党课讲稿:如何加强 “两个经常性工作”服务备战打赢

党课讲稿:如何加强 “两个经常性工作”服务备战打赢

  两个经常性工作是基层建设重要的基础性传统性工作,改革转隶后,消防救援队伍职责使命大幅拓展,聚焦备战打赢更为紧迫。两个经常性工作必须强化系统思维、胜战理念、人本情怀、文化意识,在扎实有效的基础性工作之上,全力向训练场、火场延伸,保障备战打赢。

  一、为什么要聚焦胜战抓“经常”

  一是从中外传统看,“经常”天然能制胜。国外研究证明,卓有成效的经常性宣传鼓动工作可以转化为实际作战能力。“思想就是子弹”。在对一战中思想和宣传工作进行历时六年的深入研究之后,现代传播学之父拉斯韦尔援引乔治·威廉·柯蒂斯的话如是定论,这也代表了世界军事界对战时思想和宣传工作重要性的一致认知。社会主义阵营亦是如此,伟大的政治宣传家列宁从办报入手创建了布尔什维克党,他组织的卓越的经常性宣传活动,为建立世界上第一个社会主义国家立下了殊功,前苏联建国之后,宣传鼓动工作在苏共中央宣传部的直接领导下,又为维护国家政权的稳定和抵御外敌入侵做出了突出贡献。

  国内视角,毛泽东同志曾指出:“武器是战争的重要的因素,但不是决定的因素,决定的因素是人不是物。力量对比不但是军力和经济力的对比,而且是人力和人心的对比。军力和经济力是要人去掌握的。”他又说:“军队的基础在士兵,没有进步的政治精神贯注于军队之中,没有进步的政治工作去执行这种贯注,就不能达到真正的官长和士兵的一致,就不能激发官兵最大限度的抗战热忱,一切技术和战术就不能得着最好的基础去发挥它们应有的效力。”战争的实践证明,在一定的物质条件下,人的主观能动性对于战争的胜负起着决定性作用。人的政治觉悟越高,精神状态越好,就越能发挥战术技术、武器装备的效能。而贯穿日常的组织、发动和管理工作,就是提升政治觉悟,提振精神状态最重要的抓手。

  经验证明,常态化的思想、教育、管理工作贯穿到战斗力建设各个环节,就能把这种“经常性”工作的优势不断转化为制胜优势,从胜利走向胜利。《组建国家综合性消防救援队伍框架方案》指出,长期以来,消防队伍体制虽历经多次变革,但作为一支纪律部队,一代代指战员早已把红色基因融入血脉、融入灵魂。两个经常性工作作为消防救援队伍优良传统,在有效促进战斗力和服务能打胜仗上都发挥了不可替代的重要作用。

  二是从消防现实看,“经常”必须要制胜。《谭政报告》指出,整个队伍的方向,就是政治工作的方向。***同志深刻指出:“军队是要准备打仗的,一切工作都必须坚持战斗力标准,向能打仗、打胜仗聚焦。”消防救援队伍作为一支纪律队伍,队伍的方向同样是政治工作的方向,两个经常性工作并不是空洞的,它必须紧紧围绕服务主责主业开展。改革转隶后,全灾种大应急救援成为我们这支队伍的中心使命,一切工作的“准星”必须瞄准打仗的“靶心”,两个经常性工作作为贯穿基层建设全过程的基础性内容,只有始终向战而行,真正融入备战打赢中心工作,向战斗功能回归、向主责主业聚焦、向备战打仗用力,才能实现常战“常”胜。

  消防救援队伍养兵千日、用兵千日,火场就是我们的战场,灾难现场就是我们的战场,我们思想工作和管理工作的战斗功能尤为重要。消防救援的现场经常不可预测,队伍作战周期长、作战危险性大,队员极易产生麻痹松懈思想,适时有效的思想鼓动工作可以针对性选择性传播思想和信息,帮助队员克服对危险的恐惧和对战斗的厌倦,强化队员必胜信念。

  三是从发展传承看,“经常”价值在制胜。两个经常性工作只有置身于打赢制胜的全局中去系统谋划和开展,自身也才有发展和传承的生命力。围绕中心工作发挥服务保证作用,是思想政治工作的根本任务,也是其价值和生命力所在。《古田会议决议》明确,教育是为了“负担重大的斗争任务”。消防救援队伍虽然在不同时期担负的具体任务不同,但是与各类灾害事故作斗争的根本职能没有改变,锻造、保持、提升战斗力,是消防队伍建设的永恒课题,也是一切工作的基本出发点和落脚点。战场打不赢,一切等于零。改革转制后,消防救援队伍作为应急救援的主力军和国家队,在防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故中,随时面临血与火、生与死的严峻考验。两个经常性工作要传承优良传统,着眼新的历史使命,不断推动理论创新和实践创新,积极改进内容方式,为提升队伍战斗力提供可靠的思想保证、强大的精神动力和有力的人才支持,切实提高对备战打赢的贡献率。并且在这样的生动实践中,体现自身的生命力,实现自身的价值传承。

  二、“经常”服务胜战存在的问题和不足

  经常性思想工作,是针对队员在日常工作和生活中的现实思想问题,随时随地进行教育疏导,及时化解思想疙瘩,消除思想迷雾。经常性管理工作,是依据条令条例,约束队员言行,保证行不越轨、言不离谱。两者贯穿于队伍建设各方面全过程,是抓基层、打基础、保稳定的工作,必须常抓常做常新、落细落小落实,这样才能保持消防队伍建设基础稳固发展,战斗力不断提升。从现实情况看,两个经常性工作游离中心、偏离主责的现象还一定程度存在,导致对备战打赢的贡献率不高。

  一是基础打不实,安全稳定不托底。认识上有偏差,受社会环境和队伍改制的影响,目前基层队伍在思想认识上仍存在一些偏差。指战员对从严治党、“两严两准”、“五个不动摇”认识不到位、思想不适应、行动不自觉,甚至有人认为消防队伍都改革转制,划归地方了,对“两严两准”理解不到位。有的认为改制后指战员思想发生变化,利益驱动明显,单靠两个经常性工作解决不了实际问题;有的认为经常性工作不是中心任务,是个“软指标”,抓多抓少无关紧要。制度上没落实,对队伍中出现的新情况、新问题分析不深,研究不透,对指战员缺乏耐心说教,带队方法简单粗暴,在队伍管理中不愿管、不敢管、不会管的问题比较突出,两个经常性工作的基础性制度得不到有效落实。常态化难保证,突击式、运动式抓工作,缺乏经常性,想起来抓一阵、上级强调时抓一下、特殊敏感时期抓一段,以超常资源、超常措施、超常节奏解决某一突出问题,抓工作忽冷忽热、时紧时松,或是以超常规的工作节奏和工作状态解决常态化问题,造成安全管理有漏洞,安全底线难掌控,队伍安全稳定不托底。

  二是胜战瞄不准,向战为战不给力。古语有云,取法乎上得乎中,取法乎中得乎下。有的同志片面认为抓经常性思想工作就是保平安、保稳定,落实基本动作

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