沈阳市社会保险事业服务中心2019年工作总结及2020年工作安排（全文5143字）

　　　　
沈阳市社会保险事业服务中心2019年工作总结及2020年工作安排
发布时间：2020-01-20
来源：沈阳市社会保险事业服务中心
　　　　
　　　　一、2019年业务工作情况
　　　　2019年，我中心以确保养老金发放为核心，以打造优质便利高效的经办环境为重点，创新思维、务实进取，以爬坡过坎、闯关夺隘的决心和勇气实现了年初确定工作目标任务的圆满完成。
　　　　（一）顺利完成全年各项任务指标。截至12月底，全市企业职工基本养老保险参保人数402.8万人，完成省计划指标401.7万人的100.3 %。其中：在职参保人数272.3万人，完成省计划指标271万人的100.5%；工伤保险参保人数180.9万人，完成省计划指标180万人的100.5%；失业保险参保人数146.0万人，完成省计划指标143.3万人的101.9%。另外，我们积极协助税务部门开展基金征收，推动征缴任务如期完成。1-12月，企业养老保险基金征缴收入289.1亿元，完成省任务指标258.5亿元的111.8%。
　　　　（二）社保扩面成效显著。年初以来，我们以深入实施全民参保计划为契机，严密实施横向到边、纵向到底立体交叉宣传策略，积极引导中小企业从业人员、新业态从业人员、灵活就业人员等重点人群参保、续保和缴费。积极配合税务部门做好社会保险费征收管理工作的有序对接，大力促进保费征收，不断推进社会养老保险、工伤保险和失业保险扩面工作依法、规范、精准运行，实现了应参尽参、应保尽保。
　　　　（三）保发放压力得到缓解。深入推进辽委发〔2016〕19号文件和沈委发〔2016〕27号文件的贯彻落实，通过强化主体责任、加强扩面征缴、严格审批和支出管理、加强风险预警和资金调度等措施，实现各险种基金收支平衡。2019年全年，我市130.5万名企业离退休人员养老金已全部按时足额发放到位，实现了全年养老金发放工作的圆满收官。
　　　　（四）社保改革有序推进。2019年，社保领域改革密集发力，我中心积极推动相应，实现了改革任务的落地落实。按照省降低社保费率工作会议部署，2019年5月1日起，我市企业及机关事业单位养老保险单位缴费比例由20%降至16%，失业保险费率按1%执行政策期延长至2020年8月31日，工伤保险浮动费率政策继续执行至2021年12月31日，确保了企业缴费负担有实质性下降。完成了2018年度前三批稳岗补贴资金的拨付工作，共计拨付稳岗补贴资金27669万元，惠及企业4456户。
　　　　（五）待遇调整精准高效。年初以来，我们通过采取部门联动、定期调度等方式方法，确保了以“企业和机关事业单位退休人员基本养老金”为重点的各项待遇调整工作如期完成。企业退休人员基本养老金调整工作，惠及全市125.8万人，月人均提高基本养老金137.4元，调整后月平均养老金达到2705.0元；机关事业单位退休人员基本养老金调整工作，惠及全市14.9万人，月人均提高基本养老金174.5元，调整后月平均养老金达到4593.3元。
　　　　（六）机关事业单位养老保险制度改革深入推进。2019年，我们以上级指示精神为依据，狠抓参保缴费、养老金发放、准备期结算、保险转移等基础工作，创新性开展了职业年金“直通车”、取消手工报盘等提升工作，综合成绩名列全省前三名。截至12月底，机关事业单位基本养老保险参保31.9万人，保费收入38.4亿元，职业年金收入31.3亿元。
　　　　（七）城乡居民幸福指数显著提升。2019年，我们继续加强政策宣传和民生保障，积极引导城乡居民主动参保、持续缴费，配合省社保中心做好国家人社部扶贫信息平台建档立卡人员的数据核实及维护工作，积极推动政府为贫困人员代缴养老保险费及政府补贴等惠民政策的落地落实。截至12月底，全市城乡居民养老保险参保人数达到119.1万人，其中60岁以上享受待遇52.1万人。
　　　　（八）工伤职工合法权益得到有效维护。2019年，工伤保险各项工作呈现良性发展态势：稳步推进工伤保险浮动费率政策落实，切实为用人单位减轻负担；继续深入开展“同舟计划”，努力实现建筑业应保尽保；圆满完成伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金三项待遇调整工作，提高工伤职工待遇标准；不断强化对工伤保险协议医疗机构的日常管理，积极主动防范化解工伤保险基金支付风险。
　　　　（九）经办风险防控到位。认真落实防范化解重大风险攻坚战三年专项行动方案，分阶段、按时限完成各项任务；按照“规范缴费、精准发放、网上留痕、预警提醒、智能监控”的工作思路，运用“信息网络+线下监督”的技防与人防相结合的内部控制新模式，全力排查基金支出风险；加强跨部门数据共享机制建设，确保信息比对全面深入、参保信息真实有效；积极推动行政审批、业务经办网上办理、网上传递，真正打通民生工作“最后一公里”。
　　　　二、2019年党建工作情况
　　　　（一）党风廉政建设及纪检监察工作情况
　　　　1.不断加强基层党组织建设。我中心将重大任务落实作为党支部建设的“试金石”和“磨刀石”，推动了基层党组织建设的全面深入、全面进步、全面过硬，实现了党支部建设与社保经办工作的深入融合。一年来，我们在选举组建市社保中心第一届党委、纪委以及31个党支部的基础上，采取定期研究分析、强化分类指导、加强督促检查、自评自查自检等对策措施，深入推动《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，有效提升了党支部组织力、强化了党支部政治功能。
2.扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。2019年6-8月份，我们按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，以副处级以上领导干部为重点，在全系统扎实深入开展的“不

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