烟草系统领导班子2020年度民主生活会对照检查材料3700字（全文3719字）

　　　
市烟草专卖局（公司）党组
2020年度民主生活会领导班子对照检查（2021年1月22日）

　　　　根据《xxx关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（x通字[2020]x号）及市局党组转发文件的通知（x烟党[2021]x号）要求，结合xx烟草实际，市局（公司）领导班子认真开展学习，广泛听取意见，扎实开展谈心谈话，深入查找问题，深挖问题根源，明确努力方向和整改措施。现将领导班子民主生活会对照检查情况报告如下：
　　　　一、上一年度民主生活会及专项整改工作措施落实情况
　　　　（一）在“不忘初心、牢记使命”主题教育期间，市局（公司）党员干部紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，牢固树立守好初心、担好使命的检验标尺，深入开展学习研讨，广泛开展谈心谈话，对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》及行业政治生态突出问题，查找短板，领导班子重点围绕“四个对照”、“四个找一找”、“十八个是否”和“九个有无”进行对照检视，认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，紧密联系十九届四中全会精神，深入检视存在的问题。主题教育期间市局（公司）共检视问题xx个，其中立行立改问题x个，制订专项整治方案x个，撰写调研报告x个，形成整改措施11项，均已完成整改。
　　　　（二）在政治生态突出问题全面整改工作中，市局党组不断提高政治站位，精心谋划、稳步推进、压实责任、落实整改措施，全面梳理整改任务和具体措施落实情况，客观评估整改任务的完成进度和工作实效。明确了x项整改任务，细化分解成x项整改措施，目前已整改完成x项，其余x项措施已按工作时限取得阶段性成果，并作为市局（公司）持续坚持完善项目。
　　　　（三）在承接落实中央巡视反馈意见的整改工作中，市局党组认真贯彻市局（公司）有关会议精神和工作要求，第一时间召开了党组会专题研究，深刻领会会议精神，研究制定市局党组承接落实中央巡视反馈意见整改工作方案，确定整改措施，逐一分解，明确责任领导，明确完成时限。同时成立整改工作领导小组及办公室，全面统筹推进整改工作实施。截至目前，对照xx项整改任务逐一落实，x项已整改完成，x项取得阶段性成果并长期坚持，x跟进市局（公司）持续整改中。
　　　　二、对照检查情况
　　　　按照此次民主生活会的通知要求，市局党组紧扣主题，认真组织，精心安排，重点从以下5个方面进行了对照检查：
　　　　（一）在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面进行对照检查。
　　　　市局（公司）领导班子始终将政治建设摆在首位，认真落实《2020年党组理论学习中心组安排》，跟进学习最新讲话，通过系统深入学习贯彻十九届五中全会精神，不断加深对***新时代中国特色社会主义思想的理解与思考，确保了政治上的坚定，思想上的跟随，做到了“两个维护”。但在围绕党的十九届五中全会精神和“十四五”经济社会发展主要目标方面，面对新发展阶段、新发展理念、新发展格局的要求，还不能很好的贯通思考，思维方式仍需加快转变。
　　　　（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面进行对照检查。
　　　　市局（公司）领导班子在2020年突出以党建引领全局工作，构建党建考核评价体系，将考核结果与薪酬挂钩，推动党员干部履行“一岗双责”。领导班子积极推进党组织建设，探索支部工作新模式，党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用有了明显发挥。但在服务职工关心职工的心理健康上还做得不够，存在工作要求提得多、关注职工内心变化做得少，在想深想全、做精做细上仍需加强。
　　　　（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面进行对照检查。
　　　　2020年，市局（公司）领导班子以疫情防控和恢复生产经营“两手抓、两不误、两促进”为主线，精耕细作，务实担当，有序推进各项工作开展。以创新课题为驱动，通过发布22个课题成果有效解决了实际工作中重点、难点、热点问题。但在干事创业的劲头上未得到最大限度地发挥，面对非首都功能疏解、城区定位发生变化，在尝试创新性举措和把握规律的能力以及更有作为上还有差距，防控法律风险的能力还需进一步提升。
　　　　（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面进行对照检查。
