对照党章党规找差距检视剖析、发言材料合集19篇（5万余字）（全文50440字）

对照党章党规找差距发言合集
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 1 2
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 2 14
对照党章党规找差距检视剖析材料 3 17
对照党章党规找差距检视剖析材料 4 27
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 5 33
对照党章党规找差距检视剖析材料 6 39
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 7 47
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 8 49
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 9 52
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 10 56
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 11 60
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 12 68
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 13 77
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 14 82
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 15 87
对照党章党规找差距检视研讨发言材料 16 94
深学细照笃行，让党章铭刻于心 97
营造风清气正的政治生态 100
党纪是永远的“戒尺” 103

对照党章党规找差距检视研讨发言材料 1

按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对 照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，对照《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党 纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身 上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和 规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。
一、学习感悟
通过这次深入系统学习《中国共产党党内重要法规汇 编》，我由衷地感到，的确是“学与不学不一样、学多学少 不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章 党规的学习上不深不透，与中央“学懂弄通做实”、“往深里 走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的 要求还有一定差距。归纳起来，主要有三点认识和体会：
——党章党规是一面镜子。这面镜子，可以照出我们的 内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘、五官是不是端正，是否 具有一名共产党员的素养，是否符合一名共产党员的形象， 提醒我们要勤照镜子正衣冠，常用理想信念的清泉浇灌心 田、净化灵魂，始终做一个干干净净、清清爽爽的人。
——党章党规是一把尺子。这把尺子，能考量出我们的

一思一念、一言一行、一举一动是否符合党章党规的要求， 有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线，是处于健康状 态还是亚健康状态，告诫我们要以党章党规为戒尺，经常校 一校自己的思想有没有跑偏，量一量自己的言行有没有出 格，测一测自己的举止有没有破规，始终做一个规规矩矩、 方方正正的人。
——党章党规是一根鞭子。这根鞭子，时刻警示我们不 能做“比普通群众还落后”的“假党员”，不能做“我的地 盘我做主”的“单干户”，不能做“无法无天、傲娇任性” 的“孙行者”，不能做“自大狂妄、专横骄傲”的“任我行”， 鞭策我们要定心正身、知规守矩，始终做一个老老实实、本 本分分的人。
二、存在问题
按照“对照党章党规找差距”要求对照的 3 个方面 16 个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进 去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：
——在对照党章方面。主要存在以下问题和不足： 1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有
差距，对***新时代中国特色社会主义思想学得不深不 透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只 停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实 心中无数、手中无招。再如，在用***总书记关于 XX 工 作的重要论述批示指导实践上，思考得不深，研究得不透，

在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。 2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践
行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动 不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如， 有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不 够。
3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但 还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不 深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解 决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的 担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上 偶然还有官僚主义和形式主义现象。
4、能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和 政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事 论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边 同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关 紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对 党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务， 而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。
5、以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务 的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的 工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在 “老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。

比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一 步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很 好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。
——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足： 1、能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会
主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因而对 一些错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危 害，缺乏清醒的认识。比如，在网络、微信上浏览资讯时， 对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能 给予坚决的抵制和批评。
2、能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能 站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步 提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个 普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远， 简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉 车，不懂抬头看路的问题突出。
3、能够坚决维护以***同志为核心的党中央权威和 集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但实事求 是地讲，在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现 象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，在环保问题整 治中，有时候想招引一个项目不容易，因而在思想上有得过 且过的认识。再如，对本单位发生的一些应该报告的问题， 认为只要及时处置妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐

给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。 4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四
风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比 如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现 象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实 文件的官僚主义和形式主义现象。
5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事 项班子集体研究做决定；在坚持正确选人用人导向上，能够 严格落实好干部“五句话二十字”标准，公道正派选任干部， 但反躬自省，在某些方面做得还不够到位。比如，有时遇到 突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子 成员的意见和建议不够。再如，在干部选任上，为了处理好 方方面面的关系，偶然有平衡照顾、论资排辈现象
6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》，但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如， 每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反 思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中 层干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不够，自我检 视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在对其他 班子成员的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思 想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。
——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足： 1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度

一致，在执行上级党组织的决定中，存在“短斤少两”“打 折缩水”现象，对一些重要的工作任务能想法设法去完成， 对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。 比如，在 XXXX 集中整治中，由于此项工作与本单位业务联 系不紧密，因而在贯彻落实上不积极不主动。再如，在机构 改革中，对上级机关明确予以撤销的组织机构，由于怕引起 单位内部不稳定而进行了变通处理，未能做到不折不扣落 实。
2、能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、 谋取私利等问题，在上级机关例行的干部任期经济责任审计 中没有发现任何违规违纪行为，并得到审计机构的充分肯 定。在这方面，存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化， 需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的 思想自觉、政治自觉和行动自觉。
3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭， 与外界往来不多，且无可利用的公共资源，因而不存在充当 黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方面 没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部，仍需提高认 识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、 管好队伍，坚决防范此类问题发生。
4、客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上 是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济 活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式

