乡镇街道纪委2020年纪检监察工作总结2篇（全文4365字）

　　　
街道纪委2020年纪检监察工作总结

　　　　2020年xx街道纪委在街道党工委、区纪委监委的领导下，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神、中央、省、市、区、纪委全会精神，坚持围绕中心、服务大局，围绕民生、履行职责，围绕热点、注重监督，围绕作风、提升素质，严肃查处违纪违法案件，为全力推动“奋进xx幸福xx美丽xx”建设提供了有力的政治纪律保障。现将2020年纪检监察工作总结如下。
　　　　一、强化组织协调，压紧压实主体责任
　　　　（一）细化责任分解，明确目标任务。按照区委、区纪委监委工作要求，印发《xx街道2020年党风廉政建设工作要点》、完善《xx街道机关干部请销假及公示栏管理制度》等，为全面落实党风廉政建设要求明确了目标任务、责任分工、具体措施和完成时限，把党风廉政建设和反腐败各项任务分解到每名班子成员、14个牵头科室和8个社区（村），为推动主体责任落实明确了目标任务。
　　　　（二）加强督促推动，压紧压实责任。街道党政领导班子制定出14项主体责任清单，8名班子成员、8名社区（村）党组织书记、14名科室主任制定个人主体责任清单。党工委书记组织街道、社区（村）干部召开党风廉政警示教育大会8次，上廉政党课4次，以案说法专题情况通报会6次，并落实“一岗双责”和签字背书制度，党工委书记与班子成员、村（社区）党组织书记，分管领导与科室主任层层签订目标责任书，把全面从严治党政治责任压实到人，形成各司其责、齐抓共管的良好局面，签订党风廉政建设责任书30份，党员领导干部签订公开承诺书35份，观看“四风之害”等廉政警示教育片2次。街道纪委每月对班子成员、村（社区）党组织书记、科室主任责任监管平台填报及责任落实情况开展监督检查，对落实不及时不到位、佐证资料上传不充分的及时提醒整改，建立常态化监督提醒机制。
　　　　二、强化专项检查，推动重大决策落地落实
　　　　（一）加强民生领域突出问题监督检查。我们聚焦财政涉农补贴资金“一折通”专项监察，紧盯涉农补贴资金政策、资金落实情况及“一折通”发放、管理、使用情况进行全覆盖监督检查。2017年、2018年我办“一折通”发放共涉及218户、0.64万元。经检查“一折通”发放情况正常，无贪污侵占、截留挪用、虚报冒领、私存私分等违规违纪行为，但也存在计税耕地被征占后，“一折通”发放补助未核减现象，已反馈财政部门整改。
　　　　（二）加强污染防治工作监督检查。我们通过实地走访，开展蚂蚁河水质及沿岸环境卫生状况、秸秆禁烧、背街小巷治理监督检查，督促相关社区（村）、机关科室切实履行好黑臭水体、大气污染、城乡环境综合治理各项工作职能职责，加强发现问题督促整改，坚决杜绝污染防治工作搞形式主义、做表面文章，为打好污染防治攻坚战提供纪律保障。
　　　　（三）强化干部作风纪律监督检查。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过定期不定期随机抽查、专项检查、明察暗访等方式，重点对社区（村）干部、机关干部在岗情况、外出公示情况、请销假情况、服务群众态度、走访群众等情况进行监督检查，督促干部提升精气神。
　　　　三、深化正风肃纪，持续巩固监督执纪成果
　　　　（一）有效运用监督执行“四种形态”。坚持把纪律和规矩挺在前面，深入贯彻落实中央八项规定精神，常态开展节前监督检查、廉政提醒，开展领导干部及配偶子女经营茅台酒、“天价”烟专项治理，坚决惩治群众身边的“微腐败”。
　　　　（二）大力推进党风廉政宣传教育。不断健全完善党员干部廉政教育宣传长效机制，通过组织观看警示教育片、开展谈心谈话、讲廉政党课、发送廉洁提醒短信、督促签订承诺书、通报反面典型案例等方式深化党风廉政宣传教育。组织开展讲廉政党课4次，警示教育集体约谈4次，诫勉谈话4人，发放廉政专刊65本等形式多样的廉政教育，切实警醒了党员干部，达到廉政教育入脑入心的警示效果。不断深入开展村（社区）廉洁文化宣传教育，通过张贴廉洁海报、发放利民惠民富民举措及成效宣传资料等方式，大力营造党风廉政建设和反腐败斗争的社会氛围。
