党建工作第一季度总结和第二季度计划提纲15个(全文3285字)

党建“一季度总结、二季度谋划”提纲15例

一季度总结
    1.
    一、加强组织建设,打造发展型党组织
    1.加强政治理论学习;
    2.发挥政治核心作用;
    3.建设新型干部队伍;
    4.夯实党的组织基础;
    5.强化组织日常管理。
    二、加强思想建设,打造学习型党组织
    1.积极做好“三个结合”;
    2.不断深化学习内容;
    3.着力端正学习风气;
    4.创新多种学习形式;
    5.坚持严格学习制度。
    三、加强作风建设,打造服务型党组织
    1.开展疫情防控教育实践活动
    2.深入改进工作作风;
    3.大力加强服务一线;
    4.党建带动群团建设;
    5.积极履行社会责任。
    四、加强效能建设,打造效能型党组织
    1.树立争先意识;
    2.加强业务学习;
    3.规范职称管理;
    4.加大培训力度。
    五、加强廉政建设,增强反腐倡廉工作新成效
    1.严格廉政责任
    2.严防廉政风险;
    3.推进党务公开;
    4.过好组织生活。
    2.
    以“强作风、保增长”为主题,提高企业发展能力
    (一)内强素质,外树形象;
    (二)查访实情,解决问题
    以三大工程为平台,提高企业经营管理人才综合素质
    (一)人才教育培养工程有新突破;
    (二)干部管理工程有新成效;
    (三)人才信息库建设工程已建成。
    以五大活动为载体,提高党建工作水平
    (一)开展学习实践“XXX”活动;
    (二)开展“唱读讲传”活动;
    (三)开展“党在我心中” 征文活动;
    以社会责任履行为“切入点”,提升国企公众形象
    (一)狠抓精神文明创建;
    (二)城乡基层党组织互动;
    (三)开展送温暖活动
    3.
    不断夯实党建基础
    (一)持续完善党群制度建设;
    (二)保持党的组织机构健全;
    (三)不断加强基层党组织建设
    一是抓好基层党组织的建立;
    二是抓好两级领导班子建设;
    三是持续抓好发展党员工作;
    四是坚持开展支部的“双创建”活动。
    探索创新活动方式
    (一)党员学习教育日常化
    (二)“双目标管理”规范化
    (三)领导深入基层制度化
    (四)指导基层党建工作差异化
    (五)党风廉政建设具体化
    (六)企业文化建设特色化
    1.坚持开设“员工论坛”。
    2.坚持开展关爱员工的群团工作。
    3.坚持开展特色文化活动。
    4.
    以党组织建设为基础,发挥党组织政治核心作用
    一是要建设学习型党组织;
    二是加强教育培训;
    三是要加强作风建设。
    以思想政治工作为抓手,夯实党的群众基础
    一是重视思想教育,寓教育于各种活动之中;
    二是树立典型模范,发挥激励导向作用;
    三是加强制度建设,推进思想政治工作的规范化。
    以企业文化为着力点,增强党建工作的吸引力
    一是职工知识结构多样化;
    二是职工收入多样化;
    三是信息获取方式多样化;
    四是价值观念多样化。
    企业党建工作要借助企业文化,为思想政治工作提供新方法。
    一是实现思想政治工作与经营生产的融合;
    二是为国有企业思想政治工作创造良好的激励氛围。
    以疫情防控教育实践活动为牵引,推进党建工作不断创新
    一是统筹协调,改革创新;
    二是全盘考虑,协调安排。
    5.
    一是抓组织管理。
    二是抓队伍建设,
    三是抓外部环境,
    四是抓重点活动,
    五是抓机制建设。
    6.
    当前国有企业党建工作中存在的问题和不足
    一是少数企业领导认识不足,思想上不够重视;
    二是一些企业党建制度不完善、形同虚设;
    三是不少企业党务工作者知识结构单一;
    四是部分企业申请入党的职工和党员发展呈下降趋势。
    现代企业制度对国有企业党建工作提出了新挑战
    (一)国企改革的目标任务决定党建工作的方向。
(二)党建工作的内容方法须适应现代企业

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