主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题， 习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有 亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。 再如，在组织一些活动中，过于讲究形式和效果，花了一些 不该花的钱。
5、自己出身农家，打小就养成了艰苦朴素的生活习惯， 即使走上领导岗位也能克勤克俭，保持农家之弟的本色，因 而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想 有所的抬头。比如，习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件， 不愿主动去基层抓落实，常用批示指导工作，用电话遥控指 挥，吃苦精神较前有明显下降。
三、原因剖析
深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点： 一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。***总书记指出，认真学习党章、严格遵守 党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照***总书 记的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才 突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新 党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓， 因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党 章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党 员八项业务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章 相互隔裂，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行

入党誓言上存在一定差距，在党费的缴纳上不主动不自觉， 在实践中党员先锋模范作用发挥不够。
二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治 能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出：“党的 政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。” 但是自己对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政 治本领是对中高级干部的要求，讲政治是务虚的，谈政治是 唱高调，自己只是一名基层业务干部，因而政治能力强弱关 系不大。因此缘故，导致在抓工作中习惯单打一，不能把政 治与业务很好地融合起来；导致观人察事缺乏政治敏锐性和 政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能 从政治上辨别是非；导致在贯彻党的基本理论、基本路线、 基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底， 在抓工作中还有形式主义、官僚主义。
三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。***总书记 第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高，牢记初心和使命，推 进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做，但至 少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老 党员，担任领导职务也时间不短了，且经受了“党的群众路 线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学

习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太 大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精 神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化， 开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和 民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。
四、整改措施
针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加 勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。
（一）在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命” 主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个 大学习，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、 悟原理，深入学习《***新时代中国特色社会主义思想学 习纲要》和《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述 选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作 实际，撰写学习心得体会不少于 4 篇，努力做到学思用贯通、 知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课，保证每 天不少于 1 个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时， 坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥 党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习 “准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线 标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻 痕。

（二）在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、 做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要 学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打 折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折 不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央 政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、 压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步 强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，主动到群众中 去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对 面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办 实办好。
（三）在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重 始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字 作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之 中，切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在执行纪律 上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格 执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规 矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则 和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一 线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决改变文件上作批 示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一 招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。 三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反

“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的 心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构 建风清气正的良好政治生态。
以上报告，恳请同志们批评指正，我将抱着“雷霆与雨 露，一样是春风”的态度，虚心接受大家的意见，并努力加 以改正。

对照党章党规找差距检视研讨发言材料 2

根据会议安排，下面我围绕“对照党章党规找差距”这 一主题，作一简要发言。
一、对照党章查摆，还存在宗旨意识树的不牢的表现
党章中指出，党的建设必须坚持实现以下五项基本要 求，其中第三条就是“坚持全心全意为人民服务。党除了工 人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益”。 对照党章要求，对照党的初心和使命，本人还存在宗旨意识 树的不牢问题。自认为我来自农民家庭，从小长在农村，与 农民群众有深厚感情，宗旨意识应该是比较强的，品德修养 应该也是过硬的，是能够很好的继承和发扬党的优良传统 的，但在实际工作中，群众观念树得还不牢，“官本位”思 想不同程度存在。还没有完全处理好“管理”和“服务”、“公 仆”和“主人”的关系，对事关群众切身利益的问题解决上 还不得力，对损害群众利益的不正之风查纠不彻底，联系服 务群众“最后一公里”制度机制还不健全。
二、对照准则查摆，还存在理想信念不够坚定的表现
《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中指出“必 须高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政 治生活的首要任务”。对照党的初心和使命，结合自身实际 发现，有时候个人把理论学习当作软指标，与实际工作结合

不够紧密，存在重实践轻理论倾向，对***新时代中国特 色社会主义思想和党的十九大精神等缺乏系统学习和全面 把握。同时放松了对主观世界的改造，在党的最高理想和最 终目标理解上不够透彻。对新思潮新形势把握不准，特别是 面对经济社会发展的困难和现实时，放松了自我要求，没有 真正树立起科学正确的马克思主义世界观、人生观、价值观。 三、对照条例查摆，还存在遵守纪律有差距的表现
我认真研读了《中国共产党纪律处分条例》，对照查摆 发现，还没有把执行党的政治纪律融入工作生活之中，存在 讲工作纪律多，讲政治纪律少，在处理局部与全局关系上， 还是站位不高，看的不远，想得不深，做得不细，尤其是怎 样围绕中心、服务大局方面，深入思考的不多，缺乏把分管 的各项工作放在全县整体工作上思考推进的系统性;在具体 工作中，常常以工作为重、发展为先，容易导致在推进工作 中不能时时刻刻严格执行党的政治纪律和政治规矩。
四、下一步努力方向
针对查摆出来的问题，下一步我将从三个方面加强改

