管部门及院领导交办的其他工作任务。
　　十四、负责审阅并及时处理有关文件、报告，做好有关人事工作方面的来访来信的接待处理工作。人力资源部副主任协助主任做好相应的工作。
　　十五、人力资源部副主任协助主任做好相应的工作。
　　人力资源部工作人员职责
　　一、做好全院的人力资源管理工作，根据医院人力资源发展规划、年度计划和管理办法开展工作。
　　二、做好岗位设置、人员管理、政治审查、人事档案管理、专业技术人员的职称评聘、工人技术等级考核、继续教育、工资福利、社会保险缴纳和职工考勤等日常工作；
　　三、做好医院人员的调配、考核、奖惩、岗前培训等工作，做好人员的招聘、录用、调动、辞职、解聘、退休等工作；做好军转干部安置和编制外人员的管理工作；
　　四、做好职工的探亲、婚、丧、事假等相关工作。
　　五、根据医院制定的人力资源管理制度和方案做好人力资源管理工作。
　　六、准确及时地完成各种人力资源统计报表及上级布置的各种报表。
　　七、完成科主任临时交办的其它工作任务。
　　医患沟通室工作职责
　　一、在院长、分管副院长的领导下，总体负责医院医疗投诉/纠纷事件的医患沟通、调查处理工作。
　　二、负责医疗投诉/纠纷事件的院级沟通及接待、登记、调查取证、收集资料、协调处理等工作。
　　三、5–15个工作日内，向投诉人反馈相关处理情况或处理意见。
　　四、配合医学会等部门做好医疗投诉/纠纷事件的医疗损害鉴定工作。
　　五、配合或协助医院法律顾问做好医疗投诉/纠纷的法律诉讼相关事宜。
　　六、做好医疗责任险的保险工作和医疗责任的理赔工作。
　　七、每周收集投诉意见箱2—3次。
　　医患沟通室主任职责
　　一、全面负责本科医疗风险控制工作，制定本科室预防、处理医疗纠纷的具体措施。
　　二、接受本科工作人员的汇报或医患关系办公室的通报，及时参与本科医疗纠纷的处理工作，必要时负责向病人及家属做出解释。
　　三、负责指定并指导本科室参加医疗鉴定或司法诉讼的人员，在重大医疗纠纷中，相关科主任应亲自参加鉴定或诉讼工作。
　　四、负责案情的调查、取证、核实、协商或解释、答复等工作。
　　五、对投诉案件3天内进行调查核实，5-7天答复病人。
　　六、负责与患方的联系，组织、安排科室与患方的沟通会，对患方提出的问题给予答复。
　　七、根据医院医疗纠纷小组讨论的意见给予患方答复。
　　医患沟通室科员职责
　　一、协助主任做好医院医疗投诉/纠纷事件的医患沟通、调查处理工作。
　? 二、负责投诉纠纷的接待、登记、调查取证、收集资料、协调处理等工作。
　　三、5–15个工作日内，向投诉人反馈相关处理情况或处理意见。
　　四、配合医学会等部门做好医疗投诉/纠纷事件的医疗损害鉴定工作。
　? 五、协助医院法律顾问做好医疗投诉/纠纷的法律诉讼相关事宜。
　　六、做好医疗责任险的保险工作和医疗责任的理赔工作。
　　七、每周收集投诉意见箱2—3次。
　　法律顾问职责
　　一、对医院的经营、生产、管理、重大决策方面提供法律依据；
　　二、参与处理医院尚未形成诉讼的业务方面的重大纠纷；
　　三、代理医院参加业务中的诉讼或仲裁活动，维护医院的合法权益；
　　四、参加项目谈判，审核或准备谈判所需的各种法律文件；
　　五、代为发布有关声明、致函等文件；
　　六、为医院提供法律信息。
　　宣教科工作职责
　　总的任务:主要负责医院形象内外宣传工作。
　　一、负责院内宣传橱窗、宣传栏、LED 屏的统一更换等工作。
　　二、负责医院各项活动的摄影摄像工作。
　　三、负责做好《医院信息》的编辑出刊工作。
　　四、负责做好医院网站的宣传工作。
　　五、负责组织医院整体形象、改革建设成果、医院的新技术、新设备、新疗法以及名医、名家的对外宣传报道工作和新闻稿件对外送发的审查工作。
　　六、负责协助全院各科室做好对外宣传广告的策划和刊登等业务工作。
　　七、负责工作日上班期间舆情信息的监测与上报工作。
　　八、负责对全院职工工作牌的更换。
　　九、承办院领导交办的事宜。
　　宣教科主任职责
　　一、负责制定医院年度宣传工作计划和有关规章制度，并组织实施，督促检查和总结汇报。
　　二、负责《医院信息》的编辑出刊以及宣传栏更换的组织工作。
　　三、负责医院形象内外宣传工作(包括医院新闻报道和医院广告以及各科室对外宣传)的策划与组织实施工作。
　　四、负责医院外网站的管理。
　　五、负责医院通讯员网络组织的建设与管理工作。
　　六、负责建立与各媒体的良好合作关系，负责医院媒体危机的化解管理工作。
　　七、组织联系新闻媒体记者前来采访报道并做好接待工作。
　　八、总体负责舆情信息管理工作，及时报告事关舆情动态变化情况，并对领导下达的处置意见进行具体实施。
　　九、负责医院医德医风教育的宣传工作。
　　十、负责承办院领导交办的事宜。
　　宣教科工作人员职责
　　一、协助科领导做好医院对外广告宣传的组织策划和实施计划工作。
　　二、负责医院广告的发布和监控工作，以及广告报样、结账的核查工作。
　　三、负责医院新闻的对外宣传报道工作。积极写稿件并向新闻媒体投稿，审核通讯员对外发送的稿件。
　　四、负责部分栏目的稿件提供，配合记者做好采访工作。
　　五、负责做好《医院信息》编辑出刊发送工作。
　　六、负责做好各种宣传资料撰写和联系宣传栏制作、印刷工作。
　　七、协助做好医院外网站的维护与管理。
　　八、协助做好医院视频新闻的文字采写工作。
　　九、做好化解媒体危机的实施工作。
　　十、配合各科室完成各项拍摄工作。
　　十一、负责宣传栏材料整理工作及根据各科室工作要求联系 LED 屏内容更换。
　　十二、负责工作日上班期间舆情信息的监测与上报工作。
　　十三、积极完成宣教科其他日常工作。
　　患者访视中心岗位职责
　　一、对出院患者进行电话回访。
　　二、认真记录患者及家属反馈的信息，详细填写每一位患者的回访记录，内容要真实详细，并定期统计。
　　三、对回访出的问题，视情况按一定的程序填写转办单，交办相关科室进行调查处理；对意见和建议，按一定程序交办有关科室办理。对电话回访后仍不满意的患者，由所在科室主任或护士长与访视中心人员一同入户访视，直至患者满意。
　　四、定期对各相关科室统计上报的意见和建议以及患者回访情况进行汇总、整理和汇报，梳理本月患者提出的问题、表扬批评和统计回访率、满意率等，以月通报形式进行通报，同时反馈给相关科室作为绩效考核指标依据。
　　五、及时总结经验，为领导小组决策提供科学依据。
　　软件管理与维护工作人员职责
　　当软件发生故障时，软件管理与维护人员及时排除故障，尽快恢复系统的正常运行。
　　一、负责软件的升级、发布、维护等各项工作。
　　二、负责各项权限设置工作，防止他人越权登录访问，确保应用数据安全可靠。
　　三、熟悉医院各信息系统的业务操作流程，对出现的各种软件问题，及时、准确地解决。
　　四、定时、定期对计算机病毒进行查杀。对外来的软件和文件应事先查杀再使用。内网禁止使用U盘，断绝病毒传播途径。
　　五、积极协助硬件维护人员及时排除硬件故障。
　　六、协助软件开发人员进行系统的调研、需求分析、系统和软件的培训，保证系统的顺利实施。
　　七、平时做好系统保护与医院各信息系统的数据备份工作，出现问题后争取做到一键恢复。
　　八、认真参与业务学习，不断提高自身的软件维护水平。
　　九、做好软件的安全保密工作。
　　十、按时完成上级领导交办的其他工作任务, 并认真填写工作日志。
　　十一、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　系统管理与维护工作人员职责
　　一、监控、配置、管理并维护系统平台和应用服务器正常、稳定、安全、高效运行。负责调整各主机的运行参数、用户注册、权限管理、作业优先级管理，确保各主机系统内运行效率。
　　二、随时观察主机系统运行情况，及时排除故障，查明故障原因，上报主管领导。及时处理各系统和应用故障，同时进行故障分析并找出故障原因，配合硬件公司工程师进行处理。
　　三、对服务器及网络进行规划和调整，对其购置、维修、升级等做出计划和建议并报院领导。负责主干网内的一切硬件设备（服务器、交换机等）的增、减、改，并作出详细记录。
　　四、制定做好应对突发事故和事件的预案并报主管领导，组织实施预案演练工作并记录。
　　五、协助做好网络安全工作，与网络管理人员协调配置和实施系统平台安全和应用服务器安全，保证数据安全。
　　六、做好数据异地备份的督查工作，定期进行备份工作。
　　七、负责主机房环境的管理，确保机房内的电力、通风、空调、照明等设备处于良好状态。
　　九、按时完成上级领导交办的其他工作任务, 并认真填写工作日志。
　　十、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　网络管理与维护工作人员职责
　　一、根据医院规划，建设、管理、维护医院主干网络及优化网络配置。
　　二、建设、管理、维护和优化配置交换机、防火墙等网络设备，确保医院内、外网安全、稳定、高效运行。
　　三、优化配置医院网络，定期检查网络设备，及时排除网络隐患。
　　四、安装杀毒和桌面管理安全软件，防范和及时消除网络病毒感染、黑客攻击等不安全因素。
　　五、与软件及系统维护工作人员协作，负责安装各种应用系统，确保各应用系统能够正常、畅通、高效、安全运行。
　　六、做好IP地址规划与用户开户工作。
　　七、按时完成上级领导交办的其他工作任务, 并认真填写工作日志。
　　八、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　医院感染管理委员会职责
　　一、认真贯彻医院感染管理方面的法律法规及技术规范、标准，制定预防和控制医院感染的规章制度、医院感染诊断标准并监督实施。
二、根据预防医院感染和卫生学要求，对本医院的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施和工作流程进行审查并提出意见。
　　三、研究并确定本医院的医院感染管理工作计划，并对计划的实施进行考核和评价。
四、研究并确定本医院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程、危险因素以及采取的干预措施，明确各有关部门、人员在预防和控制医院感染工作中的责任。
　　五、研究并制定本医院发生医院感染暴发及出现不明原因传染性疾病或者特殊病原体感染病例等事件时的控制预案。
　　六、建立会议制度，定期研究、协调和解决有关医院感染管理方面的问题。
七、根据本医院病原体特点和耐药现状，配合药事管理委员会提出合理使用抗菌药物的指导意见。
　　八、其他有关医院感染管理的重要事宜。
　　医院感染管理科及医院感染专职人员职责
　　一、对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。
??? 二、对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。
??? 三、对医院感染发生状况进行调查、统计分析，并向医院感染管理委员会或者医疗机构负责人报告。
??? 四、对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。
??? 五、对传染病的医院感染控制工作提供指导。
??? 六、对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。
??? 七、对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。
??? 八、对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。
??? 九、参与抗菌药物临床应用的管理工作。
??? 十、对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。
??? 十一、组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作。
??? 十二、完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作。
　　各科室医院感染管理小组职责
　　科室医院感染管理小组由科主任、护士长、兼职医师、兼职护士组成，在科主任领导下开展工作。
　　一、负责本科室医院感染管理的各项工作，根据本科室医院感染的特点及医院感染危险环节，制定管理制度和措施，并组织实施。
　　二、定期对医院感染重点环节、重点人群、高危因素进行评估，采取有效措施，降低本科室医院感染发病率。???
　　三、对医院感染病例进行监测，散发病例24小时内报告医院感染管理科，有医院感染暴发或疑似医院感染暴发时，立即报告院感科，并积极协助调查。
　　四、在诊疗工作中严格执行标准预防的原则，做好病人医院感染的预防和自身防护，保证病人和医务人员自身的安全。
　　五、对本科室医院感染工作进行质控检查，并对存在问题进行分析，制定整改措施并监督落实。
　　六、严格执行医院抗菌药物管理的有关规定，监督检查本科室抗菌药物使用情况。督促本科室医务人员在使用抗菌药物前正确采集标本送病原学检查，根据药敏结果合理使用抗菌药物。
　　七、培训并督促本科室人员执行无菌操作技术、医疗废物管理、消毒隔离制度、手卫生制度、职业防护制度等医院感染规章制度。
　　八、对多重耐药菌感染病例，严格执行消毒隔离制度。
　　九、负责本科室进修生、实习生及在职人员的医院感染知识培训，做好保洁员、陪护人员、探视人员的卫生学管理。
　　十、按要求和时限上报各种报表。
　　院感科主任职责
　　一、在分管院长领导下负责本科的业务和行政领导工作；
　　二、负责制定全院医院感染管理的有关制度、控制措施、实施方案并提交医院感染管理委员会审定，并负责制定本科室年、月工作计划，组织实施本部门与检查本科各项任务指标完成情况；主持日常的监督实施工作；
??? 三、掌握有关医院感染信息，参与对本院医院感染监测结果定期分析、总结反馈。经常与科室取得联系，做好医院感染的监测、控制和预防工作，组织贯彻执行有关医院感染的各项法令和制度；
??? 四、负责本科人员的业务学习和外出进修安排，结合医院实际情况，负责开展医院感染预防与控制方面的科研工作；
??? 五、组织会议，提出会议内容，布置准备会议材料；
　　六、负责考核全院各科室医院感染管理工作；
??? 七、负责安排并参与全院各级人员院感知识培训工作；
??? 八、参与编写《医院感染监控简讯》；
　　九、参与消毒药械、一次性医疗用品相关证件审核工作；
　　十、如出现或高度疑似医院感染暴发流行时，应及时向主管院长（ 或副院长）及医院感染管理委员会汇报情况，必要时提请启动医院感染管理应急预案，及时组织流行病学调查及制定控制措施；
??? 十一、参与医院新建、改建设施的卫生学评价。
　　十二、负责科室的的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　科室监控医师职责
　　一、在科主任及医院感染专职人员指导下，负责本科室院感监控计划的实施。
　　二、负责本科室医院感染病例的监测和诊断，当病人发生医院感染时，督促病人的主管医师按时报告，同时应积极组织本科人员分析病人发生医院感染的原因，预防类似感染的发生。检查医院感染的漏报工作。
　　三、督促检查本科室医院感染制度的落实，抗菌药物的合理使用，医护人员的无菌操作等。
　　四、掌握本科室住院病人的基本情况，及时送细菌培养、药敏试验和其他有关检查，定期统计分析本科室医院感染情况，及时向科主任汇报。
　　五、负责本科室医院感染预防与控制知识的培训。
　　六、协助医院感染专职人员开展医院感染的预防、控制与管理工作。
　　七、一旦发生医院感染暴发和流行时，应立即通知科主任和医院感染管理科，积极协助专职人员开展流行病学调查和落实控制措施。
　　八、根据医院规定，完成各种医院感染监测资料的上报工作。
　　科室监控护士职责
　　一、督促检查本科室消毒、隔离、一次性使用物品的管理；环境卫生学和消毒效果的监测。
　　二、指导本科室人员正确、合理使用消毒剂与消毒器械，指导护士正确配制消毒剂。
　　三、协助监控医师做好医院感染病例的报告和医院感染的预防与控制工作。
　　四、督促本科室人员执行无菌操作技术、消毒、隔离和医疗废物管理的各项规章制度。
　　五、做好医疗废物的分类与管理工作。
　　六、做好保洁员、陪住者、探视者的卫生学管理。
　　七、做好本科室护士医院感染管理和自我防护知识的培训。
　　八、协助医院感染专职人员开展医院感染的预防、控制与管理工作。
　　医务科在医院感染管理工作中的职责
　　一、协调、组织医师和医技人员进行有关医院感染知识的培训。
　　二、监督、指导医师和医技人员严格执行无菌技术操作规程、合理使用抗菌药物、手卫生、一次性使用医疗用品的管理及多重耐药菌感染预防控制等有关医院感染管理的制度。
　　三、发生医院感染暴发或疑似暴发时，协助医院感染管理科组织相关科室、部门开展调查与控制工作，根据需要进行医师人力调配，组织对病人的治疗和善后处理。
　　四、督导医务人员对医院感染病例及时上报，对医院感染病例的诊断、治疗提供指导。
　　五、协调配合医院感染管理科开展医院感染现患率调查、医院感染应急预案演练、目标性监测等工作。
　　护理部在医院感染管理工作中的职责
　　一、协调、组织全院护理人员进行有关医院感染知识的培训。
　　二、监督、指导护理人员严格执行无菌技术操作、手卫生、消毒灭菌与隔离制度等有关医院感染管理的规章制度，做好一次性使用医疗用品、医疗废物管理等工作。
　　三、监督感染高风险科室如手术室、ICU、产房、新生儿室、供应室、血透室、内镜室、流产室等医院感染预防措施的落实。
　　四、发生医院感染暴发或疑似暴发时，根据需要进行护理人力调配。
　　五、协调配合医院感染管理科开展医院感染现患率调查、医院感染应急预案演练、目标性监测等工作。
　　总务科在医院感染管理工作中的职责
　　一、负责污水的处理、排放工作，污水排放符合国家《医疗机构水污染物排放标准GB18466-2005》要求。
　　二、对洗衣房的工作进行监督管理，符合医院感染管理要求。
　　三、协调组织物业公司保洁员进行有关医院感染知识培训，考核合格后方可上岗。
　　四、负责指导物业公司保洁员对医院环境的清洁卫生工作。
　　五、负责指导物业公司保洁员医疗废物的分类、交接、包装、回收、登记、转运、暂存等工作。
　　药剂科在医院感染管理工作中的职责
　　一、消毒剂应根据临床需要统一采购，按国家规定查验相关证件，监督进货质量。
　　二、消毒剂首次进入医院前，应通知医院感染管理科对相关证件进行审核。
　　三、消毒剂储存环境条件符合要求。
　　四、督促指导抗菌药物的合理应用，定期总结、分析和通报应用情况。
　　五、负责医务人员抗菌药物合理使用的相关知识培训。
　　设备科在医院感染管理工作中的职责
　　一、消毒器械和一次性使用医疗用品的采购应根据临床需要统一采购，按照有关法律法规和规范性文件查验并妥善管理所需证件，监督进货质量。
　　二、消毒器械和一次性使用医疗用品首次购入需通知医院感染管理科对相关证件进行审核。
　　三、建立诊疗器材购入、使用登记账册，保证器材来源符合要求，可追溯。
　　四、一次性使用医疗用品储存条件符合要求。
　　检验科在医院感染管理工作中的职责
　　一、负责医院感染常规微生物学监测，日常监测发现异常情况及时与医院感染管理科联系。
　　二、发生医院感染暴发时，配合医院感染管理科深入现场采集标本，进行流行病学调查的微生物学鉴定，分析发病原因。
　　三、临床微生物实验室发现多重耐药菌感染或定植的患者应当按危急值报告流程及时反馈给相关临床科室。短时间内某病区发现同种同源病原体感染达3株以上时，应及时反馈给相关临床科室和医院感染管理科。
　　四、临床微生物实验室每季度向全院公布一次临床常见分离细菌菌株及其药敏情况，包括全院和重点部门多重耐药菌的检出变化情况和感染趋势等。
　　医务人员在医院感染管理工作中的职责
　　一、严格执行清洁、消毒、灭菌、隔离及无菌操作技术和规程等医院感染管理的各项规章制度。
　　二、掌握抗菌药物临床合理应用原则，做到合理、安全、经济使用。
　　三、掌握医院感染诊断标准。
　　四、怀疑或发现医院感染病例时及时送病原学检查及药敏试验，查找感染源、感染途径，控制蔓延，积极治疗病人，如实填报并于24小时内报送医院感染管理科，发现漏报病例及时补报。有医院感染流行趋势时，及时报告科室负责人及医院感染管理科，并协助调查。发现法定传染病，按《传染病防治法》的规定报告。
　　五、积极参加相关医院感染知识的培训。
　　六、掌握自我防护知识，正确进行各项技术操作，预防锐器剌伤，做到标准预防。
　　七、宣传、教育、指导病人、探视者及其他工作人员，预防感染传播。
　　八、工作人员自身感染时应接受合适的治疗，采取有效控制措施，防止将自身感染传播给他人。
　　九、执行医疗废物管理制度，严格医疗废物的分类、包装、交接、登记，防止污染及损伤。
　　医疗废物专职运送人员职责
　　医疗废物运送人员负责对我院临床、医技科室产生的医疗废物进行集中回收，定点放置，以便由固体废物处置公司回收，其具体职责是：
　　一、负责每天从临床、医技科室医疗废物产生地点，将分类包装的医疗废物按照规定的时间和路线密闭运送至医院内部指定的暂存处。
　　二、在运送医疗废物前，应当检查包装物或容器的标识、标签及封口是否符合要求，不得将不符合要求的医疗废物运送至暂时贮存地点。
　　三、在运送医疗废物时，应当防止包装物或容器破损，以免造成医疗废物的流失、泄漏和扩散，并防止医疗废物直接接触身体。
　　四、在进行医疗废物收集、运送、暂时贮存和处置等工作时，应穿戴配备必要的防护用品，如工作服、胶靴、手套、口罩等。
　　五、每天运送工作结束后，应当对运送工具及时进行清洁和消毒。
　　六、收集的医疗废物存放在暂存处，应积极配合固体废物处置公司将医疗废物及时运走；暂存时间不得超过2天。
　　七、每天医疗废物运走后，应及时对暂存处及周围环境进行清洁和消毒。
　　八、热爱本职工作，交接记录、消毒记录无漏项、无补录，服从物业主管和总务科调派，按时完成工作任务。
　　九、遵守医院规章制度和劳动纪律，文明工作、礼貌待人、爱岗敬业。
　　医疗保险办公室工作职责
　　一、在院长和分管副院长的领导下，负责城镇职工和城乡居民等参保人员的就医管理工作。
　　二、维护医院和参保人的合法权益，认真执行市医疗保险经办机构的有关规定和法规。
　　三、严格考核制度，严把病历质量关，实行每月末进行医保工作质量考核，对发现的问题和不足及时通报和处理，确保医疗保险工作质量。
　　四、督导检查科室对医疗保险管理规定、制度的执行情况。及时发现问题及时整改。
　　五、认真做好城镇职工和城乡居民的控费工作，及时对控费指标进行统计，对控费工作实行动态管理。
　　六、做好参保人员异地就医转诊，特药特材的审核、上传审批工作。做好青岛市区外参保人员医保异地就医安置工作。
　　七、认真做好“三大目录”的备案维护工作。
　　八、严格掌握医疗保险外伤审批的准入条件，做好病人的登记、审批和申报工作。
　　九、做好定点离休人员门诊费用转账、急诊及外地就诊医疗费用的审查报销工作。
　　十、做好医保特殊疾病门诊管理工作，做到合理检查、合理用药、合理治疗。
　　十一、认真做好特殊疾病门诊、工伤、生育、急诊的报销工作。
　　十二、加强医疗保险政策的宣传工作，使医务人员及广大参保人员了解、熟悉、掌握有关政策，指导和配合医疗工作的进行。
　　十三、督促医院相关科室为参保人员提供简便、快捷的各种服务。
　　十四、督办各种新技术、新项目、新制剂的申报。
　　十五、热情接待各类参保患者的咨询以及日常事务的处理。
　　医疗保险办公室主任职责
　　一、在院长和分管副院长的领导下，认真履行职责，做好各项医疗保险管理工作。
　　二、根据社会保险经办机构的要求，制订和修改医院的医疗保险工作管理规定。
　　三、加强与社会保险经办机构的联系、交流、沟通。
　　四、及时将社会保险经办机构的有关政策、规定和要求传达到医院相关科室，督促其严格认真执行。
　　五、定期按时与社会保险经办机构签订定点医疗服务协议书。
　　六、定期不定期督促临床科室认真执行社会保险经办机构的有关政策、规定。
　　七、做好医疗保险收费项目公示，公开医疗价格收费标准，提高服务透明度。
　　八、日常工作中积极协调医院相关科室和社会保险经办机构为参保人解决实际问题。
　　九、积极配合医院和社会保险经办机构的各项工作。
　　十、完成领导交办的其他工作。
　　医保科结算岗位职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律，克己奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在科主任的领导下，做好本职岗位各项工作。
　　三、强化服务意识，以人为本，不断提升服务形象和服务水平，杜绝投诉现象的发生。
　　四、强化业务知识培训，提高工作效率，熟知医院相关规定及流程，做到快速准确服务。
　　五、承担社会基本医疗保险、职工生育险、工伤险、离休医保病人的医疗费用结算、报销和审核工作。
　　六、掌握社会医疗保险政策及结算、报销业务流程并认真贯彻执行。
　　七、核实参保病人与医疗保险结算有关的各类证件及上报人社局的证明材料。
　　八、做好医疗保险各类业务报表、资料的整理归档及上报工作。
　　九、负责协调医保管理机构对医院的经费拨付催收业务。
　　十、做好与医保管理机构、参保病人及科室间的协调工作，随时收集相关意见或建议，不断总结和改进服务工作。
　　医保科出纳岗位职责
　　一、严格遵守财经纪律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律、克己奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在科主任的领导下，全面负责医疗保险报销的往来款收付工作。
　　三、严格遵守现金使用管理办法，做到日清月结，账实相符，不得借用、挪用公款。
　　四、做好市人社局管理部门的对账、款项结算工作。
　　五、做好每月和财务相关岗位的对账工作，做到账账相符，账实相符。
　　六、严格按照财务制度管理和使用票据，填写字迹清楚，签字手续完备。
　　七、做到使用文明规范用语，唱收唱付，准确无误，钱款两清，杜绝现金收付中出现的差错。
　　八、加强自身业务学习，不断提高业务和工作技能。
　　九、完成领导交办的其他工作。
　　医保门诊医师职责
　　一、按规定提前 5-10 分钟上班，着装整洁，佩戴胸牌，态度和蔼，细心、耐心接诊每位患者，严格劳动纪律。
　　二、熟悉基本医疗保险政策规定，熟练掌握基本医疗保险三大目录，自觉履行定点医院服务协议。
　　三、认真核对参保人员个人账户（离休人员）、医保卡、大病证、身份证、病历等相关资料，防止冒名就医、住院等现象。
　　四、履行首诊负责制。病历记录及时、准确、完整、清楚，在医嘱中真实、详细、完整的记录各项检查、化验、治疗、用药等项目，收集齐全各项检查化验报告单。
　　五、根据患者核准病种、限额标准及病情变化情况合理检查、合理治疗、合理用药，合理分配费用。需要增加病种的及时提醒患者增加病种，并指导患者报销、年审等工作。
　　六、对全额自负、部分自负的药品和诊疗项目，必须在门诊大病病历中填写《特需医疗服务协议书》并让病人或其家属签字认可。
　　七、严格档案管理，认真为定点患者做好登记，建立病历档案；病历要借用时必须办理借用手续，限期收回。
　　八、严格掌握《离休住院病人管理规定》，合理掌握入院标准。
　　九、爱岗敬业，努力学习业务和医保政策、规定等，做好咨询、宣传工作。
　　疾病预防控制科工作职责
　　在院长及分管院长领导下，在上级业务部门的指导下，主要负责医院的传染病管理、咽拭子采集、慢病防控、健康教育、计划免疫等工作。
　　一、做好医院传染病疫情的管理和报告工作，负责全院传染病报告卡的审核及网络直报。全年度进行流感、手足口咽拭子采集上报工作。
　　二、做好医院慢病管理工作，负责全院的意外伤害、脑卒中、冠心病、恶性肿瘤等新发病例报告卡的审核、上报。
　　三、严格按照死亡报告卡管理制度进行死亡报告卡的审核及网络直报工作。
　　四、负责工伤事故、突发事件、农药中毒、一氧化碳中毒、食物中毒、中暑等的表格审核上报工作。
　　五、制定健康教育计划，做好健康教育工作。
　　六、督促产科落实新生儿计划免疫工作，使新生儿计划免疫率达100%。
　　七、每月对各科室进行督导检查，并将结果通报全院。
　　八、完成各级卫生行政部门下达的各项临时性工作任务。
　　疾病预防控制科主任工作职责
　　一、在院领导的领导下，具体组织实施全院的传染病管理、慢病上报、健康教育等医院承担的公共卫生管理工作。
　　二、 拟定科室工作计划，申报院长和分管副院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报，持续改进工作。
　　三、负责制定本院传染病防治、慢病管理、健康教育等各项工作的督导检查标准，并带领科室职工组织落实、实施。
　　四、按时参加上级例会及院内科主任会议，并及时传达到科室每位职工。
　　五、负责督促各科室落实卫生行政部门下达的各项公共卫生工作。
　　六、完成上级和院领导交办的其他相关工作。
　　疾病预防控制科传染病疫情管理报告员职责
　　?一、传染病疫情管理报告员应具备计算机基本操作技能且熟悉传染病疫情管理和网络直报业务，具备指导和培训医务人员开展传染病疫情报告的工作能力。
　　二、我院为法定传染病疫情责任报告单位，我院执行职务的医务人员为责任报告人。传染病疫情管理报告员收集到传染病报告卡片后，应及时审核，进行错项、漏项、逻辑错误等检查，如发现上述问题，立即向报告人进行核实、补充或订正，审核完毕后录入直报系统。但发现以下情况时，应立即对报告信息进一步核实：?
