法院队伍建设工作情况总结报告(全文1583字)

   
    2020年以来,县法院紧紧围绕“让人民群众在每一起司法案件中感受到公平正义”这一目标,贯穿“公平正义、司法为民”这条主线,牢牢把握“一手抓审判,一手抓队伍建设”的工作重点,采取有力措施,狠抓队伍建设,全院呈现了“班子团结、积极向上、上下振奋、争创一流”的新局面。
    一、队伍建设工作的成效和经验
    1.抓牢思想政治建设。始终坚持党对法院工作的绝对领导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。认真贯彻落实《中国共产党政法工作条例》,严格落实向党委、党委政法委和上级法院请示报告制度,严格执行中央、省委、市委、县委和上级法院决策部署。强化意识形态管理,提升舆情防范和应对处置能力。扎实开展“两个坚持”专题教育、“以案释德、以案释纪、以案释法”警示教育等5个专项教育活动,筑牢思想根基,加强突出问题排查整治。将党建工作融入司法实践,找准党建与审判执行工作的结合点,深入实施基层党组织组织力提升工程,以党建工作引领审判工作科学发展。
    2.抓实司法能力建设。通过召开党组会、党组理论中心组学习、组织法官研讨、开展调查研究、举办培训班等多种方式,认真抓好《民法典》的学习宣传实施工作。重视司法技能培养,选派干警赴外地法院交流考察,扎实开展“百场优秀庭审”和“百篇优秀裁判文书”评选活动。积极组织开展司法警察冬训、新进人员培训等,全年组织参加各类培训14期350人次。2020年受理各类案件1200件,审执结1200件,结案率100%,法定审限内结案率100%。
    3.抓深法院文化建设。凝聚法院精神内核,原创法制微电影获第七届全国法院优秀微电影奖,原创歌曲获第五届平安中国“三微”比赛最佳原创音乐MV。广泛进行法律宣讲,开展“送法进军营”活动,发布微博、微信327条,引导群众增强法制观念。2020年被评为“全省优秀法院”,共获国家级表彰3次,有31人次受到省、市、县级表彰和嘉奖。
    4.抓严纪律作风建设。全面落实党风廉政建设责任制,坚持常抓严管,筑牢廉洁司法思想防线。强化对干警履职行为的纪律约束,增配廉政专员11名,对执行信访、长期未结等重大廉政风险案件实行“一案双查”。认真落实中央八项规定,进行审务督察38次,开展廉政教育谈话50多人次。强化廉政风险源头防控和日常监督管理,加强干警“八小时以外”管理,织密织牢制度笼子。严格监督执纪问责,用好“四种形态”,坚持“零容忍”,努力实现法官清廉、法院清正、司法清明。
    二、进一步加强队伍建设的意见建议
    一是加强政治思想与业务能力培训。选择德才兼备、公道正派的优秀年轻干部担当政治部工作,明确政治部干部队伍的编制、级别、待遇等,加强政工干部队伍规范化管理。不断加强政工干部培养,要求他们牢固树立政治意识、服务意识、改革意识、责任意识和公正廉洁意识。通过召开座谈会、开展调研、开展专业培训等方式,收集政工干部思想动态,了解基层法院实际困难,加强业务指导和相关政策制度解读,提升组织协调能力,提高业务素质水平。
    二是创造良好政治部工作氛围。充分认识政治部在抓好政治思想、组织人事、党的建设等工作中所担负的重任,关心和支持政治部工作。坚持提高认识与解决问题相结合,积极争取上级法院和有关部门的支持,解决编制、待遇、人员管理、经费保障、干部职级等方面存在的实际问题,发挥政治部工作的优势和功能,尽力解决干警的实际问题,强化法院队伍建设,营造奋发进取、风清气正的工作环境,为开创法院工作新局面起到组织保障作用。
    三是正确处理思想政治工作和法院业务工作的关系。树立思想政治和审判执行业务工作相统一的观念。将思想政治工作目标与审判执行业务工作目标有机的结合起来,纳入全院工作总目标进行考核,确保思想政治工作始终围绕着业务工作这个服务中心开展。把思想政治工作的柔性融于制度、纪律、法制的硬性规定之中,坚持“两手抓,两手都要硬”的方针,充分调动干警积极性、创造性,保证思想政治工作的针对性和实效性,确保法院工作正确政治方向。

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