搭干部教育“熔炉” 破“本领恐慌”困境（全文1695字）

投稿用户 • 2022年10月2日 pm12:10 • 精品公文 • 阅读 128

搭干部教育“熔炉” 破“本领恐慌”困境
福建省武夷山市聚焦干部“本领恐慌”问题，以干部教育培训为熔炉，搭平台，拓渠道，破解干部知识老化“不善为”、能力弱化“不能为”问题，着力锻造一支能打硬仗的新时代干部队伍，实现干部从“想为”向“会为”转变。

　　“红色资源＋体验教学”，破解“历史虚无”困境。深挖红色资源，以丰富的革命历史资源为熔炉，不断炼就广大党员干部的赤诚之心，奋发出担当作为新动能。以“闽北红色首府”洋庄乡大安村为重点，整合坑口村、闽北革命历史纪念馆、新四军暴动纪念馆、张山头红军墓群、武夷干校陈列馆等资源，通过市场化运作，打造洋庄乡“大安红色教育基地”，开发《闽北革命史》《英雄的大安儿女》《英雄无名，信仰永恒》等精品课程，开展以党性教育、革命传统教育、爱国主义教育等为主题的现场教学和“重走红军路”等体验活动。基地成立以来，共承办组工干部培训班、驻村第一书记培训班、机关党组织书记培训班等74场次，培训学员2800余人次。七一期间，全市各基层党组织赴大安红色教育基地、闽北革命历史纪念馆等地开展红色传统教育240多场次，培训党员干部3750余人次。

　　“理论学习＋实操演练”，破解“纸上谈兵”困境。采取理论教学与“实操演练”相结合的方式，把学习成果内化为信仰信念、思维方法、智慧本领。在全市机关干部中深入开展“业务大学习、能力大提升、作风大转变”活动，结合干部岗位实际，常态化开展业务学习活动，全市组织举办各类培训班95期，培训机关、事业干部2700多人次，举办“岗位大练兵”“业务大比武”等系列活动30多场次。市政府办创新“晚间课堂＋现场模拟＋知识测试”模式，运用情景模拟、现场演

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搭干部教育“熔炉” 破“本领恐慌”困境（全文1695字）

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