　　（一）发现甲类传染病和按照甲类管理的乙类传染病病人、疑似病人和病原携带者，卫生部规定按甲类传染病管理的其他乙类传染病和突发原因不明的传染病。??
　　（二）发现不明原因肺炎病例、不明原因死亡病例。?
　　（三）发现同一种急性传染病在同一自然村、街道、集体单位（场所）一日内出现3例及以上，或一周内出现5例及以上。?
　　如以上任何一种情况属实，应立即电话报告疾病预防控制中心传防科，并按规定进行网络直报。?
　　三、每月开展传染病漏报、迟报检查。认真执行传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度。对瞒报、缓报、谎报传染病疫情的，给予直接责任人进行全院通报，并给予相应经济处罚。?
　　四、传染病疫情管理报告员每月根据疫情网和传染病登记本进行传染病报告登记自查。
　　五、定期组织全院医务人员学习传染病有关法律、法规信息和知识。?
　　六、科室责任报告人和传染病疫情管理报告员应严格保护传染病病人、病原携带者、疑似病人、密切接触者涉及个人隐私的有关信息、资料。?
　　七、传染病疫情管理报告员应保障网络直报系统有关设备和运行环境的安全，保障计算机功能正常发挥。经常检查直报系统安全状况，发现问题及时处理。?
　　八、传染病疫情管理报告员未经上级系统管理员许可，不得转让或泄露网络直报系统操作帐号和密码，并避免在公共场所公开使用网络直报系统。
　　九、传染病疫情管理报告员要认真履行岗位责任，按时参加疾控中心召开的疫情例会制度，由于工作不负责任造成重大影响，按有关法规追究责任。?
　　十、《传染病报告卡》及传染病报告登记本应按有关规定保存，保存期限三年。
　　疾病预防控制科健康教育专职人员工作职责
　　为了建立我院健全的健康教育网络，使健康教育、健康促进活动顺利开展，加大健康教育网络覆盖率，更有效的提高人民群众的知识知晓率和行为形成率，全面开展健康教育工作，特制定健康教育专职人员工作职责：
　　一、健全健康教育网络，定期召开会议，部署健康教育工作。
　　二、落实健康教育工作的计划制定、组织与实施、检查与评价、记录与总结等工作，并接受上级部门的业务指导、检查与考评。
　　三、加大健康教育专业人才培训，落实健康教育专兼职人员，并积极组织开展各种宣传日的健康教育宣传活动，提高群众健康知识知晓率，养成良好的生活习惯。
　　四、负责编印健康教育宣传处方，建立健全各类健康教育活动的档案资料。
　　五、考核、评估各科室医护人员开展面对面健康教育情况，提高健康教育的针对性，认真根据病种发放健康教育处方。
　　六、开展心理咨询服务，设置健康咨询台。
　　七、组织医护人员进行健康教育技能培训。
　　疾病预防控制科慢性病报告管理员工作职责
　　一、负责本院慢性病监测报告工作，完成上级下达的慢病报告管理任务，负责院内慢病工作的管理、检查、培训和业务指导。
　　二、在上级部门的指导下，逐步开展慢性病综合防治工作。加强慢病业务知识的学习，认真接受上级业务部门的指导。
　　三、指导责任医生做好慢性病监测报告资料收集、整理，及时上报有关数据和报表。?疾病预防控制科接到慢病报表后，应及时审核，进行错项、漏项、逻辑错误等检查，如发现上述问题，立即向报告人进行核实、补充或订正，审核完毕后录入表格，每月底将表格上报疾控中心。
　　四、每月开展慢病报告卡漏报、迟报检查。认真执行慢病管理奖惩制度。对瞒报、缓报、谎报的，进行全院通报，并给予相应经济处罚。?
　　五、慢病管理报告员要认真履行岗位责任，按时参加疾控中心召开的慢病例会。?
　　疾病预防控制科医学死亡证明管理员工作职责
　　为进一步规范和完善我院医学死亡医学证明书发放、回收、登记及信息上报工作，依据《全国死因登记信息报告工作规范（试行）》，特制定本工作职责：
　　一、专人负责本院的死因报告管理工作。
　　（一）对收到的死亡医学证明书进行错漏项、逻辑错误等检查。对有疑问的死亡医学证明书，及时与填报医生进行核实。错误卡片由填报医生进行订正。网络报告人员在5天内（从填报之日起）完成网络报告工作。
　　（二）网络报告人员在报卡次日对死因登记报告信息系统进行浏览，发现未通过审核的卡片，根据反馈的具体审核意见，与填报医生进行核实，订正网报数据。死亡医学证明书由填报医生进行订正。
　　二、死亡医学证明书的发放、回收、登记管理
　　（一）负责死亡医学证明书的发放、回收工作。
　　（二）负责对各科室领取的死亡医学证明书编号逐一进行登记，收发日期一目了然，并在备注栏签名。
　　（三）定期对各科室的医学死亡证明书进行摸底检查，预防科室丢失。
　　三、死亡医学证明书的资料保存与管理
　　（一）疾病预防控制科对临床科室填报的《死亡医学证明书》档案，要求科内保存三年，之后移交档案室长期保存。
　　（二）死亡统计资料或分析信息的管理和使用，相关单位应按照有关法律、法规和国家、省级卫生行政部门有关规定执行，不得擅自公布。??
　　（三）对于需要使用死亡信息的，应由申请人按有关行政审批程序进行审批，申请书应明确信息的用途、范围、时段和类别。
　　四、积极参加上级部门组织的业务知识培训，并做好学习记录。定期组织全院医务人员学习死亡医学证明书的填报及相关法律法规。
　　临床科室疾病预防控制管理小组工作职责
　　科室疾控管理小组由科主任、护士长和兼职疾控医师、护士组成，在科主任领导下开展科室内的医院疾病预防与控制工作。
　　一、负责本科室传染病管理、慢病检测、健康教育等各项工作，根据本科室专业特点，制定本科室管理制度及工作计划，并组织实施。
　　二、负责监督、检查本科传染病病人信息的监测、记录和上报，防止漏报、迟报、瞒报。发现有传染病病例时，立即报告科主任、护士长及时采取相应隔离救治，并按时填写传染病报告卡，在规定时间内报送至疾病预防控制科。
　　三、负责对本科室慢病病例进行监测上报，防止漏报、迟报、瞒报。发现新发病例时，应在病人出院当天填写相关慢病报告卡，报送疾控科。
　　四、负责对本科室病人的健康教育开展情况进行督导、检查。
　　五、负责组织科内工作人员传染病防治及上报流程、慢病报告、病人健康教育等相关知识的培训工作。
　　财务科工作职能及工作范围
　　财务科是医院经济活动的管理部门，医院一切财务收支、核算工作必须纳入财务科的统一管理。医院任何科室、部门不得设立”账外账、小金库”等。
　　一、会计核算工作。按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》 及国家的有关规定和财经法规的要求设置会计科目，建立账簿，进行现金收付、 银行结算、审核、归类、制单、复核、记账、编制报表及债权债务的核算管理工作。 会计凭证及会计资料的归集、保管工作。
　　二、科室全成本核算和医院内部绩效核算工作。
　　三、门、急诊挂号收费工作。
　　四、住院管理和出院结算工作。
　　五、跨省新农合的网上结报工作。
　　六、门诊、住院记账和社保医疗的结算工作。
　　七、物价收费、医疗欠费清理工作。
　　八、基本建设会计核算和财务管理工作。
　　九、财产物资及对外投资的财务管理工作。
　　十、财务预、决算的编制、协调、执行工作。
　　十一、工资、福利的核算和发放及职工公积金管理工作。
　　十二、税务申报、交纳工作。
　　十三、医院经济活动的调研、论证和经济合同的审核工作。
　　十四、医院经济活动的总结、分析工作。
　　十五、财务规章制度和内部控制制度的建设和完善工作。
　　十六、其它医院安排的财务管理工作。
　　财务科主任工作岗位职责
　　一、在医院党委和院长的领导下主持财务科的全面工作，组织并督促财务人员全面完成财务科职责范围内的各项工作任务。
　　二、贯彻执行国家的有关财政法规和有关财务规章制度。
　　三、制订贯彻落实财务岗位职责和工作规范，密切与审计、采购等部门的工作联系，加强与审计、物价、财政、税务及有关上级部门的协调交流。
　　四、编制并实施医院财务收支预、决算。
　　五、负责组织医院财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及有关的财务专项管理制度的拟订、修改、补充和实施。
　　六、制订医院财务制度实施办法，对医院的财务收支活动进行调控和监督，参与医院融资、投资决策并负责实施，保证资金的安全。
　　七、进行资本运营的设计和规划，定期向医院党委及院长办公会汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。
　　八、组织、领导编制医院财务工作计划、审查财务规划。拟定资金筹措和使用方案，全面平衡资金，开辟财源，加速资金周转，提高资金使用效果。
　　九、负责医院的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，进一步提高财务管理水平，确保医院经济运行质量。
　　十、建立和完善医院财务稽核体系，加强医院财务会计内部控制制度的建设及落实情况。
　　十一、建立科学、规范、合理的财务管理体系。
　　十二、参与医院各项重大经济活动，对医院大型购置、招投标、重大决策活动充分发挥财务管理职能。
　　十三、参与决策价格、工资、奖金及各项重大财务收支方案的制订和落实。
　　十四、负责医院财务人员的业务培训，规划会计机构、财务岗位设置和会计人员的配备，组织会计人员业务培训和考核，坚持财务人员依法行使职权。
　　十五、加强科室业务和精神文明建设，创建财务服务品牌，负责科室工作人员的考核评价。
　　十六、加强医保和跨省新农合网上结报工作。
　　十七、完成医院领导和上级部门交办的其他工作任务。
　　成本核算会计工作职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律，克己奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在财务负责人的领导下，全面负责成本核算业务。
　　三、建立、健全医院成本制度设计、方案规划。
　　四、负责科室收入、成本数据的统计、归集。
　　五、负责成本核算系统与财务报表对账工作。
　　六、负责按时完成医院经济运行分析简报。
　　七、负责成本核算月报表及卫生局季度报表报送。
　　八、负责完成季度、半年度和年度成本分析评价报告，向管理层提交相关建议，控制成本费用支出，提高医院成本效益。
　　九、完成财务负责人交办的其它工作。
　　成本绩效会计岗位职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到 廉洁自律，克己奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在财务负责人的领导下，全面负责成本绩效管理业务。
　　三、建立、健全医院成本制度设计、方案规划。
　　四、负责科室收入、成本数据的统计、归集。
　　五、负责成本核算报表及卫生局成本报表报送。
　　六、负责按时完成医院经济运行分析简报、报告及科室运营绩效评价报告。
　　七、负责医院绩效方案的修订、调整及专项方案的设计。
　　八、绩效运行的调研、意见提报及汇总。
　　九、绩效核算、资料管理。
　　十、负责科室财务预算管理工作，制定财务预算指标和考核制度，负责预算分析报告。
　　十一、财务、成本核算系统对账工作。
　　十二、核算护理岗位补贴发放标准及发放工作。
　　十三、制定全院药品比重，按时考核药品比重指标 。
　　十四、完成财务负责人交办的其它工作。
　　固定资产会计岗位职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律，克已奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在财务负责人的领导下，全面负责固定资产管理业务。
　　三、建立、健全医院固定资产管理规章制度。
　　四、配合总务设备部门制订年度固定资产的购置预算，参与招投标的财务信息管理。
　　五、负责固定资产的账务处理、信息上报、资料报表工作。
　　六、根据相关协议、合同催办原始发票办理入库手续，
　　七、对全院固定资产进行分类编码管理；建立医院资产动态归类管理模式。
　　八、实行固定资产条形码管理机制，强化全院固定资产的实物监控的信息化管理。
　　九、强化固定资产的入账、调拨、退库信息处理，做到账物信息合一。
　　十、参与固定资产的清产核资盘点工作，出具盘点表和清产核资报告。
　　十一、配合上报卫生局、财政局固定资产处置审批手续，督促协调实物管理部门落实院内资产处置意见，及时进行账务处理。
　　十二、完善计算机固定资产系统管理；做好固定资产凭证、账簿的打印、归档工作。
　　十三、做好每月和财务总账人员的对账工作，填制对账单；协助设备、总务做好业务单位的对账工作。
　　十四、完成财务负责人交办其它工作。
　　稽核会计岗位职责
　　一、根据《会计基础工作规范》和《内部会计控制制度规范》等法律法规 赋予内部稽核的职责，转变观念，积极应用稽核新技术，不断提高稽核监督广 度和深度。明确稽核内容，切实提高日常财务稽核效果。
　　二、及时传递凭证，杜绝集中突击进行账务处理。建立凭证登记制度，以 杜绝凭证的遗失。
　　三、审核记账凭证所附原始凭证是否齐全，内容是否与经济业务相符。审 核原始凭证的编制是否合规合法，有无弄虚作假现象。
　　四、审核记账凭证确定的会计分录是否符合医院会计制度规定、金额是否 正确。记账凭证要求填写的项目是否填写齐全，填制凭证的日期是否正确，凭 证是否编号，编号是否正确。会计科目的使用是否正确;总账科目和明细科目 是否填列齐全。所付原始凭证的张数与记账凭证上填写的所附原始凭证的张数是否相等。
　　五、审核(制单)人员、稽核人员、记账人员、会计主管人员是否都已签名或盖章。涉及收付款业务的记账凭证是否应有出纳人员的签名或盖章。
　　六、审核原始凭证金额更正是否规范化，不得涂改和挖擦刮补。
　　七、核对会计账簿，各明细账户余额是否与有关总分类账户的余额相等。各账簿的记录的经济业务有无差错，督促对账工作在结账前完成。
　　八、审核各往来账户是否定期催报、核对，有无长期挂账且未查明原因的错账、呆账。
　　九、审核银行存款日记账是否每月与银行进行核对，向银行索要余额表进行核对，核对后是否及时编制银行存款余额核对表。
　　十、负责材料、药品、固定资产等凭证、账务及业务管理。
　　十一、每月与固定资产管理部门核对固定资产明细账，核对库存物资明细账，并编制库存物资余额调节表。
　　十二、检查固定资产、库存物资的盘存情况。
　　十三、对于坏账损失、药品、库存物资损益、固定资产损益以及非常损失，都要彻底查明情况，按规定程序报经批准进行账务处理。
　　十四、对稽核的记账凭证及其相关附件要盖章或签字，要按时填写稽核日记，编制稽核报告，并详细记录稽核工作中提出的建议及处理结果。对稽核中发现 的问题，要分情况及时纠正和补救，对于重大的或必须弄清缘由的问题，要及时向财务领导汇报，提请领导查处。
　　十五、在出现特殊情况时可以有针对性地对某些专项进行重点稽查工作。
　　十六、完成科室临时交办的其他工作。
　　医院价格管理领导小组工作职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律，克已奉公、爱岗敬业、服务奉献。在财务负责人的领导下，全面负责价格管理工作。
　　二、对医院的医疗服务、药品价格及医用耗材进行管理及对自主定价医疗服务项目成本进行测算及定价并进行申报备案。
　　三、指导临床、医技科室正确执行医药价格政策，并监督、检查各科室执行情况。
　　四、严格贯彻执行医药价格政策法规，审核医疗服务项目价格、药品价格及医用耗材价格，并依据政府医药价格政策的变动，及时调整价格管理系统的价格标准。
　　五、定期对门（急）诊、住院患者费用等进行督导检查，并将检查结果反馈科室，对不规范收费行为及时纠正，持续跟踪效果检查。
　　六、对医院新增医疗服务价格项目按规定进行申报及备案。
　　七、对医疗服务项目价格、药品及医用耗材价格进行价格公示，在医药价格变动时要及时进行调整公示。
　　八、接待医药价格咨询，协助医患沟通办公室处理医药价格投诉。
　　对兼职价格管理员进行价格政策（业务）指导、培训。
　　九、协助、配合上级部门开展医药价格检查。
　　十、完成上级部门交办的各种医疗服务项目成本调查工作，为调整医疗服务价格政策提供真实、可靠的依据。
　　十一、完成财务负责人交办的其它工作。
　　医院价格管理员（兼职）工作职责
　　一、积极贯彻医院物价部门制定的价格管理制度，熟悉掌握并督促科室人员认真执行《青岛市医疗服务项目价格》及有关政策法规。
　　二、配合医院物价科做好价格管理监督工作，负责本科室的物价政策上传下达宣传及收费监督工作，存在问题及时督促科内整改。
　　三、协助医院开展价格检查，包括科内价格执行情况监督自查工作。
　　四、负责本科室价格方面的沟通和解释工作。
　　五、协助医患沟通办公室、物价科处理本科收费方面的投诉。
　　六、做好本科收费核对工作并做好登记。做好本科室新增医疗项目收费标准申报工作。
　　七、办理出院时，核对医嘱和护理记录中收费与医嘱无误方可办理出院。
　　八、接上级部门的药品调价通知后及时调价。定期对药品价格进行核对，确保医院药品价格的准确性。
　　九、设备科按规定设置医用材料价格及时核对，材料价格有变动的，及时进行调整。确保医院材料价格的准确性。
　　十、门诊收费时应核对收费信息。
　　十一、住院处办理出院时应核对病人费用，确保收费的准确性。
　　十二、本科室价格问题如有疑问及时向物价科报告。
　　十三、针对工作实际情况，积极提出价格管理合理化建议。
　　审计科工作职责
　　审计科在院长的领导下，履行下列职责：
　　一、监督检查医院财务收支活动情况。
　　二、对医院及下属独立核算的部门实施财务审计。
　　三、对医院承包、租赁经营的项目进行审计。
　　四、对医院专项经费的使用情况进行审计。
　　五、对医院及所属部门与境内外经济组织兴办合资、合作项目进行审计。
　　六、对基建项目、维修工程预决算进行审计。
　　七、对达不到卫生局招标要求的零星维修和零星采购进行招标审计监督。
　　八、监督经济合同的签订与执行。
　　九、不定期对全院的现金出纳岗位进行抽查。
　　十、定期对药库、器械仓库、后勤仓库等科室的财产物资进行检查。
　　十一、对医院内部控制制度进行评审，提出改进管理等方面的建议和措施。
　　十二、对医院固定资产、库存物资的管理、调出和报废进行审计监督。
　　十三、对审计资料进行收集、整理、立卷、归档。
　　十四、按时完成院领导、上级审计机关和上级内部审计机构交办的其他审计事项。
　　十五、审计科每年向院长提交审计工作报告。
　　审计科长职责
　　一、在院长领导下，负责审计科全面工作。
　　二、按照有关法律法规和制度，结合医院实际情况，逐步建立健全医院内部审计规章制度。
　　三、拟定年度工作计划，确定各类审计事项，并负责组织实施，检查工作进度与质量，年终负责审计工作报告及工作总结。
　　四、负责日常的审计业务工作，抓好重点审计。负责各项审计项目的复核、审计报告的签发、报批及转发工作。督促审计建议、审计意见的落实。
　　五、对严重违犯财经法规的部门和有关人员进行专项审计调查，在核准事实的基础上，依照有关规定提出处理意见。对正在发生的严重违反财经法规，严重损失浪费行为，作出临时性的制止决定。对阻止破坏审计工作及拒绝提供有关资料的，报经院领导批准采取必要的临时措施。
　　六、组织全科工作人员开展政治、业务学习，理论实务研讨，提高工作人员的业务及政治素质。
　　七、接受院长交办的其它审计任务，合理分配科室内的临时性工作。
　　八、搞好科室文书立卷、归档工作，保管好审计工作档案，保守机密。
　　审计员职责
　　一、协助科主任完成医院的内部审计工作。
　　二、熟悉和掌握财经审计法规，严格按《内部审计工作制度》和有关规定办事。
　　三、经常检查、了解和分析掌握相关部门执行财经制度和有关规定的情况，监督各相关部门严格执行财经纪律。
　　四、对医院资金及财产安全完整情况、财务收支情况、各项内部控制制度的建立健全情况、经济合同及协议的签订及执行情况、基本建设及零星工程、经济责任及经济效益情况、承包及租赁经营项目及专项经费等事项进行有效的监督检查。
　　五、在审计项目实施过程中，不得滥用职权，营私舞弊，损公肥私，损人利已。
　　六、认真学习政策法规和审计、财会知识，忠于职守，坚持原则，客观公正，廉洁奉公，严守纪律，严守秘密。
　　收款处负责人岗位职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律，克已奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在财务负责人的领导下，全面负责收款处的行政、业务管理工作。
　　负责传达、落实医院及科室的有关会议精神，制订实施收款处工作规章制度。
　　三、做好收款处窗口工作的精神文明建设，争创窗口特色服务口品牌，杜绝排队、投诉现象的发生。
　　四、负责收款处工作人员的工作安排，做好节假日的值、排班工作。
　　五、加强收款处工作的业务指导、培训，不断提高工作人员的业务素质和工作技能。
　　六、负责收款人员的结账、稽核、报表的汇总、归集、上报工作，保证账款相符，账表相符。
　　七、负责资金安全的监控，按时对账、结账、清查，及时将汇总款项上缴财务。
　　八、做好财务、审计的专项稽查及医院的各项检查工作。
　　九、负责收款处的安全工作，做好水、电、火、盗、抢、窃的防范工作。
　　十、完成财务负责人交办的其它工作。
　　收款处工作人员岗位职责
　　严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律，克已奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　一、在收款处负责人的领导下，做好本职岗位各项工作。
　　二、强化服务意识，以人为本，不断提升服务形象和服务水平，杜绝窗口排队、投诉现象的发生
　　三、强化业务知识培训，提高工作效率，熟知医院相关规定及流程，做到快速准确服务。
　　四、做到使用文明规范用语，唱收唱付，准确无误，钱款两清，杜绝现金收付中出现的差错。
　　五、按规定及时结账、报表、上交款项，做到日清日结，账款相符。
　　六、严格遵守备用金使用制度，做到每日盘点，不得相互借用、挪用。
　　七、严格按照财务专项制度进行管理和使用票据、印章、病历、一卡通等。
　　八、完成收款处负责人交办的其它事宜。
　　往来账会计岗位职责
　　一、在财务科长的领导下根据往来款项清算手续和制度， 做好往来结算工作。
　　二、按照医院会计制度设置会计科目和往来结算账户，对应收、预付及应付款项进行明细分类核算。负责编制与往来款项相关的各项凭证，并及时登记相应的明细账。
　　三、负责定期与往来单位对账，接到往来单位的询证函认真核对、及时回复并保留存档。每月汇集各往来款项核算岗位对账单稽核报签，确保往来账项清楚。????????????????????????
