林草系统专项整治专题民主生活会对照检查材料

林草系统专项整治专题民主生活会对照检查材料
   自专项整治工作以来,本人通过集中学习及自学,认真学习了专项整治工作相关学习内容,通过林草系统各类案件的通报,使我对县党委、纪委监委决定在林草系统开展专项整治工作的重要性认识更加深刻。犯错误的这些人身为国家干部及党员领导干部,理想信念丧失,法纪意识淡漠,毫无党性原则,把党和人民赋予的权力当作个人谋取利益的工具,执行维稳措施不力,严重违反党的政治纪律和政治规矩、中央八项规定精神,严重损害了党的形象,影响了党群关系。按照民主生活会要求,通过自己查、领导点、群众提、同事帮等形式广泛征求意见建议,结合反思活动,细查自身存在的突出问题,剖析问题根源,明晰整改方向,达到了自我净化、完善、革新、提高的目的。现将对照检查情况报告如下:
   一、存在的问题
   (一)不守政治纪律、不讲政治规矩方面。一是对“两个维护”学习理解不到位。思想上主动对标对表不够及时,对中央的个别重要文件,没有带领班子成员第一时间传达学习,先学一步、学深一层的示范带头作用发挥不够。有时满足于集体学习时已经学过了,满足于自学看过了,反复学、深入学、带着问题思考学做得不够,从***新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法下的功夫还不足,存在当前需要什么就学习什么的实用主义现象,学习的系统性和全面掌握、精深理解还远远不够。二是对不当言论的斗争不够旗帜鲜明。在工作和生活中,自己注意慎言谨行,对身边人谈论出现误读时及时交流引导,务求做好自己、管好身边人。但有时遇到社会上的不当言论,自己没有旗帜鲜明地站出来批评和抵制。看到网络上的一些谣言,只要不牵涉到本地,就不去关心。“事不关己、高高挂起”“多一事不如少一事”的思想还时有发生。
   (二)责任意识缺失、监督监管缺位方面。一是执行制度不严格。对一些“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分,批评不及时,反击不够有力,在严督细考、追责问效上还有欠缺,干部“脚底抹油”溜的快的现象还仍然存在,对个别干部上班晚到、下班早退的现象不能及时进行批评制止,“咬耳扯袖、红脸出汗”还不够彻底。二是干部教育管理效果不明显。一些干部干事创业的精气神不足,缺乏“逢山开路、遇河架桥”的韧劲和进取精神,创特色、创一流业绩的精神头不足,应付思想较重,对有些重点工作拈轻怕重,不会为、不愿为、不敢为的问题不同程度存在,怕担责任、办事拖拉,只求过得去、不求过得硬,工作质量和效率较低,激励干部担当作为还需要持续用力。
   (三)履职尽责不力方面。一是存在干部选拔视野不宽、求稳怕乱、求全责备等问题。虽然自己能够严格按照干部选拔任用条例考察使用干部,但平时和干部谈心谈话、沟通交流少,对干部情况掌握不够详实,忽视了那些长期在基层一线、在艰苦岗位默默奉献的干部的选任,一些优秀年轻干部和民族干部没有及时纳入到培养考察使用范围,一些重要职能科室的“一把手”长期没有轮岗,干部队伍干事创业的活力还没有真正激发出来。二是调查研究不深入。认为自己已经工作多年,对各方面情况都比较熟悉,深入基层一线开展实地调查研究少,进行“解剖麻雀”式的调研更少,与焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”,凡事探求就里的精神差距很大。自己有时到基层就是为了促一促工作,以检查代替调研,与干部交流多,与普通群众沟通少,缺少在群众面前甘当小学生的谦虚心态,在坚持问政于民、问需于民、问计于民方面做得还不够到位,没有真正接“地气”。
(四)以林谋私、借林享乐和作风漂浮方面。一是担当精神不强。在内心深处,自己有“为官一任、造福一方”的抱负,但在一个岗位时间久了,渐渐产生了懈怠之心,思想上、行动上主动对标对表不够及时,工作标准有所降低,苦干实干、主动作为的劲头不足,少了敢于担当的精神和解决问题的魄力,如,在具体项目规划选址时,忙于事务性工作较多,没有亲自进行现场踏勘和详细掌握项目情况,致使对个别项目掌握的还不够全面。二是党员先锋模范作用发挥不够。如,在落实领导干部双重组织生活制度方面,还存在不经常、不持久的问题,虽然有工作忙等客观原因,但从主观

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.xiegongwen.com/126303.html