落实党风廉政建设主体责任检查发现问题整改方案（全文2067字）

　　　
落实党风廉政建设主体责任检查发现问题整改方案

　　　　2020年5月6日，县委纪委检查组对我办党组2019年度落实党风廉政建设主体责任情况进行了检查，5月12日对检查发现的问题反馈办党组，办公室党组客观公正、实事求是，全面接受检查组反馈的问题。为确保问题得到及时整改、工作有效推进，结合本单位工作实际，特制定本方案。
　　　　一、反馈问题及整改措施
　　　　（—）关于单位党组安排部署落实党风廉政建设工作有差距的问题。
　　　　1.关于2019年，县扶贫办党组未按要求召开会议专题研究党风廉政建设工作的问题。
　　　　整改措施：举一反三，认真梳理单位党组召开会议情况，党组必须半年召开1次专题会议研究党风廉政建设工作，党组书记带头落实党风廉政建设主体责任，要把党风廉政建设工作纳入脱贫攻坚工作的重中之重来抓好抓落实，要与业务工作同部署、同研究、同考核，使党风廉政建设主体责任真正落到实处。
　　　　牵头领导：
　　　　整改责任人：
　　　　整改时限：2020年6月30日
　　　　2.关于在落实集中整治形式主义、官僚主义工作方面，未按要求结合本单位情况制定工作方案，从会议纪录上看，对该项工作的安排不全面，自查工作开展有差距的问题。
　　　　整改措施：一是由党组书记牵头，针对“四风”问题举一反三，认真梳理、继续查找“四风”问题，建立问题台账、制定整改措施、明确整改责任人和时限，认真整改。二是党组书记要加强对单位干部“四风”方面的教育，严格管理干部，规范干部行为，要求干部认认真真、扎扎实实、实事求是工作，带头认真贯彻落实***总shu记作出的纠正“四风不能止步、作风建设永远在路上”的重要指示精神；制定和完善《党员干部作风建设方案》《干部管理制度》，党组书记带头转变作风，身体力行、以上率下，严禁“走过场、搞形式”，坚决杜绝照搬照抄现象和搞形式主义行为。
　　　　牵头领导：万军
　　　　整改责任人:全办干部职工
　　　　整改时限：2020年6月30日前整改结束并长期坚持。
　　　　3.关于党风廉政建设工作资料的收集、归档不很到位，对资料的收集重视性不够，如领导班子约谈资料未反馈给业务人员，业务人员也未主动向领导收集对上报的子女新考入各类院校的约谈数据找不到印证资料的问题。
　　　　整改措施：加强单位干部学习教育，进一步提高班子成员及全办干部对党风廉政建设工作的认识，党组要安排专人负责党风廉政建设工作，党风廉政建设工作人员要加强党风廉政建设资料收集归档，杜绝资料漏落或欠缺的现象发生，切实保证党风廉政建设工作有严谨性和归范性。
　　　　牵头领导：张永康
　　　　整改责任人:郑淑琴、郑传胜、郑??娇
　　　　整改时限：2020年6月30日前整改结束并长期坚持。
　　　　4.业务工作与党风廉政建设工作混淆，党风廉政建设工作总结内有介绍业务工作情况。
　　　　整改措施：党组班子要以集中学习、专题学习等形式带头加强干部党风廉政建设学习，强化干部党风廉政建设工作意识，明晰工作思路，把党风廉政建设工作作为一项重点工作安排部署，年初要制定党风廉政建设工作意见，季度或半年要认真总结好党风廉政建设工作的推进情况，年终要认真总结全年党风廉政建设情况。
　　　　牵头领导：张永康
　　　　整改责任人:郑淑琴、郑传胜、郑??娇
　　　　整改时限：2020年12月20日前整改结束并长期坚持。
　　　　（二）关于履行党风廉政建设“一岗双责”有差距的问题。
　　　　1.关于作为扶贫项目监督主体部门，对扶贫项目、资金的监督力度还存在差距的问题。
　　　　整改措施：建立完善扶贫项目资金监督管理制度，认真贯彻落实《道真自治县财政扶贫项目资金管理办法》《东西部扶贫协作项目管理办法》，要制定扶贫项目监督检查工作方案，对扶贫项目采取常规性监督检查，按季开展专项督查，发现问题及时纠正、限时整改，确保扶贫项目实施质量和实施效益，进一步防控扶贫领域腐败问题和作风问题产生。
　　　　牵头领导：万?军
　　　　整改责任人:杨智 ?李曙光 ?张永康 ??雷红波 ??骆小华
　　　　彭 ?旻????相关项目股室工作人员
　　　　整改时限：2020年8月30日前整改结束并长期坚持。
　　　　3.班子成员对所分管联系部门开展党风廉政建设工作缺乏资料体现，且在落实常态化、一对一、针对性约谈上做得不够。
　　　　整改措施：党风廉政建设工作人员要认真收集本单位各股室开展党风廉政建设工作资料，规范整理装档，对扶贫领域廉政建设工作抓细抓实，确保本单位党风廉政建设工作时时开展、资料全面体现。党组书记要加强对班子成员的常态化警示约谈，分管领导要加强对分管干部的常态化警示约谈，要一对一、针对性的开展，使警示约谈真正起到警示教育的作用。
　　　　牵头领导：万?军
　　　　整改责任人:单位全体干部
　　　　整改时限：2020年8月30日前整改结束并长期坚持。
　　　　（三）关于党风廉政风险防控机制建立健全有差距的问题。
　　　　本单位各部门廉政风险点排查工作中，认真查找本部门、本岗位存在的廉政风险点做得不到位，存在以工作问题代替廉政问题的现象，削弱党风廉政风险防控机制的作用。
　　　　整改措施：进一步完善本单位廉政风险防控机制，由班子成员带头结合本单位、各股室、各站所职能职责认真查找廉政风险防控点，找准各岗位廉政风险防控点，建立廉政风险防控台账，明确廉政风险防控措施、责任人，确保扶贫领域廉政风险早发现早防控，坚持以抓好党风廉政建设工作来促进脱贫攻坚各项工作落到实处。
　　　　牵头领导：万?军
　　　　整改责任人:单位全体干部
　　　　整改时限：2020年8月30日前整改结束并长期坚持。

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