市人社局机关第一党支部： “四抓四提”支部工作法（全文1943字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am10:55 • 精品公文 • 阅读 116

市人社局机关第一党支部： “四抓四提”支部工作法
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市人社局机关一支部共有党员41人，分设3个党小组，分别由办公室、机关党委、人事科、政策法规科、财务科、劳动关系科、基金监督科、留学人员和专家服务中心等干部职工组成，其中局领导5人。2018年以来，支部结合党员工作实际，持续加强探索实践，创新管理思路，狠抓责任落实，探索形成了“四抓四提”支部工作法。

一、基本内涵

“四抓四提”工作法立足新形势新任务新要求，针对支部建设抓而不紧，党员先锋模范作用发挥不够、支部凝聚力和战斗力不强等问题，通过实行以“抓责任落实，提升支部凝聚力；抓廉政建设，提升党员新风貌；抓统筹联动，提升工作出实效；抓作风转变，提升服务优效能”为主要内容的支部工作法，实现了支部建设和党员队伍管理双促进、双提升。

二、主要做法

（一）抓责任落实，提升支部凝聚力

“火车跑得快，全靠车头带”。支部书记带头讲民主、讲团结，当好“班长”，不当“家长”，坚持大事多商量，小事多通气，认真听取支委的意见，积极采纳合理建议，激发委员的积极性和责任感。通过鼓励支部班子带头讲党课，安排委员策划组织集体学习、开展党性教育、过政治生日等活动，增强支委会的组织力和执行力。对党员在工作、学习、生活中遇到的难题和困惑，支部班子结合各自分工进行帮扶指导，及时掌握党员的思想动态，深入细致地开展思想教育工作，帮助他们理清思路、拓宽思维、找到对策，形成了在工作、学习和生活中互相支持、互相补位的良好氛围。在每年的“七一”表彰活动中，支部班子主动将名额留给服务窗口、留给年轻党员，给他们提供展示的舞台、出彩的机会，有效激发了党员工作热情，增强了组织号召力，提升了支部凝聚力。

（二）抓廉政建设，提升党员新风貌

抓实周五固定学习日、“主题党日”、廉政自省日、人社业务大讲堂等学习载体，切实把党规党纪知识的学习融入日常、

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市人社局机关第一党支部： “四抓四提”支部工作法（全文1943字）

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