清水县:“五有五建五强”激发党建引领乡村治理活力(全文1869字)

清水县:“五有五建五强”激发党建引领乡村治理活力
为扎实推进抓党建促乡村振兴深入有序开展,清水县探索建立“五有五建五强”乡村治理体系,通过建机制、强基础,促融合、聚活力,融合推进自治、法治、德治,进一步强化党建引领、夯实基层基础、优化治理结构,着力提升乡村治理实效。

????有制度建组织强堡垒,筑牢乡村治理党建根基。坚持立制度、建联盟、培典型、抓整顿,建立健全以村党组织为领导,以村民自治组织和村务监督组织为基础,以集体经济组织和农民合作组织为纽带,以其他经济和社会组织为补充的“一核多元”村级组织体系。建立抱团合作的运行体系,创新建立党建联盟,成立乡镇片区党建联盟4个、跨区域产业带党建联盟5个、村级党建联盟18个,召开联席会4次,开展观摩学习活动6场次,实现基层支部从“单打独斗”向“抱团发展”转变。创建全省标准化先进党支部10个,整顿软弱涣散村党组织18个,260个行政村村均集体经济积累达到7.82万元,切实把村级党组织建设成为推进乡村治理的坚强战斗堡垒。

????有主体建队伍强引领,锻造乡村治理骨干力量。全面加强农村党员干部队伍建设,按照“两推一选”方式圆满完成260个村“两委”换届,新选任村党组织书记121名,村书记主任“一肩挑”达到232名,占比89.2%,村干部队伍年龄、学历、能力实现“一降一升一强”。建立新任职村干部“一对一”帮带机制,开展村“两委”正职、村文书、监委会主任全覆盖培训,将村干部考核结果同绩效报酬相挂钩,倒逼乡村干部积极转变作风、主动担当作为,为推进乡村治理提供重要力量支撑。建立县级党员领导干部包抓农村党员发展机制,高质量发展农村党员144名。创新开展群众“面对面”擂台问政活动185场次,干部群众面对面反映问题、答疑解惑、商定对策,乡村治理方面的问题及时得到解决,干群关系更加密切。扎实开展乡村振兴“岗位

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