中共锡林浩特市委党校2019年度工作总结和2020年工作安排（全文2687字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am11:24 • 精品公文 • 阅读 118

中共锡林浩特市委党校2019年度工作总结和2020年工作安排

　　　　2019年，市委党校在市委、政府的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》及中央、自治区、盟委党校工作会议精神，紧紧围绕市委、政府中心工作，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，加强自身建设，发挥自身功能，较为出色地完成了各项工作任务。
　　　　一、2019年度工作总结
　　　　（一）教学培训和科研工作
　　　　1.积极主动与组织部和宣传部沟通联系，共同制定教学培训、宣讲计划，完善党校班次体系，规范主体班次设置和学制安排。结合今年重点工作任务，会同有关部门举办全市科级领导干部春季培训、全市发展对象培训班、全市直属机关入党积极分子培训班、全市“不忘初心、牢记使命”主题教育预热升温暨基层党务工作者业务培训班、全市党支部书记轮训班等5期培训班，培训轮训学员1000多人次；按照市委宣传部统一安排，进行各类宣讲40场次，听讲人数达到3000多人次。课程安排上确保党的理论教育和党校教育课程课时要达到总课时的70%，其中党性教育达到总课时的20%的要求。创新科研工作机制，组织教研人员参加学术交流和研讨活动，促进科研与教学有机结合、协调发展。
　　　　2.创新教育培训方式方法，提倡集体备课、教案审核、课前试讲、教学评估，建立健全激励约束机制，完善教学管理和学员学习考核制度。一是组织部门和举办单位高度重视，承办单位积极协调配合，在课程的设置、师资安排、制定学制、培训地点等方面精心设计，统筹安排，得到市委、政府的肯定和广大学员的好评。二是主体班参加人数多、基本达到全覆盖。三是管理严格、纪律严明，服务周到。四是市党校教师讲课水平普遍提高，收到学员们的肯定和认可，尤其新培养的两名年轻教师出色的完成了教学任务。
　　　　（二）师资队伍建设
　　　　一是请进来，汲取经验。邀请内蒙党校、盟党校教授和盟市专家学者为主体班次讲授补充了教师队伍欠缺，提高了教学质量。二是走出去，拓展视野。积极鼓励和支持教师们走出去参加各类培训班，努力提高教学水平。年内选派6名教师分别到中央党校、北京大学、内蒙党校学习提高。三是内挖潜，夯实基础。通过参加市里各类培训学习、在线学习、继续教育、双休日讲座、内部讲课、老教师带新教师等渠道提高教师队伍的整体素质。
　　　　（三）坚持从严治校、从严治教、从严管理。
一是加强学风和校风，抓住教师与学员两个主体、教与学两个环节，把党校姓党原则和从严治校、从严治教要求贯彻于党校教学培训全过程。二是加强管理考核工作，坚持管理与培训职能分开，党校负责教学培训、学员管理和考核工作。三

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