　　　　四、案件办理情况
　　　　2020年收到区纪委转办信访件3件，已全部办结。立案1件，给予党纪处分1人。
　　　　五、加强自身建设
　　　　一是街道纪委牢固树立“正人先正己”的意识，带头学习党纪法规，严格廉洁自律，自觉接受监督。二是充实纪检监察干部队伍，吸收优秀干部作为街道纪委专职副书记、专职纪检监察员。认真学习案件办理、民生监督等业务知识，努力提高纪检工作的业务水平。三是建立完善民生监督网络，现有民生监督组成员28人。四是做好执纪安全自查自纠，坚持每周进行执纪安全自查，每月撰写执纪安全自查自纠报告，按时报送区纪委案管室。
　　　　六、工作存在的问题
　　　　2020年xx街道党风廉政建设工作稳步推进，结合实际开展了一些工作，但工作中还存在着明显的不足，具体表现在：一是工作满足于正常化，缺乏开拓创新精神，特色工作不明显；二是抓党员干部教育学习的力度还不够，特别是社区（村）党员干部的廉政教育学习抓的不够系统；三是纪检监察职能履行不够全面，单位部门的一些不良作风问题仍然存在；四是个别党员干部作风建设仍待加强，庸懒散奢影响仍不可轻视；五是纪检监察干部业务能力、案件线索来源渠道还需要进一步提高和拓展。

乡镇纪委2020年纪检监察工作情况总结汇报
　　　　2020年，xx镇纪委在县纪委、镇党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大、十九届三中、四中和五中全会精神，坚持从严治党的方针，认真做好党风廉政建设工作，强化监督职能，狠抓党风廉政教育，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转。现将今年工作情况总结如下：
　　　　一、高度重视，提高认识，深入推进党风廉政建设工作
　　　　今年以来，我镇严格按照落实“两个责任”的要求，把加强党风廉政建设放在突出的位置上，贯穿于日常工作的全过程。
　　　　一是完善机制，强化责任。镇党委始终把党风廉政责任制摆上重要议事日程。按照党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，及时召开班子会议专题研究，对2020年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，有力地推动全镇党风廉政建设。
　　　　二是加强学习，强化教育。加强对干部的教育管理，从源头上杜绝腐败现象的发生，我镇积极组织党员干部深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，学习领会***总书记的系列重要讲话等有关文件精神。
　　　　三是健全制度，强化监督。通过建立健全和完善机关干部、村干部目标管理考核责任制度，镇纪委积极履行纪检监察职能，集中精力抓好监督、执纪、问责工作;严格落实“八项规定”，完善财务、公务用餐申报、公务用车、考勤等十余项制度，切实转变干部工作作风，提升工作效能，确保全镇上下风清气正，有力地促进了xx镇经济、社会各项事业的健康发展。
　　　　二、加强一把手监管和“咬耳扯袖、红脸出汗”工作
　　　　为贯彻落实全面从严治党要求，进一步推动“一把手”监管和“咬耳扯袖、红脸出汗”工作在我镇落地生根，切实加强对党员干部特别是“一把手”监督管理，着力构建“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化工作机制，严管厚爱、抓早抓小，我镇从以下几个方面落实具体工作：
　　　　一是广泛动员，全面启动
