在职工之家建设现场推进会上的讲话(全文3957字)

   
职工之家建设现场推进会上的讲话
    
    近年来,在市委市政府和省总的坚强领导和大力支持下,全市各级工会深入贯彻落实习近平总shu记关于工人阶级和工会工作重要论述,坚持党的领导,坚持以服务职工为本,坚持问题导向、需求导向和短板导向,坚持眼睛向下、力量下沉、资源下倾,在职工之家建设中进行了不少探索和创新,取得了一定的成效。一是强化工作指导。市总先后下发了XXX,有力破解了基层工会组织力量薄弱、资源手段有限、经费保障不足、工作阵地匮乏等问题,为职工之家建设提供了有力保障。二是规范工作标准。各级工会将职工之家建设纳入工会标准化考核体系,充分发挥考核的导向性作用,建立健全职工之家工作标准、量化指标、任务目标,进一步完善规范了建家、评家工作标准。三是丰富创建载体。大力开展“双爱双评”“双亮”“会员评家”“双争”等活动和“职工之家”创建工作,营造了“建家”“评家”的浓厚氛围,职工参与积极性不断得到提高。截止2019年底,全市XX家国有、集体及控股企业和事业单位开展建家活动,活动开展率达XX%以上;单独建会非公有制企业XX家开展建家活动,覆盖率达XX%;全市XX家工会组织符合“六有”建会标准,XX家基层单位开展“双争”活动,覆盖率达XX%以上。
    面对新形势新任务新要求,全市职工之家建设还存在一定的差距,全市各级工会要站在全局高度,充分认识职工之家建设的重要性和必要性,进一步增强职工之家建设的责任感紧迫感,切实转变工作作风,以更大力度、更实举措,做实做细做好职工之家建设的各项工作。下面,我就进一步推动职工之家建设工作讲几点意见。
    一、以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,充分认识职工之家建设的重要性
    习近平总shu记指出,基层工会要着力扩大覆盖面、增强代表性,着力强化服务意识、提高维权能力,着力加强队伍建设、提升保障水平。要把工会组织建设成为广大职工群众信赖的“职工之家”,把工会干部锤炼成为听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”。建好“职工之家”,为职工提供最优质的服务,既是各级工会加强自身建设、夯实基层基础的有效载体,也是践行初心使命、赢得职工信赖的有力举措。各级工会要坚持以职工为中心的工作导向,把职工之家建设工作融入党政工作大局、融入促进劳动关系和谐和职工队伍稳定大局中去思考和把握,不断增强工会组织影响力和感召力,完成党赋予工会组织“团结带领职工听党话、跟党走”的政治任务;要把职工之家建设作为竭诚服务职工群众的出发点和落脚点,顺应职工对美好生活的新期待,切实将职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为职工之家建设的主要内容,切实把工会组织建设成更加坚强有力、充满活力、贴心暖心的“职工之家”;要按照建家兴会、建家强会的思路,进一步推动职工之家建设活动向纵深发展,着力构建“建会、建制、建家”三位一体、协调联动、同步推进、全面提升的基层工会组织建设良好格局,切实提升基层工会规范化水平。
    二、突出重点,推进职工之家建设创新发展
    (一)创新组建方式,有效扩大工会组织覆盖面。一要着力推进新社会组织组建工会。坚持党建带工建,大力推动工会组织向新兴领域和新兴群体延伸,推进新经济组织、新社会组织工会建设和职工入会工作。二要深入推进百人以上企业摸排建会专项行动。按照“巩固、发展、提高”的要求,以非公有制企业为重点,对符合单独建会条件的非公有制企业,推动其单独建立工会。对职工人数少,不具备单独建会条件的小微企业和零散就业人员,通过建立联合基层工会实现有效覆盖。三要最大限度吸引八大群体“落户”工会。各级工会要进一步打通“八大群体”入会通道,有针对性地加大宣传,方便货车司机、快递小哥、拉面从业人员等群体加入工会。要进一步扩大惠及“八大群体”的工会普惠性服务,通过发放工会会员普惠卡、扶贫济困、金秋助学等方式,不断吸引更多的“八大群体”入会。四要积极探索职工入会新途径,打通职工入会“最后一公里”。开辟职工网上申请入会渠道,建立线上申请、线下办理的工作流程,为职工入会提供便捷服务。加强会员会籍管理,完善会员实名制数据库,实现动态管理,逐步实现会员会籍管理制度化、规范化、信息化。
    (二)丰富活动内涵,有效提高职工之家建设凝聚力。一是要把服务职工作为深化职工之家建设的核心内容,着眼于满足职工群众多层次需求,努力构建工会服务职工工作体系,按照“会、站、家”一体化思路,把组建工会、创办职工帮扶服务中心、建设职工之家有机统一起来,为职工提供解忧愁、利发展、有实效、高水平的服务,使职工之家建设成为直面服务职工群众的阵地。二是要把落实“四权”作为深化职工之家建设的制度保证。职工是职工之家建设的主体,发挥职工的主体作用,关键在于落实职工的“知情权、参与权、选举权、监督权”。要以深化厂务公开、职工代表大度、会员选举、会员评议工会主席等制度落实职工的“四权”,形成“建家、评家、管家”配套化制度体系。三是要把阵地建设作为深化职工之家建设的重要抓手。坚持职工之家建设实体化、便利化,指导基层工会在整合现有资源的基础上,按照方便、就近的原则,突出职工聚集的重点区域,科学布局和规划建设区域性职工服务阵地和文体活动阵地,强化阵地的服务和活动功能,满足职工对美好生活的多元化、个性化需求,提高工会的凝聚力和社会影响力。