　　　　市局（公司）领导班子通过中心组学习和“三会一课”等形式，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神、“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，并按照“十三五”现存问题顺推和“十四五”预期目标倒推的整体规划思路上作了一些思考。但对如何实现xx烟草高质量发展问题思考得还不够深入，市场化取向改革工作还不到位，存在定力不足、韧劲不够的情况，在市场研究、消费调研、预判趋势等环节仍有较大提升空间。
　　　　（五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面进行对照检查。
　　　　市局（公司）领导班子能够认真贯彻落实从严治党主体责任，统筹推进党风廉政建设工作，积极开展廉政风险点查找，搭建廉政防控体系，探索建立市局（公司）内部监督工作机制，通过开展内部督查工作确保了从严治党主体责任的落实，政治生态持续好转。但在强化监督上仍需要进一步探索，虽然初步搭建了内部督查机制，但监督责任和制度的刚性执行仍未完全到位，监督方式和内容仍需要探索。
　　　　三、产生问题的原因分析
　　　　针对检视出的问题，剖析问题根源，主要有以下四方面原因。
　　　　一是思想认识有差距。对党的十九届五中全会精神、“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标的学习和理解不够深入，在认识新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局上，还存在一定程度的思想僵化问题，在与时俱进解放思想上下的功夫不够深，需要进一步加快工作思路的转变。
　　　　二是服务意识有差距。经过前期的整改，领导班子坚持以人民为中心、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识上有了明显改善,但在密切联系群众的方法与途径上仍然创新不足，没能紧密结合市局（公司）实际聚焦并解决问题，服务群众的意识仍需进一步筑牢。
　　　　三是担当精神有差距。干事创业的劲头未得到最大限度的发挥，对工作要求还不够高，工作状态还不够好，领导班子压紧压实工作责任的决心和毅力仍有待提升，一以贯之的韧劲在工作中体现得仍不到位，工作作风与担当意识需要进一步转变。
　　　　四是创新意识上有差距。在新形势新任务下，对涉及前瞻性、战略性、长期性的高质量发展问题研究思考得不够全面具体，开创适应新时代的顶层设计还不够成熟。面对新发展理念，未能大胆探索，不断转变传统的工作方式方法。谋划工作创新与实际相结合共同发力的效果不明显。
　　　　四、下一步努力方向和改进措施
　　　　针对以上问题及产生原因的分析，领导班子将制定有效措施，确保从根源上解决问题，持续改进作风，全力抓好整改落实。
　　　　一是通过强化理论武装凝聚共识。要持续抓好政治理论学习，不断加深对党的十九届五中全会精神、“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标的研读，领导班子要加强对学习体会的沟通交流，在沟通中推动学习走向深入，实现思想统一，围绕新发展阶段、新发展理念、新发展格局的要求，不断提高政治站位，转变思维方式，形成思想共识，共同带领xx烟草落实好“十四五”工作目标。
　　　　二是通过建立沟通机制打破壁垒。班子成员要带领分管部门加强工作沟通，业务往来频繁的部门要建立常态化沟通机制，形成同谋划、同部署、同推进的良好局面，需要各部门协调配合的工作要宣贯到位，避免出现由于沟通不到位造成理解偏差，从而导致工作配合不默契、效果不理想的问题，切实打破部门间壁垒，共同推动xx烟草高质量发展。
　　　　三是通过强化党建引领带好队伍。切实将服务群众的意识体现在群众最需要解决的问题上，发挥党建带群团建设的作用，持续畅通职工沟通渠道，倾听群众心声，关心职工所想，解决实际问题；更好地发挥工会职能，广泛开展谈心谈话，了解掌握职工思想变化，及时纾解职工心理压力，营造积极愉悦的工作氛围，提升队伍的凝聚力，以更加昂扬饱满的状态迎接挑战。
　　　　四是通过开拓创新解决发展难题。在新发展阶段，需要进一步解放思想，准确把握新形势新要求，充分发挥职能优势，进一步找准工作结合点和着力点，不仅满足于敢为、真为，还要在更有作为上多下功夫。要深入推进市场化取向改革，积极探索卷烟档位管理与精准投放相结合试点工作，不断提升把脉市场、分析数据、预判趋势、精准指导的能力，聚焦客户盈利与规范经营，统筹规划终端提质升级，确保规范经营落地见效。
　　　　五是通过内部监督落实主体责任。突出政治监督，继续完善内部督查机制，坚持内部督查工作制度化流程化，持续推动制度落地，注重在监督中发现问题。大力加强纪检监察队伍建设，深化完善廉政风险防控管理，广泛开展廉政谈话、法规培训、廉洁教育，把问题解决在初起之时，为企业高质量发展筑牢“生命线”，通过压实两个责任落实全面从严治党主体责任。