在选人用人座谈会上的讲话(全文2707字)

同志们:
   事业成败,关键在党、关键在人、关键在干部。大问题、小问题,这问题、那问题,从根子上讲都是人的问题、干部问题,都是选人、用人、管人的问题。必须紧紧抓住干部这个决定因素,坚持组织路线为政治路线服务,以选人用人导向引领政治生态风向。在今天的选人用人座谈会上,我提几点要求:
   牢固树立“重品德”的鲜明导向。德才兼备、以德为先,既是选人用人的首要原则,也是干事创业的首要前提。我们经常讲,有德有才能成事,有德无才会误事,有才无德要坏事,无德无才必出事,足见品德的重要性。重品德,第一位的是政治品德,政治上有问题的人,能力越强、职位越高,危害就越大。要突出政治标准,深入扎实开展干部政治素质考察考核,透过现象看本质,既听其言、更观其行,既察其表、更析其里,深入了解干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要强化政治监督,建立完善和用好政治表现纪实档案,大力培养选拔使用那些忠诚于党和人民、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、不折不扣贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署的干部,坚决不用那些对党不忠诚、政治上靠不住、对党中央大政方针和省委、市委工作要求说三道四甚至阳奉阴违另搞一套的人。重品德,不仅要看政治品德,还要看职业道德、社会公德、家庭美德的实际表现,特别是要把好廉洁从政关。干部只有做到自身清、自身正、自身硬,才能确保既想干事、肯干事,又能干成事、不出事。要大力培养选拔使用那些一身正气、两袖清风,严守纪律规矩,经得住考验、抵得住诱惑、守得住底线的干部,坚决防止“带病使用”“带病提拔”,决不能让政治上、廉洁上有问题的人蒙混过关、投机得逞。
牢固树立“重才干”的鲜明导向。以德为先,不是说只看品德就够了,还要有过硬本领。开启全面建设社会主义现代化新征程、奋力夺取保山高质量发展新胜利,迫切需要一支具备领导现代化建设能力的干部队伍做保障。要坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,围绕“六种思维”“七种能力”“八种本领”,加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,组织务实管用的专题培训、业务培训,使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代步伐,适应保山需要。要把提高治理能力作为干部队伍建设的重大任务,围绕把握新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局,抓培训、提素质,育人才、聚贤能,着力建设高素质、专业化的干部队伍。要坚持事业为上、以事择人、人事相宜,更多地考虑“该用谁”而不是“谁该用”,畅通“三支队伍”交流渠道,统筹用好干部资源,大力培养选拔使用那些适应新时代新要求、专业化能力强的干部,以队伍

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