关于领导班子党性大讨论个人对照检查材料

投稿用户 • 2023年6月18日 am2:07 • 精品公文 • 阅读 72

关于领导班子党性大讨论个人
对照检查材料
一、学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育学习情况
深入开展学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想主题教育，是统一全党思想意志行动、始终保持党的强大凝聚力、战斗力的必然要求，是推动全党积极担当作为、不断开创事业发展新局面的必然要求，是深入推进全面从严治党、以党的自我革命引领社会革命的必然要求。近期通过参加集团公司党委读书班，开展集中学习、交流研讨、参观“红色教育基地等方式先学一步、深学一层，坚持读原著学原文悟原理，深学笃用，切实把学习成效转化为坚定理想、锤炼党性的高度自觉，转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践，转化为干事创业的强大动力。把坚定理想信念作为终身课题常修常炼、常悟常进，以勇于担苦、担难、担重、担险的实际行动诠释对崇高理想的坚守、对如磐信念的践行，真正把***新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想的强大力量。
二、查摆出的问题及具体表现
（一）聚焦学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，围绕进一步增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣贯彻落实党中央决策部署和***总书记重要指示批示精神，做到旗帜鲜明讲政治，坚定理想信念，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终牢记“国之大者”，严守政治纪律和政治规矩方面
一是深思细悟“两个确立”上有差距。对“两个确立”的决定性意义和历史必然性的认识还不够深刻，对新的赶考路上“两个确立”决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解的还不够透彻。
二是落实“两个确立”上有差距。在“两个确立”的践行过程中，体现在言行中较多，对于如何将其融入到贯彻落实党的路线方针政策和工作部署中，贯穿于国有企业纪检工作需要的过程之中方式还不够多，创新想法比较欠缺，日常抓作风建设的工作措施针对性不足，创新性不够，向基层延伸性不足。
三是在工作全局性上有差距。重局部利益，轻整体利益。大局意识、全局观念不强，对方针政策把握不深、不透，认识不敏锐、不深刻。工作中只注重自己份内工作的考虑，没有站在全局的立场想问题，总认为自己工作完成，不拖后腿就行，全局观念不强。
（二）聚焦在理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律6个方面问题，围绕增强工作本领、提高工作质量、锤炼坚强党性方面
一是思想学习深度上有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点跟进领悟的不够好，掌握的还不够透彻。对工作有用的方面内容学得多一些、深一些，而对其他方面还缺少刨根问底、追根溯源的精神，在看齐追随方面还缺乏细致性、连续性和经常性，政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。
二是深入基层调研上还有差距。针对此次改革未主动深入基层了解情况，对基层单位职工群众针对改革的意见建议等实际状况了解和掌握还不够全面细致，关注干部职工思想动态不够，为干部职工解决实际问题不够，在知人、知事、知情上还有差距。
三是攻坚克难的韧性上有差距。在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作上，还存在畏难心态。在年度应收账款跟进监督落实的工作上，没有主动深入了解部分公司历史遗留问题的重点、难点，存在依托法人单位完成工作的心态。面对国有企业纪检工作高质量发展的要求，还不善于用创新思维、系统思维破解工作难题，还没能开拓思路将惩治震慑、制度约束、教育引导有机结合起来一体发力。
四是改革中的监督力度有差距。虽然自己在工作中树立了重落实、抓落实的鲜明导向，但有时在工作推动过程中监管还不够有力，对改革工作中出现的思想认识偏差、行动落实不力等现象，虽然也及时提出批评，并安排督促整改，但督查的力度不够，方法简单，手段还需创新。
（三）聚焦推动现代化建设，结合本单位本部门职能职责，围绕在深化全面从严治党、加强生态文明建设、推进民族团结进步等重点工作中体现和锤炼党性方面
一是斗争精神的持续保持上有差距。

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