民主生活会班子对照检查材料（三个方面）[2019年发布材料]（全文2869字）

投稿用户 • 2022年10月2日 am12:49 • 精品公文 • 阅读 120

2018年度领导班子民主生活会对照
检查材料
　　　　
　　　　按照XX《关于认真开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处”主题，局党组在认真对照检查、广泛征求意见、深入交心谈心的基础上，深刻查摆领导班子在“思想政治、精神状态、工作作风”等3个方面存在问题，全面梳理整改落实和意见征集情况，深刻剖析主观原因，实事求是制定整改措施。现将对照检查情况报告如下：
　　一、查摆出的主要问题及表现
　　（一）在思想政治方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护***总shu记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，但也存在一些明显问题。一是学习深度不够。虽然在中心组集体学习中学习了党的十九大报告、学习了新修订党章，但是在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上下的功夫还不够。二是个别班子成员工学矛盾突出。个别班子成员在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，学习效果不明显。三是对***新时代中国特色社会主义思想等理论学习的全面性、系统性上做的不够，还没有完全将理论落实到改革发展实践中去，距离“学懂、弄通、做实”要求还有一定差距，班子成员对理论学习的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。　
在精神状态方面。一是党组带队伍不够严实，对一些缺乏大局意识、责任意识、担当意识的领导干部和部门缺乏应有的管教，一些所谓严格要求往往还停留在纸面上。抓落实的拼劲和韧劲不足，致使一些群众反映强烈的突出问题或者久拖不决，或者长期没有寻求到解决之法。二是深入基层和深入群众不够，大多数时间花费在效率较低的会议和活动上，对群众和各类社会主体反映的一些具体问题没有给予应有的重视，也没有逐一地、细致地研究解决。三是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象，有时会满足于不出错、过得去。四是对新常态下如何更好地开展工作，创新意识、进取意识不强，主动研究不够，新措施新办法不多，有时把工作推进慢、任务不落实的主要原因归咎于外部因素，不能从班子自身找原因。
　　（三）在工作作风方面。一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党组对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把

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