进。
一是进一步树牢宗旨意识。作为一名共产党员，结合“不

忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”，在具体工作中，努力为 广大群众排忧解难，使自己的一言一行都要从优秀党员的良 好形象出发。

二是进一步抓好理论武装。坚持把补精神之“钙”、铸 思想之“魂”放在首位。突出抓好党章党规和***新时代 中国特色社会主义思想的学习，学习更加深入，做到进入思 想、推动工作;头脑更加清醒，做到立场坚定、旗帜鲜明;贯 彻更加坚决，做到信念坚定、对党忠诚。
三是进一步强化纪律意识。严格遵守《关于新形势下党 内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》， 扎实履行党风廉政建设责任制，模范执行“一岗双责”，坚 持按法纪、按规矩、按程序办事，切实筑牢拒腐防变的思想 防线。认真执行中央八项规定和省市实施细则，慎初慎微， 妥善处理好同事、老板及同学、朋友相处之道，任何时候都 不能放松对自己的要求。时刻谨记自己手中的权力是党和人 民赋予的，要求别人做的，自己带头做，要求别人不做的， 自己坚决不做，努力做到公私分明。

对照党章党规找差距检视剖析材料 3

按照中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对 照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》，对照《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》，对照《中国共产党 纪律处分条例》，深入开展自检自查，清楚地看到了自己身 上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和 规矩意识。现就自己对照检查情况，向同志们作以报告。
一、存在问题
按照“对照党章党规找差距”要求，我坚持把自己摆进 去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查 找出了下列突出问题：
——在对照党章方面。主要存在以下问题和不足： 1、在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有
差距，对***新时代中国特色社会主义思想学得不深不 透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只 停留在浅层次的了解上，对如何结合自身工作实际贯彻落实 心中无数、手中无招。再如，在用***总书记关于××工 作的重要论述批示指导实践上，思考得不深，研究得不透， 没有做好“上与下”结合的文章。
2、对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践 行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不主动

不自觉，存在等人催收、不能按月及时缴纳的问题。再如， 有时把自己混同于普通群众，发挥党员的先锋模范作用不 够。
3、对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但 还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不 深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解 决实际问题的能力欠缺。再如，在抓工作中缺乏顶真碰硬的 担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理，作风上 偶然还有官僚主义和形式主义现象。
4、能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和 政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事 论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边 同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关 紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对 党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务， 而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。
5、以人民为中心的思想树立得还不牢固，为人民服务 的宗旨意识较前有所淡化，坚持从群众中来、到群众中去的 工作方法上执行得不够好，对做好新形势下的群众工作存在 “老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。 比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一 步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很 好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。

——在对照准则方面。主要存在以下问题和不足： 1、能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会
主义信念，但由于长期在基层工作，政治历练不够，因而对 一些错误思潮警惕性不高，未能从政治上看到其潜在的危 害，缺乏清醒的认识。比如，在网络、微信上浏览资讯时， 对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋 友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决 的抵制和批评。
2、能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能 站稳政治立场，但用更高标准来衡量，政治站位仍需进一步 提高，政治意识有待进一步增强。比如，总认为自己是一个 普普通通的党员干部，且身处基层一线，讲政治太空太远， 简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，只顾埋头拉 车，不懂抬头看路的问题突出。
3、能够坚决维护以***同志为核心的党中央权威和 集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但实事求 是地讲，在贯彻上级决策部署上有时有打折扣、搞变通的现 象，在执行请示报告制度上仍有欠缺。比如，在环保问题整 治中，有时候想招引一个项目不容易，因而在思想上有得过 且过的认识。再如，对本单位发生的一些应该报告的问题， 认为只要及时处置妥当就行，不愿意主动向上级报告，唯恐 给人留下自己驾驭能力和领导能力不强的印象。
4、虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四

风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比 如，在公务接待中，执行规定不严格，偶尔有超标准接待现 象。再如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实 文件的官僚主义和形式主义现象。
5、在决策中能自觉坚持民主集中制原则，做到重要事 项班子集体研究做决定；在坚持正确选人用人导向上，能够 严格落实好干部“五句话二十字”标准，公道正派选任干部， 但反躬自省，在某些方面做得还不够到位。比如，有时遇到 突发问题和棘手难题时，发扬民主作风不够，充分听取班子 成员的意见和建议不够。再如，在干部选任上，为了处理好 方方面面的关系，偶然有平衡照顾、论资排辈现象
6、能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干 准则》，但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如， 每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反 思，听取班子成员和干部职工的意见，平时与班子成员和中 层干部谈心谈话不够，听取职工的意见和建议不够，自我检 视反思不够，未能做到“吾日三省吾身”。再如，在对其他 班子成员的批评上，存在“多栽花、少摘刺”的好人主义思 想，信奉明哲保身、少说为佳的庸俗为人处世之道。
——在对照条例方面。主要存在以下问题和不足： 1、在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度
一致，在执行上级党组织的决定中，存在“短斤少两”“打 折缩水”现象，对一些重要的工作任务能想法设法去完成，