　　四、加强对应付账款供货单位开户及公司名称、账号等信息变更的管理， 将开户申请表、变更函等资料存档。
　　五、对医院债权、债务科目的账龄、 余额及内容进行列明分析，并提报处理意见。
　　六、分别不同情况对医院债权、债务科目填报《往来款项清理审批意见表》 进行清理，对医院债权的相关责任人口头及书面下达《催办通知书》进行催收。
　　七、对药剂科、设备科、总务科会计报送的《付款审批明细表》 进行复核，检查是否按合同付款，供货单位名称及金额等事项是否正确。
　　八、完成科室临时交办的其他工作。
　　现金出纳岗位职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到 廉洁自律，克己奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在财务负责人的领导下，全面负责现金和往来款项的收付工作及其他工作。
　　三、负责现金和往来款项的收取(实习费、进修费、房租费、其他收入、 职工代收款)制作凭证登记现金日记账。
　　四、负责现金和往来款项的支付(差旅费、进修费、劳务费、离休人员医疗费、职工代付款、其他支出等)，制作凭证登记现金日记账。
　　五、负责每月工资、补助、节日福利、现金收付凭证制作和日记账登记管理，及时结账、对账，做到账款相符，账表相符。
　　六、负责收款处、住院处收费窗口的零币换取和点验钞机维修工作。
　　七、负责现金报销业务稽查管理。
　　八、负责财务印鉴(财务公章)的使用和管理。
　　九、负责银行相关业务的办理(支票转存、支票购买、凭证购买、回单打印领取、账户业务管理)。
　　十、负责资金安全监管管理(日常及节假日现金存缴、收费窗口库存现金抽查盘存、财务出纳库存现金自查抽查、银行存款的安全和管理)。
　　十一、负责住房公积金相关业务的管理(调变、缴纳、领取、账务)。
　　十二、负责门诊住院收费、押金、结算票据的管理。
　　十三、完成财务负责人交办的其他工作。
　　药品会计岗位职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律，克已奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在财务负责人和药剂科负责人的领导下，全面负责药品的核算、账务处理及报表工作。
　　三、负责对商业公司开户资质审查及备案工作。
　　四、月初协同药库采购及保管员做出当月的药品计划采购表。
　　五、负责审核原始发票，办理药品入库手续，月末填制展期付款入账审批表。
　　六、负责药品的出库工作，收集领用申请单办理出库手续。
　　七、负责药品价格的审核及调整工作，负责对药品价格文件的备案存档。做好药品价格数据的维护及城镇医保、农合医保药品目录的对接和维护工作。?
　　八、参与药库及药房的盘点、报损工作。
　　九、汇总所有签字手续完备的药品业务原始凭证，填写相关业务的手工记账凭证并及时报送。
　　十、负责药品明细分类账的核算管理，做好药品相关凭证、账簿的打印、归档工作。
　　十一、做好每月和财务总账人员的对账工作，填制对账单；协助往来款会计做好业务单位的对账工作。
　　十二、完成财务负责人负责人交办其它工作。
　　医用物资会计岗位职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律，克已奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在财务负责人的领导下，负责医用耗材的出入库管理业务。
　　三、建立、健全医院医用材料管理规章制度。
　　四、配合设备科制订年度医用材料购置预算、相关论证计划；参与招投标的财务信息管理。
　　五、负责医用材料账务处理、信息上报、资料报表工作。
　　六、负责对购置合同、协议的审核备案工作；供应商的资质的审核、存档；落实价格和付款方式的审查、核对。
　　七、根据相关协议、合同办理医用材料入库手续；负责核查供货商发票的真实性。
　　八、对全院低值易耗材料实行信息化管理，强化医院低值易耗材料的监管，。
　　九、强化医用材料的入账、出库、退库信息处理，做到账物信息合一。
　　十、协助库管员进行医用物资的盘点工作，制做月份物资盘亏盘盈表。
　　十一、完善计算机医用材料和低值易耗材料系统管理，确保医用材料应付款备案。
　　十二、做好和财务总账人员的对账工作，填制对账单；协助往来款会计做好业务单位的对账工作。
　　十三、完成财务负责人交办其它工作。
　　银行出纳岗位职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到 廉洁自律，克己奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在财务负责人的领导下，全面负责银行出纳管理业务。
　　三、支票管理(登记、签发、核销)。
　　四、转账结算业务。
　　五、银行收付款凭证(住院结算、出院结算、门诊结算资金业务)。
　　六、银行日记账登记管理。
　　七、网上银行支付管理(付款业务、权限管理)。
　　八、转账结算业务稽核(支票申请单、发票汇总、付款审批、网上银行汇款)。
　　九、对账工作(银行明细对账、核报)。
　　十、银行账户资金管理及银行资金安全监督。
　　十一、印鉴管理(财务个人专章)。
　　十二、财务负责人交办的其它工作。
　　主管业务会计岗位职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律，克己奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、负责工资管理工作，对每月出勤、调变情况做好档案整理，形成月工资发放报表。
　　三、负责夜班、值班费用管理工作，落实考勤，制定表格，做好档案整理。
　　四、负责审核食堂午餐费发放业务凭证，制表汇总。
　　五、负责固定资产计提折旧的账务处理以及转账业务的制单核算。
　　六、根据系统数据每月编制总控报表，并作出相关数据分析。
　　七、负责上报地税局房产税和个人所得税报表及税款缴纳。
　　八、负责贷款卡年审和贷款业务的管理。
　　九、完善财务内部控制制度建设。
　　十、负责上报卫生局、财政局财务年、季、月报表及总结分析。
　　十一、做好会计电算化的安全备份及数据维护。
　　十二、负责上报各专项业务分析及统计信息报表。
　　十三、完成财务负责人交办其它工作。
　　住院处负责人岗位职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律，克已奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在财务负责人的领导下，全面负责住院处的业务管理工作。
　　三、负责传达、落实医院及科室的有关会议精神，制订实施住院处工作规章制度。
　　四、做好住院处窗口工作的精神文明建设，争创窗口特色服务品牌，杜绝排队、投诉现象的发生。
　　五、加强住院处工作的业务指导、培训，不断提高工作人员的业务素质和工作技能。
　　六、负责本部门的结账、稽核、报表的汇总、归集、上报工作，保证账款相符，账表相符。
　　七、负责本部门资金安全的监控，按时对账、结账、清查，及时将汇总款项上解财务。
　　八、协调住院处与本院相关部门的业务关系，及时处理各种突发事件。
　　九、负责住院处工作人员的工作安排，做好节假日的值、排班工作。做好水、电、火、盗、抢、窃的防范工作。
　　十、及时完成财务负责人交办的其它工作。
　　住院处工作人员岗位职责
　　一、严格遵守国家财经纪律，法规和单位的财务人员规章制度，廉洁自律，克己奉公，爱岗敬业，服务奉献。
　　二、在住院处负责人的领导下，做好本职岗位各项工作。
　　三、认真做好HIS系统的入院登记工作，按单位规定建立病人档案。做好患者的医保、农合系统入院信息登记。
　　四、强化服务意识，以人为本，不断提升服务形象和服务水平，杜绝窗口排队、投诉现象的发生
　　五、对于医保、农合病人证件不全者，做好说明解释，确保农合病人三日内联网登记。
　　六、医保、农合病人住院后补齐证件者，及时进行联网登记等处理。
　　七、按规定收取预交金。做到唱收唱付，准确无误，杜绝失误。
　　八、每天下班前及时结账，打印出交款汇总单，对收取的现金准
　　确清点交由住院处负责人并做好交接手续。
　　九、严格按照财务制度管理和使用票据、印章。
　　十、按规定参加单位组织的业务学习，不断提高自身的业务技能
　　和服务意识。
　　十一、及时完成住院处负责人交办的其他工作事宜。
　　总务物资会计岗位职责
　　一、严格遵守财经法律、法规、财务规章制度，注重职业道德提升，做到廉洁自律，克已奉公、爱岗敬业、服务奉献。
　　二、在财务负责人的领导下，负责医用耗材的出入库管理业务。
　　三、建立、健全医院总务材料管理规章制度。
　　四、配合总务科制订年度医用材料购置预算、相关论证计划；参与招投标的财务信息管理。
　　五、负责总务材料账务处理、信息上报、资料报表工作。
　　六、根据相关协议、合同办理总务物资入库手续；负核查供货商发票的真实性。
　　七、对全院低值易耗材料实行信息化管理，强化医院低值易耗材料的监管，。
　　八、强化总务物资的入账、出库、退库信息处理，做到账物信息合一。
　　九、编制总务物资入库应付款申批表和科室总务物资消耗统计表及时上报。
　　十、协助库管员进行物资的盘点工作，制做月份物资盘亏盘盈表。
　　十一、完善计算机总务材料和低值易耗材料系统管理，确保总务物资应付款备案。
　　十二、? 做好和财务总账人员的对账工作，填制对账单；协助往来款会计做好业务单位的对账工作。
　　十三、负责总务物资的定额核算、管理。
　　十四、完成财务负责人交办其它工作。
　　医院质量与安全管理委员会职责
　　一、医院质量与安全管理委员会是医院质量和安全管理的专门机构，负责全院质量和安全管理工作的指导、检查、协调，主任由院长担任，日常工作由质控科负责。?
　　二、医院质量和安全管理委员会统一领导和协调医院各相关委员会的工作。包括：医疗质量与安全管理委员会、伦理委员会、药事管理与药物治疗学委员会、医院感染管理委员会、病案管理委员会、输血管理委员会、护理质量管理委员会。?
　　三、督促各管理委员会，按照医院总体质量和安全管理目标，认真研讨本领域内质量相关问题，提出改进方案，推动相关领域的质量与安全工作。?
　　四、听取各委员会工作报告，及时研究解决医院质量与安全管理存在的问题，推进医院质量与安全管理持续改进。?
　　医疗质量管理委员会职责
　　一、按照国家医疗质量管理的有关要求，制订本机构医疗质量管理制度并组织实施；?
　　二、组织开展本机构医疗质量监测、预警、分析、考核、评估以及反馈工作，定期发布本机构质量管理信息；?
??? 三、制订本机构医疗质量持续改进计划、实施方案并组织实施；?
　　四、制订本机构临床新技术引进和医疗技术临床应用管理相关工作制度并组织实施；?
??? 五、建立本机构医务人员医疗质量管理相关法律、法规、规章制度、技术规范的培训制度，制订培训计划并监督实施；?
　　六、落实省级以上卫生计生行政部门规定的其他内容；?
　　七、完成医院交办的其他医疗质量管理工作。
　　科室医疗质量管理工作小组职责
　　各业务科室成立本科室医疗质量管理工作小组，组长由科室主要负责人担任，指定专人负责日常具体工作。
　　医疗质量管理工作小组主要职责是：?
??? 一、贯彻执行医疗质量管理相关的法律、法规、规章、规范性文件和本科室医疗质量管理制度；?
??? 二、制订本科室年度质量控制实施方案，组织开展科室医疗质量管理与控制工作；?
??? 三、制订本科室医疗质量持续改进计划和具体落实措施；?
??? 四、定期对科室医疗质量进行分析和评估，对医疗质量薄弱环节提出整改措施并组织实施；?
??? 五、对本科室医务人员进行医疗质量管理相关法律、法规、规章制度、技术规范、标准、诊疗常规及指南的培训和宣传教育；?
??? 六、按照有关要求报送本科室医疗质量管理相关信息。?
　　医疗技术临床应用管理委员会职责
　　一、根据医疗技术临床应用管理相关的法律、法规、规章，制定医院医疗技术临床应用管理制度并组织实施；?
　　二、审定医院医疗技术临床应用管理目录和手术分级管理目录并及时调整；?
　　三、对首次应用于本机构的医疗技术组织论证，对医院已经临床应用的医疗技术定期开展评估；?
　　四、定期检查医院医疗技术临床应用管理各项制度执行情况，并提出改进措施和要求；?
　　五、省级以上卫生行政部门规定的其他职责。?
　　医务科工作职责
　　一、在院长领导、分管院长指导下,负责安排、协调全院的医疗工作，
　　制定医疗工作计划并组织实施，按时总结汇报。
　　二、负责各种医疗规章制度及常规的执行,定期督导检查,采取措施,提高医疗质量,严防医疗事故。
　　三、参与医院重大医疗抢救和院内会诊,参与全院性病例讨论。
　　四、负责组织实施医疗保障、临时性院外医疗任务、负责外请及外出会诊管理和对基层的技术指导工作。
　　五、组织医疗科室之间的协调,改进工作流程。
　　六、每月对医疗工作缺陷汇总分析、及时汇报,指导各科室医疗缺陷，杜绝事故发生。
　　七、协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配及人员定科工作。
　　八、执业医师的注册管理及定期考核工作。监管医师的依法执业工作。
　　医务科主任职责
　　一、在院长领导、分管院长指导下,具体组织实施全院的医疗工作。
　　二、制定有关工作计划,经批准后组织实施,按时总结汇报。
　　三、督促各种制度及常规的执行,定期督导检查,采取措施,提高医疗质量,严防医疗事故。
　　四、协助督查科对重大医疗过失行为和事故进行调查。
　　五、负责组织实施医疗保障、临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作。
　　六、组织科室之间的协调,改进工作流程。
　　七、负责外请及外出会诊管理。
　　八、协助人力资源部做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配及人员定科工作。
　　九、完成领导交办的其他医疗事项。
　　十、督促检查医疗制度、常规的执行和完成诊疗任务的情况,检查医疗质量,严防差错事故的发生。
　　医务科副主任职责
　　一、在院长领导、分管院长指导下,协助医务科主任实施全院的医疗业务管理。
　　二、督促检查各项医疗规章制度的执行落实情况,定期分析总结。
　　三、参与医院重大医疗抢救和院内会诊,参与全院性病例讨论。
　　四、组织实施院外医疗任务。
　　五、每月对医疗工作缺陷汇总分析、及时汇报,指导各科室医疗缺陷，杜绝事故发生。
　　六、执业医师的注册管理及定期考核工作。
　　七、完成医务科主任交办的临时性工作。监管医师的依法执业工作 。
　　医务科干事工作职责
　　一、在医务科主任领导下,协调危重病人的抢救、突发性事件的医疗救治和院内外会诊。
　　二、协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。
　　三、协助安排临时性院内、外医疗任务。
　　四、协助医务科主任、副主任协调、支持、检查和管理各医疗部门开展专业技术工作。
　　五、处理病人的对外联系事务(如转院、会诊等)。
　　六、贯彻执行医院各项规章制度及上级有关部门的指导意见。
　　七、完成医务科主任、副主任交办的临时性工作。
　　科室医疗质控员职责
　　一、协助科主任完成科室医疗质量的管理工作,制定科室医疗质量管理制度、计划、方案。
　　二、根据科室医疗质量管理制度进行医疗质量督导检查,向科主任汇报医疗质量督导检查结果及存在问题,提出整改措施并监督落实。
　　三、负责对全科人员进行医疗质量管理体系、制度、督导检查标准及考核办法等的培训工作。
　　四、在医务科领导下,进行全院医疗和医技质量的督导检查工作，持续改进全院医疗和医技质量。
　　五、其他有关医疗质量的控制管理工作,承担总住院医师的职责。
　　质控科岗位职责
　　一、在院长和分管院长的领导下，每月将各职能部门质控管理工作予以汇总、分析，并将检查结果以《医院质量月通报》的形式及时反馈给院领导、各科室（部门）。
　　二、对全院主要质控指标进行监控，并进行汇总、分析，提出整改措施和要求。
　　三、督促各职能部门建立质控考核标准，并按照质控标准予以奖惩。
　　四、督促各职能部门制定季度工作计划，并按照计划实施。
　　五、督导各职能科室的质控记录情况及质控落实情况，将考核结果纳入季度绩效考核。
　　六、督导检查科室质控小组的质控活动情况。
　　七、按季度汇总全院医疗质量（安全）不良事件，及时反馈给各科室，督导各职能部门对不良事件的处理情况。
　　八、负责将《院长夜查房记录》进行收集、汇总，并提交院办公室。
　　质控科主任岗位职责
　　一、在院长和医院医疗质量管理委员会的领导下，每月将各职能部门质控管理工作予以汇总、分析，并将检查结果以《医院质量月通报》的形式及时反馈给院领导、各科室（部门）。
　　二、对全院主要质控指标进行监控，并进行汇总、分析，提出整改措施和要求。
　　三、督促各职能部门建立质控考核标准，并按照质控标准予以奖惩。
　　四、督促各职能部门制定季度工作计划，并按照计划实施。
　　五、督导各职能科室的质控记录情况及质控落实情况，将考核结果纳入季度绩效考核。
　　六、督导检查科室质控小组的质控活动情况。
　　七、按季度汇总全院医疗质量（安全）不良事件，及时反馈给各科室，督导各职能部门对不良事件的处理情况。
　　质控科干事岗位职责
　　一、协助科主任每月将各职能部门质控管理工作予以汇总、分析。
　　二、协助科主任对全院主要质控指标进行监控，并进行汇总、分析，提出整改措施和要求。
　　三、协助科主任督促各职能部门建立质控考核标准，并按照质控标准予以奖惩。
　　四、协助科主任督促各职能部门制定季度工作计划，并按照计划实施。
　　五、协助科主任督导各职能科室的质控记录情况及质控落实情况，将考核结果纳入季度绩效考核。
　　六、协助科主任督导检查科室质控小组的质控活动情况。
　　七、协助科主任按季度汇总全院医疗质量（安全）不良事件，及时反馈给各科室，督导各职能部门对不良事件的处理情况。
　　八、负责将《院长夜查房记录》进行收集、汇总，并提交院办公室。
　　九、完成科室主任交办的其它工作任务。
　　学术委员会职责
　　一、在院长领导下，负责制定全院科教发展规划并组织实施。
　　二、对医院拟开展的科研课题、新技术项目进行论证、评估，并提出建议。
　　三、督查医院科研经费使用情况。
　　四、协助人事部门选拔、推荐各级专业技术拔尖人才。
　　五、评选、奖励医院各类科技成果。
　　六、论证重点学科的发展及大型医疗设备的购置。
　　七、筹划、审议医院对外学术交流工作。
　　八、召开例会，研究医院其他相关工作。
　　九、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　医学伦理委员会职责
　　一、贯彻执行国家医疗卫生法律法规和技术规范，遵从社会伦理道德与价值观念，遵守临床诊疗及医学研究道德规范，尊重患者的各项权益。
　　二、开展医学伦理研究和探索，加强对国内外医学伦理学信息的收集，向医务人员宣传、普及医学伦理知识，并结合医院实际开展医学伦理和职业道德教育。
　　三、维护患者及医务工作者的权益，论证本院的医学伦理及生命伦理问题，对涉及人体或人体标本的项目进行伦理审查和批准，并提供咨询服务。
　　四、对各科室开展的医疗活动提供伦理监督、指导和培训，评价、论证医疗活动中涉及的医学伦理问题，贯彻知情同意原则，审查知情同意文件，提出伦理决策的指导性建议。
　　五、对有关科室开展的第三类医疗技术临床应用资格的伦理问题进行审核，对各科室开展的新技术、新项目、临床研究和应用新药临床试验等涉及到的伦理问题进行审核。讨论、论证本院临床实践中遇到的生命伦理难题，提出伦理咨询意见。
　　六、对发生的医患冲突和违反伦理道德的医疗行为，积极介入并努力化解医患冲突，避免法律纠纷。
　　七、涉及专业性强的医学伦理问题，可与医院的学术委员会及药事委员会召开联席会议专题讨论，或提请上级的相应机构协助解决。
　　继续医学教育委员会职责
　　一、制定医院继续医学教育管理办法。
　　二、拟订全院继续医学教育总体规划和实施计划。
　　三、评审、推荐医院申报的国家级、省级及市级继续医学教育项目。
　　四、指导、检查和评估医院继续医学教育工作。
　　住院医师规范化培训领导小组职责
　　一、制定医院住院医师规范化培训管理制度及实施方案。
　　二、指导全院住院医师规范化培训工作。
　　三、督促住院医师规范化培训工作的实施，对实施效果进行评价并提出合理化建议。
　　四、论证、扶持培训基地的软硬件建设并定期审查。
　　教学管理委员会职责
　　一、制定医院教学工作目标，将教学工作列入院长办公会议事日程。每学 年召开一次教学工作会议，不定期召开专门会议研究有关议题。
　　二、定期检查教研室教学工作计划的实施情况及临床教学的组织管理情况，并定期组织教学行政查房，解决教学中存在的问题。
　　三、加强师资队伍建设，调动教学人员的积极性，提高教师队伍的政治、业务水平。
　　四、加强医院教学设备及生活设施的建设，不断改善教学条件。
　　五、组织召开教学工作研讨会，总结教学工作经验和研究成果，推动教学改革，实行现代化管理教学。
　　六、加强与医学院校的业务往来及合作，促进学术交流，提高临床教学水平。
　　科教科工作职责
　　一、在院长、分管院长领导下，负责安排、协调全院科研与教学工作，制定科研与教学工作计划并组织实施。
　　二、负责继续医学教育管理工作。
　　三、负责全院卫生技术人员外出学习、进修的管理工作。
　　四、负责科研项目管理及科研经费的分配使用工作。
　　五、负责重点学科建设的管理工作。
　　六、负责住院医师规范化培训的管理工作。
　　七、负责临床教学管理工作。
　　科教科主任职责
　　一、在院长和分管院长领导下，具体组织实施全院科研教学管理工作。
　　二、拟定科研教学计划，定期督促检查，按时总结，及时向分管院长汇报。
　　三、检查、督促各科研课题组、教研室科研教学计划执行情况。
　　四、负责外出学习、进修的审批管理工作。
　　五、管理、督导外来进修和实(见)习工作。
　　六、组织科内人员进行政治和业务学习，不断提高思想和管理水平。
　　科教科副主任职责
　　一、在院长领导、分管院长指导下，协助科教科主任实施全院的科研教学管理工作。
　　二、督促检查教学计划执行落实情况，定期分析总结。
　　三、检查、督促各科研课题组、教研室科研教学计划执行情况。
　　四、协助科教科主任做好外出学习、进修的审批管理工作。
　　五、管理、督导外来进修和实(见)习工作。
　　科教科干事工作职责
　　一、在科教科主任领导下，实施全院的科研教学管理工作。
　　二、协助安排科研教学计划，督促检查教学计划执行落实情况，。
　　三、协助检查、督促各科研课题组、教研室科研教学计划执行情况。
　　四、协助科教科科主任、副主任做好外出学习、进修的审批管理工作。
　　五、协助管理、督导外来进修和实(见)习工作。
　　六、完成科教科主任、副主任交办的临时性工作。
　　教学工作职责
　　在医院教学管理委员会领导下，科教科负责管理和协调全院教学工作。
　　一、贯彻执行党的教育方针，接受并负责实施院校布置的各项教学任务。
　　二、根据学校及医院教学工作要求，制定教学工作计划、教学管理制度、教学文件，下达教学任务，组织各教研室具体实施，并了解、检查执行情况。
　　三、按照教学大纲、实(见)习大纲要求，指导教研室制定教学进度表、
　　实(见)习轮转表，组织做好理论授课、实(见)习的临床带教工作。
　　四、制定评教评学制度，组织好教务活动，协调并监督各教研室教学工作的实施情况，完善教学质量考核和反馈机制。
　　五、组织做好实(见)习各项考试考核工作，严格落实考试制度。
　　六、组织各教研室进行教学研究，协助指导进行教材、教具改进与研制，促进教学改革，努力提高教学质量。
　　七、负责教学经费的申请，教学设备的维护管理和更新申请。
　　八、加强教师与学生的日常管理工作。
　　班主任职责
　　一、在医院教学管理委员会及科教科领导下，做好学生的思想政治教育和组织管理工作。
　　二、指导学生搞好业务学习、文体卫生工作。
　　三、培养学生养成勤奋好学、团结友爱、艰苦朴素、文明礼貌等优良作风。
　　四、定期召开班会，表彰好人好事及优秀学生，及时纠正违规违纪行为，形成良好的班级风气。
　　五、经常深入到教室、临床科室、宿舍，了解学生的学习、生活、纪律及思想动态，昕取任课教师的反映，及时向教研室、科教科汇报，共同做好学生的管理工作。
　　教研室工作职责
　　一、教研室负责教学活动的计划、组织、检查、总结等工作，教研室主任全面主持教研室工作。
　　二、根据教学大纲及医院教学任务，组织制定具体可行的各项教学实施计划，组织各相关科室实施并监督检查执行情况。
　　三、每学期根据教学内容、授课安排，制定集体备课计划，严格落实集体备课制度。
　　四、重视师资队伍建设，培养锻炼教学后备力量，落实培养性上课制度。
　　五、组织经常性听课和教学质量检查，加强对教学质量的监控与反馈，不断改进教学方法，提高授课质量。
　　六、负责学生考试组织工作及成绩记载入档、统计、分析等工作。
　　七、定期召开教学研讨会，及时发现、解决教研过程中的疑难问题。
　　教研室主任职责
　　教研室主任在医院教学管理委员会、科教科的领导下进行工作，全面负责教研室的管理工作。
　　一、认真贯彻执行医院的教学工作方针，按照科研教学计划，认真完成所承担的科研教学任务。
　　二、组织制订实施教学大纲和实习计划，组织集体备课，选编教材，拟定 教案，编制教学日程，经常检查教师的备课讲课情况。开展教学方法研究，不断提高教学质量。
　　三、组织制订教学科研工作计划，认真开展教学科研工作，经常检查科研 课题进行情况，积极开展学术活动，不断提高学术水平。
　　四、定期主持召开教研室会议，对教研室工作中的重大问题，提交会议讨论。
　　五、加强教研室的建设和管理，落实教研室各项规章制度，建立健全教研室工作档案。
　　教学秘书职责
　　一、在教研室主任的领导下，具体负责对实(见)习医学生及进修医师的 教学管理工作，督促教师落实各项教学计划。
　　二、根据科教科每学期下达的教学任务，及时安排好各专业教学内容和教 学进度，组织集体备课。
　　三、组织初次任课教师的试讲工作。
　　四、制定教研室听课计划，组织听课评价活动。
　　五、采用多种形式听取教师和学生对教学工作的意见和建议，及时反馈信息，不断提高教学质量。
　　六、组织学期考试，负责督促相关专业科室的考试命题、监考、阅卷、成绩分析等工作。
　　七、协助教研室主任组织编写、修订各级学生教材、培养方案、教学大纲。
　　八、做好学期计划及总结工作。
　　九、做好教学档案管理和建设。负责教学档案的收集、整理。
　　十、完成科教科及教研室交给的其他临时性工作。
　　教学干事职责
　　教学干事在教研室及科室教学管理领导小组的领导下进行工作。
　　一、按照教学大纲规定的内容，认真完成所承担的教学任务。
　　二、协助科室教学管理小组制定实(见)习带教计划。
　　三、依据带教计划，协调实(见)习带教老师，督促做好带教记录，带教结束及时收回带教记录本。
　　四、保存实(见)习带教中讲座课件、病例等教学档案资料。
　　五、协助科主任批阅及分析大四学生考试试卷，组织对实习医师的出科考试及试卷批阅，并登记成绩，提报科教科。
　　六、协助教学管理小组开展各种教学研讨活动，并做好记录。
　　授课教师职责
　　授课教师在教研室及科室教学管理领导小组的领导下进行工作。
　　一、按照教学大纲规定的内容，认真完成所承担的教学任务。
　　二、根据教学大纲和教学计划规定的教学内容，结合学生实际情况，制定授课计划，认真备课，书写规范教案，遵循教学原则，运用灵活的教学方法，不断总结教学经验，努力提高教学质量。
　　三、刻苦钻研业务技术，对技术精益求精，努力了解、掌握本学科的新 进展、新成就，不断提高专业技术水平。
　　四、加强教师队伍建设，高年资教师帮助指导低年资教师，搞好传、帮、带，提高教师队伍整体素质。
　　五、加强教学方法和学术研究，敢于创新，积极探索教学规律，认真开展学术研究，不断提高教学质量和学术水平。
　　六、遵守医院的各项规章制度，各级教师有责任承担教研室分配的教学、科研及行政工作。
　　临床科主任职责
　　一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
　　二、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
　　三、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
　　四、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用”临床诊疗规范(常规)”指导诊疗活动，有条件的可用”临床路径”来规范诊疗行为。
　　五、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
　　六、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
　　七、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
　　八、按手术(有创操作)分级管理原则，决定各级医师手术权限，并督促实施。
　　九、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
　　十、领导组织本科人员的”三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
