某区“能力作风建设年”活动开展情况的报告(全文1729字)

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   现将“能力作风建设年”活动进展情况汇报如下:
   一、工作进展情况
   (一)高起点谋划,设计“一盘棋”。按照省、市能力作风建设会议精神,高位推进我区“能力作风建设年”活动。区委书记、政府区长亲自挂帅,抽调力量组成“一办四组”,召开领导小组专题会、推进会、调度会*次,及时掌握工作进展情况。建立全区问题清单任务清单,查找问题**个,分解任务**项,自选创新任务**项,保障市级任务全承接,自选活动有特色。树立“严、细、实”思想,审核把关基层清单、台账*次,举办机关“能力作风建设年”活动专题培训*期,制发“一图读懂活动”系列图解,解决基层“不会抓、抓不实”的问题。
   (二)高效能运行,打好“调度战”。领导小组办公室成立*个作风督导检查组,以日指导、月检查形式督导重点部门**个,下发通报*期,组织*次全区政治理论季度大考,强化“讲学比练”,掀起干部“五学”热潮。重大决策部署落实专项组建立分解立项、包保专班、专项攻坚、跟踪督查、定期通报、追责问责等**项机制,分类建立工作台账**套,以“四个体系”工作机制加力推动落实。监督问责专项组确定能力作风建设**项监督重点,建立领导包保制度,围绕企业群众“办事难”、流程不优、服务质量差等问题,用好“一督双查”,下发问题通报*期。
(三)高标准推进,瞄准“发力点”。一是干部思想有新变化。各级党组织聚焦“五个围绕”“四个专题”开展研讨**次,引导干部思想“破冰”、行动“突围”。围绕省第十三次党代会精神及全区“**”发展战略,狠抓**项重点任务落实,上报市级攻坚破难和试点创新项目*个,确立区级攻坚项目**个,东安街道成功引进全省第一家、全国第五家“集善乐

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