对一些与本单位关系不大的工作任务则满足于能交差就行。 比如，在××××集中整治中，由于此项工作与本单位业务 联系不紧密，因而在贯彻落实上不积极不主动。再如，在机 构改革中，对上级机关明确予以撤销的组织机构，由于怕引 起单位内部不稳定而进行了变通处理，未能做到不折不扣落 实。
2、能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、 谋取私利等问题，在上级机关例行的干部任期经济责任审计 中没有发现任何违规违纪行为，并得到审计机构的充分肯 定。在这方面，存在的问题是自我惕励的意识较前有所弱化， 需要进一步提高站位，不断强化守纪律、守规矩、守底线的 思想自觉、政治自觉和行动自觉。
3、由于自己所在的单位业务比较单纯、相对比较封闭， 与外界往来不多，且无可资利用的公共资源，因而不存在充 当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。虽然在这方 面没有上述问题，但自己作为一名党员领导干部，仍需提高 认识，自觉克服麻痹大意的思想，从严管好自己、管好班子、 管好队伍，坚决防范此类问题发生。
4、客观地讲，作为单位主要负责人，自己在抓工作上 是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济 活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式 主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题， 习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己没有

亲自去现场进行调查摸底，也没有做到跟踪问效、一抓到底。 再如，在组织一些活动中，过于讲究形式和效果，花了一些 不该花的钱。
5、自己出身农家，打小就养成了艰苦朴素的生活习惯， 即使走上领导岗位也能克勤克俭，保持农家之弟的本色，因 而没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想 有所的抬头。比如，习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件， 不愿主动去基层抓落实，常用批示指导工作，用电话遥控指 挥，吃苦精神较前有明显下降。
二、原因剖析 深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点： 一是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和
主动性欠缺。***总书记指出，认真学习党章、严格遵守 党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照***总书 记的要求，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才 突击学，不用了就束之高阁，并且还肤浅地认为学党章是新 党员的事，自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓， 因而对党章基本内容的掌握一知半解、一鳞半爪。在遵守党 章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党 员八项业务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章 相互隔裂，产生了“学归学，做归做”的现象，导致在践行 入党誓言上存在一定差距，在党费的缴纳上不主动不自觉， 在实践中党员先锋模范作用发挥不够。

二是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治 能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出：“党的 政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。” 但是自己对政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政 治本领是对中高级干部的要求，讲政治是务虚的，谈政治是 唱高调，自己只是一名基层业务干部，因而政治能力强弱关 系不大。因此缘故，导致在抓工作中习惯单打一，不能把政 治与业务很好地融合起来；导致观人察事缺乏政治敏锐性和 政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能 从政治上辨别是非；导致在贯彻党的基本理论、基本路线、 基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》上不够严格，在执行上级决定中不坚决不彻底， 在抓工作中还有形式主义、官僚主义。
三是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。***总书记 第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净 化、自我完善、自我革新、自我提高，牢记初心和使命，推 进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做，但至 少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老 党员，担任领导职务也时间不短了，且经受了“党的群众路 线教育实践活动”、“三严三实”专题教育、“两学一做”学 习教育等活动的多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太 大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精

神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、 自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化， 开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和 民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。
三、整改措施
针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加 勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。
（一）在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命” 主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个 大学习，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、 悟原理，深入学习《***新时代中国特色社会主义思想学 习纲要》和《***关于“不忘初心、牢记使命”重要论述 选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，结合自己思想工作 实际，撰写学习心得体会不少于×篇，努力做到学思用贯通、 知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课，保证每 天不少于×个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时， 坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥 党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习 “准则”、“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线 标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻 痕。
（二）在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、 做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要

学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摈除打 折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保中央决策部署不折 不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只有是符合中央 政策的事、对发展有利的事、群众受惠的事，即使困难再多、 压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步 强化民本意识。定期深入基层开展调查研究，主动到群众中 去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对 面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及群众利益的事办 实办好。
（三）在“严”字上立标。“令严方可以肃兵威，命重 始足以整纲纪。”作为党委主要负责人，自己将把“严”字 作为干事履职的主基调，体现日常的一言一行、一举一动之 中，切实为干部职工放出样子、作出表率。一是在执行纪律 上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格 执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规 矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则 和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。带头执行“一 线工作法”，全面推行“精细化管理”，坚决改变文件上作批 示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一 招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。 三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反 “四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的 心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构