　　十一、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院 长指令性任务。
　　十二、应具备的基本条件和任职资格:
　　(一)工作资历:原则上是本专业的主任(副主任)医师，具有自己的专业研究方向和技术专长。
　　(二)工作能力:对本专业临床及行政管理工作，具有全面的组织管理能力。
　　十三、副主任协助主任负责相应的工作。
　　十四、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　临床主任医师(副主任医师)职责
　　一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
　　二、定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
　　三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
　　四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
　　五、定期参加门诊工作。
　　六、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
　　七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
　　八、指导全科结合临床开展科学研究工作。
　　九、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　临床主治医师职责
　　一、在科主任领导和主任医师、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
　　二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
　　三、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
　　四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
　　五、主持病房的临床病例讨论及会诊，检查、修改下级医师书写的医疗文件，决定病员出院，审签出(转)院病历。
　　六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故。
　　七、组织本科医师学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
　　八、担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
　　九、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　临床住院医师职责
　　一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。新毕业的医师实行三年二十四小时住院医师负责制。担任 住院、门诊、急诊的值班工作。
　　二、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要做一些必要的检验和影像学检查工作。
　　三、书写病历。新入院病员的病历，一般应在病员入院后24小时内完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员病案小结。
　　四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
　　五、住院医师对所管病员应全面负责，在下班以前，作好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，向值班医师做到床前交接，并将书面内容记入交班本。
　　六、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房(巡诊)时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
　　七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
　　八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
　　九、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
　　十、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
　　十一、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
　　十二、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　护理部主任职责
　　一、在院长领导下，负责全院护理质量管理工作，根据医院年度工作计划，结合护理工作实际，拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，年终有总结。
　　二、负责拟定、修改完善护理规章制度，护理常规，技术操作规程，岗位职责，护理工作质量标准，建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、监督落实。
　　三、针对全院护理人员工作、思想、学习情况，加强护士职业道德素质教育，开展以患者为中心的人性化服务，不断提高护理服务标准。
　　四、与人事部门共同做好护理人员的考核、任免、晋升、奖惩工作，对全院护理人力资源进行合理的配置、调配。
　　五、了解科室护士工作能力水平，检查护理质量并指导其工作；定期召开护士会议，分析讲评护理质量，制定持续改进措施。
　　六、制定各级护理人员培训计划，抓好基础理论、专科理论及各项护理技能培训及考核。
　　七、运用现代管理理论，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理，减少差错、杜绝事故，确保患者安全。
　　八、组织领导全院开展护理科研立项和科研，及时引进、论证及推广护理新业务、新技术。
　　护理部副主任职责
　　一、在护理部主任的领导下，组织各护理单元工作的开展。
　　二、参加每周的护理质量督查，及时汇总、分析、反馈，帮助护理单元进行整改，对每月督查结果向护理部主任汇报后上报质控科。
　　三、负责新入职人员及全院护理人员的培训、考核，进行汇总分析；组织全院护理查房。
　　四、协助护理部主任，负责优质护理服务工作的开展。
　　五、负责每月病房患者满意度调查工作，并进行汇总分析。
　　六、对不良事件进行审核、反馈、追踪，汇编成安全警示教育简报。
　　七、负责实习生入院培训、考核，制定轮转计划。
　　八、完成护理部主任安排的临时性工作。
　　护理部干事职责
　　一、在护理部的领导下，负责护理部办公室的内勤、文书、信息、护理示教室等管理工作。
　　二、随同护理部主任查房，经常深入科室了解护理工作制度的实施情况，收集意见，反馈信息，提出改进意见。
　　三、负责全院护理资料的收集、整理、分析、评价、利用与归档管理工作，认真管理各类档案。
　　四、负责全院护士的注册及延续注册工作。
　　五、协助护理部主任做好全院护理人员的安排、调整及政治思想工作。
　　六、协助护理部主任做好实习、进修、培训等临床护理教学管理工作。
　　七、协助接待来访，协助做好护理纠纷的投诉、调查、处理和信息反馈工作。
　　八、加强与各部门、各科室的沟通协调，保持良好工作关系。
　　九、认真及时完成医院领导和护理部主任交给的各项临时性工作。
　　十、主动学习，不断更新知识，适应岗位工作的需要。
　　病区护士长职责
　　一、在科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制定本科室具体计划、目标，并组织实施。
　　二、认真做好护理质量检查，定期进行分析、总结。
　　三、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，加强医护配合，严防差错事故。
　　四、参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理。
　　五、负责本科室护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。
　　六、组织本科室护理查房，积极开展新技术新业务工作。
　　七、负责管理好病房环境，保证整洁、安静、安全，负责患者和陪住探视人员的管理以及各类仪器、设备、药品的管理。
　　八、负责指导管理实习人员，并指定护师以上级别有经验有教学能力的护士担任带教工作。
　　九、督促检查保洁员，做好清洁卫生和消毒隔离工作。
　　十、定期召开工体座谈会，组织健康教育宣传工作，听取患者对医疗、护理及饮食卫生等方面的意见，改进病房的管理工作。
　　十一、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，每月考核。
　　十二、每月召开护士会议、质控会议、不良事件讨论会议。
　　副护士长职责
　　一、在科主任、护士长的领导下进行工作，协助护士长检查护士工作落实情况。
　　二、了解全科患者情况，对疑难病情、特殊护理技术给予指导。
　　三、参加护理查房、会诊、疑难病例讨论，提出建设性意见。
　　四、协助护士长对本科室护理人员进行思想素质教育，教育护理人员加强责任心，树立以患者为中心的服务理念。
　　五、协助护士长做好本科室护理人员的培训及考核。
　　六、参加护理部质控小组检查，检查指导各科室值班护士工作。
　　七、积极配合护士长安排的各项工作，并按照流程完成。
　　八、协助护士长进行病区管理，护士长不在时代理护士长处理日常工作。
　　主任（副主任）护师职责
　　一、在护理部主任的领导下，指导本科业务技术、科研和教学工作。
　　二、检查指导本科急、重、疑难病人的护理计划、护理会诊及抢救危重病人的护理。
　　三、了解国内外本科护理发展动态，并根据本院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。
　　四、主持本科的护理大查房，指导主管护师的查房，不断提高护理业务水平。?
　　五、对本科护理差错、事故提出技术鉴定意见。
　　六、组织在职主管护师、护师及进修护师的业务学习，拟定教学计划，编写教材，并负责讲授。
　　七、带教护理系和护理专科学生的临床实习，担任部分课程的讲授，并指导主管护师完成此项工作。
　　八、协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作，承担对高级护理人员的培养。
　　九、制定本科护理科研、技术革新计划，并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。
　　十、负责组织本科护理学术讲座和护理病案讨论。
　　十一、对全院的护理队伍建设、业务技术管理和组织管理提出意见，协助护理部加强对全院护理工作的领导。
　　主管护师职责
　　一、在护士长的领导下和上级护师的业务指导下进行工作。
　　二、负责督促检查本科室护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
　　三、解决本科室护理业务上的疑难问题，指导并参与危重、疑难患者的护理。
　　四、协助护士长组织新业务、新技术的学习和研讨。
　　五、负责指导本科室的护理查房，对护理业务给予具体指导。
　　六、对本科室发生的护理差错、事故进行分析，并提出防范措施。
　　七、在护士长指导下，组织本科室护师、护士进行业务培训，拟定培训计划，负责讲课。
　　八、负责进修人员的带教和护理专业学生的临床实习并进行出科鉴定，组织小讲课。
　　九、协助护士长做好管理工作。
　　护师职责
　　一、在科室护士长的领导下和主管护师的业务指导下进行工作。
　　二、完成临床各班护理工作，并达到质量标准要求，执行并指导护士正确执行各项规章制度及技术操作规范，发现问题及时解决或报告。
　　三、参与科室危重疑难患者的护理工作，及难度较大的护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
　　四、协助护士长拟定科室护理工作计划，参与病房管理工作。
　　五、参加本科室护士长或主管护师以上人员组织的查房、会诊及病例讨论，负责所管患者的护理查房。
　　六、协助护士长负责本病房护士的业务培训，制定学习计划，并承担教学任务，对护士进行技术考核。
　　七、参与护理专业学生的临床带教工作及担任临床护理专业讲课。
　　八、对科室发现的护理差错、事故及院内感染进行分析，提出整改防范措施和建议。
　　病房护士职责
　　一、在护士长领导和护师业务指导下进行工作。
　　二、认真执行各项护理制度、岗位职责和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。
　　三、做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察患者病情变化，发现异常及时报告并遵医嘱处理。
　　四、认真做好危重患者的抢救护理工作。
　　五、协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
　　六、参加护理教学，工作中不断总结经验，撰写论文，提高护理水平。
　　七、指导护生、卫生员工作。
　　八、负责做好患者的入院介绍、进行专科健康教育，经常征求患者意见，改进护理工作，在出院前做好出院宣教工作。办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
　　九、在护士长领导下，做好病房管理，消毒隔离，物资、药品、敷料的使用及保管工作。
　　十、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　助产护士职责
　　一、在护士长的领导和医师的业务指导下进行工作。
　　二、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
　　三、经常了解分娩前后的情况，严格执行技术操作规程，注意保护好会阴及妇婴的安全，严防差错事故。
　　四、保持产房整洁，定期进行消毒。
　　五、做好围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
　　六、负责管理产房的药品器材。
　　七、根据需要，负责孕期检查、外出接产和产后随访工作。
　　八、指导进修、实习人员的接产工作。
　　十、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　主班护士职责
　　一、参加晨会，听取夜班报告，与夜班护士核对夜间医嘱。
　　二、严格执行查对制度，负责处理、核对医嘱，及时通知治疗护士及临床护士执行有关医嘱，必要时亲自执行。
　　三、负责办理出、入院、转科、转院手续，热情接待新病人，文明用语、礼貌待人，根据病情合理安排床位，填写相关资料，及时通知医生和管床护士。
　　四、严格按收费标准记账，负责录入各种费用，治疗费管理、查找其他班次有无漏记、错记情况；负责下午医嘱审核、执行。负责掌握病人的费用动态情况，对病人有关收费问题做好解释工作。
　　五、负责运行病历的保管，防丢失。负责出院病人病历的质量检查及整理。
　　六、按要求整理医疗文书、督促护士正确填写各种护理记录，填写交班报告。
　　七、协助护士长做好病房管理工作，负责办公室电话、呼叫器的管理，做好办公室清洁、保洁工作。
　　八、护士长不在时，代为办理急需要处理的临时工作。
　　治疗护士职责
　　一、参加早会，清点治疗用物，及时更换消毒及灭菌物品。
　　二、负责注射、供药、输液及各种治疗工作，严格做好三查十对及无菌操作。
　　三、负责治疗室注射用品、各种消毒包的保管，每日检查无菌用品是否过期，并及时更换；负责治疗室、换药室清洁、消毒工作。
　　四、负责药品的保管，定期检查药品的质量是否过期，及时处理和补充，停药或患者出院时及时退药；每日核对口服药单、治疗单。
　　五、定期检查各种治疗盘、治疗车、引流瓶、换药车的消毒灭菌工作，按要求进行医疗垃圾分类管理，正确处理医疗废弃物。
　　六、检查抢救药品、物品、器材和性能，是否定位放置并处于备用状态，以保证使用。
　　七、为夜班做好准备，对常用药及特殊用品应认真交班。
　　责任护士职责
　　一、负责床头交接班，参加晨会，听取医护人员早交班。参加病区患者床头交接班，重点交接分管患者。每天全面评估患者，掌握所负责患者的诊疗护理信息。交接患者病情、治疗、护理、皮肤，对新入院、危重患者重点交接全身及引流管情况、特殊情况、医嘱执行情况的交接班。
　　二、负责晨间护理，整理分管患者床单位及个人卫生，病房规范化管理。
　　三、负责基础护理，按分级护理要求，落实患者基础护理服务项目。如分管患者的生命体征、鼻饲、吸氧、吸痰、备无菌盘、留置针护理、引流管护理、口腔护理、皮肤护理等。负责所使用物品清洁、浸泡消毒。
　　四、负责各项治疗及专科护理。负责分管患者的静脉输液、输血、肌注、皮试等。执行时间性治疗、护理工作。
　　五、负责安排各项辅助工作。要求安排科学、合理、适时、安全。协助管床医生完成各项有创检查治疗。
　　六、负责观察病情记录。及时巡视、观察分管患者的病情、医嘱执行情况等，发现异常及时报告值班医生处理。及时完成护理记录，做到客观、真实、准确、及时完整，突出专科特点
　　七、负责抢救及出入院病人处理。负责分管床位患者抢救、新入院处理、入院介绍、出院患者指导，做好终末消毒、死亡患者尸体料理。参加主管医生查房，对所有分管患者的八知道：床号、姓名、诊断、病情、治疗、护理、饮食、心理。
　　八、负责分管患者的护理文件的书写，保证护理文书书写质量。
　　九、负责健康教育工作。与病人及家属保持良好沟通，耐心解释患者及家属提出的各种疑问。根据患者的个体情况，提供有针对性、个性化的护理服务。
　　十、负责对下级护理人员的业务指导及教学工作。协助其它组责任护士工作。注意与替班责任护士交接，保证护理工作的连续性。
　　小夜班护士职责
　　一、认真交接班，巡视病房，危重患者床头交接，清点用物。
　　二、按分级护理要求，定时巡视病房，严密观察病情变化，必要时及时通知医师并做好记录。
　　三、按时测量体温、脉搏、呼吸，遵医嘱做好注射、治疗、给药工作。四、核对医嘱及标本采集试管，做好特殊检查及手术前准备工作。
　　五、协助不能自理患者做好生活护理，观察患者睡眠情况。
　　六、整理病房环境，保持卫生，消毒治疗室。
　　七、写交班报告，记录危重患者病情及出入量，为大夜班做好准备工作，认真交班。
　　大夜班护士职责
　　一、认真做好交接班工作，及时巡视病房，危重患者床头交接，清点用物。
　　二、核对小夜及当班医嘱。
　　三、按时测体温、脉搏、呼吸，按常规做好治疗、注射及给药，填写各项报表。
　　四、按分级护理要求，定时巡视患者，观察病情变化及睡眠情况，进行必要的护理。
　　五、督促探视者离开病房，按时熄灯，保持病房环境安静、卫生。
　　六、收集标本、采血、总结24小时液体出入量，记录危重患者病情，做好特殊检查及术前准备工作。
　　七、做好危重患者口腔护理、翻身、吸痰、协助洗漱、喂饭，了解患者睡眠及进食情况。
　　八、做好手术患者术前准备工作，如禁食、灌肠、洗胃等。
　　九、做好办公室、治疗室清洁卫生及病区所有消毒液的更换、紫外线消毒工作。
　　十、书写交班报告，负责晨会交班、内容要详细。
　　血液净化室护士长职责
　　一、在科主任业务指导下，负责本病室管理和护理工作。
　　二、根据病房的情况和护士的能力及要求，合理安排班次。
　　三、实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实。
　　四、督促检查各项护理工作，及时帮助解决护理工作中的问题，发现问题及时处理，防止差错事故的发生。
　　五、保证患者安全，做好科室安全管理高风险点的防范措施。
　　六、负责监督所属人员做好本科室内感染控制，按规定做好相应监测。
　　七、经常检查各种仪器的使用情况。
　　八、经常检查护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。
　　九、定时听取医生及技术员对护理工作的建议，促进医、护、技的合作。
　　十、定期了解患者及家属的意见，及时改进工作。
　　十一、有计划地组织护士业务学习，及时掌握新仪器、新技术的操作、并定期组织考核。
　　十二、做好本科室各类物品的管理。包括各类物品的请领、保管、检查和维修。
　　血液净化室护士职责
　　一、血液净化室护士应在护士长领导及专科医师指导下工作，负责血液净化室患者的管理及日常透析期间的护理。
　　二、认真遵守医院各种规章制度、操作规程、准确及时地完成各项护理工作及技术操作，操作前注意保护患者隐私。
　　三、正确执行医嘱，协助医生作好各种诊疗工作。
　　四、透析前履行告知义务，透析过程中积极开展各种形式的健康教育，作好患者的饮食和生活指导。
　　五、密切观察患者病情，及时巡视患者并做好记录，有问题及时处理。
　　六、保持血液净化室秩序，为患者创造清洁、舒适、整齐、安静的治疗环境。
　　七、做好血液净化室的消毒隔离工作，严格遵守国家透析器材的有关使用管理规定。
　　八、积极参加业务学习，认真学习新技术，不断丰富血液净化方面的理论知识及实践技能。来自 头条号：如来写作网，QQ 3231169，海量优质文字材料和PPT课件
　　消化内镜室护士长职责
　　一、在护理部主任和科主任领导下，负责本科室护理行政管理及护理业务技术管理工作。
　　二、负责本室护理人员排班，检查护理质量和服务质量。
　　三、督促本科室护理人员配合临床医师做好工作，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
　　四、负责检查各种急救药品，仪器的管理准备工作，并经常检查、核对、更新、补充、消毒、更换。
　　五、督促本科室人员做好消毒隔离工作，防止交叉感染。
　　六、协助内镜室护士做好内镜及附件的清洗消毒工作。
　　七、定期向护理部汇报工作。及时查清本科室护理工作中发生的一切问题，分析原因，提出改进措施及处理意见，书面上报护理部。
　　消化内镜室护士职责
　　一、在科室护士长领导下进行工作，严格执行查对及交接班制度，按照操作规程，配合临床医师完成分担的工作任务。
　　二、 仪表规范，文明礼貌服务，举止端庄，态度和蔼，关心体贴病人。
　　三、认真做好检查前的工作，掌握好适应症和禁忌症，做好病人解释工作。
　　四、密切观察病人情况，发现异常及时通知医师，并做相应处理。
　　五、 负责仪器管理，每次检查完毕认真清洗，消毒及保养，确保内镜处于完好备用状态。
　　六、 严格执行无菌操作技术和消毒隔离制度，采取一切措施，杜绝交叉感染，检查室每日紫外线消毒两次，定期做空气培养及细菌并有记录
　　七、配合临床完成科研任务，做好本科室资料管理工作。
　　八、定期检查急救物品、药品、使其处于备用完好状态。
　　九、负责标本保管、登记工作。
　　十、负责医疗垃圾分类，登记及转运交接工作
　　急诊科护士长职责
　　一、在护理部、科主任领导下，负责急诊室和观察室的护理工作。
　　二、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况，经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理，做好各种记录和交接班工作。
　　三、根据科室工作结合护士意愿合理排班，督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
　　四、制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量。
　　五、根据护理人员工作能力和科室工作需要，合理排班。
　　六、负责检查各种抢救药品、器材、被服及室内所需物品的使用，保管情况，定点定位放置，并经常检査补充、消毒、更换。做到计划请领，及时维修。
　　七、加强对护理人员的业务技术训练，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。
　　八、督促护士、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。
　　九、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。
　　十、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。
　　十一、负责科室的医德医风教育、管理和考核计划。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　急诊室护士工作职责
　　一、在护士长领导下进行工作。
　　二、急诊患者就诊，应立即通知值班医生，在医生未到之前，遇到特殊危急患者，可行必要的急救处理。
　　三、在急救过程中，备好各种抢救物品、药品、迅速、准确的执行医嘱，协助医生进行抢救。
　　四、负责危重患者的巡视、观察，记录患者的病情变化，及时完成治疗与护理工作。
　　五、认真执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防差错事故。
　　六、严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内交叉感染。
　　七、负责准备各种急救所需药品、敷料、仪器等，定点定位放置，并使之处于完好状态。
　　门诊手术室护士长职责
　　一、在分管院长的领导下，全面负责门诊手术室管理工作，制定科室工作计划并组织实施，定期总结。
　　二、根据手术量和护理人员的情况，进行科学分工、合理安排手术、密切配合医师完成手术。
　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作，定期抽查各类人员的工作质量。
　　四、督促科室人员做好消毒工作，鉴定消毒效果。
　　五、督促护士认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。
　　六、负责门诊手术室物资的保管、请领工作，发现问题及时处理，仪器故障及时送检维修。
　　七、制定突发事件应急预案，定期组织培训并有记录。
　　八、负责科室管理和考核工作。带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　门诊手术室护士职责
　　一、在护士长领导下进行工作，并负责手术前准备、手术中配合和手术后的整理工作。
　　二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促手术人员的无菌操作。
　　三、做好器械敷料的打包、消毒。物资及仪器设备等保管，做好统计登记工作。
　　四、做好手术期间患者的心理护理。
　　五、保持门诊手术室环境清洁肃静。
　　六、文明服务，遵守医院医德医风的各项规定。
　　重症医学科工作职责
　　一、重症医学科(ICU) 是对危重病人进行集中观察、抢救、治疗和护理的加强治疗单位。
　　二、重症医学科(ICU) 注重疾病的病理生理演变过程和治疗的整体性，应用先进的诊断和检测技术对病情进行连续、动态和定量的观察，通过有效的干预措施，对危重病进行积极治疗和护理。
　　三、重症医学科(ICU) 是医院整体医疗水平的集中体现，是医院进行重大 手术、危重急症的坚强后盾，更是医护人员提高业务水平的重要培训基地。
　　重症医学科主任岗位职责
　　在院长领导下全面负责重症医学科行政管理与临床诊疗工作，对院长负责；努力持续提高ICU诊疗质量与安全管理并持续改进。确保重症医学科为病人提供优质、安全及合理的治疗。
　　一、协调与各临床、医技科室间工作，参与检查、评价医院内合理利用重症医学科医疗资源。
　　二、制定本科室工作计划及各项规章制度，按标准组织实施，经常督促检查，定期总结汇报。
　　三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，合理安排，确保对患者进行认真、及时的诊断和治疗，并与专科人员密切配合，做好危重病人的抢救工作。
　　四、监管床位的一切医疗工作，定期查房随访病人的各项检查、每日医嘱及执行情况。
　　五、参加临床会诊和疑难病例的诊疗处理，确保医疗安全，严防差错事故。
　　六、组织本科人员参加疑难病例讨论、死亡病例讨论及重要会诊。
　　七、组织本科人员的业务及技术考核，担任教学及对进修、实习医师的培训工作，对本科人员的晋升、奖励提出具体意见。
　　八、组织学习、使用国内外先进医疗技术，制定和实施科研规划，并指导和审批本科人员的科研课题。
　　九、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　重症医学科副主任医师(主治医师)岗位职责
　　一、在科主任领导下，负责本科相应的医疗、教学、科研等工作，并协助主任做好行政管理工作。
　　二、主管分管床位的一切医疗工作。安排每日工作(转人、转出等)。每日查房，随访转出病人，负责手术前、转科前病人的检查。检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作。
　　三、具体负责教学和指导下级医师进行诊断、治疗、特殊技术操作(如: 各种血管穿刺、插管术或心导管术)。检查、修改下级医师书写的病史、病程记录和医疗文件。复核绘制图表及监测数据。审签出院及转科病历。考核住院医师的日常工作能力和水平。