　　　　各村党组织、镇直各党支部均通过支部学习会、全体党员会等形式，及时学习县、镇在“一把手”监管和“咬耳扯袖、红脸出汗”方面的政策及文件精神，统一思想、提高认识、全面动员。并结合实际制定了本村、本单位贯彻两项工作的具体方案，做到任务细化、分工明确、责任到人。充分利用电视、广播、报刊、网络等宣传载体，通过开辟专题、专栏、组织专访等形式，大力营造常态化开展一把手监管和“咬耳扯袖、红脸出汗”工作的良好氛围。
　　　　二是加强领导，压实责任
　　　　镇党委成立加强对一把手监管和开展“咬耳扯袖、红脸出汗”工作领导小组及办公室。各党组织、各党支部也都成立了相关机构，负责两项工作的具体落实，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的良好局面。各党组织、党支部切实承担主体责任，各党组织、党支部书记切实担负起第一责任人的责任，做好组织领导、统筹谋划、调度推进工作；村纪律监督委员会切实担负起监督责任，做好监督检查、问责追究工作。在两项工作实施过程中，科学把握方式方法，严密制定工作程序，认真做好工作记录，切实规范工作档案，及时填报工作报表，确保工作有步骤、有痕迹、有实效。
　　　　三是强化督导，跟踪问效
　　　　领导小组办公室成立督导组，由相关领导带队，组织镇纪委、镇党政办、镇组织办等相关部门工人员，深入各村、镇直各单位开展督导工作。坚持定期与不定期督导、面上督导与重点督导相结合，结合年度综合考核，进行常规督导。同时，根据工作需要，开展随机督导。各党组织、党支部督促本村组、本单位开展好两项工作，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。
　　　　三、全面贯彻巡视回头看整改工作
　　　　按照中央巡视组对我省展开巡视“回头看”涉及霍山县反馈意见，我镇高标准、严要求开展自查自纠，切实纠正和解决存在的问题，规范各项资金的管理使用，推动全镇党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。
　　　　一是加强组织领导。成立xx镇巡视整改工作领导组，镇党委书记李辉同志任组长，镇长汪明勇同志任副组长，其他班子为领导小组成员，负责研究提出整改意见，研究解决整改落实中的重大问题，确保各项整改工作部署到位、责任落实到位。
　　　　二是严格落实责任。对县委《整改方案》和县纪委《实施方案》中提出的各类问题，按照明确责任领导、责任单位、整改时限的思路，建立问题清单、任务清单、责任清单，逐项明确牵头领导、责任单位以及整改时限、整改措施。严格按照整改要求，细化实施方案，建立整改责任体系，把任务分解到人、把压力传导到岗，一级抓一级、层层抓落实；建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，不折不扣整改到位。
　　　　三是加强督促检查。把整改落实情况作为履行职责的重要检验，健全情况报告制度，采取定期检查、专项督查等形式加强工作督导，对进展缓慢的，及时督促纠正，确保在规定时限内整改到位；对整改工作不力，甚至推诿扯皮、贻误落实的，严肃追究相关单位和责任人的责任。落实《霍山县党员干部“八小时以外”行为规范》，重点监督党员干部的社交圈、生活圈、休闲圈，筑牢党员干部廉洁防线。继续深入开展“酒桌办公”整改工作，对公务用餐是否饮酒开展不定期抽查监督。开展脱贫攻坚专项监督执纪工作，查找并纠正扶贫政策落实、扶贫资金监管、扶贫项目实施等方面存在的具体问题，切实维护好群众的切身利益。
　　　　四是注重整改实效。继续加大对落实中央八项规定情况的检查力度，加大对机关和干部作风违规问题查处和问责力度，紧盯“四风”抓典型、严查懈怠促勤政，努力促进作风建设常态化、长效化管理。坚持标本兼治抓整改，建章立制，确保整改常态长效。把整改落实同完成好各项工作任务结合起来，同加强自身建设有机结合起来，以整改问题为抓手，进一步增强责任意识、使命意识和担当意识，进一步打造过硬的工作作风，进一步提高监督执纪问责的能力和水平。