建风清气正的良好政治生态。

对照党章党规找差距检视剖析材料 4

在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找 差距，这是摆在党员干部面前的一道现实课题，也是党员干 部自我革命的常态化自觉行动。中央主题教育领导小组印发 了《方案》，明确了重点，提出了要求。要求党员干部在主 题教育中对照党章党规，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇 气，逐一对照、全面查找各种违背初心和使命的问题，真刀 真枪解决问题。我们每一位党员干部应该怎么做?我认为， 要掌握“学—照—找—改—评—回”六字决，在六个依次递 进的关键环节字上动点脑筋、下些功夫，让主题教育实效更 实、好上更好。
一、“学”，就是深学悟透《方案》内容重点，打好基础 前提，确保方向不偏
主要做到三点：一是通读深学《方案》。我通过《方案》 的深入学习思考，明确了对照党章党规找差距的总体要求， 就是以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，逐一对照、全面 查找各种违背初心和使命的问题，真刀真枪解决问题。重点 就是“三个对照、三个重点查摆”，即对照党章、《关于新形 势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条 例》，进行自我检查，重点查摆这三个方面存在问题，做到

与对照***新时代中国特色社会主义思想、***总书记 重要指示批示精神和党中央决策部署检视问题结合起来，边 学习、边对照、边检视、边整改，做到每对照一次就提醒一 次、扯一次袖子，不断增强党的意识、党员意识、纪律意识， 不断提升政治境界、思想境界、道德境界。二是掌握查摆重 点事项。《方案》明确规定三个查摆重点方面、16 项重点查 摆内容，即在对照《党章》方面，重点明确了“5 个是否” 查摆事项;在对照《准则》方面，重点明确了“6 个是否”查 摆事项;在对照《条例》方面，重点明确了“5 个是否”查摆 事项。对这 16 项重点查摆内容，都要熟练掌握好。三是明 确各级责任。从党员领导干部、领导班子、党支部和领导班 子主要负责人四个方面提出明确要求，分别是:党员领导干 部要认真学习《中国共产党党内重要法规汇编》，逐段逐句 学习党章、准则、条例，对照检视分析，把自己摆进去、把 职责摆进去、把工作摆进去。各级领导班子要安排专门时间， 召开对照党章党规找差距专题会议。党支部要结合“三会一 课”，召开专题会议，组织党员学习、对照党章、准则、条 例，自我检视问题，自我整改提高。领导班子主要负责同志 要带头学、带头查、带头改，以上率下、作出示范，同时督 促班子成员和下属单位领导干部找准问题、解决问题。
二、“照”，就是以党章党规为镜，精准对照 16 个是否， 自我检视短板弱项
一是以《党章》为镜，对照“五个是否”检视短板弱项。

就是围绕“否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本 路线、基本方略;是否认真履行党员八项义务，践行入党誓 言，充分发挥党员先锋模范作用;是否按照党员干部六项基 本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担 当、清正廉洁;是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治 纪律和政治规矩;是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识， 坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工 作。”照镜子，找差距。二是以《准则》为镜，对照“六个 是否”检视短板弱项。就是围绕“是否坚定理想信念，坚定 马克思主义信仰和社会主义信念;是否坚定不移贯彻党的基 本路线，在大是大非面前站稳政治立场;是否坚决维护以习 近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个 意识”;是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”; 是否坚持民主集中制原则，坚持正确选人用人导向;是否勇 于开展批评和自我批评，保持清正廉洁的政治本色。”照镜 子，找差距。三是以《条例》为镜，对照“五个是否”检视 短板弱项。就是围绕“是否在重大原则问题上同党中央保持 一致，自觉执行党组织决定;是否存在滥用职权、谋取私利 等问题;是否存在为黑恶势力充当“保护伞”，损害群众利益 等问题;是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义， 干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题; 是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味问题。”照镜 子，找差距。

三、“找”，就是深入查摆深挖问题及其根源，逐一分类 列出问题清单及其原因
在找差距的过程中，针对《党章》《准则》《条例》3 个 重点、16 项重点查摆事项，逐一对照梳理，进行精耕细作地 查找问题。我对照这 16 项重点查摆事项，对本单位党委及
其班子成员和辖的党员干部进行重点查摆，共查摆出了 180 多个问题。我是这样对照查摆的。如，在对照党章找问题时， 我逐字逐句地把党章中相关的内容梳理了一遍，一一对应着 “五个是否”重点事项的具体内容来列问题，自我检视出了 可能出现的 62 个问题。这些问题，大多与我们常规见到的 那些年年查年年改的问题不一样，因为是在深入学习和仔细 梳理后形成的。例如，对照党章重点查摆的“五个是否”中 第一个“是否”：“是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理 论、基本路线、基本方略”。在党章中的相关描述主要集中 在总纲部分，全篇均有涉及。总纲中，有党的性质、党的宗 旨、党的基本理论、党的基本路等。对照这些内容，从贯彻 落实和引领发展的角度来找问题，列出了 5 个可能存在的问 题：①对党的基本理论学习不及时，尤其是进入新时代以来 党的理论体系的新发展、新变化学得还不够深入。②对党的 基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在 的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路 和办法。③对坚持党的性质宗旨的理解还不够透彻，在党性 分析活动中考虑不多、把握不细、对照不深。④对党的基本