　　四、及时掌握病人的病情变化，病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
　　五、参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。
　　六、危重病人的转入或者病情发生突变时(如:心跳骤停等)，负责现场指挥，组织并保证各项急救工作有条不紊地进行。
　　七、主持临床病例讨论、死亡病例讨论及重要会诊。
　　八、认真执行各项规章制度、操作常规经常检查医疗、护理质量。
　　九、检查重要仪器的保管、使用和维修等情况。检查物资储备及消耗情况，制定年度的仪器设备的订购计划。
　　十、检查特种药品的保管、使用情况，制定年度的特种药品订购计划。
　　十一、积极钻研业务，并指导住院医师的文献阅读，努力进行科研工作，做好资料积累、汇总、整理并保存各种监测资料，填写登记卡片，及时总结经验。
　　十二、指导进修医师工作。
　　十三、本岗位基本要求与能力
　　(一)具有相应危重病医学执业资格的副主任医师(或至少直接从事ICU专业五年以上的高年主治医师)及以上人员。
　　(二)在ICU病房工作至少五年以上，具有相应 ICU 训练水准、熟练的专业技术、丰富的临床经验，了解危重病医学的进展情况。
　　(三)能够负责分管病人的医疗全过程，每天 24 小时、每周 7 天能够随时可在病房从事ICU 临床及管理工作。
　　(四)具有组织指导下级医师开展 ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
　　十四、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　重症医学科住院医师岗位职责
　　一、在科主任及病房主治(管)医师的领导下工作，参加日常、夜班和节假日值班。紧急呼叫，不论是夜间或休息日，必须赶到病房或立即与病房取得电话联系。培养吃苦耐劳、勤奋好学的作风和对病人生命安全高度负责的精神。
　　二、新毕业住院医师应经过麻醉科、心血管内科、呼吸内科等有关科室轮转，能较全面系统的掌握危重病医学的基础及专业理论知识，并培养一定急救应变能力，为医治危重病人打好基础。
　　三、病历书写(转科记录或住院记录)要求 24 小时内完成。要求条理清晰、重点突出、字迹清楚、语言通顺、完整准确。病程记录及时，准确的反应病情变化、治疗效果及上级医师的查房意见，死亡、转科、病人会诊、交接班以及出院病人，都要有完整的病历手续。各项监测数据定期记录在规定表格上，字迹清楚，及时绘制各种图表。
　　四、熟悉各项基本技术操作(如:急救复苏术、心导管术、动、静脉插管 术等)，熟悉各种重要仪器(呼吸机、除颤器、床边监测仪等)的使用操作常规。关心仪器的保管，爱护公物，损坏要赔偿。
　　五、对所管病人应全面负责。随时了解观察病人病情变化，及时向主任、主治(管)医师汇报，提出初步的诊治意见。第一年参加工作的住院医师必须实行24 小时住院医师制。因随访、出诊或去图书馆等要向值班医师报告去向。下班前应向值班医师交好班，应床头交班，不交班不能离去。在主治医师指导下开医嘱，并每日检查医嘱执行情况。特种药品(白蛋白、脂肪乳等)须在主治医师指导下开出医嘱和处方。严防差错事故。主任、主治医师查房时汇报病人病情。他科会诊时应陪同诊视。
　　六、在接到手术室、急诊室或其他科室通知后，应守候在病室内，做好接收病人的准备(如:安装并检查呼吸机及必要的急救器械)。在病人到达后，接收有关科室转来的全部病历资料。手术后病人的转入，必须了解手术情况、麻醉方式、术中出血量、尿量、输液成分、输液量，并标记各种引流管和记录引流量，做好交接班。重症患者转出后三到五天内进行随访，必要时向主治医师汇报病情。
　　七、家属探视时要求主管病人的医师主动及时与家属沟通。
　　八、自觉遵守医院各项工作制度，严格无菌操作，做好隔离消毒工作。
　　九、不断学习国内外医学科学先进经验及进展，较好地掌握一门外语，阅读外文书籍。在主治医师指导下，每年完成一篇文献综述。参加病历资料整理和分析，不断总结临床经验。
　　十、本岗位由经过 ICU 专业培训，并经技能考核合格的执业医师担任。
　　十一、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　重症监护室护士长工作职责
　　一、在科主任业务指导下，负责本病室管理和护理工作。
　　二、每日主持晨会交班及床头交接班，根据患者病情及护士工作能力，妥善安排患者的责任护士，组织并参与危重患者的抢救工作。
　　三、根据科室工作结合护士意愿合理排班。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查各项护理措施的实施，及时帮助解决疑难问题。
　　四、参加科内疑难危重及死亡病例讨论。
　　五、定期检查仪器、急救物品及药品的使用及保管情况，保证抢救药品、仪器性能完好，处于备用状态。
　　六、定期检查各项护理表格的记录情况，保证其完整性与准确性。
　　七、严格执行消毒隔离制度，防控医院感染的发生，定期检查各种消毒、灭菌物品。
　　八、有计划组织护士业务学习，制定各级护理人员培训计划，组织护理查房、使护士掌握新技术、新仪器的操作、使用、安装、消毒处理，不断提高护理质量。
　　九、组织本科室教学工作。
　　十、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　重症监护室护士职责
　　一、在科主任、护士长的领导下进行护理工作。
　　二、自觉执行医院及科室的各项管理及工作制度，岗位职责和护理技术操作规程，严防护理差错事故的发生。
　　三、具有良好的职业道德和护士素质，贯彻整体护理思想，运用护理程序护理危重患者。
　　四、参加所管患者的医生查房，及时了解患者的治疗护理重点。
　　五、对患者的病情要熟悉了解，包括患者的姓名、年龄、诊断、手术时间、手术名称、治疗、用药、饮食、重要化验结果、心理状况。
　　六、所有患者均需详细记录护理记录，每小时必须记录一次患者的生命体征及尿量，必要时随时记录。
　　七、负责患者的所有治疗、护理和用药，正确执行医嘱，做到及时、准确、无误。
　　八、全面掌握为患者实施监护的方法，如心电监护、持续血流动力学监测、持续床旁血液滤过的监护、呼吸循环的监护等等。
　　九、认真做好危重患者的抢救、护理及各种抢救仪器、物品、药品的准备及保管工作。
　　十、密切观察并记录患者的病情变化，及时发现异常情况，及时报告医生，及时处理。
　　十一、严格执行无菌技术规程，做好相关的消毒隔离工作，保证患者的医疗护理安全，积极采取措施，防止发生护理并发症。
　　十二、协助医生进行各种诊疗工作，负责所有检验标本的采集，并督促外勤员及时送到检验室。
　　十三、对新入院或转入患者及家属做好入科介绍，办理患者入院、出院、转科、转院等手续，做好有关护理工作的登记工作。
　　十四、及时了解患者的需求，认真解答患者及家属提出的问题，如涉及病情要请医生回答。
　　十五、参加护理教学和科研工作，工作中应不断总结经验，积极想办法解决护理工作中的疑难问题。
　　十六、做好病房仪器、设备、药品、医用材料的保管工作，爱护和珍惜医院及科室的物资。
　　麻醉科工作职责
　　一、麻醉应由麻醉专业的执业医师担任，实施授权范围内的临床麻醉、疼痛治疗及心肺复苏。
　　二、担任麻醉的医师在术前均应访视患者，对全身情况进行麻醉前评估 (***S*** 风险评估)，确定麻醉方式，开好麻醉前医嘱;复杂特殊的患者应进行科内或多科参与的术前讨论，共同制订麻醉方案，对手术和麻醉中可能发生的困难和意外做出估计，便于做好麻醉前的准备工作;并在术前访视和讨论的基础上完成麻醉前小结。
　　三、麻醉医师应按规范向患者及家属进行充分的告知与说明，签署麻醉知情同意书，并认真检查麻醉药品、器械是否完备。
　　四、麻醉医师按计划实施麻醉，严格执行技术操作常规和查对制度，在麻 醉期间要坚守岗位，术中密切监测患者的病情变化，及时作出判断和处理，严格三级医师(或二线)负责制，遇有不能处理的困难情况应及时请示上级医师，术中认真填写麻醉记录。
　　五、实习、进修人员要在带教医师指导下工作，不得独立执业。
　　六、术毕待患者基本恢复后，护送患者回病房或麻醉恢复室，麻醉者要把麻醉记录单各项填写清楚。并向值班医师交待手术麻醉的经过及注意事项。术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修，麻醉药品应及时补充。
　　七、术后 72 小时内要随访患者，检查有无麻醉后并发症或后遗症，并作相应处理。
　　八、急诊手术前的准备时间较短，但也应尽可能完善手术前的准备工作， 术中、术后的管理同择期手术。
　　九、麻醉工作质量及效率指标的统计分析制度。如麻醉工作量、麻醉效果 评定，麻醉缺陷发生情况、麻醉死亡率及严重并发症发生率等，应有记录。
　　十、有突发紧急事件的应急预案，为随时参加抢救呼吸、心跳突然停止等危重病人的复苏，应从人员值班、操作技术、急救器械、通讯等方面做好准备。
　　麻醉科主任职责
　　一、在院长领导下，负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作;科主任是本科医疗质量与病人安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。
　　二、定期讨论本科在贯彻医院(医疗方面)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
　　三、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
　　四、根据本科任务和人员情况进行科学分工，密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
　　五、领导麻醉师做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
　　六、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。
　　七、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
　　八、组织并担任教学，安排进修、实习人员的培训。开展麻醉的研究工作，做好资料积累，完成科研任务。
　　九、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事，与手术室密切配合，共同做好科室工作。
　　十、审签本科药品、耗材的请领和报销，检查使用与保管情况。 十一、副主任协助主任负责相应的工作。
　　十一、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　麻醉科主任(副主任)医师职责
　　一、在科主任领导下，指导麻醉科医疗、教学、科研、技术培养、理论提高工作。
　　二、参加和指导急、危、重、疑难病例抢救处理工作。担负特殊病例和疑难病例的会诊工作。
　　三、指导本科主治医师、医师和麻醉师做好麻醉工作。组织疑难病例术前 讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加麻醉操作。
　　四、指导本科人员的业务学习和基本功的训练。学习运用国内外医学先进经验，吸取最新科研成就，根据本科情况应用于临床。
　　五、担任教学、进修、实习人员的培训工作。
　　六、副主任医师职责可参照主任医师职责执行。
　　七、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　麻醉科主治医师职责
　　一、在科主任领导和主任医师指导下，负责指导本科医师、进修、实习人员施行麻醉工作。
　　二、着重担任疑难病员的麻醉和教学、科研工作。
　　三、承担麻醉复苏室 (RR)或麻醉后监护治疗室 (P***CU)，其他职责与麻醉科医师同。
　　四、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　麻醉科医师职责
　　一、在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉教学、科研的具体工作。
　　二、麻醉前，检查手术病员，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药，做好麻醉前的药品器材准备。
　　三、麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情，认真填写麻醉记录单。如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理并报告上级医师。
　　四、手术后，对危重和全麻病员亲自护送，并向病房护士交代病情及术后注意事项。
　　五、手术后进行随访，将有关情况记人麻醉记录单，并做出麻醉小结。
　　六、遇疑难病例不能单独处理时，应及时报告上级医师。
　　七、严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
　　八、积极开展麻醉的研究，参加科研及教学，做好进修、实习人员的培训。
　　九、协助各科抢救危重病员。
　　十、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　手术室护士长职责
　　一、在科主任的领导下，全面负责本科室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。
　　二、根据手术任务和护理人员的情况，进行科学分工、合理安排手术、密切配合医师完成手术，必要时亲自参加。
　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。
　　四、制定教学培训计划，组织各级护士的业务学习，制定并指导进修、实习护生的教学计划并组织实施。
　　五、监督检查院内感染消毒隔离制度的落实、无菌技术操作的情况，督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，监测消毒灭菌效果，严防院内感染。
　　六、督促护士认真执行查对和交接班制度，保证手术安全，及时了解并解决手术中的安全隐患，严防差错事故发生。
　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、仪器设备等物品的计划、请领、保管等工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻药物及贵重器械的管理情况，做到账物相符，及时供应。
　　八、组织护理人员积极开展新技术、新业务和护理科研，提高护理质量。
　　九、及时掌握本科室护理人员的思想、工作、学习情况。协调好与各科室及本科室医护人员之间的关系。
　　十、督促手术标本的保留和及时送检。
　　十一、负责督查本科室规范合理收费。
　　十二、负责接待参观事宜。
　　手术室护士职责
　　一、在护士长领导下担任器械或巡回等护理工作，并负责手术前准备、手术中配合和手术后的整理工作。
　　二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促检查参加手术人员的无菌操作，注意患者安全，严防差错事故。
　　三、严格执行患者的身份识别制度，做到正确的患者、正确的部位与体位、施行正确的术中配合、正确核对手术器械敷料、正确交接手术患者。
　　四、负责手术后病人的包扎、保暖、护送和手术标本的保管和送检。
　　五、按分工做好器械敷料的打包、消毒和药品、仪器设备保管，做好统计登记工作。
　　六、做好手术期间患者的心理护理。
　　七、指导进修、实习护士和卫生员的工作。
　　八、参加卫生清扫，保持手术室清洁肃静，保持室内温度事宜。
　　十、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　手术室巡回护士职责
　　一、做好术前室内清洁卫生和各类物品的准备（器械、布类、药品、输液、输血及一次性物品、敷料）等。
　　二、术前应了解病人情况及所施手术。病人进人手术室后，根据不同情况给予介绍和安慰，以减少病人的恐惧与紧张。对神志不清的病人和儿童，应适当约束或专人看守，确保安全。
　　三、认真做好查对工作：查对病室、床位、姓名、性别、年龄、手术部位、手术名称；检查备血情况、术前禁食、禁饮、消化道准备以及输血同意书、手术同意书是否签字和从病室带人的物品是否齐全等。
　　四、检查手术区备皮情况：复查术前用药（药名、用量、方法）；固定体位，使手术区能充分暴露，但又要保证病人肢体处于舒适、安全状态，防止挤压。
　　五、与器械护士共同核对器械、纱布、纱布垫、缝针等，详细记录。关闭体腔及深部组织前，应再次核对，防止异物遗留。
　　六、负责参加手术人员的衣服穿着，供应器械护士需要的一切用物，保持手术间的整洁、安静，适时调节手术野灯光与室温。
　　七、负责输液、输血，输血前必须仔细核对血型，交叉配合结果，注意输液速度，防止液体外漏。
　　八、随时督促手术人员严格执行无菌操作，对违反者应立即予以纠正。注意参观人员不可直接接触手术者或手术台，以防污染。坚守工作岗位，了解手术进展情况，不得擅自离开手术间。
　　九、术毕，协助擦净手术野周围的血迹，妥善包扎伤口，护送病人回病房，并向病室值班人员详细交待病情及用物。
　　十、整理手术间，室内一切用物归还原处。
　　手术室器械护士职责
　　一、术前准备:
　　1、术前一日看手术通知单，了解手术及预施手术步骤，麻醉方式，做到心中有数。
　　2、必要时参加病例讨论，以便术中手术配合，保证手术的顺利进行。
　　3、术日晨准备术中所需的各种物品（如手术特殊或较大，应提前一日和手术医生沟通，准备好手术日所需的特殊用物，保证手术顺利进行），包括：无菌敷料、无菌器械盘、无菌手术衣、无菌开台包以及需要的一次性无菌物品。严格无菌操作，谨记慎独精神，准备好备用物品。
　　4、做好术前的各项准备工作后，整理着装，剪指甲，按照七步洗手法以及刷手的要求提前20–30分钟刷手。
　　5、打无菌台：严格无菌操作，二人核对所用物品和药品的有效期，包装完好无潮湿，液体无混浊，无杂质并且按操作规范以及顺序打上无菌台。打完无菌台及时准确的把消毒指示条贴在手术护理单背面。
　　二、术中配合:
　　1、严格无菌操作原则，按规定铺好无菌台，并将手术器械分类排放。询问手术医生是否需要特殊用物，并及时告知巡回护士及时准备。
　　2、配合医生消毒手术区域，铺无菌单，监督医生消毒范围和无菌操作，如有不当立即指出并给予纠正。
　　3、在手术开台前，手术伤口关闭前以及手术结束前与巡回护士一起清点清点器械、纱条、纱垫、针、线等，以防遗留伤口内。
　　4、术中使用的麻药和临时添加的物品必须和巡回护士进行二人核对，以防止差错事故的发生。
　　5、术中严格无菌操作，保持手术区和器械的清洁整齐干燥，经常提醒手术医生使用器械要小心，防止病人在术中被电凝烫伤或者被器械误伤。
　　6、器械护士要有高度的责任心，密切观察手术步骤及需要，能准确迅速的传递手术所需器械和物品，传递尖锐器械时注意安全防止误伤，主动灵活处理各种紧急情况。
　　7、如果手术比较大应准确记录病人的出入量，并且进行二人核对，随时告知麻醉医生和手术医生。
　　8、术中取下的组织皮片和软骨的保管：在和医生交接皮片或是软骨时一定要小心，以防掉落或遗失。如有存皮和要做病理应及时准确告知巡回护士，进行二人核对，防止遗忘和遗失。
　　9、术毕协助手术医生包扎术区伤口。全麻病人准备好吸引器，协助麻醉医生拔出气管导管。
　　三、术后处理:
　　1、手术病人安全离开手术室后，及时准确处理手术间已用过的物品，并且对手术间进行紫外线空气消毒。如果该手术为感染手术，应视感染性质对术中所用物品器械和手术间进行相应的处理。
　　2、负责术后器械与器械室人员清点交接，锐利及精细器械物品应单独放置并且单独交班，以免刺伤碰撞损坏，并给予相应处理。
　　门诊预检分诊人员职责
　　严格遵守医院的各项规章制度，严格遵守卫生管理法律、法规和有关规定，认真执行有关技术操作规范。
　　提前15分钟到岗，按要求着装，佩戴胸牌，做好相应的准备工作。
　　应掌握大量的专业知识和医疗机构各科室的相关信息，热情、主动、耐心解答病人的相关咨询，及时为病人提供方便，导示病人就诊、检查、取药路线。
　　负责就诊病人的预检分诊，根据患者的疾病轻、重、缓、急及病种有序分诊。
　　发现发热病人，首先测量体温，询问病史，对疑似传染病人应详细询问相关流行病学史（是否到过疫区，有无与传染病人或动物及其分泌物排泄物等传染源接触史），正确引导病人就诊，做好隔离，指导病人到发热门诊就诊，发现传染病人指导病人到相应的传染病门诊就诊，做好发热及传染病人的登记。
　　严格执行消毒隔离制度，要做好发热病人和自身的防护及环境消毒管理工作。
　　预约信息管理员职责
　　负责预约诊疗服务的具体实施工作，指导病人按照预约时间到预约诊室就诊。
　　负责门诊预约诊疗服务现场预约登记，并通过电话预约到青岛挂号预约平台。
　　负责打印网络预约单。
　　负责出诊医师出诊信息的收集，专家请假不能坐诊时，要立即利用预约诊疗平台，在平台上取消该专家的预约安排，协助宣教科及时做好公告。对已预约病人要立即进行电话告知。
　　负责预约诊疗信息的统计工作。
　　门诊部工作职责
　　一、医院由一名副院长负责领导门诊工作。各科主任应加强本科门诊的业务技术指导，并确定一位主治医师协助领导本科门诊工作。
　　二、各科室参加门诊工作的医务人员，在门诊部办公室领导下进行工作。
　　三、门诊医护人员要派有一定经验的医师、护士担任。
　　四、遇见疑难危重病员，或两次以上复诊仍不能确诊者，应及时请上级医师诊视或专家会诊。
　　五、对于急、危、重等特殊病人应优先就诊，并有志愿者陪同做相关检查，并陪同办理入院。
　　六、对病人要进行认真检查按照《病历书写规范》填写门诊病历，要求简明扼要准确完整，主治医师要定期检查门诊医疗质量。
　　七、门诊各科与住院部应加强联系，以便根据情况有计划的接收病人。
　　八、门诊工作人员要坚持首诊负责制，做到关心体贴病人，态度和蔼，耐心解答问题，尽量简化手续，有计划的安排病人就诊。
　　九、门诊应经常保持清洁整齐。
　　十、门诊医师要采用保证疗效、经济便宜的治疗方法。
　　十一、对基层或外地转诊病人要认真诊治，在转回基层或原地时要提出诊疗意见。
　　门诊部主任职责
　　一、在分管副院长的领导下，负责制定门诊部工作计划和其他工作安排。
　　二、协调有关科室，对各门诊进行每月一次的督导检查，平时进行抽查，发现问题及时协调处理，防止不良反应发生。
　　三、协调有关科室，督促医务人员贯彻规章制度和消毒隔离制度，防止交叉感染。
　　四、负责督促门诊的工作人员，做好卫生宣教、清洁卫生、疫情报告工作，突发事件及时汇报院领导，按照医院的规定逐级上报。
　　五、督促门诊各科室工作的正常运转，做好门诊流量监测、高峰应急调配工作，保证门诊绿色通道畅通，保持门诊秩序良好，不断探索流程改革。
　　六、文明服务、廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　门诊部护士长职责
　　一、在护理部主任、门诊部主任的领导下，负责门诊护理管理工作。
　　二、根据护理部、门诊部工作计划，制定门诊护理工作计划，组织实施，做好记录，定期总结。
　　三、负责本门诊护理人员的礼仪素质培养工作，关爱下属，强化护理人员工作责任心。
　　四、合理安排门诊的护理工作，加强各项突发事件的应急管理，及时应对处理并上报突发事件。
　　五、督导护理人员严格执行各项护理制度，严防差错事故的发生，对本门诊发生的不良事件，及时查明原因并上报护理部，积极组织整改。
　　六、定期组织护理人员的业务学习及技术培训，落实“三基三严”培训。
　　七、负责计划组织候诊患者健康教育工作，督导护理人员做好卫生宣传和候诊患者的巡视工作，保持良好的就诊秩序。
　　八、定期检查门诊护理用具、便民服务工具，负责请领及保管，做好帐物相符。
　　九、督导检查物业人员等做好门诊的清洁卫生、消毒隔离工作。
　　十、指导检查实习护士带教工作及带教质量。
　　门诊护士职责
　　一、应该熟练掌握医院情况，医院科室的设置、布局、设备配置、专业技术人员的特长，医院规章制度和便民优惠措施等。
　　二、遵守职业形象规范、语言规范、行为规范、主动搞好医患之间、科室之间的协调配合，做好微笑服务，恰到好处。
　　三、要询问病人需要，做到有问必答，做好咨询工作，对自己无法回答或不明确的问题应引领其到相应部门找专业人员给予解释。
　　四、遇到上级、医院领导或职工来门诊大厅时，应主动微笑打招呼，虚心接受意见。
　　五、提前十五分钟到岗，完成开诊前的各项准备工作，保持分诊台、导医台的清洁。准备好开水，摆放好健康教育处方、医院就诊指南等各种宣传资料。
　　六、对于急诊危急重症、老年病人及残疾患者应安排优先就诊。在病人没有家属陪同的情况下，协助病人就诊、交费、检查、取药。
　　七、负责便民服务的物品、用具保管，清点、维修、补充、更换等，认真交接并处于备用状态。及时填写便民登记本。负责通知宣教科做好便民措施的公告工作。
　　八、取送药物：负责科室病房午、夜班的急需药品的门诊药房取药，送药时与相关人员当面点清。退药时与科室及门诊药房当面点清。
　　九、取送标本：接到科室取检验标本、病理标本电话时，根据轻重缓急选择先去的科室并按实记录在登记本上，当面清点及时送检。
　　十、取送血液：与科室人员、血库人员进行逐项核查并登记签字。送血时、保持取血箱平稳，严禁摇晃，震荡。输血完毕，血袋及时送至检验科保存。
　　十一、保持门诊就医环境整洁，导医台、热水桶等表面清洁无灰尘，做好消毒隔离工作。
　　服务部工作职责
　　一、热情、主动、耐心地解答病人提出的问题，做到首问负责制。
　　二、做好病人检诊、分诊工作，对疑似传染病的病人加强预检分诊，并护送至相应科室就诊。
　　三、负责保持分诊台、导医台的清洁，督促、协助护工搞好服务区域的卫生。
　　四、负责准备好开水，摆放好健康教育处方、医院就诊指南等各种宣传资料。
　　五、负责预约诊疗服务工作。协助宣教科做好医师出诊信息的公告。
　　六、对于急诊危急重症、老年病人及残疾患者应安排优先就诊。在病人没有家属陪同的情况下，协助病人就诊、交费、检查、取药。
　　七、提供便民服务，负责便民服务的物品、用具保管，清点、维修、补充、更换等，认真交接并处于备用状态。及时填写便民登记本。协助宣教科做好便民措施的公告工作。
　　八、取送药物、血液、检验标本和病理标本等。
　　门诊大厅服务总监工作职责
　　一、负责对医院门诊大厅各服务窗口的优质服务情况进行管理和督导，对违反服务规范的窗口和服务人员直接向院领导提出处理意见，并纳入对其绩效考核。
　　二、负责督查门诊大厅各窗口服务标准执行情况及服务人员的日常服务规范，履行对其管理职责。
　　三、巡查门诊各区域、各窗口工作开展情况，发现问题及时解决。
　　四、对门诊窗口的开诊情况进行督查，对不按时开诊或脱岗人员直接上报分管部门进行处理。
　　五、负责巡查门诊大厅各窗口服务工作人员的着装和大厅标识牌、宣传牌、告示牌、宣传资料、便民设施等的整齐摆放和维护。
　　六、负责初步处理患者及家属在门诊大厅的投诉，做到有效沟通。
　　七、有权责成工作人员在门诊大厅因服务问题发生的医疗服务纠纷事件，及时化解各种矛盾。
　　八、负责做好服务总监日志记录及患者家属意见建议的记录、管理、回复等。
　　九、指导有关人员解答服务对象的咨询和为特需病人提供特需服务。
　　十、负责对患者不方便、不合理的工作流程提出改进意见，及时与相关部门进行沟通，向医院领导提出可行性建议。
　　十一、负责指导门诊大厅导医人员实行“迎前式”、“巡查式”服务，督促其及时为患者就医提供所需服务。
　　十二、负责协调安全保卫部门，维持医院门诊大厅的正常医疗秩序。
　　十三、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　发热门诊负责人职责
　　一、指导发热门诊的医师、医技、护理人员完成各项任务。
　　二、负责日常工作的管理。
　　三、完成各职能部门安排的各项工作。
　　四、组织好病人的会诊、确诊、转诊。
　　五、协调各方面的工作关系。
　　六、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　发热门诊护士岗位职责
　　一、认真执行各项操作规程，严格”三查十对”及二人核对制度。
　　二、严格落实消毒、隔离防护措施，每班做好记录。
　　三、严格患者及物品交接制度，要求对每个患者必须进行床头交接。
　　四、严格值班制度，坚守岗位，无脱岗离岗现象。
　　五、认真落实上级指示，服务热情周到。认真对待每位发热患者，细心做好工作中的每个环节。
　　六、严密观察留观患者病情变化，发现异常情况及时向相关部门报告。
　　社区卫生科主任职责
　　一、认真贯彻执行党的方针政策和国家法律法规及规章制度，全面负责本医疗机构健康促进,疾病诊治等的各项工作。
　　二、负责制定各项工作计划并负责组织实施和定期督促检查。
　　三、负责组织建立健全社区各类工作人员职责与各项管理制度，。
　　四、加强诊疗各项工作的指导、督促和检查，不断提高服务质量。
　　五、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　六、负责搞好法律、业务学习，采取各种有效措施，不断提高卫生技术人员业务素质和依法执业水平。
　　药剂科工作职责
　　一、在院长和分管院长领导下，按照《药品管理法》及相关法律、法规和医院管理的规章制度，具体负责医院的药事管理工作，负责组织管理临床用药和各项药学技术服务。???
