在全市乡镇领导班子换届工作总结会议上的讲话(全文3584字)

在XX市乡镇领导班子换届工作总结会议上的讲话
同志们:
   乡镇是我们党执政的基础层级,乡镇领导班子是把“十四五”目标任务落实到基层的直接组织者、推动者。X市牢牢把握乡镇领导班子换届工作的正确方向,突出政治标准,注重事业发展需要,大力选拔适应乡村振兴需要的“猛将”“闯将”“干将”。截至目前,全市圆满完成乡镇党委换届任务,XX个乡镇全部成功召开党员代表大会,共选举出X万名新一届乡镇党委领导班子成员,实现了组织满意、党员满意、群众满意的目标。
这次换届,各县市区认真贯彻落实《关于认真做好市县乡领导班子换届工作的通知》要求和全国市县乡领导班子换届工作电视电话会议精神,自觉把乡镇换届作为一项重大政治责任,有序推进乡镇领导班子换届工作,着力建设政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。一是理清发展思路,绘就美好蓝图。实行“先定事、后选人、再践诺”的乡镇党委班子创业承诺机制,引导各乡镇深入学习领会***总书记对X工作系列重要指示精神,围绕“十四五”如何巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴,客观总结发展成就、正确分析发展形势、科学谋划发展目标,形成方向明、思路清、措施实的党委报告。乡镇党委班子成员带队深入农村、企业、社会组织、基层站所等开展调研,通过夜访夜谈、召开座谈会、发放民意调查表等方式,广泛听取党员群众对未来5年乡镇发展的意见建议,确保发展规划切实可行、符合民意。全市XX个乡镇共召开座谈会X万次,走访群众X万人次。乡镇党代会期间,至少安排一次全体代表会议、两次代表团会议集中审议党委报告。二是优化班子结构,提升整体功能。坚持新时期好干部标准,超前谋划、统筹调配,把“敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事”作为识别干部的重要标准,把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为选拔使用干部的根本依据,大力选拔忠诚干净担当的优秀干部。换届后,全市乡镇党委班子成员中,具有2年以上乡镇、街道工作经历的占X%。全市乡镇党政正职中,具有2年以上乡镇领导经历或3年以上乡镇工作经历的占X%,大学本科以上学历的占X%,35岁以下的占X%,平均年龄X岁。围绕推动县域经济高质量发展,根据不同乡镇的发展定位、产业结构等实际,统筹把握不同年龄层次、专业领域干部匹配比例,做好年轻干部、女干部、少数民族干部的配备,统筹选拔本地优秀干部、交流域外优秀干部,精准科学配备乡镇班子,切实防止结构硬、功能软。新一届乡镇领导班子中,有X%熟悉乡村振兴工作,有X%熟悉基层治理,有X%熟悉新型城镇化,35岁以下占X%,大学专科以上学历占X%。坚持放开视野选人才,建立“乡推荐、县考察、市审批”的选拔审核机制,采取竞争、比选、择优方式,选拔XX名“五方面人员”进入乡镇领导班子,选拔X名县级以上机关优秀年轻干部、X名企事业单位领导人员到乡镇领导班子任职,有效打通企事业单位与党政机关之间的人才交流渠道。三是严明纪律规矩,换出好风气好面貌。深入开展警示教育,编印严肃换届纪律宣传册,组织观看严肃换届纪律教育警示专题片,促使广大党员干部从中汲取教训、自觉遵规守纪。全面开展纪律承诺,所有候选人预备人选、乡镇党员、干部和代表以及换届考察组成员都要作出书面承诺。全覆盖开展谈心谈话,教育引导乡镇领导班子讲政治、顾大局、守规矩,正确对待职务变动,自觉接受和服从组织安排。全市乡镇共组织党员干部开展严肃换届纪律专题学习XX万人次,发放严肃换届纪律资料XX万份,观看严肃换届纪律宣传片XX万人次,开展谈心谈话X万人次。公布“12380”信访、电话、网

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