    (三)拓宽创建领域,有效提升职工之家建设影响力。一是要把职工之家向联合基层工会、各类新社会组织延伸。工会组织建到哪里,职工之家建设就要覆盖到哪里。要针对面广量大的25人以下小型非公企业、各类新社会组织联合基层工会建家难的现状,积极探索、总结联合基层工会职工之家建设的多种实现形式及运行规律,形成联合基层工会职工之家建设的规范化标准。二是要把职工之家向县(市区)以下区域、行业工会拓展。县(市区)以下各类区域、行业工会既具有地方、产业工会的职能,又具有基层工会的特性,承担部分基层工会难以承担的维权职能,是工会组织承上启下、不可替代的重要环节,也是当前职工之家建设的薄弱环节。三是要把职工之家向网上工作平台升级。各级工会要强化互联网思维,构建网上工作平台,打造工会升级版。打造网上网下相互促进、有机融合的工作新格局,让互联网成为了解职工、贴近职工、联系职工、服务职工的新途径,开创职工之家建设新窗口。
    (四)依托活动载体,有效激发职工之家建设内生动力。一是要开展“双爱双评”活动。在非公有制企业深入开展“双爱双评”活动,是建设职工之家活动的重要组成部分。要紧紧围绕“劳动关系源头治理”工作主线,树立“企业兴则经济兴、职工稳则社会稳”理念,充分发挥企业和职工的主体作用,引导企业与职工共建共享,着力构建规范有序、公平合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系,增强企业工会的活力和凝聚力。二是要实施“双亮”工程。“双亮工程”是提高建会质量、巩固建会成果、推动企业工会特别是非公有制企业工会规范化建设基本举措。要把“双亮”与组建工会和改制企业工会重建同步进行,与加强企业工会组织建设和制度建设同步进行,夯实根基、打牢基础。三是要开展“会员评家”活动。各级工会要结合地方、产业实际,健全完善相关制度,建立会员评家报告制度,基层工会要向上级工会和同级党委报告开展评家工作过程、评议结果及整改措施;建立会员评家检查制度,以会员满意度为标准,定期进行自查、互查、抽查,注重研究解决工作中遇到的新情况新问题;建立激励约束制度,把会员民主测评结果作为评价基层工会工作、考核工会干部的依据,对未按规定达到合格职工之家标准的基层工会,应采取措施予以整顿。四是要开展“双争”活动。坚持问题导向,找准基层工会发挥作用和工会干部履行职责中存在的突出问题,分析原因,提出对策,使“双争”活动更有针对性和指导性。各级工会要运用各种媒体宣传活动开展情况,建立“双争”活动微信公众平台,发布和推送活动信息,扩大“双争”活动的参与面和影响力。
    三、切实加强对职工之家建设的保障支持
    (一)强化组织领导。把工会组织建设成为职工之家是党对工会工作的一贯要求,是加强工会自身建设、增强吸引力凝聚力的内在需要。各级工会要高度重视,切实加强对深化职工之家建设的组织领导,成立专门工作机构,主要领导亲自抓、分管领导重点抓、有关部门具体实施、各职能部门共同参与,形成全会上下合力推进,党政工齐抓共建、常抓不懈的工作态势。要把职工之家建设作为全会一项“打基础、增活力、利长远”的重要工作,摆上工会工作更加突出的位置。定期研究深化职工之家建设中遇到的新情况、新问题,使职工之家建设永葆生机与活力。
    (二)加大投入力度。各级工会要坚持工作重心下沉、资源配置下沉和组织力量下沉,对建家工作给予充分的资金投入,建立稳定的经费保障机制,将职工之家建设经费纳入到各级工会年度经费预算。各市总工会、产业、直属工会及基层工会配备相应资金用于职工之家建设及运行保障。要配好职工之家服务人员队伍,并加强管理和培训。要创新方式方法,利用市场手段、借助社会力量,构建社会化、市场化、多元化、开放型的服务职工工作新模式。
    (三)建立考评机制。各级工会要按照服务设施实体化、服务职责明晰化、管理制度规范化、运行机制科学化的要求,避免重评比、轻创建的现象,建立“申报自查、会员评家、随机抽查”的综合评价考核体系,形成科学有效的长效创建机制,推动建家工作不断向广度和深度发展。继续推进全国、市级“模范职工之家”和“模范职工小家”的评比工作,形成先进带后进、“大家”带“小家”、“小家”促“大家”的良好氛围。
    同志们,深入推进职工之家建设,关键在于真抓实干。各级工会要充分发挥职工之家作用,切实把职工之家真正建设成为凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地,团结引导全市广大职工为深入实施“五四战略”、奋力推进“一优两高”,建设更加富裕文明和谐美丽新XX作出新的更大贡献。

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