　　二、要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展以合理用药为核心的临床药学工作，收集药物安全性和疗效等信息，建立药学信息系统，提供用药咨询服务。
　　三、建立健全药事工作相关的各项工作制度和技术操作规程。各项工作记录必须完整，书写清楚后存档。????????????????????????????????????????????
　　四、要掌握临床用药动态，制定药品申领计划，保证药品供应。
　　五、制定和执行药品安全管理制度，定期对药房药品进行养护，严格按国家批准的药品说明书所列贮存条件存放，严防药品破损、霉变、失效，保证药品质量。
　　六、对麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品、放射性药品必须按国家有关规定进行管理，并监督使用。
　　七、实行全面质量管理，建立健全药剂科对各部门的考核、奖惩制度。加强药剂科职工的医德医风教育和业务人员的专业“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）教育。负责对下属科室、班组负责人选的推荐及任免。
　　八、逐步开展药学信息化管理，收集与管理药学相关信息，确保各种药学资料准确、合法、规范、新颖、先进、实用。
　　九、遵守从业人员行为规范，廉洁自律，文明服务，具备良好的职业道德。
　　药剂科主任岗位职责
　　一、在院长或分管副院长直接领导下，负责领导、管理药剂科工作。
　　二、依据国家法律法规，结合本部门的实际情况，组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责。并组织实施及监督检查。
　　三、组织和指导药学部门所属各部门的工作，经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况，解决工作中出现的问题和重大技术问题。
　　四、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况，并做好记录。
　　五、在院长/分管院长的领导下，积极组织建立临床药师制，并组织、指导和协调临床药师的工作
　　六、经常深入临床，参加危重和特殊病人的查房和病历讨论，参与临床用药的讨论，指导临床合理用药。
　　七、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作；抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。
　　八、协助院长或分管院长做好医院药事管理与药物治疗学委员会的日常工作。
　　九、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作和任务；检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。
　　十、遵守从业人员行为规范，廉洁自律，文明服务，具备良好的职业道德。
　　药剂科副主任岗位职责
　　一、在药剂科主任的领导下，积极协助主任做好部门的各项工作和任务。
　　二、其他各项参照主任职责执行。
　　药品调剂室负责人岗位职责（门急诊、中药房、病区药房）
　　一、本岗位工作应由取得主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药学管理、调配业务，并能解决药品管理、调配等的技术问题。
　　二、在药剂科主任的领导下，负责本科室业务和行政管理。组织参加各种会议；传达上级精神；认真贯彻执行药政法规及各项规章制度；向药剂科主任汇报本室人员的思想及工作等情况。
　　三、负责指导和监督管理药品调配工作，特别注意四查十对制度，避免差错事故发生，严格执行特殊药品的使用管理规定，把好药品质量关，确保药品安全有效；负责处方保管工作。
　　四、负责监督管理本室的药品请领、供应、保管、账目统计工作，保证药品供应，并注意避免药品积压及过期失效。发现问题及时处理。
　　五、负责与临床科室的业务联系，开展临床药学工作，开展合理用药；经常了解临床科室药品使用保管情况，定期进行检查，提出改进意见；经常听取临床科室对药品供应的意见，密切医、药、护之间的联系，做到优质服务。
　　六、组织本室人员业务学习和经验交流，讨论工作中的疑难问题，提出解决措施。
　　七、负责月工作量的统计及报表工作。
　　八、负责本室的考勤、安全和卫生工作。
　　主任（副主任）药师职责
　　一、在科主任的领导下，指导本科各项业务技术工作。
　　二、指导复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格、安
　　全有效。
　　三、督促检查特殊管理药品、贵重药品使用管理以及药品检验鉴
　　定工作。
　　四、经常深入临床科室，了解用药情况，征求用药意见，介绍新药，必要时参加院内疑难病例会诊及病例讨论。
　　五、开展科学研究，配合临床，开发新剂型、开展新技术。
　　六、担负教学工作，指导进修生、实习生学习。做好科内各级人员业务培养提高工作。
　　七、遵守从业人员行为规范，廉洁自律，文明服务，具备良好的职业道德。
　　主管（中、西）药师职责
　　一、在药剂科主任和主任/副主任药师的领导和指导下进行各项工作。
　　二、负责指导本部门的下级技术人员，并参与药品调剂、制剂、中药材的加工炮制等工作。
　　三、负责药品及制剂的质量检验、鉴定等工作，保证药品（材）和制剂的质量符合规定要求。
　　四、检查和参与特殊药品、贵重药品及其它药品、制剂的使用、管理工作，发现问题及时处理并向主任或上级药师汇报。
　　五、积极参加科研工作。负责收集整理药物不良反应报告，积极深入临床科室，了解用药情况，介绍新药；
　　六、参加临床的查房、病历讨论，参与临床合理用工作。参加用药咨询服务工作。
　　七、担任业务教学和进修生、实习生的带教等工作，组织下级技术人员的业务学习和考核。
　　药剂师（中药师）职责
　　一、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
　　二、参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
　　三、以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药情况，配合临床医疗，保障药品供应。
　　四、积极参加科研工作。收集药物不良反应报告；参加用药咨询工作。
　　五、负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。
　　六、担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的技术业务学习和工作。
　　药剂士（中药药剂士）职责
　　一、在药剂科主任和上级药师的领导和指导下进行各项工作。
　　二、按照分工，负责药品的采购、保管、请领、摆发、统计、管理账目和处方调配，以及制剂配制、质量检测等具体工作。
　　三、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。
　　四、负责检查、校正和保养各类仪器设备。
　　五、在上级药师的指导下，深入临床，了解用药情况，介绍新药；征求临床意见，改进制剂剂型等。
　　六、指导辅助人员的工作和学习。
　　临床药师岗位职责
　　一、临床药师应系统掌握本专业的药学知识，同时应具有一定的临床医学、医疗文书、药物治疗学和相关专业基础知识与技能。
　　二、能直接参与临床用药，发现、解决、预防潜在的或实际存在的用药问题，保障患者药物治疗安全、有效、经济。
　　三、参与药物治疗方案设计。
　　四、参加每日查房、病历讨论，提出用药意见。
　　五、审核医师为住院患者开具的药物治疗医嘱或处方的合理性，选择最佳用药方案，提出调整用药的的意见。
　　六、为患者和医护人员提供药学信息与咨询服务。
　　七、向医师、护士、患者宣传合理用药。
　　八、向患者进行安全用药指导，提升患者用药的依从性。
　　药库主任职责
　　一、在院长领导下，负责全科药品管理和行政工作，制定药库工作计划并组织实施，督促检查，按期总结汇报。
　　二、根据医院实际情况,按月、季、年制订医院药品预算采购计划,经院长批准后组织实施。
　　三、督促检查麻醉、精神、毒类药品的使用管理及药品检查鉴定工作，领导全科人员认真执行各项规章制度和操作规程，确保安全，严防差错事故。
　　四、经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应，严防伪药、劣药、过期失效药品入库。
　　五、组织科内人员开展业务学习，提高药品专业知识，经常向临床提供新药使用信息。
　　六、做好药剂科的各项统计工作，并定期盘点，保证供药质量。
　　药库保管员职责
　　一、在科主任领导下，负责全院药品保管供应工作，制定药品采购计划，做好药品的入库、验收、保管、出库、安全等工作。
　　二、认真执行药政法规，对毒、麻、精神、贵重药品，应按有关规定严格管理，不断提高专业知识管理水平。
　　三、建立药品分类明细帐，入库药品详细登记验收，及时交给药品会计办理入账手续;按药品性质、剂型分类定位保管，通风、干燥，防止霉变、虫蛀、失效。出库药品认真查对复核，检查有效期;危险药品应入专库保存。
　　四、会同财务人员每月对库存药品清点一次，做到帐物相符(包括规格、数量、产地、批号、效期等)。
　　五、严格遵守药库管理规定严禁非工作人员进出药库。
　　药品采购员职责
　　一、在科主任领导下负责全院药品采购工作。
　　二、根据药品使用情况，审定每月药品采购计划，严格执行药品购销合同。特批药品、新药及其他原因出现的药品供应变化及时补办手续。严格按照特殊药品管理规定采购毒、麻、精神、放射类药品。
　　三、认真执行药政法规和财务管理的有关规定，廉洁自律，把好药品质量关，药品进购必须遵照《药品管理法》及实施办法的有关规定，从三证齐全、手续完整的企业进购不准采购”三无”药品，伪劣药品或非药品用品，坚持按药品主渠道购进药品。
　　四、严格执行规章制度，严守工作纪律和秘密。廉洁奉公，决不借职务之便谋取私利。
　　五、对购进、调进或退库的药品，应与库管人员进行逐项验收核对并签字负责，发现问题及时解决。严格执行药品进出库、检查验收、登记制度，严防假冒伪劣药品进入库房。
　　六、建立缺药登记簿，保障急救药品及时供应。观察市场行情动态，搜取药品信息，掌握药品知识，发挥工作主动性。
　　制剂室工作职责
　　一、制剂室负责本院中药制剂的配制工作，配制范围必须按照《医疗机构制剂许可证》所规定的范围进行生产，自制剂只限本院临床使用，不得流入市场。
　　二、配制中药制剂的原料和辅料必须符合药用标准，确保药品质量。
　　三、应认真执行核对制度，配制中药制剂应认真填写配制记录、称量必须准确，经核对无误后方可投料。配制含麻醉药品、精神药品、毒性药品的制剂，应两人核对，称量及核对人员均应在配制记录上签字。
　　四、必须制定相应的配制规程和标准操作规程，配制过程中必须严格按照配制规程和标准操作规程进行。
　　五、每批制剂均应有一份能反映配制各个环节的完整记录，操作人、复核人及清场人签字。记录应保持整洁，不得撕毁和任意涂改，需要更改时，更改人应在更改处签字，并需使被改部分可以辩认。
　　六、要加强制剂标签管理。制剂标签内容包括：制剂名称、规格、处方组成、适应证、用法用量、注册文号、内服、外用、制剂单位等。
　　七、所配制的制剂必须按注册的质量标准全项检验合格后，方可按规定的程序办理验收入库手续。如不合格，则应及时按不合格品的处理程序进行处理。
　　八、要搞好技术资料档案管理，制剂配制单及检验报告书，应保存二年以上。对发生的制剂质量事件，应有详细的档案材料备查。
　　九、每次配制前应对工作场所进行检查，不得有上次制剂作业的遗留物，配制完毕后必须及时清场。
　　十、制剂所用的衡器具，必须按照《计量法》规定进行定期检验，确保计量准确可靠。
　　十一、制剂室应加强经济管理，搞好成本核算、降低消耗，提高经济效益。
　　十二、制剂工作人员应衣帽整洁，室内物品陈列有序，经常保持室内卫生。
　　十三、在制剂配制过程中，无关人员不得进入制剂室。
　　十四、制剂要有防护措施，注意安全生产。
　　十五、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　药检室工作职责
　　一、药检室工作人员要有严谨的科学态度，树立高度的责任心，热爱本职工作。
　　二、严格按《中国药典》及《中国医院制剂规范》的标准进行药品检验及试剂配制，及时准确地调配、复核、检验，严禁一切违章操作，以保证结果的准确无误。
　　三、所有容器应保持清洁、干燥，处于良好工作状态。
　　四、所有仪器应保持良好的工作状态，做好一切使用记录，非工作人员严禁使用，做好仪器档案保管工作。
　　五、准确及时地做好一切原始记录，做到清楚、准确、无误，做好保存工作，二年后备查。
　　六、保持室内外清洁，积极创造一个良好的工作环境。
　　七、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　CT室岗位职责
　　一、在科主任领导下，CT机房内所有设备和各项设施由专人负责，在工程技术人员的指导下共同作维护、保养和检修工作，定期校正各种参数，保证CT机正常、准确的运转状态。
　　二、CT工作人员应相对固定，在具有大型医疗设备上岗证的人员中定期轮转。
　　三、CT诊断医师扫描前应审阅审请单，了解病情提出扫描计划。CT扫描人员按规定常规程序操作，在常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨，诊断医师必须及时阅片、书写或打印并按时发送检查报告。
　　四、CT检查前必须确认碘过敏试验阴性及无其他禁忌症者才能增强，注入对比剂后应随时注意患者有无不良反应，扫描结束患者离开机房后，仍应在候诊室处观察15分钟，以防碘过敏迟发反应。
　　五、保持CT机房的清洁，扫描室、控制室、计算机室的温度、湿度应符合规定要求，每天填写工作日志和机器运转情况，定期书面交班，并向科主任汇报。
　　CT室主任职责
　　一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作;科主任是本科诊断质量与病人安全管理和持续改进第一责任人。
　　二、定期讨论落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
　　三、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，持续改进服务品质。
　　四、根据本科任务和人员情况进行分工和管理，保证对病员进行及时检查和诊断。
　　五、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，定期检查 CT 诊断、技术质量。
　　六、参加医院工作会议，主持科务会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
　　七、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出奖惩意见。学习、使用先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
　　八、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护和患者的安全情况，严防差错事故的发生。
　　九、审签本科药品器材的请领。检查设备的使用与保管(养)情况。
　　十、负责本科室医德医风建设，定期对科室患者满意度、职业道德进行评价。
　　康复科工作职责
　　一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地提高生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、娱乐及教育潜能，提高生存质量。
　　二、与其它相关科室(神经内、神经外、骨科等)一起作好门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，缩短患者住院日，增强功能独立性及改善生存质量。
　　三、认真做好具有躯体与认知受损的残疾病人的评定、诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗。
　　康复科主任职责
　　一、在院长领导下，负责本科室医疗、教学、预防、人才培养、考核及行政管理工作。抓好科室的精神文明建设和医德、纪律教育。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
　　二、根据院长任期目标和医院改革总体方案，制定主任任期目标和本科室改革计划，组织全科人员实施医院下达的各项定量定性指标要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受院领导综合考评检查。
　　三、组织制定本科室各项规章制度和技术操作常规，并督促检查本科室人员执行情况;加强医疗安全教育，提高医疗质量，严防并及时处理科室医疗差错事故。
　　四、领导和组织全科人员运用国内外先进经验，开发新技术、新项目，开展科研学术活动，积极推广科研成果，提高科研水平。
　　五、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　病理科工作职责
　　一、担负院内活体组织检查(包括手术标本、穿刺活检、内窥镜活检等) 病理诊断工作。
　　二、担负院内脱落细胞学(包括痰、胸腹水、宫颈细胞学等)病理诊断工作。
　　三、担负院内手术中冰冻切片病理诊断工作。
　　四、担负院内常规 HE 染色、特殊染色及免疫组织化学染色病理诊断工作。
　　五、担负院内外以上 1-4 项的病理诊断工作。
　　六、担负院际病理会诊工作。
　　七、担负本院与青岛市立医院合作尸检工作。
　　病理科主任职责
　　一、科主任是本科质量与安全管理第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、人才培养及行政管理工作。
　　二、制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。
　　三、在工作中贯彻以患者为中心的服务理念，负责本科人员的医德医风教育和法律、行政法规教育。
　　四、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，严防并及时处理医疗差错事故。
　　五、确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜，制定实习和进修人员的带教计划。
　　六、制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
　　七、管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的登记、统计、储存和保管工作。
　　八、参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作，决定是否需要院外会诊。
　　九、组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
　　十、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　检验科主任(副主任)职责
　　一、科主任是科室质量与安全第一责任人，在院长领导下，负责并完成本科的临床检验、教学、科研、继续医学教育及行政管理工作。
　　二、制定本科工作计划及发展规划，并组织实施，按期总结汇报。
　　三、参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受临时指令性任务。
　　四、在工作中贯彻以患者为中心的服务理念，负责本科人员的医德、医风教育和法律、法规教育。
　　五、贯彻执行医院的各项规章制度，组织制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
　　六、抓好科室质量管理工作，按照实验室标准化操作规程，不定期检查科内人员的工作质量，努力开展各项实验室质量控制工作。
　　七、制定不同层次人员的再教育计划。领导本科人员的业务训练和技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩意见。
　　八、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　检验科主任（副主任）技师职责
　　一、在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。
　　二、督促科内人员认真执行各项规章制度和操作规程，正确使用与保管毒株、菌种、剧毒药品和器材。审签药品、器材认领预报销，经常检查安全措施，严防差错事故。
　　三、负责本科室人员的业务学习、技术考核，担任临床教学及进修实习人员的培训工作。
　　四、参加部分检验工作、并检查科内的检验质量。
　　五、制定本科的科研计划，检查进度，总结经验，学习运用国内外新技术，不断引进各种新的检验方法。
　　六、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　主管检验师职责
　　一、在科主任领导下，负责指导本科的检验、教学和科研工作。
　　二、参加部分检验工作，并检查科内的检验质量，解决业务上复杂疑难问题。
　　四、开展科研，担负教学工作，指导进修实习人员的学习，做好科内各类技术人员的培养提高工作。
　　五、负责特殊检验，试剂配制鉴定，检查校正试剂，定期检修仪器，防止差错事故发生。
　　六、负责毒株菌种、剧毒药品、贵重仪器的管理和检验器材的请领、报销等工作。
　　七、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　检验师职责
　　主任领导和主管检验师指导下进行工作。
　　二、亲自参加检验，并指导检验土、员进行工作，核对检验结果，负责特殊试剂的配制、鉴定、检查、定期校正检验试剂、仪器。严防防错事故。
　　三、负责菌种、毒株、毒剧药品，贵重器材的管理和检验材料的请领，报销等工作。
　　四、开展科学研究和技术革新，改进检验方法，不断开展新项目，提高检验质量。
　　五、负责临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。
　　六、负责开展对本专业质量控制工作。
　　输血科工作职责
　　一、建立临床用血质量管理体系，推动临床合理用血。
　　二、负责制定临床用血储备计划，根据血站供血的预警信息和医院的血液库存情况协调临床用血。
　　三、负责血液预定、入库、储存、发放工作。
　　四、负责输血相关免疫血液学检测。
　　五、参与推动自体输血等血液保护及输血新技术。
　　六、参与特殊输血治疗病例的会诊，为临床合理用血提供咨询。
　　七、参与临床用血不良事件的调查。
　　八、根据临床治疗需要，参与开展血液治疗相关技术。
　　九、承担医疗机构交办的有关临床用血的其他任务。
　　输血科主任职责
　　一、科主任是科室质量与安全第一责任人，负责本科室的行政、业务工作。
　　二、负责制定本科室工作计划和培训计划。
　　三、负责本科室人员的考勤、考评、考核工作。
　　四、组织科室政治和业务学习，不断提高科室人员的政治和业务素质。
　　五、认真贯彻执行国家法律法规和各项规章制度。
　　六、负责建立、实施、监控和改进科室输血质量管理体系。
　　七、保证科窒输血质量管理体系符合法律、法规、标准和规范的要求。
　　八、制定本科室的质量职责和质量目标。
　　九、认真贯彻落实科室质量制度、岗位职责和标准操作规程，定期进行检查与监督。
　　十、做好科室日常管理工作。
　　十一、做好各种数据的统计上报工作。
　　十二、做好临床输血技术指导工作。
　　十三、积极完成上级领导交办的其它工作。
　　十四、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　放射科工作职责
　　一、机房保持恒温 (20℃土2℃)，恒湿 (40% – 60%)，温、湿度及电源不符合要求时应立即停机，采取有效措施。
　　二、保持良好的清洁度，定时清洁地面及机器，机房内不准堆放杂物，室内物品应放置整齐。
　　三、医技人员使用机器前要掌握其使用方法，严格执行操作规程。其它人员未经许可不得操作机器，发现机器异常情况应立即报告维修人员，并做记录。
　　四、维修人员要做到每日晨检查，每周小检修，每月大检修。
　　五、工作人员应严守工作岗位，认真负责，认真填写工作日志。
　　六、非放射科工作人员不能随意进入检查室，重症患者可由一名家属或医务人员陪同进入机房，以免发生意外，陪同人员应佩带防护用品以避免不必要的射线辐射。
　　七、室内应备齐急救药品和器械。
　　放射科主任职责
　　一、在院长领导下，负责本科医疗、教学、科研、预防、行政管理。
　　二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
　　三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时诊断和治疗。
　　四、定期主持集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难案例的诊断治疗，经常检查影像诊断、治疗和投照质量。
　　五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。
　　六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。学习、使用国内先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
　　七、担任教学，搞好进修、实习人员的培训。
　　八、组织领导本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。
　　九、确定本科人员轮转、值班和休假。
　　十、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。
　　十一、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　放射科主任医师(副主任医师)职责
　　一、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
　　二、主持急、重、疑难病例的读片会和病例的讨论会诊，参加院外会诊和病理讨论会。
　　三、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
　　四、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
　　五、深入临床科室，参加临床急、重、疑难病例的讨论会诊。
　　六、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
　　七、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
　　八、指导全科结合临床开展科学研究工作。
　　九、副主任医师参照主任医师职责执行。
　　十、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　放射科主治医师职责
　　一、在科主任领导及上级医师指导下进行工作。
　　二、着重担负疑难病例的诊断、治疗工作，参加会诊和教学科研工作。
　　三、主持每天集体阅片，审签诊断报告。
　　四、指导住院医师做好各种诊断、治疗工作，有计划的开展基本功训练。
　　五、督促下级医师认真执行各项规章制度和各种检查技术操作规程，严防差错事故。
　　六、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　放射科医师职责
　　一、在科主任领导及上级医师指导下进行工作。
　　二、负责Ｘ线诊断和放射线治疗工作，按照完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请求上级医师。
　　三、随同上级医师参加会诊和临床病例讨论会。
　　四、承担一定的科研和教学任务，做好进修、实习人员的培训。
　　五、掌握Ｘ线机的一般原理、性能、使用及投照技术，遵守操作规程，做好防护工作，严防差错事故。
　　六、加强与临床科室密切联系，不断提高临床符合率。
　　七、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　功能科工作职责
　　一、实行院长领导下的科主任负责制，健全科室管理，加强医德医风教育，树立全心全意为人民服务的思想，努力提高诊断质量。
　　二、坚守工作岗位，不迟到，不早退，按时接诊，维护好秩序，不与病人发生争执，廉洁行医，接受监督。
　　三、严格遵守操作规程，工作严肃认真，成立质控小组，保证检查质量，发现疑难病例应请上级医师复查或由全科会诊并及时与临床医师联系。
　　四、各项检查须由临床医师详细填写申请单，开通绿色通道，急危症病人优先检查。
　　五、检查完毕，应及时准确书写、签发诊断报告，常规门诊检查报告半小时内完成，住院病人报告当天完成。进修或实习医师书写的诊断报告，应经上级医师签字。
　　六、所有检查病人均需登记，重点病例应详细记录，以便复查、追踪随访。对误诊、漏诊病例应组织全科讨论，总结经验教训，提高诊断质量。
　　七、经常研究诊断和操作技术，解决疑难问题，定期向临床科室征求意见，不断提高工作质量，与临床合作积极开展新业务。
　　八、创造良好的环境，保持室内整洁与安静，严禁在室内吸烟、谈笑、会客，各级人员在工作时间应穿着整洁的工作衣，挂牌服务。
　　九、爱护仪器设备，各种仪器设备指定专人管理，定期保养，检查结束后，关机断电，全面整理室内环境卫生，下班时，关好门窗。注意安全用电。
　　十、全科工作人员应积极参加医疗、科研、教学等工作，互相配合，努力完成各项工作任务。
　　功能科主任职责
　　一、在院党委的领导下，负责本科的业务、教学、科研及行政工作。
　　二、负责组织本科业务技术建设规划、年度工作计划和诊疗质量检测控制方案的制定、实施检查和总结。
　　三、负责解决本科复杂、疑难病例的检查、诊断、治疗及仪器设备的使用等技术问题。参加临床会诊、抢救和疑难病例的诊断、治疗。审签重要的诊断报告和治疗方案。
　　四、经常与临床科室联系、随访以及改进工作。
　　五、经常检查仪器、设备的使用、保管、维修，指定人员负责登记、统计和资料积累、保管工作。
　　六、负责本科业务训练、人员培养和技术考核工作。安排进修实习人员的培训，并担任教学。
　　七、学习、运用国内外先进技术，组织开展新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
　　八、督促检查本科人员履行职责，认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教育，严防差错、事故。
　　九、负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培训使用意见。副主任协助主任负责相应工作。
　　核磁共振室主任职责
　　一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防、行政管理工作。
　　二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
　　三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断。
　　四、定期组织集体阅片，审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断，经常检查磁共振成像扫描图像，拍片及诊断质量。
　　五、经常与临床科室取得联系，征求意见，不断改进工作。
　　六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出奖惩意见。学习、适应国内外先进医学技术，开展科学研究。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
　　七、负责教学及进修、实习人员的培训。
　　八、组织领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
　　九、负责本科人员轮班、值班和休假。
　　十、审签本科药品器材的领取与报销，经常检查机器的使用情况。
　　十一、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　高压氧科主任职责
　　一、在院长的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好医德医风教育。
　　二、制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
　　三、带领医护人员完成各项工作任务，分析研究疑难病例，组织抢救危重病人，不断提高医疗质量。参加院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。
　　四、组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经验，指导并撰写学术论文。
　　五、组织领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。
　　六、组织并担任临床教学，安排进修，实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。
　　七、经常督促本科室各项制度的落实和检查各项操作规程执行的情况，抓好安全教育，严防差错事故。
　　八、组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行安全检查、保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。
　　高压氧科医师职责
　　一、在科主任的领导下，负责一定范围的医疗、护理、教学、科研及行政管理工作。
　　二、负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作，掌握高压氧治疗的适应证和禁忌证。进行全面检诊和必要的辅助检查，认真书写病历，制订治疗方案，做好观察记录。
　　三、根据病情决定是否需要医务人员陪舱治疗，及时作出适当处理。每疗程结束后作出病情及疗效小结。
　　四、每次治疗前后均应巡视病人，注意病情变化。
　　五、坚守工作岗位，尤其有危重病人抢救时，不得擅离职守。
　　六、严格执行安全操作规程及各项规章制度，杜绝差错事故。
　　七、参加科内的业务学习和专业培训工作，担任带教老师，指导进修、实习人员的训练学习。认真总结经验，撰写论文。
　　八、负责对患者进行高压氧治疗知识的宣传和安全教育。
　　氧舱工程师、技术员职责
　　一、根据本单位氧舱的结构和性能特点，制订安全操作、维修保养、定期检验和维修计划，保证设备安全运行。
　　二、熟悉设备的结构、性能和工作原理，负责设备的调试、操作、维修保养、定期校验工作。及时查找并消除隐患。
　　三、负责空气压缩机操作，定时向储气罐加压充气，随时保证氧舱治疗供气。
　　四、负责器材、物料、工具的准备、登记和保管。
　　五、负责设备的使用登记，定期统计上报。
　　六、建立和保管技术档案，内容包括：
　　（一）厂方必须提供的设计资料和产品资料：
　　1、文件清单；
　　2、医用氧舱产品合格证书，内容包括：舱体和配套压力容器的合格证书和质量? 证明书（应符合《容规》的有关规定），医用氧舱各系统检验、调试报告，医用氧舱所用安全附件和仪器、仪表的产品合格证；
　　3、医用氧舱使用说明书；
　　4、医用氧舱竣工图，包括：医用氧舱总体布置图，舱体及配套压力容器总图，供排氧、加减压系统流程图，电气系统原理图和接线图，单人医用氧舱只提供舱体竣工图；
　　5、监督单位出具的《医用氧舱产品安全质量监督检验证书》。
　　（二）验收报告。
　　（三）使用资料：
　　1、舱使用管理登记本；
　　2、氧舱日常维护保养记录；
　　3、氧舱一年期和三年期检验的登记表（内容详见《医用氧舱安全管理规定》）；
　　4、氧舱中修、大修实施计划及总体调试试验报告。
　　操舱人员职责
　　一、高压氧操作人员原则上由护士担任，必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。
　　二、熟悉掌握高压氧舱系统各主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。
　　三、树立安全意识和责任感，熟悉高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的毒副作用及并发症。
　　四、开舱前，认真检查各种设备、仪表、供氧系统，确保正常运行，并向患者介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。
　　五、严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧舱由一人专门操纵。坚守岗位，严肃认真，一丝不苟。不准聊天、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进入氧舱厅室及控制台。
　　六、严格执行进舱须知各项要求。
　　七、严格执行治疗方案，不得擅自改动。
　　八、在开始加压前，应指导进舱人员做耳咽管调压工作，防止各种气压伤，并认真观察和了解病情，如患者出现氧惊厥前驱症状时应及时采取措施。
　　九、遇有病情变化和机械故障时，应立即报告，并协助妥善处理，以确保患者安全。
　　十、减舱时嘱舱内人员注意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。
　　十一、准确填写操舱记录。
　　十二、治疗结束，进行舱内清扫工作，彻底通风、消毒、并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用。
　　十三、熟练掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。
　　十四、如配置机算计控制系统，应按其有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。
　　放疗科主任职责
　　一、在分管业务工作的副院长的领导下，负责本科的业务，教学，科研及行政管理工作。
　　二、负责制订组织本科业务技术建设规划，年度工作计划和放疗质量监测控制方案的实施，检查和总结。
　　三、负责制订解决本科复杂，疑难，诊断及仪器设备的使用等技术问 题。参加临床会诊、疑难病例的诊断、治疗。审签重要的治疗方案。
　　四、经常检查仪器，设备的使用，保管， 维修，指定人员负责登记，统计和资料积累，保管工作。
　　五、负责本科业务训练，人才培养和技术考核工作。安排进修， 实习生的培训，并担任教学。?????