路线、基本方略及重大部署与本单位发展方向的关系还缺少 宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够。⑤在增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、树立“两个维护”方面，更多 地是思想上的要求，还缺少具体可落实的方法。通过采取以 上方法，细细地查找问题，才有针对性地把问题和原因找准 找实。这样，把找到的问题及其原因，进行分类列出清单， 为下步整改落实打下坚实基础。
四、“改”，就是针对各类查摆问题，逐一列出整改承诺 措施、责任主体和时限，以钉钉子精神整改落实到位
在找准问题及原因的基础上，结合实际及岗位职责，制 定切实可行的整改落实方案，建立健全整改台帐，实行问题 整改落实销号制度，切实做到整改落实完成一个，销号一个， 确保问题不恢复不反弹。一是整改落实好班子问题。对班子 问题，班子成员要主动对号入座，自觉认领。建立健全班子 问题清单及台帐，明确完成节点、时间和责任单位、责任人。 二是整改落实好自身问题。逐一列出个人自身问题清单，建 立整改落实台帐，定实整改落实措施和完成时限，做到全部 整改落实到位。三是书记当好问题整改落实的表率。作为党 组织书记是主题教育整改落实的第一责任人，既要亲自带头 改、作示范、作表率，又要督促班子成员、同志们和所管辖 的单位抓好问题的整改落实。
五、“评”，就是把已经整改完成的事项，在一定范围内 公示于众，接受监督听取意见

把对照党章党规找差距，已经整改完成的事项，以党员 大会、党务公开、群众问政等不同形式进行公示公布，做到 整改落实的行不行，先让群众来评一评，听一听广大群众是 否满意。对群众不满意的事项，重新限期整改落实到位，直 至群众满意为止。
六、“回”，就是开展一次“回头看”活动，查漏项补缺 项，晒晒未整改项，建立长效机制
在对照党章党规找差距工作基本完成时，组织开展一次 对照党章党规找差距“回头看”活动，看一看差距找得精准 不精准、整改措施定得实不实;看一看是真整改还是假整改、 是实改还是虚改;看一看班子及个人问题是否整改到位;看 一看主要负责人是否在整改落实中发挥了较好带头示范作 用。对漏改或未改的，要限期整改完成;对拒不整改造成不 良影响的，要追究相关责任人的责任。要把成功经验，以制 度的形式固化下来，建立对照党章党规找差距的长效机制， 保障党章党规有效落实。

对照党章党规找差距检视研讨发言材料 5

根据《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照 党章党规找差距的工作方案》安排，近段时间以来，我认真 对照党章党规党纪要求，结合中共党史上诸多优秀人物事 迹，认真反思自己。就自己所从事的办公室工作，不足之处 有以下几点。
一是文件不少反而大增。中央一再明文要求，除了有明 文规定要求提出贯彻落实意见的，下级单位不再制定相应的 制度文件。但是我们单位现在文件依旧只增不减，上级一有 制度方案，我们就要制定本单位相应的贯彻落实意见。我们 单位原本人员就少，一个科室就一两个人，对口的上级单位 却有五六个甚至十数个，一年下来，每个部室光制度文件、 总结汇报就五六十件，怎么实实在在干工作。作为办公室负 责人，我对此检讨。一则是我在批文件的时候就提出了不切 实际的贯彻意见，再则，领导批了不应该提出贯彻落实措施 的意见后，我应该及时提出来，然而由于忙而不顾及，由于 觉得领导提出意见，人家肯定站位比我们高，思考问题比较 深细实，所以没敢提出来。这说白了，还是自己不担当，做 老好人思想的缘故。
二是业务不懂不会。前段时间我去一窗口服务单位办私 事，结果到了这个单位，说去那个单位，去了那个单位又说

去这个单位，跑来跑去，忙碌了一整天还没办完。前段时间 我们热烈讨论“为群众办好事为什么办不好？”宣传的时候， 都口口声声说有事找××，但是当我们真找去了，又这也不 是他们管的，那也不是他们的职责。我当时认为这是工作态 度问题。但是结合自己实际，我反思了一下，认为这不仅仅 是态度问题，更是能力水平问题。好多人对基础业务工作压 根就不知道，知其然不知其所以然，只知皮毛不知内脏。作 为办公室负责人，就办公室的财务报销程序、应当注意点、 廉政风险点是什么，我知道吗？公务接待，标准是啥，我真 的就能说的面面俱到？再者，我在这个单位工作，如果有人 问我一些业务知识，我能说我不知道？
三是该有的福利没有。全国总工会早已经发文，并且连 发好几次文件，要求各地方不得以反腐败名义把该给同志们 享有的福利取消。比如党员，在过生日时要发生日蛋糕，生 病了，要去慰问。但是我们单位，一直没有执行。作为工会 负责人，我对此负有直接责任。说白了，是我爱惜自己的羽 毛，总怕万一发错了，那不给自己找麻烦。别人享受好处， 责任我来背负，很不公平。这种思想的原因，还是自己不敢 担当，其实很简单去市纪委咨询清楚不就得了。还是自己原 因多。干工作的时候能把所有同志都想起来，但是一说到关 心爱护，这也不知道那也不知道。
四是休假制度不执行。中央媒体几乎天天发文严厉谴责 一些地方天天加班，剥夺同志们的休假权利，要提倡领导干

