村（社区）妇联组织换届选举工作方案（全文3341字）

投稿用户 • 2022年10月1日 pm8:42 • 精品公文 • 阅读 133

库宗桥镇村（社区）妇联组织换届选举工作方案

　　　　为贯彻落实县妇联和县委部署要求，根据省妇联《关于认真做好全省村（社区）妇联换届工作的通知》（湘妇字〔2020〕40号）文件要求、衡阳县村（社区）党组织和村（居）民委员会换届实施方案要求以及衡阳县妇女联合会关于印发《衡阳县村（社区）妇联组织换届选举工作方案》（蒸妇字〔2020〕14号）的通知，进一步加强基层妇联组织建设，配合全镇村（社区）”两委”换届同步做好全镇村（社区）妇联换届工作，特制定如下工作方案。
　　　　一、准确把握指导思想和目标要求
　　　　1.指导思想。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以及***总shu记同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持党建带妇建，不断增强基层妇联组织的凝聚力和战斗力，为引领、服务和联系广大妇女提供组织保障。
　　　　2.目标要求。各村（社区）妇联组织按照蒸妇字〔2020〕14号要求，在镇党委的领导下，与全镇村（社区）”两委”换届同步做好村（社区）妇联换届工作，选优配强村（社区）妇联组织班子，贯彻落实”四个确保、两个力争”的工作目标，即确保村（社区）妇联主席进入村（社区）”两委”班子，每个村（居）民委员会有1名以上女性成员，每个乡镇（园区）有1名以上女性村（社区）主职，妇女代表占村（居）代表会议组成人员的三分之一以上；力争村民委员会成员中女性比例达到30%以上，村委会主任中女性比例达到10%以上，切实提高村（社区）”两委”班子中女性正职和成员的比例。
　　　　二、选优配强村（社区）妇联班子
　　　　?1.规范妇联组织架构。村（社区）妇联接受同级党组织和镇妇联双重领导，设主席1名，兼职副主席2名，执委人数15名，村（居）民小组长或网格长是女性的，直接作为村（社区）妇联执委候选人。
　　　　2.优化妇联队伍结构。要严格人选标准，把政治标准放在首位，选拔政治素质好、服务意识强、热爱妇女工作、群众公认度高的优秀女性进入妇联执委班子。要拓展选人视野，注重从辖区内妇女小组长、女性楼栋长、网格长、女党员、女致富带头人、女性”两新”组织负责人、女性团队负责人中选拔人才。要着眼事业发展，发现培养年轻女性人才，每个村（社区）争取吸纳一名以上30岁左右、大专以上学历的年轻执委，形成梯次配备的年龄结构，确保换届换出新面貌新活力。
　　　　3.精心做好人选准备。镇妇联组织与同级党组织密切配合，积极参与换届人选确定、资格审查等工作，大胆使用优秀女性人才，选出好主席、配出好班子，换出好风气。采取有效措施，确保村（社区）妇联主席进入村（社区）”两委”班子。
　　　　三、按时完成村（社区）妇联换届选举
　　　　按照湘办发〔2020〕22?号和湘妇字〔2020〕40号要求，村（社区）妇联组织换届工作与村（社区）”两委”换届同步进行，确保2021年2月底前完成。分三个阶段进行：
　　　　（一）筹备阶段（2020年12月）
　　　　1.成立换届组织机构。镇妇联组建换届筹备领导小组，对村（社区）妇联换届选举工作进行部署、组织、指导、协调、督导。各村（社区）成立妇联换届工作筹备委员会，经本村（社区）党（总）支部批准后，报镇妇联备案。
2.制定换届选举工作方案。根据各村（社区）实际情况，研究制定村（社区）妇联换届选举工作方案，明确妇女代表、执委人数和工作流

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村（社区）妇联组织换届选举工作方案（全文3341字）

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