　　六、学习，运用国内外先进技术，组织开展新业务，新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。
　　七、督促检查本科人员厉行职责，认真执行规章制度及技术操作常规。经常进行医疗安全教育，严防事故，差错。
　　八、负责本科医德医风建设。掌握所属人员思想，业务能力和工 作表现，提出考核，晋升，奖惩和培养使用意见。
　　九、完成领导交办的其他工作。
　　放疗科护士长职责
　　一、在科主任的领导下，具体负责技术员、护士、物理师、工程师等思想业务等各项工作。
　　二、协助主任负责制订本科人员的业务学习、学术活动、论文总结及其考评。????????
　　三、协助主任负责制订本科各项工作的具体实施及本科人员的工作安排。
　　四、安排本科人员休假、考勤、工作量统计及收入报表。
　　五、安排全科人员值班表，每日向科主任上报统计。
　　六、负责本科人员奖金发放。
　　七、检查机房卫生、机器保养、使用情况。
　　八、协助科主任定期抽查技术员摆位情况。
　　九、参加科室医疗行政管理工作。
　　十、负责领取科室各种物品及保管工作。
　　放疗科物理师工作职责
　　一、确保各种放疗设备、技术的安全、合理使用。
　　二、建立和定期执行各种放疗设备的质保、质控程序。
　　三、配合临床医师建立相关疾病的诊治规范。
　　四、指导模拟定位、制模和治疗技师的工作。
　　五、设计患者的治疗计划，建立各病种的治疗计划设计规范(模体)。
　　六、验证治疗计划，使用独立程序核对两维计划和三准适形计划，实验测量验证调强放疗计划。
　　七、负责新设备的验收测试和临床应用前的其它准备工作。
　　八、高年资物理师需承担低年资物理师、研究生和技师的教学培训。
　　九、高年资物理师应积极参与制定各种放疗设备和技术的行业规范。
　　十、高年资物理师应积极引进、组织开展新的放疗技术。
　　放疗技术员工作职责
　　一、操作人员必须取得卫生部《大型医用设备上岗人员技术合格证》和相关部门的严格技术培训并取得合格证后方可上岗操作。严禁无证人员单独操作设备。
　　二、每日工作前检查治疗机设备状况，检查电源、电压、试机。
　　三、熟悉每种设备紧急制动按钮的作用和使用方法。
　　四、检查各项安全指示灯及仪表各项指标是否正常。
　　五、检查各种常用摆位辅助用品是否齐全，托架是否牢固，托架透明、清晰度是否良好。
　　六、检查机架、机头转角、床转角、运动方向、速度是否正常．周围有无障碍物，电子显示角度与标尺刻度是否一致(±0.5o)
　　七、认真查看放射治疗单：姓名、性别、诊断、现行照射条件(射线能量、照射距离、射线质、射野面积)照射剂量、照射标志、摆位要求(照射方式、体位)照射条件(填充物、固定器、挡板)、楔形板、照射要求、医嘱及注意事项。应做到两位技术员同时进治疗室摆位．
　　八、对初次治疗的患者，认真阅读放射治疗单，注意核对医嘱、剂量等各项条件，主管医生参与摆位，遇有疑问时，立即请主管医生更正和说明，否则不可治疗，对患者及家属要交待放疗注意事项及下次治疗时间．
　　九、填写治疗单，要根据照射条件，按患者姓名、射线质、射线能量、照射方式、应给剂量，准确将控制台按条件而设好，请患者进治疗室，并简单解释放疗时注意事项，将床面降至最低，帮助患者上床治疗。
　　十、认真执行放疗记录单，摆位时要按次序完成各项工作要求，尤其要注意体位，两野之间的重叠区，楔形滤过板的度数和方向，体位固定装置，重要器官的遮挡及需要放置的填充物等。
　　十一、摆位结束后，再次简单核对距离、机架、机头、床的转角，射野面积，体位的固定，必要时用室内激光定位灯及灯光野，观察治疗靶区和灯光野是否正确，治疗完毕扶患者下床，做治疗下一个患者的准备。
　　十二、治疗计划结束应将电话通知主管医师，确认继续照射与否。
　　十三、认真仔细做好所在岗位日志记录。
　　十四、爱护设备，损坏设备及时上报班组长，照价赔偿。
　　十五、认真仔细填写岗位日志和治疗记录资料，并存档备查。
　　十六、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　放疗科主管技师职责
　　一、要了解国内外放疗技术的新进展和动态，积极配合有关人员开展放疗新课题的研究。
　　二、要全面掌握放疗技术各个相关专业，并参加医生查房、模拟定位。制定治疗计划及模拟体模制作等工作，并能提出自己的见解，协同各专业人员完成各项任务。
　　三、负责放疗照射技术的质量控制，检查本班的计划制定、摆位、记录及机器操作情况，尽量消除来自各方面的差错事故。
　　四、负责本组的医疗质量和业务水平的提高，组织和安排技师、技士的业务学习。
　　五、负责带进修生的工作，安排对进修生的讲课、实习和考试。
　　放疗技师工作职责
　　一、放疗技师对于所使用的机器设备不但要正确熟练的使用，同时要了解机器的结构和工作原理，以及按常规操作的重要性。要帮助技士正确的按操作规程使用机器，发生故障时及时向维修人员汇报。
　　二、在摆位治疗中，要能解决一些疑难病人的摆位，并协助医生指定制，并协助医生制定治疗计划，核对医生在射线能量、照射剂量、射野结构以及楔形板的应用是否正确。
　　三、放疗技师在治疗工作过程中应对放疗技士的工作起到指导、帮助、检查、监督的作用。每周至少核对一次治疗单剂量，发现问题及时更正，如有较大差错及时报告组长和主任。
　　四、负责新的照射技术的研究，并对新技术进行推广和应用。
　　五、在劳动纪律及服务态度上做到为人师表，树立良好的医德医风，积极配合班组长搞好本组工作。
　　六、治疗工作结束后，检查机器及辅助设备，门窗、水、电关闭情况及安全、卫生情况。
　　放疗技士职责
　　一、从事放疗技士工作，首先要了解所使用机器及辅助设备的性能和基本结构，熟悉所使用的射线的性质、特点及工作条件和范围，掌握正确操作机器的方法以保证机器的正常运转。
　　二、工作中要严格按机器的操作规程进行，要爱护设备并定期保养，应注意射线的安全防护，保证病人和工作人员的安全，严禁非使用人员开机操作。
　　三、放疗技士承担每日放疗病人的治疗任务，在工作中应认真负责，仔细核对治疗单，正确无误的执行治疗计划，操作要准确，摆位要正确。
　　四、要认真填写治疗单，必须经常核对剂量有无差错，及时登记统计报表，字迹要工整、清晰、准确。
　　五、放疗技士工作在临床第一线，要树立良好的医德医风，工作时必须穿工作服，做到端庄整洁，对病人态度要热情和蔼，遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不擅自离开工作岗位。
　　六、治疗室内严禁吸烟，每天要打扫卫生，每周彻底扫除一次，经常保持治疗室整洁。
　　七、一天治疗工作全部结束后，要将机器及辅助设备（包括空调、监视器、扩大器等）按要求复位关闭，检查门窗，水、电是否关好。
　　放疗科模室技术员工作职责
　　一、肿瘤患者接受放射治疗时对正常组织的防护非常重要，模室技术员就是制作挡块完成对正常组织的准确防护．
　　二、模室技术员与机房技术员一样，要了解机器性能，要熟练各种摆位技术；要十分明确源片距、源皮距、源托距、源轴距等比例关系；要能根据医生对射线能量高低的要求，准确计算达到防护要求所需的挡块厚度。对不明白的要及时与医生沟通得到正确答复后才能制作挡块．
　　三、不断提高自身技术水平．制作的挡块是否准确需要到机房拍验证片来检验，有误差要记录，看出在哪一环节及时纠正，为以后工作积累宝贵经验．一毫米的误差也会对治疗质量造成影响，平时认真学习找不足提高工作质量，使一毫米的误差也不要出现．
　　四、协助医生制定治疗计划，并能发现医生在射线结构上及楔形板应用上使用是否正确。了解国内外放疗的新进展和动态，积极配合开展放疗新课题的研究，协助各专业人员完成各项任务，负责本室医疗质量和业务水平的提高，认真教授进修人员的业务学习．
　　五、一天工作全部结束后，要将机器及辅助设备按要求复位关闭，检查门窗、水、电是否关好。
　　放疗科模拟定位工作职责
　　一、了解所使用机器及辅助设备性能和基本结构；
　　二、掌握正确的操作方法，随时观察各项数据及投影的准确性；
　　三、模拟定位确定射野必须摄片或打印定位像资料供医生存档；
　　四、发现异常及使报告维修人员；
　　五、保持机器及辅助设备清洁整齐．保障定位所需物品；
　　六、能准确摆位，熟悉解剖位置及定位方法；
　　七、树立正确医德医风，遵守各项规章制度，仪表端庄；
　　八、每日工作全部结束后，要将机器复位；
　　九、关闭机器及辅助设备，关好空调、水电、门窗。
　　放疗科维修工程师岗位职责
　　一、在放射物理科主任的领导下，协同放疗技师做好仪器，设备的安装，调试，操作维修保养，建档，建账和使用登记。
　　二、须了解机器的基本结构和工作原理，掌握设备的操作规程，每天检查机房的温度和湿度及加速器循环水的水温，水压； 每天测量设备电源是否稳定，波动范围不能超过5%。
　　三、定期清理设备过滤网和散热风扇上的灰尘，保证设备的通风散热正常；定期检查运动部件上的接插件是否松动; 定期给运动电机的机械部件和链条加注润滑油；定期检查设备上的继电器和接触器触点是否接触不良或粘住；定期检查与测试剂量报警系统是否正常，做好设备的数据和参数的备份。
　　四、放疗设备出现故障后，维修工程师应及时赶到故障地点进行设备检修，进入治疗区前应检查有无射线泄漏，若有漏射线，查找漏射线的原因，并且启动回源装置，若无法将射线安全封闭，应立即封闭现场，向医院放射防护小组负责人员报告。
　　五、检修过程中遇到疑难问题应及时向设备售后服务寻求帮助。如设备故障较严重，维修小组人员无法自行解决，应及时向医院上报请设备售后服务人员到现场进行处理。??????????????????????????
　　六、设备修复以后，维修工程师详细记录故障现象及解决的方法，分析故障产生的原因，做好更换配件的登记工作，在设备日志上进行记录并上报医院的主管部门。
　　信息科工作职责
　　一、负责全院的病案管理，包括病案的回收、整理、装订、归档、上架、保管、借阅以及复印工作。
　　二、负责病案资料的索引、登记和查询工作，做好疾病和手术操作的分类编码，按时完成病案首页信息上报。
　　三、负责全院门诊、病房及各医技科室工作量的收集、整理、核对和统计信息的上报工作，确保信息准确完整，并按月、季、半年、年度等时间节点做出对比分析，为医院领导决策和管理提供可靠依据。
　　四、协调联系完成上级部门规定的各种报表，为院长和医疗、教学、科研等提供所需的信息资料。
　　五、负责医学图书、刊物和资料的订购、收集、登记、分类、编目以及借阅工作。
　　六、定期召开病案管理委员会，研究病案质量管理对策，解决病案管理中存在的问题，负责病案管理质量标准和相关制度的审定和修改，不断提高病案管理水平。
　　信息科主任职责
　　一、在院长领导下，负责本科的全面工作。
　　二、在院长领导下，协调好统计、病案、图书室各部门工作并监督各种制度的实施。
　　三、在院长领导下，协调联系完成上级规定完成的各种报表，提供院长和医疗、教学、科研需要的信息资料。
　　四、根据医院的年度计划制定本科计划并组织实施。
　　五、根据统计资料建议院长召开医疗质量和效益分析会议，充分发挥统计资料的效用，为医院领导决策和管理提供可靠依据，经院长同意定期通报医院工作。
　　六、督促本科人员努力学习业务技术知识，努力提高技术水平。
　　七、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　病案室工作人员职责
　　一、病案室管理员在科主任的领导下进行工作。
　　二、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管及复印工作。
　　三、负责病案资料的索引、登记、编码工作。
　　四、编码人员负责疾病分类和手术分类编码。
　　五、查找再次入院病人及复诊病人的病案号，保证病案的供应，办理病案借阅手续。
　　六、提供教学、科研及临床经验总结等使用病历的病案。
　　七、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂、虫蛀和火情发生。
　　八、专人负责病案库的水电安全，下班切断电源。每月进行安全检查。
　　九、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　编码员职责
　　一、编码员在科主任的领导下进行工作。
　　二、严格按照ICD-10国际疾病分类和ICD-9-CM-3手术操作分类，对疾病手术进行分类编码，保证准确无误。
　　三、对分类编码实际工作中出现的各方面问题，及时与临床大夫沟通、讨论，以保证分类编码工作准确完整。
　　四、分类编码中发现系统中的问题及时向网络中心反馈。
　　五、遵守从业人员行为规范，廉洁自律，文明服务，具备良好的职德。
　　复印人员岗位职责
　　一、在科主任领导下进行工作。
　　二、复印病历时，让病人出示复印病历时所需的证件，热情接待，认真复印。
　　三、根据山东省物价局、山东省卫生厅2013年69号文件规定，医疗机构为患者复印病历资料的可以收取工本费、每张0.5元。
　　四、属医院公务复印业务、需经院办主任签字方可复印。
　　五、个人资料一律不得复印。
　　六、复印纸张专人管理，领用数与复印数相互吻合，损耗数不超过3%，否则亏耗数由信息科负责，院办参入监督。
　　七、保持室内整洁与卫生，及时维护和保养机器，严格按操作规程使用，属违章操作引起的机器损坏、责任自负。
　　八、操作人员不得乘工作之便私自为自己或他人复印材料，否则一经发现视情处以20-100元罚款。
　　九、工作完毕及时关闭电源。
　　十、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　病案库房人员职责
　　一、库房由病案管理人员轮岗。
　　二、定期打扫卫生，每周五下午下班前清扫，紫外线消毒，每个月全面清理病案库房地面、密集架卫生，清除卫生死角。
　　三、保持病案库房相对温度和湿度，及时通风防湿，每周两次记录档案库房，湿度应45-65%之间，温度应14-24℃之间。
　　四、日常工作要保持库房环境干净整洁，一目了然。地面无杂物，乱堆物，积水等。
　　五、每季度第一个月由科室主任负责，巡视检查库房安全卫生情况，并做好巡查记录工作。
　　六、每天负责设备电源、门窗关闭检查，关闭全部照明。每次阴雨天或放长假，下班前检查库内整体情况。
　　七、保证库房防虫、防霉用料、消防设施、温湿度计等设备齐全、完好，定时检查，根据需要及时补充调整。
　　八、严格执行以上制度，执行情况作为年终考评考查项目之一，违背者扣除相应绩效奖金。
　　图书管理人员职责
　　一、在信息科主任领导下进行工作。
　　二、负责订购和收集医学图书、刊物和资料。
　　三、负责图书资料的登记、分类和编目工作。
　　四、负责书库的管理，保持书库和图书的清洁、整洁、通风，防止图书的霉烂、虫蛀和火灾。
　　五、严格执行图书管理制度，坚守岗位，按时开室认真办理书刊，借阅手续。
　　六、经常介绍新书内容，为医疗、教学、科研、预防等工作，主动提供参考资料。
　　七、负责制定本院图书室的管理细则，经科主任批准后执行。
　　八、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　统计员岗位职责
　　一、 在科主任的领导下，提供医疗、教学、科研等需要的统计资料。统计资料缮写完毕后必须核对准确、完整，并加以说明，按期上报。
　　二、负责编报上级规定的报表, 收集门诊、病房及各医技科室工作数据，分别整理、核对，并进行登记。
　　三、每月将门诊、病房及医技科室收集、登记好的原始资料，分别进行统计，按月、季、半年、年度等分别对比分析，并做好疾病分类统计工作。
　　四、督促各科室做好医疗登记、统计工作，给予必要的帮助。
　　五、努力钻研业务，不断提高统计水平，保管好各种医学统计资料。
　　病案质控人员职责
　　一、负责住院病历的质量控制工作。对病案整理的病历及时根据医院病案质量平分标准检查。
　　二、根据质量标准具体检查。
　　三、对检查结果及时总结上报，提出分析意见。
　　四、对需要修改病历及时通知科室主任及医生，在规定的时间内完成及时反馈信息，更改错误病案质量检查与编目完毕，将有错误的病历分科放置，同时通知医生来更改，每月可综合查询出每个科、每个人累计错误有多少条，应扣多少分，并每月通报?
　　五、学习ICD-9，ICD-10编码知识;学习《疾病诊断和手术操作名称与代码标准应用指南》与《医疗护理技术操作常规》;并熟练把握病案书写规则。
　　六、每月对病历质控结果归纳汇总报医务科。
　　七、帮助各科医生养成良好的病历书写习惯，根据需要不定期进行病历书写知识讲座和病历质控情况分析通报。
　　八、对病历书写中出现的问题及时发现及时解决，普遍性的或反复出现的问题及时与科主任沟通，必要时报医务科以便及时协商制定解决方案。
　　九、与各科医疗质控员保持密切的联系与沟通，不定期召开医疗质控员会议，通报病历质控情况。
　　十、每季度协助统计人员进行质量分析。
　　十一、负责每年新分配大学生和新调入医师病历书写基本知识的培训。
　　十二、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　科室质控员职责
　　一、各科质控员须由主治医师或主治医师以上职称医师担任，由科室指派。
　　二、质控员可轮流担任，任期至少半年。任期内如遇特殊情况需更换质控员，须报医务科批准。
　　三、负责检查科室住院病历的日常书写情况，内容包括书写人员资格是否符合要求、病历内容是否符合规定、书写是否及时等。
　　四、对发现的问题立即予以纠正，必要时报科主任协助解决。
　　五、对每份出院病历进行全面检查并在首页上签名，检查的内容有：首页填写是否齐全、准确；病历资料是否齐全，各级医师是否签名等。
　　六、按时参加病案室召集的医疗质控员会议，了解病案质控信息和动态，反馈科室对病案治理的意见和建议。
　　供应室工作职责
　　一、供应室应在护理部的直接领导下开展工作，认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程。
　　二、负责各种医疗器材、敷料物资的请领、保管和报废工作。
　　三、负责全院各科室所有重复使用诊疗器械、器具和物品的清洗、消毒灭菌工作。
　　四、负责一次性无菌物品的入库、登记和分发工作。
　　五、坚持下收下送，满足临床科室无菌物品供应。
　　六、熟悉科室内各种仪器设备的操作程序，做好仪器设备的保管保养工作。
　　七、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作，保证临床供应。
　　八、随时完成医院下达的其它工作。
　　供应室护士长职责
　　一、在护理部、院感科领导下，根据医院工作计划制度科室工作计划并组织实施，定期总结。
　　二、负责组织医疗器械和敷料的制备、消毒灭菌、保管、供应和供应室行政管理工作。
　　三、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
　　四、定期检查各种灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，严格监测器材和敷料的消毒灭菌效果，发现异常立即上报检修。
　　五、教育所属人员树立服务临床一线的工作意识，勤俭节约，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。
　　六、负责医疗器材、敷料、药品、物资的请领、报损工作。
　　七、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收，检查所供应器材，敷料的使用情况，征求临床科室的意见和建议，改进物资供应工作。
　　八、进行各项日常工作考核，不定期检查节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。
　　九、组织开展技术革新，不断提高工作效率。
　　十、负责本科室的继续教育和技能培训，不断提高工作水平。
　　十一、制定供应室突发事件应急预案，定期组织培训并有记录。
　　供应室护士职责
　　一、在护士长领导下进行工作，负责重复使用诊疗器械，器具和物品清洗消毒、灭菌以及无菌物品供应工作，实行下收下送。
　　二、经常检查医疗器械质量。如有损坏及时修理、补充、登记并向护士长报告。
　　三、协助护士长请领各种医疗器材，敷料和物资，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
　　四、严格执行“三查五对”，三查及放时查、存时查、发时查，五对及对品名数名，对科室，对日期，对灭菌标识，对电脑条码。
　　五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，积极开展技术革新，不断提高消毒供应工作质量，严防差错事故。
　　六、做好院内急救工作或临时任务的物品消毒及供应工作。
　　CSSD包装组岗位职责
　　一、保持检查包装区环境清洁、整齐，各类物品放置规范化。
　　二、严格执行查对制度，掌握各种器械包的用途，包内器械的数量、规格及包装注意事项。按质量标准完成各类常规器械包，专科器械包的质量监测及包装。
　　三、熟悉各类包装材料的特点，根据待灭菌物品的特性及灭菌方式选择适宜的包装材料。
　　四、完成实习生的包装组教学指导工作。
　　五、做好医用热封机在每日使用前的参数检查和闭合完好性测试工作。
　　六、完成包装岗位器械清洗质量日常监测记录本登记工作。
　　CSSD敷料组岗位职责
　　一、负责布类敷料的数量清点、清洗质量检查工作。
　　二、检查清洗后敷料有无破损、毛边，不合格敷料及时报废。
　　三、纺织品初次使用前应高温洗涤，脱脂去浆，去色。
　　四、根据临床科室需要，包装所需敷料包。
　　五、保持敷料间环境卫生的清洁。
　　CSSD灭菌组岗位职责
　　一、熟练掌握脉动真空灭菌器的操作规程，灭菌原理，装载要求、灭菌适应范围及注意事项，确保各类灭菌物品的灭菌质量，灭菌合格率达100%。
　　二、做好脉动真空灭菌器的日常检查、保养及登记工作。
　　三、完成灭菌过程的物理、化学及生物监测，每日使用前进行B-D测试，每周进行一次生物监测，并将监测结果记录备案。
　　四、完成待灭菌包的装载、灭菌及卸载上架工作。灭菌完毕，负责检查批量监测结果，包外指示胶带变色情况，符合要求后将物品定位储存。
　　五、能够判断和排除仪器常见故障，如不能及时排除故障应立即通知设备科维修处理，并做好维修登记。
　　六、负责灭菌区环境卫生清扫及物体表面消毒工作。
　　CSSD清洗组岗位职责
　　一、严格执行个人防护和消毒隔离制度，防止交叉污染，避免针刺伤。
　　二、负责各类重复使用诊疗器械、器具及物品的清洗工作，熟悉各类物品的清洗流程。
　　三、根据物品性质及污染程度选择合适的清洗方式和流程，避免器械损害，确保清洗质量，并保存清洗记录。
　　四、完成各种清洗设备的日常维护与保养，保证机器的正常运转。
　　五、负责消毒液、清洗液、润滑液、除锈剂的配制并随时保持其有效浓度。
　　六、及时发现物品清洗过程中存在的质量问题，及时处理，不断完善清洗流程，提高清洗质量。
　　七、完成检查清洗质量不合格器械的二次清洗。
　　八、指导监督回收人员认真做好特殊污染物品的回收工作。
　　九、严格执行交接班制度，做好贵重物资及耗材的交接班，保持去污区清洁、整齐。
　　CSSD无菌物品发放组岗位职责
　　一、负责各类灭菌包及一次性无菌物品的发放与登记工作。
　　二、每日进行灭菌物品基数的清点工作，保证各类常规物品充足，根据临床科室物品请领单确保无菌物品的及时供给。
　　三、保证各类灭菌物品存放符合要求，即所有物品存放应保持在离地面≥20 cm ，离墙≥5 cm ，离天花板≥50 cm 的存放架上，并保持存放架清洁、干燥。
　　四、严格执行发放查对制度，严禁出现发出湿包、过期包等差错事故。
　　五、负责一次性使用无菌物品的入库，不同种类、不同规格分别放置，遵循先进先出的原则。
　　六、保持灭菌物品存放区的存放架、发放车辆、发放台面整齐清洁、避免灭菌后物品的二次污染。
　　七、与临床各科室做好沟通协调，树立良好服务形象。
　　八、指导督促下送人员的发放工作，保证所供无菌物品质量。
　　九、与灭菌组人员共同做好确认无菌物品的灭菌标识合格、检查有无湿包及卸载、上架工作。
　　十．每日紫外线空气消毒两次，每周用75%酒精擦拭灯管一次，并做好记录
　　CSSD下收组岗位职责
　　一、严格遵守查对制度、消毒隔离制度，职业防护制度。做好全院重复使用的诊疗器械、器具及物品的回收，并保证及时处理。
　　二、保持与全院各临床科室良好沟通的服务形象。
　　三、根据临床科室无菌物品请领单的数量使用密闭容器回收，做到回收数量与请领单相符。
　　四、被阮毒体、气性坏疽及突发原因不明的传染病病原体污染的诊疗器械、器具和物品，应采用双层密闭包装并标明感染性疾病名称。医疗废物不得回收入消毒供应中心。
　　五、将回收物品密闭运回消毒供应中心，与去污区工作人员交接物品，核对清单。
　　六、下收工作结束后，对下收车辆进行清洁、消毒，定位放置。
　　CSSD下送组岗位职责
　　一、严格遵守查对制度、消毒隔离制度，职业防护制度，做好全院无菌物品的配送工作，保证无菌物品的及时供应。
　　二、保持与全院各临床科室良好沟通，及时反馈临床各科室的意见，不断提高工作质量。
　　三、根据临床科室无菌物品请领单，负责一次性使用无菌物品及灭菌物品的下送工作，并做到账物相符。
　　四、物品下送使用密闭运送车辆装载，标识清晰。
　　五、每天下送完毕，完成运送车辆的清洗、消毒处理，定位放置。
　　设备科工作职责
　　一、医疗设备科是全院医疗设备管理的职能部门，在院长和分管院长的领导下，参加医院医疗设备管理全过程。负责医疗设备的规划调研、立项论证、申报审批、合同签订、安装验收、维护保养、培训使用、报废鉴定、配合财务部门完成医疗设备的调拨使用及报废报批工作。
　　二、负责医疗设备、器械质量管理的策划，并组织具体实施，对医用仪器质量进行监督、检查和考核；
　　三、负责对所购医疗设备在使用中存在的质量问题，提出纠正和预防措施，并协助进行跟踪验证；
　　四、负责全院医疗设备的维修、保养；
　　五、遵照国家法律规定严格执行落实医用计量装置、计量仪器的强制检定工作；
　　六、负责全院医用材料、器械的供应；
　　七、建立健全医疗设备保养、维修与更新制度，使设备处于完好状态；
　　八、加强大中型医疗设备合理应用情况分析；
　　九、对设备实行科学管理，购置大型设备必须经过严格的可行性论证。属于《大型医用设备配置与使用管理办法》规定的甲、乙类品目的大型医用设备，按照规定申请配置许可。?
