老干局服务品牌经验的材料(全文2202字)

 市委老干局服务品牌经验材料
  市委老干部局把品牌创建作为重要抓手,发挥品牌效应,推进整体工作提档升级。特别是围绕“双高期”老干部和特殊困难老干部最直接、最现实、最迫切的服务需求,集合多方资源,统筹工作力量,创新工作举措,打造了服务品牌,老同志满意度很高。
  一是立足老干部对亲情服务的需求,打造笑颜义工志愿服务品牌,解决空巢、独居、失能老干部特殊困难。据调查,市直691名离休干部中,空巢29人、独居36人、失能50人、家庭经济特别困难的23人,兼具以上两种以上情况的37人,共175人,占市直离休干部总人数25.3%。这些老干部普遍缺少精神慰藉,缺少与子女相处和交流,缺少参与社会活动的机会,因视听障碍缺少对外部信息的知晓,有的部分或全部丧失自理能力。为此,我们与市文明办、团市委共同组建笑颜义工助老服务组织,充分利用社会资源,动员社会爱心力量,以志愿服务形式,为空巢、独居、失能老干部提供亲情服务。目前,建成由1个总队、9个县市区分队和8个市直社区分队的覆盖全市的助老志愿服务网络。义工以老干部工作人员为主体,广泛吸纳社会人士参加,注册笑颜义工3500余名,年龄最大78岁,最小7岁。总队下设联络部、管理部、信息部、宣传部、资源部5个部门;总队与分队信息、人才等资源共享,岗前培训、助老活动等联合互动。结合需求,已确定家政服务、医疗XXX保健、精神慰藉、法律咨询4大类32项服务项目。服务队成立5年来,开展活动2300多次,受惠老干部1.2万多人次。义工们把老同志当亲人,老同志们把义工当家人。XX县89岁离休干部尹德新,弥留之际,除家人外,最想见的是联系自己的笑颜义工,他说见到义工就见到了党组织。市直单位一位91岁高龄的离休干部拉着义工的手久久不放,嘴里重复着含糊不清的话,老伴帮助“翻译”:“他说感谢组织的关心照顾,义工孩子们太好了。”
  二是立足老干部对便捷服务的需求,打造“链条式”健康服务品牌,为老干部提供个性化医疗服务。针对离休干部整体进入“双高期”,热切希望增加对老年病的了解、能及早预防,希望遇到紧急情况能及时得到帮助,希望到医院看病能更方便快捷的实际,我们推进“链条式”服务,实现了“四有”,即:家庭有疾

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