部带头休假。但是，我们单位就是不严格执行。我看了近三 年的请销假本，好多同志，三五年了不休假一天。有的同志， 休假本子上有休假的申请，可是问了，第二天就被叫回来加 班。作为办公室负责人，我没有及时把这一情况给主要领导 汇报，没有起到好参谋的作用。
五是只要求别人不审视自己。由于工作性质，我们单位 比较特殊一些，我们天天问其他单位要这要那，如果有单位 报送的慢，就要严肃问责。但是，所有部门单位都不是一个 绝缘体，都是相互协调、相互作用的。我们在监督别人的同 时，也接受别的单位的监督。问别人要，理直气壮，但是面 对别人的要，却置之不理。我看了今年以来文件办理清单， 我们约有十分之一的文件并没有按时报送。
六是工作责任心欠缺。以公文运行处理为例，一些公文 报送到书记那了，公文里面还居然有错别字。文件审签单上， 五六个人审核，但是就是没人发现这些常识性错误。这里面 就有我们办公室同志，包括我的审核。我们只把签字当成了 权力，殊不知签字是要负责任的。有些部室年度计划，结果 落款日期是九月十月，这还是年度计划？对此，作为办公室 负责人，我有不可推卸的责任。
七是制度文件不看不学。年年我们都要制定好多制度， 一些基本工作制度，比如请销假制度，公文审批制度，出差 审批制度等等。但是在工作中发现，相当多的人，一问啥也 不知。平时印发给，都不看，也不好好保管，需要的时候，

一个电话再让打字员重新出。造成大量的浪费，也导致我们 这么二十个人的单位，就同一制度，这个人这么说，那个人 那么说，如此一来，能不出事？对此，办公室今后在党建室 建立一个公开的公文专区，文件以后不给个人发，就在专区 配套十份。谁看，谁去复印。
八是不严格佩戴党徽。党徽是党员身份的证明。党的十 八大以来，中央一再要求党员佩戴党徽，特别是在党务活动 中必须要佩戴，这是最基本的制度和规矩。但是，包括我在 内的一些同志就是不佩戴。作为党支部书记，我没有带好这 个头。
九是惰性思想严重。总结、发言稿、主持词、学习笔记、 心得体会等等，特别是网络学习存在完任务思想，写文章， 也是没有静下心来好好思考，认认真真当回事。我办公室卫 生也是别人打扫。现在表态，今后我的办公室卫生有我自己 打扫。
十是服务态度不平等。作为办公室负责人，我确实存在 领导一说话马上就办，甚至领导不说话，早都想好了、办好 了，服务非常周到。但是面对同级下级，这个没有，那个没 有。就在前几天，有一位同志告诉我，有人告诉他，说我态 度不好，人家进门问我咨询事，结果说我好长时间对人家不 理不睬，架子大的很。这个一是大家请理解，好多时候写材 料，真是深入其中，对身边的一些事情，确实没有发现。再 者，我也绝对改正，无论谁来，我首先要起身问候。

十一是一些工作不实不细。档案工作非常重要，党的十 八大以来，全国上下集中审核档案。好多人档案中不是缺这 个就是少那个。任免审批表没有，让自己去找；干部考察鉴 定材料没有，也让自己去想办法；干部调动资料没有，也让 自己去找。档案工作要求，档案绝对不能自己接触。今后， 办公室将责任到人具体负责档案信息及时收集、整理、报送 工作，再不能给大家添乱添麻烦。切实加强意识形态工作管 控，现在了还有人在我们办公微信群里转载一些乱七八糟东 西。
通过认真反思自己、查找问题，在今后的工作中，我将 虚心诚恳接受大家的意见建议，做到对党忠诚，对单位忠实， 对同志们忠厚。
忠诚：牢固树立责任观。任何工作都是一项事业，办公 室也不例外。办公室工作因其琐碎繁杂，往往使人精疲力竭。 办公室主任更是责任重大，几乎说一个单位所有工作都要 管，都要问，都要负责。然而，办公室的定义是单位的中枢 精神。这个职能定位，就决定了办公室工作必须累，不累就 是失职甚至是渎职。所以在工作中，就要时刻有由衷的自我 鞭策和强烈的自我约束感，把责任放在首位，绝对不能出差 错，绝对要做到事事创一流、处处争先进。
忠实：牢固树立服务意识。做好服务是办公室的第一职 能。要对领导者的思维方法、言谈风格、行为规范、处事方 式、性格特征、个人专长等等有所了解，掌握其工作要领，