　　设备科主任职责
　　一、在分管院长的领导下，负责领导本科各项工作。
　　二、负责组织全院医疗设备、医疗器械的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、教学、科研工作的顺利进行。
　　三、审查各科室提出的医疗设备、仪器的请购计划，组织有关人员汇总制定采购计划，报请院长办公会审批后实施。
　　四、了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做到合理供应和调配，发现问题，及时解决。
　　五、组织有关人员对购入、调入的贵重设备、仪器进行验收、鉴定工作。加强贵重医疗设备、仪器的使用管理，督促使用人员严格执行操作规程，充分发挥仪器的应用效能。
　　六、负责本科室业务学习，掌握本科室人员的思想、工作情况，做好思想政治工作。
　　七、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　仓库保管员职责
　　一、在科主任领导下，做好医院医疗器械、卫生材料，维修材料的保管工作。
　　二、严格执行《医疗器械仓库工作制度》，对库存物资要定期盘点，做到帐物相符。入库物资要逐件验收入帐，分类保管，防止过期积压、霉烂、损坏、变质。
　　三、做好医疗器械入库查对登记工作。
　　四、经常检查堵塞漏洞，做好安全工作，防火、防水、防盗。
　　五、负责医疗器械的配送工作。按照各临床科室每周的要货计划，及时统计配货、及时送到临床一线，满足临床需要。
　　六、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　中心供氧、吸引站工作人员职责
　　一、在设备科主任的领导下，全面负责供氧吸引设备的管理，及氧气的储存供应工作。
　　二、坚持二十四小时工作制度，不得脱岗串岗。
　　三、严格操作规程，及时检查各类设备，保证工作的正常运行。
　　四、及时检查吸引压力情况，及时补水(油)保证工作的正常进行。
　　五、加强责任心，确保用氧顺畅，及时检查阀门、气瓶等，确保用氧安全。
　　六、做好防火、防爆工作，确保安全。
　　七、及时做好运行记录。
　　八、严格执行交接班制度，出现故障及时报修，有重要情应立即向科主任汇报。
　　九、上岗期间不得饮酒，不得在工作室内吸烟。
　　十、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　计量员职责
　　一、在科主任领导下，负责计量检定工作，认真执行《计量法》及有关规定。
　　二、指导各科室对计量器具的管理，检查监督各项计量管理制度的执行。
　　三、制定计量器具管理明细录和强检计量器具目录，建立计量器具台帐。
　　四、根据医院的周期检定计划，组织各科室做好周期检定工作。
　　五、宣传计量技术知识，对医务人员进行正确使用、维护、保养计量器具的指导。
　　六、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　医疗设备采购员职责
　　一、负责医疗器械、卫生材料、一次性医疗用品的采购业务。
　　二、采购工作应严格按照《医疗器械采购管理制度》执行。
　　三、按照临床需要和库存情况制定采购计划，及时供应，确保临床使用。需申批的医疗器械，严格按照审批程序审批后采购。
　　四、采购的医疗物资需按国家有关规定查验证照、审核资质，符合要求方可购进。
　　五、遵守财务规定，报账要及时，入库时钱、物、凭证要三对口，并在凭证上签字。
　　六、购入的器械、材料验收时发现质量不合格或型号、厂家不符时要及时退货调换。
　　七、加强业务学习，熟悉设备、材料的用途、性能、价格和质量鉴别，不断提高业务水平。
　　八、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　医疗设备维修人员职责
　　一、科主任领导下，认真完成所担负的医疗设备维修工作。
　　二、做好检修仪器的接收检查，填好修理单，认真听取送修人员介绍故障现象和修理要求，确定修理范围和方法，重大故障的维修必须报告主任，经同意后方可实施。
　　三、检修后进行全面复查，质量合格后发放使用单位使用。
　　四、经常深入所负责维修仪器的科室，检查各类仪器操作人员是否严格执行操作规程，发现问题及时纠正。对普遍存在的问题，及时向科主任汇报，研究解决办法。
　　五、严格遵守《医疗仪器设备维修制度》，保持良好的工作秩序。对缺少技术资料及还没掌握的仪器，不盲目拆卸，应及时请示上级工程师共同研究修理办法。
　　六、不断提高技术水平，认真工作。
　　七、及时完成分管院长和科主任交办的临时工作任务。
　　八、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　总务科工作职责
　　一、在院党委及分管院长领导下，负责全院的后勤工作，做到热情服务，保障有力。
　　二、负责管理物资及房产的管理工作，使其充分发挥职能。
　　三、负责医院的正常供水、供电、供气，主动及时为临床第一线服务，做到三下(下收、下送、下修)，保证三通(水通、电通、气通)，不发生两漏(漏水、漏电)，做到两满意(职工、病人满意)。
　　四、负责全院各种物资的计划采购、保管、供应，加强物资管理，定期进行清仓查库，防止积压、损坏、变质、被盗。
　　五、安排好水、电、暖、木、瓦、铁等修缮工作，定期巡查，保证各种设备安全运行。
　　六、做好各种记录，登记，保存好档案资料。
　　七、加强业务训练，提高人员素质，树立为一线服务的思想。
　　八、加强组织纪律，相互理解，团结协作，遵守医院各项规章制度。
　　总务科主任职责
　　一、在院党委和主管领导的领导下，负责全院的总务工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下修、下收，不断改善服务态度，提高服务质量。
　　二、负责日常物资的供应及水、电、暖、木、瓦、铁维修等管理工作;保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
　　三、经常深入科窒了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况。
　　四、组织本科人员学习后勤业务，提高业务水平。
　　五、负责科室的医德医风教育、管理和考核工作。文明服务，廉洁从业，带头遵守医院医德医风的各项规定。
　　总务科副主任职责(分管后勤保障)
　　一、在总务科主任领导下，负责后勤保障工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下修、下收，不断改善服务态度，提高服务质量。
　　二、负责水、电、汽、暖、木、瓦、铁的维修等及洗衣房的工作;保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
　　三、经常深人科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况。
　　四、组织本科人员学习后勤业务，提高业务水平。
　　五、协助主任负责相应的工作。
　　六、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　总务科副主任职责(分管膳食和物资保管)
　　一、在总务科主任领导下，负责后勤膳食和物资保管工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下送、下收，不断改善服务态度，提高服务质量。
　　二、负责检查餐饮中心各项工作，严格执行《食品卫生法》，保证质量，按时供应。
　　三、加强物资管理，严格执行医院物资管理制度。
　　四、经常深人科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能制定工作计划，检查督促执行情况。
　　五、负责总务库保管各类物品发放的工作。
　　六、协助各科雇佣力工，搬运设备等工作。
　　七、组织本科人员学习后勤业务，提高业务水平。
　　八、协助主任负责相应的工作。
　　九、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　电工岗位职责
　　一、必须熟悉全院范围内的电路和电气设备性能及运转状况。
　　二、熟知电工的专业知识和操作技能。
　　三、必须经过专业训练,持证上岗,掌握用电防火安全知识。
　　四、严格遵守操作规程，对不符合电气防火安全规程的操作和安装应予以拒绝。
　　五、不准乱拉乱接电源或任意增大容量，新线接通，旧线必须拆除，敷设线路必须穿管。
　　六、每天检查电气设备和线路的安全状况，并做好记录。发现隐患及时维修更换，防止由于短路，超负荷，接触电阻、电火花和电弧所引起的火灾事故。
　　七、熟练掌握消防器材，设施的使用方法。掌握触电急救的技能。
　　八、能在第一时间扑灭初期火灾，及时报警，启动消防设施，并组织人员疏散。
　　九、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　电工班长职责
　　一、班长是配电室技术负责人，应有思想好技术熟练的人担任。
　　二、班长必须掌握电业安全规程、现场运行制度，熟悉供电设备性能。
　　三、班长应领导全班人员搞好政治学习、专业技术学习；学习各项规章制度，提高全班人员的思想政治水平和专业技术水平，实行经济用电。
　　四、班长应按工作任务，组织人员编写生产计划，经批准后认真贯彻执行。
　　五、班长在值班中履行值班人员职责。配电室有重大操作或事故时，班长应亲自指挥和处理，事后应分析找出原因、上报领导。
　　六、班长应做好全班人员的考勤及生活管理工作。
　　洗衣房班长职责
　　一、在总务科长领导下，负责洗衣房的行政、业务管理工作。
　　二、树立全心全意为医疗服务的思想，领导洗衣工全面完成医院各种被服的洗涤、消毒、制作、干燥、烫平、折叠等任务。
　　三、认真执行《洗衣房工作制度》做好被服的下收下送，及时满足临床的需要。
　　四、教育全班工作人员，遵守医院各项规章制度，严格执行操作规程，做好安全工作，防止发生事故。
　　五、抓好全班的政治业务学习，提高全班工作人员的政治业务素质。
　　六、做好洗涤、脱水等设备的保养，废旧被服回收利用，节约水电和洗涤剂。
　　七、掌握全院被服用量，定期下科室征求意见，保证供应，保证质量。
　　八、及时完成科长交办的临时任务。
　　洗衣工职责
　　一、在洗衣房班长领导下，按时完成各项工作任务。
　　二、严格执行医院的各项规章制度和操作规程，保证洗衣质量，防止发生事故。
　　三、爱护机械设备，按规定对机械设备定期保养，不超负荷运行。四、节约水电汽和洗涤剂，注意保护被服在洗涤时不受损坏。
　　五、执行各类被服的消毒、隔离制度，防止交叉污染。
　　六、做好修旧利废、回收敷料工作。
　　七、严格被服的收交手续，防止错、漏和丢失。
　　八、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　锅炉班长岗位职责
　　一、在总务科长领导下，负责锅炉班（含中央空调）的全面工作。
　　二、锅炉班长负责锅炉班所属人员的政治思想，工作调配，生产管理等项工作。
　　三、搞好班组建设，认真行使班长的权利，开好班前、班后会，合理安排班组日常工作，维修做到迅速及时，保证质量不出问题，使工作开展有条不紊，抓好安全工作，做好本班组人员的考勤和考核工作
　　四、锅炉班长负责全年维修计划的编制实施。
　　五、锅炉班长负责燃气锅炉、中央空调的安全运行，设备维修保养实施工作的监督，日常检查工作。
　　六、负责各项记录的检查，整理存档工作。
　　七、负责管理安排供水设备管道的维修，保养，清洗改造工作及下水的排放工作。
　　八、负责锅炉及其附属各种设备和 阀门的维修保养和故障检修。
　　九、制定锅炉房各项规章制度，以及锅炉维修保养计划、安全节能计划上报主管，并组织落实。
　　十、经常巡查锅炉房各设备的运行情况，发现问题及时处理，在锅炉进行重要操作或维修故障时，必须亲临现场指挥工作，确保医院正常生产。
　　十一、经常对锅炉房操作工组织技术培训和安全教育，提高他们的专业素质和责任心。
　　十二、对所管辖锅炉设备严格做到“三干净”（设备、机房、工作场地）、“三不漏”（电、气、水）、“五良好”（使用性能、密封、润滑、紧固、调整）。
　　十三、抓好锅炉班的技术及设备档案工作，负责医院锅炉登记建档，以保证锅炉在正常使用年限后及时进行变更或报废。
　　十四、负责建立健全分管台账工作、各项技术台帐的记录，并保证准确、及时；认真负责收集、整理本部门专业的各种技术资料，负责因设备改造、设备异动等所需各种技术材料及数据的整理和收集、整理完善后计入设备台账。
　　十五、对下属员工进行考核、评估，按奖惩制度实施奖惩
　　司炉工岗位职责
　　一、严格执行各项规章制度，服从分配，做一个有理想、讲文明、守纪律的新型工人。
　　二、坚守岗位，集中思想，严格操作；当班时，不看书，不看报，不打瞌睡，不准随意离开工作岗位。
　　三、接班前按规定巡逻。检查好各项设备，包括水位表、压力表。交接班时要按时核对日报纪录，清点用具。
　　四、努力学习专业知识，精通业务。钻研技术，不断提高操作水平，确保锅炉安全经济运行。
　　五、对炉体及辅助设备定期进行检查，做到文明生产。
　　六、发现锅炉有异常现象危及安全时，应采取紧急停炉措施并及时报告单位负责人。
　　七、对任何有害锅炉安全运行的行为，应立即制止。
　　八、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　污水处理工作人员职责
　　一、在总务科 领导下负责医院污水处理工作。
　　二、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严格按照污水处理操作规程操作，加强设备管理，确保污水处理正常运行。
　　三、每班（日）必须监测二次余氯，余氯含量应在≧2.5mg/L范围内。
　　四、每月检测一次粪大肠菌群数及细菌总数，其中：粪大肠菌每升不得大于500个，细菌总数每升不大于1000个，结核杆菌污水处理后呈阴性。
　　五、化粪池每半年清掏一次。沉淀池每年排放一次污泥，污泥运出前进行灭菌、灭卵处理，确保无害才能运出。
　　六、每班（日）要认真填写工作纪录及时填写报告单，每季度应向有关部门报告全面检测结果。
　　七、安要求向卫生、环保部门汇报工作情况，提出问题及时整改。
　　保管员职责
　　后勤仓库是医院正常经营必须具备的物资保障，就坚持勤进少储的原则，防止积压和浪费，对于易霉烂，变质的物品要经常检查，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生，并严格按以下规定执行。
　　一、存货的入库
　　（一）仓库保管员根据采购员送来的货物，随货清单、发票（清单上必须有品名、规格、单位、单价、数量、金额）对货物数量、质量进行当面点验，对质量不懂无法验收可让使用部门协助验收。
　　（二）仓库保管员要严把质量关，对上述清单不清楚，质量不合格，保管人员有权拒绝验收，并通知财务拒绝付款。如因保管员把关不严，或者保管不善，造成损失的，保管员要承担80%的经济责任。
　　（三）验收后要及时的办理入库手续（24小时内）。填写入库单 ，入库单上有后勤部门主管、保管员、采购经办人签字，方可生效。
　　二、物资的出库
　　仓库保管员给各科室领取卫生用品、办公用品时必须有各科室经办人填写的出库单（出库单上面写明品名、单位、数量）并经领用部门科主任或护士长签字、同时在院办规定的领用定额内方可办理出库。
　　三、仓库保管员的记账、采购申请、报账、盘点
　　（一）仓库保管员根据购入和领用的办公用品、卫生用品的数量、金额进行逐日登记上账，日清月结（所记账本为数量金额明细账）。
　　（二）仓库保管员在每月1日以部门或科室为单位做上月“出库汇总表”附上出库单（财务联）报财务部；1日报上月的进销存报表。
　　（三）当月25日仓库保管员进行实物盘点、做盘点表上报财务、如账实不符，必须查明原因做盘盈盘亏，写明盘盈盘亏原因上报财务审核、有关领导审批后进行账务处理，确保账实相符。来自 头条号：如来写作网，QQ3231169，海量优质文字材料和PPT课件
　　（四）财务每个季度对后勤库进行一次监盘及不定期的抽查盘点。
　　（五）仓库保管员每月根据仓库库存情况及领用定额，对必备卫生用品、办公用品做购物申请单报部门负责人审核、有关领导审批后送采购员进。
　　基建办公室工作职责
　　一、认真学习贯彻上级领导有关基建工作精神，不折不扣的按规章制度、合同约定完成好各项基建项目。
　　二、加强对外联系，协调外部关系，负责基建项目立项、报审、报建等工作。
　　三、负责收集整理基建工程档案资料，并按规定及时向相关部门提供完整、准确的工程档案。
　　四、切实做好基建项目的管理工作，做到对每个项目的全过程管理，实行从设计、招标、施工、竣工和验收的全面控制。
　　五、对资金的使用都要本着勤俭节约、少花钱多办事的原则，配合相关部门认真做好合同的签订、预算审计等项工作，本着对医院高度负责的精神，为领导的各项决策当好参谋助手作用。
　　六、做好各项基础工作。认真做好对平时基建所产生的原始记录、各种文件、报告、合同等资料的登记整理工作，并上交相关管理部门。
　　七、加强基建队伍建设，廉洁奉公，自觉接受群众监督；加强政治思想工作，增加工作责任心，组织业务知识学习，不断提高工作效率，以适应基建技术不断更新的需要。
　　八、完成领导交办的其它工作任务。
　　基建办公室主任职责
　　一、在院领导和分管领导的领导下负责全院的基建管理工作，组织好单项工程的项目确定，可行性报告、委托设计、施工组织以及竣工验收工作。
　　二、贯彻执行国家《建筑法》及相关政策法规，严格按建设程序办事。
　　三、负责全面协调内部管理，保证各项工作顺利进行。
　　四、熟悉和掌握《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》的有关内容，建立健全各项规章制度和岗位责任制。
　　五、组织财务计划、材料计划的编制上报工作，并对各项工作计划的完成情况进行认真的检查和总结。
　　六、编制审查基本建设投资使用，年度基建计划、预算决算和会计报表。
　　七、完成领导临时交给的工作任务。
　　八、文明服务，廉洁从业，遵守医院医德医风的各项规定。
　　保卫科工作职责
　　一、保卫科负责维持全院的医疗、教学、科研、工作、生活秩序，保证各项工作有序地进行。
　　二、努力学习业务知识，提高业务水平和工作能力，加强组织性和纪律性，以适应工作需要。
　　三、维护院内各种集会和集体活动的治安秩序，领导保安人员工作，及时处置各类治安突发事件。搞好医院医疗秩序。
　　四、随时准备处理院内发生的纠纷和事件。处理有困难或超越权限的应及时报公安部门。
　　五、管理、调整医院的各种车辆，做到有序停放。
　　六、负责医院消防器材管理、维护、更换、保养工作，使之处于正常状态。
　　七、经常深入科室和病区，了解安全防范情况，发现隐患及时处理。
　　八、坚持每季度进行一次安全检查，重点为防火、防盗、防事故发生，节日前做好院区安全保卫及检查工作。
　　九、坚持进行夜间巡查，特别对财务、仓库、药库、办公室、机房、各病区等要害部门和部位加强检查。
　　十、负责处理其他与治安保卫有关的工作。
　　保卫科主任工作职责
　　一、在院领导和公安机关的指导下，负责维护医院内秩序和日常安全保卫工作。
　　二、定期深入医院各科室调查了解和掌握治安、消防状况，及时向上级领导提出院内安全、消防形势分析报告和综合治理建议或措施。
　　三、制定本科室年度工作计划，并负责对本科室人员的考核。
　　四、加强对本科职工的法制教育，秉公办事，服务于人。定期组织保安进行业务学习，熟悉医院治安、消防的有关法律法规，经常开展调查研究，掌握医院治安、消防工作规律，提高保安人员的业务水平。
　　五、带领并督促保安人员认真执行保安制度、巡查制度及其他有关规章制度，严格遵守保安人员工作规范，及时纠正违规行为。
　　六、经常检查保安值班室及保安区域卫生状况，保持区域整洁。检查保安人员着装仪表，保持良好的窗口形象。
　　七、预防各种犯罪活动，开展治安防控，定期检查并落实相关措施。
　　八、负责消防安全排查工作，开展消防演习、培训等工作，将消防安全工作落实到全院职工。
　　九、负责易燃、易爆、剧毒等危险品管理、检查，确保重点、要害部门的安全。
　　十、完成领导交办的各项任务。
　　安全生产管理办公室工作职责
　　安全生产管理办公室负责医院安全生产工作的管理及有关安全生产的日常事务。
　　一 、认真宣传贯彻执行国家及地方政府、有关安全生产的法律及行政法规。
　　二、教育和培养全院干部职工，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把做好安全工作，杜绝重特大事故发生和减少一般事故发生。
　　三、做好医院三级安全教育工作，制订年度教育、培训计划，参与和指导医院各项目安全教育、培训工作的实施，使全院广大干部职工的安全生产意识得到进一步提高。
　　四、督促各部门层层落实责任制，建立健全各项安全生产规章制度，落实和执行好各项安全措施，切实做好安全生产工作。
　　五、组织医院有关各科室的安全检查工作。
　　六、参与医院年度安全资金投入计划的制订、落实、检查安全监督的使用情况。
　　汽车驾驶员工作职责
　　一、在科主任的领导下，坚守岗位，做好本职工作。
　　二、定期做好车辆的维修、保养工作，保持车况良好，节约用油，详细记录车辆运行情况。
　　三、遵守交通规则和驾驶员守则，不酒后开车，不疲劳驾驶，确保交通安全。
　　四、根据安排及时出车，不私自出车，不开公车办私事。
　　五、认真执行《车辆管理制度》并爱护公物，做好防火工作。
　　六、及时完成领导交办的任务。
　　七、仪表端正、态度和蔼、言语清楚、服务耐心。
　　保洁人员岗位职责
　　一、认真执行公司及院方的各项规章制度和工作程序，服从上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。
　　二、清扫的卫生区域：内部包括过道、扶梯、电梯、卫生间、楼梯间等一切公用场所。外部包括大院、广场、停车场等；保洁重点为有公共通道的地面、公共区域的玻璃窗门、走廊、楼梯、卫生间。
　　三、按照规定的工作区域和清扫程序，进行清扫、清理、消毒工作，不留死角。
　　四、清扫室内、室外的卫生必须做到“三净”（地面净、墙壁净、门窗台玻璃净）及“三无”（无蚊蝇、鼠类、蜘蛛网）。
　　五、院方上班前要清扫大院、停车场，要做到并保持无油污，无丢弃杂物，无积水（夏天要排放积水，冬天清扫积雪）。
　　六、每天清扫厕所三次（早、中、晚），除以上规定外还必须做到洁具干净，地面无积水，无异味。厕所要有防滑提示。
　　七、在正常工作时间内，保洁人员不能使用长柄拖把，更不能使用湿拖把拖地或有响声的保洁工具，以免造成顾客滑倒或正常休息；在雨雪天，进门处应勤加保洁并放置地毯或防滑提示牌。
　　八、接受院方的检查监督。
　　九、完成上级交办的其他工作任务。