纪检监察工作情况报告（乡镇街道3300字）（全文3343字）

　　　
关于XX街道纪检监察工作情况的报告

　　　　区委第一巡察组对XX街道开展巡察工作意义重大，将对XX街道领导班子建设和各项工作落实起到极大的促进作用。下面，围绕此次巡察工作的重点内容和有关要求，将XX街道纪检监察工作情况报告如下：
　　　　一、机构设置及工作开展情况
　　　　区纪委核定XX街道纪工委编制为5名纪工委委员。其中1名专职纪工委书记，1名兼职纪工委副书记，1名兼职监察室主任，另外2名兼职纪工委委员。2017年6月，社区廉勤委改革后，我办13个社区共选举产生13名廉勤监督员，全办划分为4个片区廉勤委，同时推选出4名片区廉勤委主任。
　　　　近年来，XX街道纪工委在通川区纪委、监委和XX党工委、办事处的领导下，全面贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，认真落实中央、省、市、区纪委全会精神，以从严治党为抓手，强化党内监督，把纪律挺在前面，忠诚履行监督执纪问责的职责，着力严明纪律、严压责任、严实作风，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，巩固和发展XX街道良好的政治生态。
　　　　（一）围绕一个中心，忠诚履行监督执纪责任
　　　　牢固树立“四个意识”，围绕监督执纪一个中心，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，运用监督执纪“四种形态”，紧盯目标任务，坚决遏制腐败蔓延势头，加强对党内政治生活状况、党的路线方针政策执行情况监督检查，督促XX街道党工委和各社区基层党组织履行好管党治党责任。
　　　　（二）突出四个重点，建立预防和惩治腐败长效机制
　　　　一是加强廉政宣传教育工作。深入开展“树新风扬美德”活动，坚持正反教育双向发力，大力宣传勤廉双优的先进典型，持续深化警示教育。二是强化惩防体系建设。深化廉政风险防控机制，查找岗位廉政风险点128个，细化风险防控措施136条，“三务”公开及时、真实，畅通监督举报渠道，公开办事流程。三是加强信访办理和纪律审查，保持肃贪惩腐的高压态势。近年来共受理上级交办信访件8件，本级办理信访件5件，均已信访了结，办结率100%；党纪案件19件，政纪案件4件。四是有效推进廉勤监督改革。
　　　　（三）着力五个方面，纵深推进反腐新常态。
　　　　一是着力加强作风建设，在经常和长期上下功夫，开展廉政集中谈话，增强日常督查力度，以严明纪律、清正廉洁、务实高效的作风推动政风、行风的转变。二是着力正风肃纪，开展各类专项整治。在“133”专项整治中，加强城市低保评定不公排查，取消低保户200余户；加强社区“三资”管理的清查，举办规范“三资”管理培训，确保集体资产的保值增值，堵塞资金支出漏洞，严防“微腐败”；开展惠民惠农资金“一卡通”专项整治工作，16名社区干部主动说明问题，涉及居民违规（已死亡仍然领取或重复领取）享受资金近10万元。开展违规操办升学、生日宴请和违规消费高档白酒专项整治、“清源”行动、环保领域督查、脱贫攻坚帮扶情况督查等，保持高压态势。三是着力换届风气监督，严肃换届工作纪律。把严肃换届纪律贯穿于社区“两委”换届工作全过程。四是着力提升党风廉政建设社会评价水平。五是着力创建廉政示范社区。
　　　　二、存在的主要问题
　　　　（一）入户率较低。XX位于通川区中心城区，人口密集，每个社区服务人口1-2万人，由于纪工委委员、廉勤员入户走访时，居民存在戒备心理，很多居民对入户走访不理解、不配合，甚至拒绝开门，不让进入居民家中，导致入户走访时常受阻，入户率明显偏低。
　　　　（二）整体联动督查力度不强。社区工作分为党建、城管、环保、民政、计生、安全、综治维稳等岗位，每一岗位对应着办事处机关各科室的工作业务。纪工委和片区廉勤委廉勤监督员在日常监督过程中，监督检查社区干部所从事的各项业务工作相对较独立和单一，与办事处机关各科室协同开展工作较少。如安全、民政、综治等业务性较强的工作在监督检查过程中，还存在着部分廉勤员因不熟悉业务工作性质和上级要求，不容易发现问题，导致监督工作出现部分“真空地带”。
　　　　（三）片区内协作较少。片区廉勤委作用发挥不明显，有的片区内没有坚持召开工作例会，片区内监督检查、相互配合情形较少，各自按部就班的完成本职工作。
