区-2018年梁溪区人社工作总结（全文1704字）

投稿用户 • 2022年10月2日 pm12:36 • 精品公文 • 阅读 150

2018年梁溪区人社工作总结

　　　　2018年以来，梁溪区人力资源和社会保障局按照省、市人社工作部署安排，坚持以人民为中心的发展思想，以人社事业高质量发展为目标，紧密结合解放思想大讨论活动，更大力度提升就业质量、完善社会保障、加快人才引育、规范人事管理、维护和谐稳定，在圆满完成年度各项重点目标任务的基础上，创出了新的特色亮点。
　　　　1、就业创业服务更加精准。制定实施“1+5”就业创业工作意见，完成5类就业困难群体的就业援助实施方案制定。打造梁溪常态化招聘平台，举办“春风行动”、“就业援助月”、“周周职场”、“固定日招聘”等各类招聘洽谈会81场次，赴青海省循化县举办了“乐业梁溪、携手致富”主题招聘会，成功举办全区首场退役士兵专场招聘会。浓厚创业氛围，开办“梁溪创业大讲堂”18期，举办各类创业活动77场次；新建创业型街道6个、创业型社区34个；2个创业项目入选“中国创翼”创新创业国赛。落实优惠政策，发放“两项补贴”8798万元、稳岗补贴3304.8万元、一次性开业、租金等创业补贴104.67万元、创业担保贷款907万元。今年1-9月，全区城镇新增就业24700人，城镇登记失业率2.13% ，援助就业困难人员再就业4011人；扶持自主创业3035人，创业带动就业11613人；“零就业家庭”至少一人就业覆盖率100%。
2、社会保障服务持续优化。大力开展社保政策法规的宣传教育，加强与市监、税务、社保等部门的沟通协调，不断扩大社会保险覆盖面，截止9月底，全区企业职工基本养老保险净增缴费人数12112人，全民参保登记率100%。认真做好走访慰问、帮困救助、健康体检等工作，春节期间全区共走访特困企业退休人员、企业退休军转干部、机关退休干部等15844多人，发放慰问金649万余元；夏季高温走访3154人

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