随时提供信息参考决策。对领导班子和个人交办事项，严肃 认真再审核再研判，符合党和国家政策、制度的严格落实或 严格督促落实。对有疑问的，及时提出意见建议，不得做稻 草人。摆正位置，不得越权越位，不该发言的不应随意发言， 经授权的不得随意表态，有不同看法的不得在执行中我行我 素。及时准确将组织领导的决定、决议、指示传达给指定的 部门单位及相关人员，并及时准确地向组织领导反馈交办任 务的落实情况。
忠厚：牢固树立平等理念。坚决摒弃眼里只有领导而无 他人的错误理念，在热情周到服务领导的同时，对大家一视 同仁。看到有人进门，无论是谁，都要做到起身问候。对同 志们该享有的福利、休假、体检等合理合法合规的政策，应 积极争取，而不是无所谓。树立自己再苦一点也要减轻大家 的理念，严格把关公文的再制定再印发，让大家集中精力做 好事、做大事、做精事,率先带头严格贯彻执行党中央和省 委、市委的决策和工作部署要求。

对照党章党规找差距检视剖析材料 6

根据主题教育工作安排，我认真学习了党章、《关于新 形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条 例》，深入对照党章党规，对照中央提出的“十八个是否”， 逐条进行检视、找差距，并征求党员干部职工的意见和建议， 主动把自己摆进去，查摆自身存在的不足，深刻反思剖析根 源，制定了整改措施。
一、存在的问题
（一）对照党章“五个是否”存在的问题
1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路 线、基本方略方面。本人能够认真贯彻中省市的各项决策部 署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在以 下不足：一是学习系统性不强，只是抓住重点知识框架和重 点语句，注重“纲目”，没有把各知识点融会贯通，做到知 信行相统一。二是规章制度落实不够严格到位。对有关规章 制度，执行不够严格，落实不够到位。
　　　　2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发 挥党员先锋模范作用方面。能与同志们团结共事，兢兢业业， 保持了较好的精神状态，较好地完成了上级组织交给的各项 工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到 还有两个方面问题比较突出：一是自我要求不严。工作上没

有给自己定出较高的标准，满足于一般化、过得去。二是艰 苦奋斗精神减退。认为现在条件好了，对一些小的方面，觉 得都是小事，没有引起思想上高度重视。
　　　　3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚 定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。一是 重当前、轻长远。工作缺乏长远、系统谋划，有只顾眼前、 忽视长远的倾向。二是缺乏担当，不愿担责。工作上缺乏担 当精神，对一些新情况、棘手事，有畏难情绪和回避矛盾的 心态。
　　　　4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政 治规矩方面。主要问题是由于有时候工作较忙，忽略组织生 活，导致参与积极性不高。相对业务工作，党建工作难以用 规范细化的指标来衡量，由于缺少有效的监督方式和评价手 段，致使分管方面有些党内组织生活有时流于形式，降低了 党组织的凝聚力和影响力。
　　　　5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众 中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作方面。服 务基层有本位主义的现象，考虑问题有时候没有从基层角度 站位，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正和 群众打成一片，“群众至上，基层第一”的思想还不够牢固。 下基层督导不够主动深入，直接听取基层群众意见不及时不 全面，工作抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够强。
（二）对照准则“八个是否”存在的问题

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义 信念方面。一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部,能够 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思 想上政治上行动上自觉以***同志为核心的党中央保持 高度一致,在大是大非面前立场坚定、态度坚决,但政治敏锐 性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要 我学”的层面上升到“我要学”的境界,缺乏“挤”与“钻” 的自觉性,感兴趣的学得多,不感兴趣的学得少,与工作有关 的业务知识学得多,对关联性不大的思想政治、市场经济等 纯理论知识学得少。
2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站 稳政治立场方面。能够严格执行党的纪律，对组织忠诚老实， 不搞当面一套，背后一套，不做“两面人”，坚持求真务实， 不妄议中央大政方针，不信谣、传谣，维护党的形象和中央 权威。但仍存在工作有时心浮气躁，急于求成，对事物内在 规律把握得还不好，处理问题有时考虑得还不够周到，有时 发现问题对同志态度不够冷静，不留情面，工作方法简单， 给人一种过于生硬的感觉。
　　　　3.是否坚决维护以***同志为核心的党中央权威和 集中统一领导，增强“四个意识”方面。能坚决维护以习近 平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但还存在的问 题是落实工作针对性实效性还需要不断提高，比如，落实中 遇到困难时，积极主动协调做得还不够，有时过多考虑内部

的实际情况，强调客观调研，政策执行力还有差距。 4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”
方面。能严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”， 但有一些薄弱环节，一是工作作风不务实。部署工作办法不 多、工作协调不够，重点工作阶段性推进不够，督办落实力 度不大。二是官