其他-凝心聚力实干担当全力推进我县人社工作再上新台阶（全文6625字）

凝心聚力实干担当
全力推进我县人社工作再上新台阶
岳阳县人社局2018年工作总结
2018年12月23日

　　　　今年来，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，我局深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实县委县政府和市局的工作部署，牢固树立和贯彻落实“五大发展”理念，适应经济发展新常态，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，按照新要求，运用新思维，全局干部职工不忘初心、凝心聚力、主动作为、扎实苦干，就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等各项工作有序推进，实现了超额完成全年各项指标的目标任务，全县人社工作健康、快速、和谐发展。
　　　　一、2018年工作回顾
　　　　2018年，是贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜全面建成小康社会的攻坚之年，是实施“十三五”规划承上启下的关键之年，做好全年人社工作意义重大。
　　　　为认真落实总体要求，全面实现2018年工作目标，今年来，我们重点抓好了七个方面的工作：
　　　　（一）坚持创新工作思路，确保全县就业形势稳定。
　　　　就业是民生之本，是稳定之基，是发展之要，必须想方设法促就业，千方百计抓就业，不断增强人民群众的获得感和幸福感。完成新增城镇就业5489人，完成目标任5425人的101.18％；失业人员再就业3018人，完成目标任务3000人的100.6%，其中困难人员再就业1123人，完成目标任务990人的113.4%；创业带动城乡就业4662人，完成目标任务数4100人的113.7.35%，其中创业带动城镇就业2332人，完成目标任务数2050人的113.7%；新增农村劳动力转移就业4406人，完成目标任务4300的102.4％，其中新增农村贫困劳动力转移就业1139人，完成目标任务880人的129.4%；新增创业担保贷款5173万元，完成目标任务2700万元的191.5%；城镇登记失业率控制在3.8%；贫困家庭“两后生”技能培训已经培训了100人，完成目标任务100人的100%；失业保险参保总人数1.9万人，完成目标任务1.9万人的100%，收取失业保险基金399.18万元，完成目标任务195万元的204.7％；各项主要指标均实现完成或超额完成任务。
　　　　（二）切实关注民生实事，社会保障事业进展顺利。
　　　　坚持群众利益至上、民生改善优先，按照广覆盖、保基本、多层次、可持续原则，以扩大城乡社会保障覆盖范围、提高经办服务水平为重点，不断提高社会保障整体水平。全年基金征缴目标任务为2.3095亿元，实际完成基金征缴6.5218亿元，完成比例为282.4%。
　　　　一是企业养老保险。依法扩面、征缴，实现应保尽保、应收尽收。全县企业参保单位461个，在职参保人数34400人，截止至今年12月份，共缴纳养老保险金4.8206亿元，超额完成年度目标任务。二是机关事业养老保险。全县机关事业参保单位178个，参保人数21057人，其中在职14153人，退休 6904人。全年征缴养老金22053万元，全年征缴职业年金9443万元，全年共清理历年欠缴 690万元，全部实现应收尽收。全年已累计发放退休费28630.59万元，确保了全县所有退休人员的退休费及时足额发放。三是城乡居民养老保险。城乡居民社会养老保险参保409913人，社会保险收入2708万元。截止11月底享受待遇人数111989人,发放养老金13601万元，按时足额发放率均为100%。四是职工医疗生育保险。全县有330家企事业单位34012人参加城职工医疗生育保险，新增扩面857人。基金目标任务6670万，全年征缴10300万，完成任务的154.4%。城镇职工住院8200人，医疗总支出9020万元，当年结余1070万元，累计结余10551万元。五是城乡居民医疗保险。全县城乡居民医保参保人数为652051人，参保率为96%，参保人数创历年最高。基金收入为4.368亿元，其中个缴基金收入1.173亿元，中央、省级财政配套补助3.195亿元，共计补偿受益503806人次，受益面达77%；共计支付基金4.272亿元，基金使用率达98%。六是工伤保险。参保人数61603人，基金收入3605万元，完成目标任务1580的231%。七是失业保险。参保人数1.9万人，基金收入399.18万元，完成目标任务195万元的204.7%。
　　　　（三）加强人才队伍建设，人事制度改革平稳推进。
　　　　切实加大人才工作投入力度，深化人事制度改革，加快推进公务员、专业技术人才、技能型人才等各类人才队伍建设，为县域经济社会发展做好人才保障和智力支撑。一是认真做好全县公务员考录初审、复审等工作。根据全县人员需求与编制空缺，严格专业设置，申报了11个职位75名（乡镇45名）公务员或参公人员的招录计划，并按照市局的要求，严谨、顺利地完成了网上报名，现场资格审查和招录工作。二是抓好全县事业单位工作人员招聘工作。进一步完善和规范公开招聘制度，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准和岗位所需的专业、技能、资格条件，采取面向社会公开招聘的方式择优聘用。1月11日，我县教育系统招聘200个职位（乡镇128个职位），并于1月28日，组织了面试考试。8月2日，教育系统招聘130个职位（因为有些学科没有达到开考比例，最后实际录取106人）；12月28日，教育系统第三次招聘200个职位（县职业中专4个职位，乡村教师196名）、卫计系统招聘60个职位，并准备与2019年1月9日举行笔试。三是扎实推进“三支一扶”计划。高度重视“三支一扶”工作，将“三支一扶”计划作为强化基层人才队伍，促进经济发展的一项重要工作来抓，坚持管理与服务相结合、培养与选拨并重的原则。今年，我县招募“三支一扶”高校毕业生4人，其中支教1人、支医2人、扶贫1人。2018年期满的“三支一扶”人员均已按政策按要求按时安置到位，2018年新招募的高校“三支一扶”毕业生于9月1日安排到岗。四是进一步落实巴陵人才工程任务，加快推进人才强市战略。今年4月26日我中心积极协助县委组织部和人社局组织协调7家县属企业，3家县属事业单位赴长沙市开展“四海揽才”行动，并成功签约48人。下半年12月1日再次组织协调12家县属企事业单位赴长沙市开展“四海揽才”行动，并成功签约52人。五是稳妥做好全县公务员和事业编制人员津补贴调整工作。我局今年办理全县机关事业单位工作人员考核合格晋升工资级别（薪级、档次）增资审批13490人次；办理晋升职务职级、职称晋升、事业单位岗位设置工资审批529人次；办理退伍安置、事业单位公开招聘人员工资审批310人次；办理人事调配等调动人员的条件认定、工资套改等调动工资审批109人次；办理机关事业单位符合退休条件人员退休审批348人次；办理机关事业单位死亡工作人员的相关抚恤审批224人次；办理其它工资福利审批310人次。六是做好人事档案整理工作。截止12月底，我局的档案托管单位有165家（指具备独立法人资格，并独立核算的单位），档案数量9512份，接收流动人员档案166份，办理转档手续 62件。上半年正值每年的调资时期，我局接收机关、事业单位送我中心管理档案的考核、工资审批表、学籍、合同书等归档资料近18000余份，全部归档。下半年赶上复原军人登记普查和机关事业养老保险所退休审批核查，查阅档案3000多人次。
　　　　（四）构建和谐劳动关系，维护劳动者合法权益。
坚持把依法行政理念贯穿于人社工作始终，进一步规范行

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