　　　　（四）监督工作“全覆盖”“无死角”需加强。监督工作永远在路上，务必持续深入。由于纪检监察工作任务繁重，要求严格，存在个别督查工作没有深入持续开展。如：东办没有具体的脱贫的任务，主要是结对帮扶工作，在开展脱贫攻坚“作风建设年”专项整治工作还停留于表面，安排部署，开展督查的力度不够深入和持续。
　　　　（五）创新意识不够。基层纪检监察工作繁重，主要精力和时间都是疲于应对日常工作事务，有时处于“单打独斗”的状况，没有更多的精力和时间专研创新发展，总结经验，影响了纪工委更好的服务于党工委、办事处中心工作。
　　　　（六）党风廉政建设主体责任工作参与较多。在实际工作中，党风廉政建设主体责任大部分工作由纪工委具体落实，存在履行监督责任的同时，还要完成主体责任的一些工作。
　　　　（七）落实纪检监察干部“三转”不到位。一是除1名纪工委书记为专职外，其余纪工委委员为兼职；二是由于王庆华专案的特殊性，纪工委参与维稳工作较多。
　　　　三、下一步工作的打算
　　　　（一)对照检查，推进工作任务落实。建议每月初各社区干部拟定《工作预决算台账》，明确工作要点和待完成工作事项，注明完成时限，同时将预决算台账提供给廉勤监督员，廉勤监督员按照社区干部《工作预决算台账》进行对照检查，纵深推进各项工作。
　　　　（二）列席会议或参加活动。廉勤监督员参加本社区或片区内其他社区的各类会议和重大活动，围绕决策程序和管人、管财、管事四方面开展监督工作，充分享有知情权、参与权、反映权、质询权和监督权。
　　　　（三）定期或不定期的开展各类专项督查。比如：脱贫攻坚帮扶、居民低保和公租房评定不公、社区“三资”管理、违规公款吃喝、违规操办婚丧喜庆事宜、违规操办升学性宴席、违规收送礼品礼金、违规购买高档白酒、党员干部违规参与经商办企业、安全隐患排查工作、环保工作、维稳工作等各类专项督查，对发现的问题及时反馈所在科室和社区进行分类处置，及时整改，有效助推各项工作的落实落地。
　　　　（四）加强片区内协作，充分发挥片区廉勤委作用。一是定期组织召开片区廉勤委工作例会，及时安排部署工作，总结经验。二是片区廉勤委组织片区内的廉勤员共同列席参加片区内社区重大项目建设、重大资金使用、重大民生惠民政策落实、集体资产处置的决策程序，由过去的廉勤员“单打独斗”监督为片区廉勤委“共同参与”监督，监督力度更加强化。三是组织开展片区内的相互监督，片区间的交叉检查，使监督方式“齐、严、紧”，使片区内和片区间廉勤员相互协作、相互配合。
　　　　（五）整体联动督查并进。针对办事处各科室工作任务对应着社区各项工作，如党建、城管、环保、民政、计生、安全、综治维稳等岗位，每个岗位涉及的工作业务性较强，根据办事处各科室熟悉对应社区各项工作这一优势，整合办事处各科室力量，由办事处各科室牵头，纪工委委员、各社区廉勤监督员共同参与，联合开展社区各项工作督查，服务全办中心工作，助推社区任务落实。
　　　　（六）开展各种廉洁教育和廉洁宣传活动。加强机关党员干部和社区党员干部的廉政提醒谈话，充分利用党员活动日、支部会议、居民会议、楼院会、志愿者活动、助廉活动等时机开展形式多样的廉洁警示教育和廉洁宣传，形成崇廉尚廉良好氛围。
　　　　（七）监督“三务公开”。监督社区党务、居务、财务公开，对常规性工作按月、按季度公开，重点工作及时公开，重大事项做到事前、事中、事后公开，确保公开内容的真实性、合法性，公开内容均经社区“两委”研究，确保群众的知情权和参与权，广泛接受社会监督。
　　　　（八）入户走访宣传，收集民情民意，做好服务和反馈。在居民群众愿意接受入户的情形下，组织纪工委委员、廉勤员、楼院长，入户走访进行廉洁宣传，一是重点讲解12340接听须知和党风廉政建设社会评价的内容，让居民知晓12340民意调查热线，能够做到耐心接听12340来电民意调查询问。二是宣传反腐败形势和工作做法，引导居民群众树新风、扬美德，争做文明市民。三是收集民情民意，及时发现群众疾苦，向党工委、办事处及各社区党组织、居委会做好民情民意报告反馈，分类进行处理和解决。
　　　　（九)提升队伍素质。进一步提升加强纪工委委员和廉勤监督员的自身修养，不断提高政治思想素质和业务工作能力，真正做到增强“想监督”的意愿，强化“敢监督”的担当，提升“善监督”的水平，营造“受监督”的氛围。